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文档简介

劳动合同变更书常用1.引言劳动合同是用来约定雇主和雇员之间权利、义务和责任的合法文书。当双方需要对合同进行变更时，就需要使用劳动合同变更书。本文将详细介绍劳动合同变更书的常用内容和格式。2.劳动合同变更书的定义劳动合同变更书是一份正式的文件，用于对已经签署的劳动合同进行变更、补充、解释等。一旦劳动合同需要进行重大变更，劳动合同变更书就是必不可少的。3.劳动合同变更书的内容劳动合同变更书的内容应当包括以下几个方面：3.1变更的条款变更的条款是劳动合同变更书的核心内容。需要明确说明哪些条款需要进行变更，对这些条款的修改和修订应当具体明确。3.2变更原因在劳动合同变更书中需要明确说明变更的原因，这些原因可以是双方商定的，也可以是法律法规改变引起的。3.3生效时间劳动合同变更书的生效时间应当清晰明确，避免因为时间不明确而产生不必要的纠纷和争议。3.4签署人员和签署时间劳动合同变更书在签署时需要具有一定的法律效力。因此，签署人员和签署时间的清晰明确是非常重要的一点。4.劳动合同变更书的格式劳动合同变更书的格式应当具有一定的规范性，可以参考如下格式：劳动合同变更书

甲方：（公司名称）

乙方：（个人姓名）

原劳动合同签订时间：

原劳动合同签订地点：

一、变更的条款：

（1）xx条由原来的XXX改为XXXX；

（2）XXX条增加XXX内容……

二、变更原因：

……

三、生效时间：

……

四、签署人员和签署时间：

甲方（公司名称）：乙方：

签字：签字：

日期：日期：5.结论劳动合同变更书是规范双方劳动关系的重要一环。在签订变更书时，需要明确变更的条款、变更原因、生效时间、签署人员和签署时间

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