本科毕业论文-酒店人事管理系统说明书

毕业设计说明书酒店人事管理系统112104023711210B05班级：学号：112104023711210B05姓名：软件学院学院：软件学院软件工程（企业信息化软件开发与应用）开发）专业：软件工程（企业信息化软件开发与应用）开发）指导教师：2015年6月酒店人事管理系统摘要关键词：人事管理系统，数据库,VisualStudioThePersonnelManagementSystemOfTheHotelAbstractInthispaper,theresearchprojectistorealizehotelpersonnelmanagement’sInformationmanagementcomparesomedrawbacksofHotelpersonnelmanagementsystemcurrentlyexists,throughsophisticatedcomputernetworktechnologytomanagementHotelpersonnelresources,Improvehotelpersonnelmanagementlevel,efficiencyandhotelstaffattitude,andalsoimprovethequalityofthehotelforthecustomerservice,Providequickinformationinquirytoolsandinformationorganizedintomanagement.Hotelpersonnelmanagementsystemisaninformationmanagementsystem,Includingtheuserinterfaceanddatabaseserverboth.Thisrequiresustoestablishdataintegrity,consistencyofstrongdatasecuritydatabase,reflecttheapplicationfullyfunctional,easytousefeatures.Informationtechnologypersonnelmanagementsystemnotonlyimprovetheworkefficiencyandgreatlysavingmanpower.Theworkofthispaperisthesystemmainfunctionmoduleneedsanalysisanddetaileddesignimplementation.Mainmodules,includingmanagementofemployeeinformation,managementpositions,managingattendanceandsalaryinformation,employeeinformationforquickretrieval.ThesystemusesMicrosoftVisualStudio.2010developmentplatformasadevelopmenttool,SQLserver2008asthedatabasestoragemedium.Thispaperdescribesthesystemneedsanalysis,developmentenvironmentplatform,detaileddesign,databasedesign,systemanalysis.Keywords:personnelmanagementsystem,Database,VisualStudio中北大学2015届毕业设计说明书第PAGEII页共II页目录1引言 21.1课题的提出 21.1.1课题的背景和意义 21.1.2本课题的发展现状 21.2本课题的主要任务及意义 21.2.1主要任务 21.2.1最终目的 21.3本课题开发工具的选择 21.3.1VisualStudio.NETC#与SQLServer 32需求分析 42.1功能需求分析 42.1.1用户角度 42.1.2管理员角度 42.2系统功能模块组成 42.3.1个人信息管理 52.3.2工资管理 52.3.3考勤管理 52.3.4部门职位管理 63数据库设计 73.1数据库需求分析 73.2数据库设计 94系统实现 114.1登陆模块设置 114.1.1系统登陆窗体的实现 114.2管理员界面 144.2.1员工信息管理界面 154.2.2部门职位模块主要内容 174.2.3考勤管理主要内容 204.3员工登陆界面 214.3.1个人信息维护界面 215系统测试 245.1测试举例 245.2其他测试 256结论 266.1设计结论 266.2心得体会 26参考文献 27致谢 28中北大学2015届毕业设计说明书第1页共28页1引言中北大学2015届毕业设计说明书第28页共28页1.1课题的提出1.1.1课题的背景和意义本系统的核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于酒店的人力资源职能管理和管理决策，保持公司的持续高效运营。集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。提高酒店整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设[1]。本系统的开发对于很多酒店来说，可以利用本系统高效率的完成人事管理的日常事务，适应现代人事管理制度要求，推动人事管理走向科学化、规范化。实现以下目标：（1）大幅度提高工作效率，使酒店的人事干部从繁重琐碎的人事工作中解脱出来，把主要精力投入到日常工作中。（2）用计算机数据库管理代替手工统计工作，并且对数据库中的各数据自动进行逻辑验证，使数据统计过程中的错漏减少到最低程度。（3）使各管理部门的信息管理工作规范化、高效化，大大简化数据汇总的工作量。1.1.2本课题的发展现状在国外，人事管理系统更多的被称为人力资源管理系统(HRMS，HumanResourcesManagementSystem)，该系统本身与其相应的计算机信息应用技术均非常成熟。国外几乎所有发达国家均建立了自己的人力资源管理信息系统，这个系统是全国性的，覆盖了全国的人力资源管理。国外酒店或公司的人事部或劳工部一般均建立了计算机信息系统，负责酒店内部的人力资源或劳工管理。[2]在国外一些发达国家的酒店，非常注重自身人力资源管理与决策支持系统的开发应用。尤其在一些大型跨国酒店，更是不惜巨大投资开发相应的人力资源管理与决策支持系统。人力资源管理与决策支持系统在跨国酒店中，既不是一个普通的人事部，也不是一个福利部门，而是围绕提高工作效能而设立的由多种信息、数据和活动形成的一个开放性系统。[3]从而帮助酒店留住优秀员工，并且培养出优秀的人才。国内对于人事管理系统的开发非常重视，主要原因在于人事管理系统本身具有业务清晰、数据处理规范等许多优点，为企业的信息化提供了必要的条件。加上近十年来计算机技术的飞跃发展，以及国内各单位的高度重视，人事管理系统在国内基本上已进入了普及应用的阶段。国内许多的公司和单位都开发并运行了人事管理系统，其他的公司和单位，也把人事管理系统作为其应用与开发的首要目标。加上国家劳动人事部及国内计算机应用开发商的共同努力，国内目前已有许多的人事管理信息系统软件已经开始应用。应该说，人事管理系统的开发与应用在国内已经进入了成熟期[4]。但是在我国酒店行业中，长期以来进行着注重劳动和传统控制等硬性人事管理，而忽视使用计算机进行人事管理的重要性和发展意义。或者说，在我国的酒店里，现代化的人事管理系统还未能得到充分的应用和发挥。在计划经济模式和传统管理思想的影响下，我国酒店无论规模大小、性质如何，都迫切需要有一个专门的人事管理系统负责对酒店职工进行任命、培训考核和报酬定级等工作。[5]1.2本课题的主要任务及意义了解了本课题的背景和意义后就需要明确本课题的主要工作和定位。1.2.1主要任务系统开发的总体任务是要实现酒店人事信息关系的系统化,规范化和自动化，所以系统应该实现俩方面的管理。既员工权限下的信息管理，工资管理，人事调动等，以及管理员权限下的工资，人事，员工信息的管理[6]。1.2.1最终目的实现对酒店职工进行任命、培训考核和报酬定级等工作，帮助酒店留住优秀员工，并且培养出优秀的人才[7]。1.3本课题开发工具的选择1.3.1VisualStudio.NETC#与SQLServerVisualStudio.NETC#是微软公司为它的Microsoft.NET计划推出的核心编程语言。该语言几乎综合了目前所有编程语言系统的优点，并结合因特网的需要，增加了丰富的新特性和增强功能[8]。 VisualC#语言面向对象的设计，可以用来构建从高水平的商务目标到体系标准应用程序的范围宽广的组件。使用VisualC#语言，程序员能够迅速地建造提供充分开拓计算和通信的工具和服务的新的Microsoft.NET平台。C#语言的组成部分使用简单的C#语言结构体，能被转化成WEB服务，允许人们通过Internet调用在任何操作系统上运行的任何语言[9]。SQLServer是Microsoft公司推出的SQLServer数据库管理系统的一个版本。该版本继承了SQLServer7.0版本的优点同时又比它增加了许多更先进的功能，具有使用方便,可伸缩性好与相关软件集成程度高等优点，可跨越从运行MicrosoftWindows98的膝上型电脑到运行MicrosoftWindows7的大型多处理器的服务器等多种平台使用。SQL可以Internet集成，有强大的可伸缩性和可用性，具备企业级数据库功能，易于安装部署和使用[10]。2需求分析2.1功能需求分析系统开发的总体任务是要实现酒店人事信息关系的系统化,规范化和自动化。2.1.1用户角度从用户的角度，界面要求美观，操作简单，即使是第一次使用该系统也能很快熟悉系统的操作。同时要求系统的运行稳定，数据保存安全。2.1.2管理员角度从管理人员的角度来看，应该能够对系统中用户信息进行维护，同时能够对系统的一些基本参数进行维护和管理，同时保证系统的稳定和安全。系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础之上完成的。酒店人事管理系统主要应该有以下几项功能:（1）员工档案的管理:包括员工基本信息,所在部门,工作信息和工作简历的输入,员工信息的查询和修改。（2）员工考勤的管理:包括考勤的添加,查询,修改和删除。（3）员工工资的管理:包括工资的添加,工资报表的查询,修改和删除。（4）人事变动的详细记录,包括岗位和部门的调整,便于掌握人员的动向,及时调整人才的分配。（5）管理员以及其它功能模块。2.2系统功能模块组成系统功能模块主要由普通员工模块和管理员模块组成。系统功能结构如图2.1所示。酒店人事管理系统酒店人事管理系统员工登陆管理员登陆个人信息维护工资信息查询考勤记录查看员工考勤管理部门职位管理基本工资管理员工信息管理图2.1系统功能模块组成2.3系统功能模块分析在了解系统的需求分析和系统功能以后，可以把系统划分为如下个模块。下面对主要模块的功能进行详细说明和介绍。2.3.1个人信息管理个人信息管理子系统主要是对所有员工的个人信息进行登记、删除、检索、查找，包括员工的编号，员工的性别，员工的姓名，员工的身份证号码，员工的联系电话、联系方式，员工的入公司时间，照片等记录。并且还能够添加或删除错误的员工个人记录的信息。2.3.2工资管理工资信息管理子系统主要是对所有的员工的工资信息进行登记，包括了员工的编号，员工的姓名，员工的基本工资、补贴金、加班费、奖惩金，员工的总工资和相应的备注信息，并且能够删除错误的员工工资记录的信息。2.3.3考勤管理考勤管理子系统主要是对所有员工的出勤信息进行登记，包括了四个部分的内容——上班登记、下班登记、请假登记和加班登记。上班登记主要是对所有员工的上班信息进行登记，包括员工的编号，员工的姓名，员工的上班时间和相应的备注信息，并且能够删除错误的员工上班时间记录的信息。下班登记主要是对所有员工的下班信息经行登记，包括员工的编号，员工的姓名，员工的下班时间和相应的备注信息，并且能够删除错误的员工下班时间记录的信息。请假登记主要是对所有员工的请假信息进行登记，包括员工的编号，员工的姓名，员工的请假日期，员工的请假时间，员工的请假原因和相应的备注信息，并能够删除错误的员工请假记录的信息。加班登记主要是对所有员工的加班信息进行登记，包括员工的编号，员工的姓名，员工的加班日期，员工的加班时间，员工的加班薪资和相应的备注信息，并能够删除错误的员工加班记录的信息。2.3.4部门职位管理部门职位信息管理子系统主要是对所有员工的职位信息进行登记，包括了两个部分的内容——职位管理和职位变更。职位管理包括员工的编号，员工的姓名以及员工的现任职务，并且能够删除错误的员工职务记录的信息。职位变更包括员工的编号，员工的姓名，员工的各种职务以及任职该职务的时间。并且能够删除错误的员工职务变更记录的信息。3数据库设计3.1数据库需求分析数据库的设计是指对于一个给定的应用环境，构造最有效的数据库模式，建立数据及应用系统，实质能够有效地存储数据，满足用户的需求，数据库设计是在数据库管理系统支持下进行的。根据数据流程图,可以列出以下数据项和数据结构:员工信息:工号,姓名,性别,年龄,出生日期,地址,电话,政治面貌,毕业院校,身份证号,所在部门,备注。具体内容如图3.1所示员工信息员工信息身份证号所在部门政治面貌出生日期毕业院校备注姓名性别电话薪水照片工号年龄地址图3.1员工信息实体E-R图考勤管理:工号,姓名,月份,本月天数,公休天数,出勤天数,出勤,旷工,年休,请假,迟到,早退,忘订卡,假日加班,休息天数,出差,加班费,扣考核,其它,备注。考勤管理考勤管理休息天数备注早退迟到假日加班其他姓名出勤扣考核加班费月份工号旷工请假图3.2考勤管理实体E-R图部门职位管理:名称，编号,部门经理，职位编号，备注。部门职位管理部门职位管理部门编号部门名称备注职位编号部门经理图3.3部门职位管理实体ER图管理员:编号,用户名,口令。编号管理员信息编号管理员信息用户名口令图3.4管理员信息实体E-R图3.2数据库设计人事管理系统的数据库采用SQL，系统数据库的名称为“riza”。数据库riza中包含了多张数据表。下面分别给出数据表概要说明和主要数据表的结构。职工信息数据表：用于储存职工的基本信息。职工信息表见表3.1所示：表3.1职工基本信息表字段字段名类型宽度Nulls1职工编号数值型11否2姓名字符型20否3身份证号字符型18否4民族字符型10否5性别字符型4否6出生日期字符型20否7毕业学校字符型20否8学历字符型20否9部门字符型20否10职称字符型20否11上司字符型20否12电话字符型20否13EMAIL字符型20否14EDIT数值型11否15EDITTIME日期型8否工资信息数据表：用来存储职工的工资情况，包括姓名，职称，工资等信息。工资信息表见表3.2所示：表3.2工资信息表字段字段名类型宽度Nulls1工资编号字符型50否2职工编号数值型11否3年份数值型6否4月份数值型6否5基本工资数值型11否6加班工资数值型11否7交通补助数值型11否8总工资数值型11否9考勤扣除数值型11否10保险扣除数值型11否11扣税数值型11否12总扣除数值型11否13实际工资数值型11否14EDIT数值型11否15EDITTIME日期型8否16备注备注型10否（3）出勤信息数据表：存储出勤相关信息。出勤信息表见表3.3所示：表3.3出勤信息表字段字段名类型宽度Nulls1假条编号字符型6否2职工编号数值型11否3起始日期字符型20否4中止日期字符型20否5天数数值型6否6原由字符型50否7状态字符型20否8批准人字符型20否9EDIT数值型11否10EDITTIME日期型8否11备注备注型10否（4）管理员信息表，用于储存管理员用户信息。信息表见表3.4所示：表3.4管理员信息表字段名称数据类型长度用户名（主键）文本20密码文本204系统实现4.1登陆模块设置系统用户登录模块主要用于完成对登录系统的用户的验证，只有合法的用户才可以登陆系统。其结果如图4.1所示。用户登陆用户名及密码用户登陆用户名及密码正确进入主界面非法用户重新输入退出YYNYNYNN图4.1系统登陆流程图4.1.1系统登陆窗体的实现登录窗体是用户进入系统的钥匙，只有合法的登录才是有效的登录。在本系统中预设了两种用户：管理员用户和一般用户，管理员用户对一般用户有管理的功能。管理员用户和一般用户对系统的员工信息，假条信息，工资信息都有编辑，删除，查询，设置的功能。而管理员用户对一般用户有权限的管理，一般用户是管理员用户授权了的用户，它不能对其他用户进行干预，它只能对修改自己的密码的功能。管理员用户也可添加登录用户，也可对其设置权限。登陆界面如图4.2所示。图4.2登陆界面登陆界面核心代码:privatevoidbutton3_Click(objectsender,EventArgse){stringuseid=string.IsNullOrEmpty(this.textBox1.Text)?"":this.textBox1.Text.Trim().ToString();//管理员IDstringusepsw=string.IsNullOrEmpty(this.textBox2.Text)?""this.textBox2.Text.Trim().ToString();//管理员密码boolflag=false;boolflag1=false;BLL员工信息表em=newBLL员工信息表();BLL管理员用户表user=newBLL管理员用户表();if((useid!="")&&(usepsw!="")){if(boBox1.Text!=""){if(boBox1.Text=="管理员"){foreach(varainuser.SelectRecordAll()){if((a.UserID==useid)&&(a.Password==usepsw)){flag=true;break;}}/////if(flag){his.panel1.Visible=false;//登录状态和登陆时间记录landStatus="已登录";landTime=DateTime.Now.ToLongTimeString();landDate=DateTime.Now.ToShortDateString();guest=useid;}else{this.label4.Text="账号或密码有误";}}else{foreach(varainem.SelectRecordAll()){if((a.员工编号==useid)&&(a.登录密码==usepsw)){flag1=true;break;}}if(flag1){this.Hide();UserMainum=newUserMain();CommonValue.uid=useid;um.ShowDialog();}else{this.label4.Text="账号或密码有误";}}else{this.label4.Text="请选择相应角色信息";}//账号和密码正确则隐藏登陆窗口显示，主界面}else{this.label4.Text="帐号或者密码不能为空";}4.2管理员界面成功登录后，进入的系统的主窗体，在主窗体中有许组按钮，管理员用户可以在其中进行员工管理，部门职位管理，工资管理，考勤管理等多种操作。4.2.1员工信息管理界面员工信息管理是酒店人事管理系统中最基础，也是最重要的模块，本系统中可以实现对员工信息的编辑，添加，删除等功能。详见图4.3。图4.3员工信息管理界面添加员工核心代码如下：privatevoidAddRecordButton_Click(objectsender,EventArgse){this.happen();//身份证号码，电话号码。工资格式验证if(r.IsMatch(textBoxCard.Text)==false){MessageBox.Show("身份证号码不正确！");}elseif(r1.IsMatch(textBoxTel.Text)==false){MessageBox.Show("电话号码不正确！");}//所有空都应填，否则显示提示信息elseif(string.IsNullOrEmpty(eid)||string.IsNullOrEmpty(ename)||string.IsNullOrEmpty(esex)||string.IsNullOrEmpty(ebirthday)||string.IsNullOrEmpty(ecard)||string.IsNullOrEmpty(etel)||string.IsNullOrEmpty(eaddress)||string.IsNullOrEmpty(sid)||string.IsNullOrEmpty(pid)||(ewage==0)||string.IsNullOrEmpty(entertime)||string.IsNullOrEmpty(resume)){MessageBox.Show("请将信息填写完整！");}else{if(fileName!=null){//更换照片后，修改imageBytes的值FileStreamfs=newFileStream(fileName,FileMode.Open);imageBytes=newbyte[fs.Length];BinaryReaderbr=newBinaryReader(fs);imageBytes=br.ReadBytes(Convert.ToInt32(fs.Length));}DataLinq.员工信息表obj=newDataLinq.员工信息表();obj.员工编号=eid;obj.姓名=ename;obj.性别=esex;obj.出生年月=ebirthday;obj.身份证号码=ecard;obj.电话=etel;obj.联系地址=eaddress;obj.部门编号=sid;obj.职位编号=pid;obj.薪水=(decimal)ewage;obj.入职时间=entertime;obj.员工状态=state;obj.简历=resume;obj.备注=remarks;obj.照片=imageBytes;obj.登录密码=passsword;//更新数据库中表记录flat=objEmployee.InsertRecord(obj);//修改成功与否判定if(flat){MessageBox.Show("添加成功！");Close();}else{MessageBox.Show("添加失败！");}}}4.2.2部门职位模块主要内容部门职位模块是对酒店中的部门和职位的管理，可以具体的看到各个部门与职位，方便酒店的管理。其中包括部门与职位的增加，删除，编辑等。如图4.4所示。图4.4部门职位管理界面添加职务核心代码如下：privatevoidbutton1_Click(objectsender,EventArgse){//确定那些选项不能为空if(string.IsNullOrEmpty(textBoxPositionNum.Text)||string.IsNullOrEmpty(textBoxPositionName.Text)||string.IsNullOrEmpty(textBoxLocalWage.Text)||string.IsNullOrEmpty(textBoxRewardPerMonth.Text)||string.IsNullOrEmpty(textBoxBinJia.Text)||string.IsNullOrEmpty(textBoxKuangGong.Text)||string.IsNullOrEmpty(textBoxZaoTui.Text)||string.IsNullOrEmpty(textBoxShiJia.Text)||string.IsNullOrEmpty(textBoxChiDao.Text)||string.IsNullOrEmpty(textBoxYiLeiJiaBan.Text)||string.IsNullOrEmpty(textBoxErLeiJiaBan.Text)||string.IsNullOrEmpty(textBoxSanLeiJiaBan.Text)){MessageBox.Show("请将信息填写完整！");}else{boolflag=false;//创建一个职位表实体的实例职位表obj=new职位表();obj.职位编号=textBoxPositionNum.Text;obj.职务名=textBoxPositionName.Text;obj.固定工资=Convert.ToDecimal(textBoxLocal.Text);obj.=Convert.ToDecimal(textBoxRewardPerMonth.Text);obj病假扣除金=Convert.ToDecimal(textBoxBinJia.Text);obj.旷工扣金=Convert.ToDecimal(textBoxKG.Text);obj.早退扣金=Convert.ToDecimal(textBoxZaoTui.Text);obj.事假扣金=Convert.ToDecimal(textBoxShiJia.Text);obj.迟到扣金=Convert.ToDecimal(textBoxChiDao.Text);obj.备注=textBoxSanLeiJiaBan.Text;//实例化对象objPositionBLL职位表objPosition=newBLL职位表();flag=objPosition.InsertRecord(obj);if(flag){MessageBox.Show("添加成功！");Close();}else{MessageBox.Show("添加失败！");}}4.2.3考勤管理主要内容考勤管理是对员工的考勤进行管理。可以对员工的考勤信息进行管理，编辑，添加员工的考勤信息。对员工的工作状况进行管理。详情如图4.5所示。图4.5考勤管理界面主要代码如下：voidflush(){//实例化对象objAttendanceobjAttendance=newBLL考勤表();Table<考勤表>localDataTable;//调用业务逻辑层实体类的SelctRecordAll方法，获取员工信息表的内容localDataTable=objAttendance.SelectRecordAll();//设置dataGridView1的数据源属性为localDataTabledataGridView1.DataSource=localDataTable;}4.3员工登陆界面在登陆界面选择员工登陆，则进入员工界面。员工界面主要有个人信息维护，工资信息查看，培训记录查看，考勤记录查看等界面。4.3.1个人信息维护界面员工个人信息维护界面可以对自己的信息进行编辑。如：姓名，照相等信息。详情见图4.6。图4.6员工个人信息维护界面修改个人信息核心代码如下：privatevoidbutton1_Click(objectsender,EventArgse){this.happen();//身份证号码，电话号码。工资格式验证if(r.IsMatch(textBoxCard.Text)==false){MessageBox.Show("身份证号码不正确！");}elseif(r1.IsMatch(textBoxTel.Text)==false){MessageBox.Show("电话号码不正确！");}//所有空都应填，否则显示提示信息elseif(string.IsNullOrEmpty(eid)||string.IsNullOrEmpty(ename)||string.IsNullOrEmpty(esex)||string.IsNullOrEmpty(ebirthday)||string.IsNullOrEmpty(ecard)||string.IsNullOrEmpty(etel)||string.IsNullOrEmpty(eaddress)||string.IsNullOrEmpty(sid)||string.IsNullOrEmpty(pid)||(ewage==0)||string.IsNullOrEmpty(entertime)||string.IsNullOrEmpty(resume)){MessageBox.Show("请将信息填写完整！");}else{if(fileName!=null){//更换照片后，修改imageBytes的值FileStreamfs=newFileStream(fileName,FileMode.Open);imageBytes=newbyte[fs.Length];BinaryReaderbr=newBinaryReader(fs);imageBytes=br.ReadBytes(Convert.ToInt32(fs.Length));}DataLinq.员工信息表obj=newDataLinq.员工信息表();obj.员工编号=eid;obj.姓名=ename;obj.性别=esex;obj.出生年月=ebirthday;obj.身份证号码=ecard;obj.电话=etel;obj.联系地址=eaddress;obj.部门编号=sid;obj.职位编号=pid;obj.薪水=(decimal)ewage;obj.入职时间=entertime;obj.员工状态=state;obj.简历=resume;obj.备注=remarks;obj.照片=imageBytes;//更新数据库中表记录flat=objEmployee.UpdateRecord(obj);//修改成功与否判定if(flat){MessageBox.Show("修改成功！");Close();}else{MessageBox.Show("修改失败！");}5系统测试在软件测试活动的生命周期中，测试设计实际上是对前面所做测试计划进行进一步细化、具体化从而形成针对特定项目的测试策略、测试方案及测试用例的过程。由于程序中隐藏的缺陷只在特定的环境下才有可靠显露，系统缺陷通常是由于对某些特定情况考虑不周造成的。因此测试不是为了表明程序正确；成功的测试也不是没有发现错误的测试。有意义的软件测试应该是从“破坏”软件系统的角度出发，精心设计最有可以暴露程序系统缺陷的测试方案。因此软件测试的目标应该是以尽可能少的代价和时间找出软件系统中潜在的错误和缺陷。测试主要包括一些几种测试方法:第一、单元测