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文档简介

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秋根本捉要求动1、眉热爱舍本职更工作傲,对础工作况充满跪热情修。涨2、扯工作州中具铁备团繁队协税作精用神,腔相互乏体谅捏。利3、底按工寄作程耀序办勒事,离不可饭超权爆、越歌权。捧4、什下级捷应认吸真完顶成上捆级领男导交苗办的治各项切工作絮。铸5、纺工作逮中严屑禁与峡客户将发生涌争吵牵。宏6、耕上班溉必须典着工挪装,暑佩带郊胸卡杏。匙7、扬按时愧到岗玉、不轿迟到速、不两早退壳。作8、军上班洗期间吓严禁算吃东割西、看聊天帝、在热公共笼场所优吸烟叹。掀9、重上班火时间桥不允方许上勤网聊伙天并撤查阅掀与工瘦作无糊关的雄信息蚂。怠10清、闲不得鹿对客仁户品急头论净足、税交头浊接耳爱,应债时刻垫注重乎维护誓公司鸟形象辛。孕11墙、任浴何员含工有织义务稀保守阿公司拳的一猾切商际业秘雷密。读1增2廉、胡员工狗不得祥接受脸同行耕业人榜员袭以及港业务僚关联狐单位步人员触任何坑形式穴的馈侵赠、递宴请希及礼娱品。袍13临、公所司提缎倡员严工节辛俭,米杜绝尿浪费建。项人事旅手册份第一近章醋招泉聘与洽录用裤一、储招聘油录用数原那么造公司宝招聘向人才饱遵循闷“鸽公开插、公狠平、供公正跳〞抗的原牵那么,颜面向针社会荐公开箱招聘颈甑试筛,坚片持早“换择优号录用叠、任恩人唯内贤脏〞齿的原仍那么。揉凡部翁门主饼管(循含)毯以上自员工摧之亲岭戚不原得录梨用到故西安处高新指奔腾距汽车峰有限娇公司突工作抹,以诊防止并日常就工作塘或考教绩、趁考核语时循疾私而召显失尝公平适。部挂门主竞管(垄含)拿以上狂员工茂与其拼同部洒门之娘员工梳结婚译者,爽应有乌一人捉主动球提出羡调职航或离拉职申黑请,越否那么拍两人验均作吸辞退谈处理古。员臭工之穴亲戚灭不得凶在同段一公叙司工砖作。叙二、抵人事挡聘任非权限逆1、蛮部门躬经理窗、业镜务主厌管由往公司干办公弯会议块研究笼,总攀经理双审核申批准接,并萝报行补政部阔备案步。职2、线其它仿人员府,由迈公司跳各部偷门与备公司也行政隆部联卫合组纲织考脚核批忌准录程用;餐公司断财务贵人员号的聘认任,岗须报斜经公善司总鞋经理绕办公朴会议强审核貌同意触。练三、蔽岗位阀编制刚与招逼聘申恰请迎1、都部门厅〔单叠位〕杨职能穿与岗装位编瞒制是疑各部肝门用甜人计贝划的净根底惠。部伪门职繁能与懂岗位戒编制俗,由独行政去部组贼织公洒司各员部门普共同匪制定不,最搅终由淡总经饿理办漆公会毯议确明定,蒜并由剪公司庸行政袭部门京备案恐。酒因业娱务发晌展、恨人员孕流动钞等原杰因需赴要增坦补人土员时青,应咬先依碍据单秤位所届需人俭员之肤学历尸、专屈业、冲工作染经历烟、人室数等较资格脚要求降,由榨增补缘人员会部门苹负责踩人提壳前十颗个工茄作日哪向上播一级辉提出堂申请祥,并印详细顶填写柱“影人员捎增补崇申请承单物〞疑报公炕司行南政部扁,行我政部怀呈本蓝公司想总经夺理(臭董事饲长)吴审批植后办桂理招宽聘事溪宜。词四、扑招聘熔流程炮:驱部门护申请砖〔审筋批〕设/年迹度招亡聘计融划阴→棚行政赚部党发布输招聘扰信息朵敏→明接受来申请上者嚷→碎填写攀人事江资料纸表线→狠部门彩经理么、行题政部嫁共同挂面试鸦睛→养录用灾考试抹→涉副剧总经吓理批蝇准妖→匹总台经理副审批蜜门→险录沃用通扯知。促五、书录用落与报回到羡1、涛被录额用人侦员须阶向粗公司凳行政抓部门笛提交培以下德资料登:笔身份坦证、麦学历蠢证明燃、蛇学位浩证明穿、删工作涂离职甲证明虫、端专业环或技群能职歌称证驱明〔仿含上老岗证独〕脏的复桂印件片以及给近期戏免冠矿照优。每2、鲁被录艰用人壮员报绘到时对应血填报餐准确仙的个拼人资珍料。祝公司棋提倡糊正直偏老实旺,并观保存呢审查巷职员强所提疮供个食人资便料的芹权利北,如首有虚信假,泛将立晃即被眼终止毯试用卡或解卵除劳良动合己同。贫3、老当个拿人资透料有帖以下效更改脖或补狱充时公,请训于一诉个月越内填广写个梁人情韵况变承更申崖报表投,交柳给公催司行拍政部边门,屯以确钱保与证职员杂有关逢的各爬项权听益:展〔1喊〕滔姓摩名;深〔2缠〕宅家庭集地址残和电邻话号员码;衡〔3悦〕咸婚姻搏状况勒;运〔4第〕有出现泡事故诵或紧牧急情岔况时退的联爬系人花;静〔5辨〕球培训毯结业镰或进酒修毕旋业。饲4、歌需要继担保规人的弱工作写岗位扩,应辜由担越保人芦本人径填具鲁保证筒书,洪保证长内容题主要诸为:选公司衫规章卫制度摸的遵旧守、束工作夸任务窄的完功成、丹财务那方面衬无纠既纷等鹊,需腊要入鲜职保始证的迁,公威司行诵政部宴通知瞧协商具解决猪。型六、窜试用申1、察新到菠员工耽应与丸公司授签订拢试用栋协议态,试店用期骡一般节为三脊个月森。脂在试括用期穴间,称公司徐原那么录上不烈负责躁试用重员工精的人铜事关户系调滨动。拴大、陷中专茂应届株毕业探生那么己按国灵家政档策规昼定办悉理。院2、时试用存人员爪在试抓用期耳间必折须参鞠加由宇本公添司人撕事行宴政管蜓理部裳门组辛织的范“花职前博培训段〞叼,以押利于庆对企伞业文波化的鸽了解赖和认棕同并野尽快秋投入克到本谣职工云作中浪。吊试用炕员工徐在试魄用期亩间被堵证明兼不符悦合录卸用条胞件的仆,由主所在归部门蹲随时这提出乡辞退泼申请吨,报棚本公暮司人艇事行侍政部五,经抓本公搅司人悄事行誓政部歌经理裙审核商、总乘经理贪批准朝后,废予以漆辞退蔑。忌4、阻试用屡员工镇只享薯受公懂司确沃定的惜试用锯工资旧,不冠享受停其它裕福利赢和奖外金。鼠七、何转正哀1、租试用痰期满社的试倒用员俗工,纲应提葡交转纤正申提请报仪告,犯经用鱼人部建门奇及公具司旁行政退部门古根据西对申悲请人围的思郊想素谱质、碗对公姜司的嫩认同算感、船业务块能力健、技逐术能强力、舍工作材表现肚等考关核通吵过,兰并经卖公司球总经坦理批熊准同衰意后测执行粪。乡试用搏人员鬼转正渗后,燥公司稍行政舞部门羡要将罢其转娃正日角期、诱定级首情况副等结励果通夏报本篇人及岩相关规部门依,并晋及时倦更新构人事欣资料圾信息辟。棉第二月章捎障人事赵调整笋管理慧制度恨一、剖因工懂作需荡要,突由公狐司决标定的盟内部颈调动席,员晌工必炭须服跳从,佩事先蔑征求野部门探经理末意见萝后,击由行花政部绳与有吧关部剑门协洁商后俗办理页人事区调岗汉手续潜,并搂开具夫?员技工内菜部调千动通签知单够?。淋二、埋员工苏接到戒?员死工内详部调脖动通筋知单狼?后额,部天门经册理以缴上员错工应窝于7坝日内塌,一营般员饶工应拆于3工日内秧办妥箭移交野手续踏,前计往新框部门枣报到晋。嫁三、屑员工撑单方昆面提绑出辞狮职,称应提悔前3殿0天嫩提交生辞职份申请暖书,绳由部震门经三理签猫署意乞见,必经行盘政部拳报总护经理铅批准浑前方旧可执踩行。输四、子员工天违反知劳动赠合同援规定丝〔或振试用狸协议兄〕和篮公司园奖惩介方法输的相昏关条昨款,渗公司酷应给价予辞透退处堪理。澡五、代辞职趟手续必未办罩清自青动离熄岗者辱对公假司造净成经杏济损蝴失,捎公司忌将保迅留追茄究的珠权利蜜。肿六、闻凡各料部门脊上报细要除誉名或挣辞退船的人童员,欠经行腔政部牛上报浪总经赚理后繁,原档那么上望予以竿除名付或辞岛退处勤理,司其他榜部门善不予腿考虑统安排养。壳七、烘对于奴除名衡、辞茫退人修员重贫新应签聘,猴公司久一律著不予表考虑因。科第三砖章响职区员纪松律压公司俯所有洋职员钓都必丝须遵巴守公计司颁亩布的序各项袜规章痒制度筋。变一、问办公我管理欢1、陕每周恩星期救一早境晨召罚开主育管级蝶领导唱例会船。膀2衔、公拍司上跟班时缎间为疮8:晚3橡0-皱18气:0碰0,停全体殖员工道需按尖时上潮、下肃班,诚不得肿迟到峰、早郑退、崇旷工队。奶3仰、上防班时丝,仪凝表应急保持烫整洁奔、大扮方、旧得体来。不臣得在母展厅恶或工篮作区号域大节声喧爹哗、俭嬉戏告。牺4伏、不继准在猛上班恨时间访从事启与工沈作无御关的殖活动骂,办悦公时甜间职绘员应鞭坚守枕工作顷岗位婶,需它暂时团离开棒时应板与主锣管交诵代;谋接待亦来访驰业务洗洽谈塔在展酸厅和裕洽谈土室内唉进行齿。音5撕、员脊工除陡工作创需要蓬上网揪接收投邮件油、浏独览、绞编制锣业务孙文件萝等外货,严演禁上佩网或括在本现计算岂机上棍聊天俩、听递看音耽乐逐影视雄作品闲、玩揉游戏州,网诵络管元理员孙将在器系统铅上安便置监观控设领施,盘发现雹一次元处分疾50么元整歼;严虹禁将处与工方作无赠关的眯光盘察、软孔盘和螺数码傍设备靠在工押作中棕的计椒算机彩上使演用。惯6伐、要工作馅时间窄内,想未经图核准射不得溉接见都亲友旷,如跌确因之重要呼事迁务哄必须循会客虏时,尾应经罗上级纤主管惰人员勾核准馅。菠7贩、不澡得私肺自携平带公瞧物(堤包括购生产棵技术动资料潮及复疑印件哑)出番公司厕;灯不得早携带里违禁饿品、辈危险佣品或被与生庸产无乌关物刊品进坦入工花作场标所。命8奸、保凉持清秒洁、掠良好顿的办鸟公环吼境,醒提高昏工作情效率闯,不餐要在季办公古区域绣进食园,不连要聊接天、肿高声佩喧哗事。不维得在馆客户胁休息客区、床展厅涝、销参售前干台、向售后壳前台冬、收钥银台旋等面揭对客沉户的燃地区灰吸烟情、嚼另口香解糖,肚发现里一次仍罚款帅50膊元,哗部门纸主管著领导屿处分叨20苦元。影公司石全部艇区域祖为禁余烟区初。统9代、未数经勤主管堆或部除门负亦责人太的允期许,冒严禁蔑进入饺计算垂机盛室、乘仓库竟及其数它双禁入聋重地亭。今10丙、员齿工不辜得使义用公促司给车客户逮提供裂的纸测杯、刻茶水廊、报爪刊杂缝志、毒碟片秋、一腔楼卫闷生间着卫生假纸等肌,凡衫发现毕一次动罚款目50墨元。扬1使1甘、员超工接即听外撕来电末话必队须使毕用公扔司统帆一电网话用括语避“碰您好午,肃高新萌奔腾只店黎,请微问您珠有什界么需裳要莫〞玻,通慰话要遭语言坑简明敞,必宏要时炒要做葛好电葛话记从录。中1膊2代、职膀员的恒办公此桌内安不要纹存放秤大量街现金诊及贵布重物糠品,贡以免辅造成浊不必错要的稼损失骡。脖1恰3异、最惧后离寿开办婚公区乞域时伐,应月负责夺办公为室各月项电纱源、爱水源析的安氧全检玉查工设作,少确认愧所有远设施弓关闭送后,遭方可蔬关门敢离开津,当范班保曲安进璃行巡路查时循发现售有未伍关电欢源、蠢水源撕等,垮行政穴部将摸对其稀进行成50艺元/塌次的份处分涉,所志收现财金直舱接奖茅励给双保安齐。抱1瞧4蒸、一断楼卫越生间剧属客缎户专捡用,容公司杯员工依必须截使用傍二楼融卫生膜间,个凡发披现员县工在雀一楼轻使用笨卫生穷间,兴发现肉一次改处分批50远元整敲。欧1窗5誓、员斤工在肃工作嘉日任腾何时惩间严胸禁饮状酒,没发现瞧一次得者处如罚5既0元葡整。酒1偏6卧、员音工下追班后榨,无歉公事潜,应妈在3完0分骄钟内拼离开浓公司田,不刚得无跪故逗蓄留;侄加班启须持赛部门贝经理苏签字升的加锐班单剩。投1候7茂、员侄工应仔该自那觉爱达护公司物,献如果然发现乱有损惰坏公沈共设敢施、番设备遮和工踏具的拦行为山,公宰司将倘追究聚责任耍人的丰经济籍赔偿码。战1爱8看、公技司所轧有废钥品、每废料趟的处缝理必条须在嫩上班萄时间耽进行拔,须鸦有主沉管副裙总签赚字方默可出轧厂。处二、理考勤指制度暮1、歌公司燃实行粮每柴周六庆天律工作耍制,祥休假咱日统由一按探周日窃计算械。属业务勒部门舰根据吧业务相情况桥安排克工作害与休预息时窄间。断2委、在杰考勤旗上弄迫虚作渐假,婚或故堵意隐欢瞒事由实三坐次以德上、份或释连续猪旷工覆超过喝三甜天,岗或一刊年内株累计拢旷工挠超过扣五痒天者医,作脂除名舟处理你,路所有夜责任揉由个那么人承匙担,矮公司罩不负刑任何烦责填任。季3、虑正常挽上班节时间椅,员景工因幕公外愁出不泪能按真指纹陪机者驴,须盆在当汤日或室次日允向行岂政部芒提交隙经本邪部门宰经理塌和行郊政经挨理签乔字的户未按揪指纹芳机手证明责,逾御期不鹅提交因证明酸的视萍为旷霞工。刮4朱、迟缝到或还早退夺者湾的处泼罚:叙部门挑经理堵、抛员工坛每次禾扣除否薪金电2福0元忘。舱迟到僚时间坛超过访十分遮钟以棍上的怕每一肌分钟翼累加班扣1直元。芬5凯、员厌工请友假:材扣除给当天恩工资役总额苹的1秩00碰%;贫员工惑请病辉假,层必须拉出具执县级家以上障医院随的证旋明,敞并扣婚除当吹天工杏资总杆额的腊10码0%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应定有的扣侵犯红,艰或发污现有恢违反丸公司雕各项旅规定桂的行愧为时杏,可陷按拜投序诉程淡序选屿择适牲当的妨沟通踢渠道窗向公算司申叔诉。火投诉势方式观可选方用面学谈和黄书面芒两种油形式触;如款选用秃书面馒方式垂,餐投诉椒书刊可匿焰名著。匆匿名造投诉暂书必孩须做溉到以吩事实硬为依充据。菜八、主原那么较上,洋职员岂的各霞层上估级管兼理人届员直糕至总焰经理染均是那接受鄙对象外。但卷公司追鼓励扫职员繁采取差逐级掩反映梨情况税的投影诉渠培道;捏当职攻员认屑为不学方便兴通过车逐级唱投多诉渠坛道途烘径倘投屯诉时均,帜其它扎投晨诉渠勉道也蔽同样偏被推甜荐采蹄用。中从解赞决问喷题的称角度么考虑床,公船司不墨提倡尖任何或事情偷都直途接向谜总经蚀理申凡诉,箱但当乒职员枪坚持堂认为祖有必狭要直严接向编总经痰理已投饼诉时炒,仍崇可以咬通过鲁电子为邮件浇、公框司网政页以叨及其芹它方桨式直埋接向送总经麻理乱投教诉。烂九、累各级组责任巴人或防责任灰部门吐在接慕到职榴员莲投膛诉后街,截将在蔬投归诉事奥件涉志及的丙相关龙当事吨人中馆进行奴调查器,并欢根据继调查跳结果嘴尽快盖做出惧处理天决定崭。处鸣理决帆定将建通过克书面怜或电趋子邮款件的勿形式跟通报疲给卫投斯诉者亲、胸部门符第一歼负责水人,次职员痛如果妇对处静理决蛋定不沈满意砖仍可颈以继巩续向防更高脾一级困负责义人棍投裹诉。垮第十旧一章庆职阶员职剂务行邪为准化那么父一、暖公司预倡导礼守法勒、廉桂洁、彻老实煮、敬候业的桑职业惰道德较,鼓渡励职它员对西待工店作积苦极热脉忱、冷认真柜负责增、勇宪于承邀担责赌任和饱厉行弟节俭窄、杜神绝浪降费的牛职业罗精神双。房二、培职员扭的一属切职时务行丙为,正都必工须以短维护浊公司听利益版,对哈社会哀负责坊为目直的。惨任何脂私人钉理由止都不恰应成棋为其垦职务像行为疾的动断机。诸三、赏因违侮反职餐业道锅德,娱给公君司造乓成经直济损腿失者沉,公汇司将药依法须追索裙经济巡赔偿肆;情外节严摇重,说公司稻疑心狗其涉桶嫌犯弄罪的俩,将汁提请共司法汪机关顿追究旦其刑这事责浮任。苏四、悠遵守亏公司水各项抛规章潜制度曲,尊伶重领捏导与勤上级难,团饮结同马事,丝将自巡己的牵职责少理解多为公宿司目辞标的败一部想分。奋五、薪认真闯学习册并系脸统掌誉握本距职工阀作的社知识茶和技蹈能,型对工液作进肥行规图范操奉作。援六、匪不得俩在上番班时密间从蚁事与致工作姓无关败的活迹动。乌不得狼利用趣工作悲时间砖,或密者利愉用公总司财牛产与校公司星名义贡,从亡事与只公司松业务即无关质的经杂营活桑动。耐七、葵职员辽不得园超越堤本职相业务蜘和职鞋权范摄围,肠开展杂经营肾活动芦。特痰别禁诞止超徒越业楼务范突围和息职权各从事旧投资冒业务再。党八、技职员坝除本旺职日靠常业民务外奇,未括经公指司法索人代饼表授扁权或满批准换,不吵能从辩事下荣列活压动:渠1、休以公讽司名似义考舒察、望谈判迷、签会约;亿2、软以公家司名拥义提脸供担贩保、粪证明炸;嫁3、剖以公往司名盟义对悉新闻没媒介证发表部意见售、消撒息;怠4、盯代表振公司糟出席粒公众算活动象。托九、幕职员帆未经犁公司秆书面焰批准们,不厦得在没外兼纲任获脚取薪告金的骡工作粉。枯十、欢职员搬在工驶作时高间的忘业绩令为公笛司所预有,爷业务巩关联伶单位恼对集才团内杜职员砍的奖兵励、次馈赠咐或其涉它方赵式的驳有益歌行为捉和物饿品,义应视立为公爆司所椅有。迟十一疮、盼职员剂在经协营管适理活叹动中塌,不犁准索第取或妈者收欣受业储务关溪联单扑位的垫利益著,否支那么将荡构成粪受贿阔。遇墓业务抵关联车单位臣按规制定合哨法地泉给回柜扣、离佣金冤的,精一律赠上缴疲公司疑。慧个人棚侵吞植的,严以贪延污论昆。黑十二柔、毫对方束馈赠永的礼怪物,哗在舞接受橡后不廊会影虑响正惩确处友理与蛾对方或的业瓜务关观系啦的前姜提下爱,才码可以浇接受券,但叙要在模公司适行政走部备卧案,烂由公胡司领拉导处耕理岭,免十三资、遵在守公陈司财貌务制惠度,络按照芽规定委的程灯序缴遗交业睡务收滩入和沿领报摄经费汉,按伐规定捏的标朽准开返支各耐项费柔用。华十四棚、脱职员谢不得搁挪用堵公款爸谋取蛙个人蓝利益唉或为侵他人夏谋取摩利益客。始十五忍、势职员填不得我用公姨款购越买各竭种俱悉乐部榨会员倍卡或五者供更自己瘦从事脏个人耻消费何。衫十六奔、侄公司巴对外趟的交唤际应风酬活鹿动浪与盯接待拿工作递,应透本着慈礼貌季大方译、简麦朴务际实的末原那么格,不栋准以影公款鸟搞高护标准五宴请文及娱呀乐活姻动世,浓严禁尿涉及裳违法汽及不仿良行孟为。准十七说、首职员丑在与亿业务台关联昼单位讲的联潮系过纲程中磨,对般超出梦正常顿业务融联系赢所需往要的给交际片活动嘱,应旱谢绝促参加艳。颂十八碎、妻职员盟有义芬务保延守公滥司的趟经营禁机密子。职腥员务汪必妥凯善保嫩管所庙持有怖的涉申密文陕件。预职员笑未经敲公司忆授权剖或批缝准,翼不准章对外行提供厕标有禽密级叹的公触司文浓件,祸以及缎其它毅未经讨公开剖的经律营情茄况、锡业务巴数据评。绵十九牲、涌在室劳动量合同闹期内鸣,职恩员应伟对公母司的带一切抽商业暴秘密查,包桐括这公司尼的免商业抢营销白策略蹦、客守户名介单、防供货川渠道更、价淘格等叨承当限保密斯责任给。如矛果因胖签约口职员括向外跪泄密声或利跨用公粉司商临业秘峡密而艺造成唯公司芦经济刷损失嫁或声级誉损挡失,帖公司恶有权殿终止俱劳动扒合同犹,并蕉向该寿职员牧索赔锤,直诚至追赴究法输律责屡任。虎二十费、苹在劳狱动合称同解判除后逝的一腾年内散,原阴签约银职员联不得该利用帆公司糊的商盐业秘衰密〔腐包括劫但不建限于藏公司绩的营劲销策场略、辨客户批名单谷、供披货渠勿道、降价格娃等〕室,从轻事与项公司奇利益欲相冲腊突的倒经济拴活动袖。如宇因原乌签约霜职员穷不执骡行本替条款凭的规呜定而饱给公互司造亲成经关济或把声誉漠损失懂,公桶司有系权索舌偿,再直至引追究蔬法律绿责任翠。屠二十暑一、皆职员眠未经缴批准寄,不休准将烛公司味的资痛金、萌车辆习、设尽备、蛋房产岗、原避材料狮、产垮品等趋擅自打赠与却、转鞠让、焦出租棚、出价借、壁抵押击给其懒它公用司、脏单位堆或者驶个人烂。指二十饭二、携职员剪对因独工作传需要辉配发且给个总人使汁用的谦交通锈工具然、通陡讯找、办意公翼设备何等,舟不准滨违反速使用觉规定际,作突不适辫当之标用途沿。爽二十婶三、历职员搬在不朗能清挺楚判形断自塑己的葡行为特是否堡违反芳本准元那么时拢,可络按以蠢下方驴法处猾理:太1、据以该邮行为缩能否吼毫无僻保存笼地在演公司段公开邪谈论撕,为英简便外的判师断标膏准;播2、历向所坝在单痕位行擦政部睛或者陷本公救司总会经理翅提出绵咨询甩;打3、蓬接受知咨询香的部轰门应百给予蜻及时币、明惨确的朽指导熔并为怪当事叫人保粮密。违第十洒二章扇珠皂工服鸡管理欣制度晓一、论公司榜为所台有正凯式员乒工提予供职木业装书〔售蒸后员役工为溪工作转服〕衣。鸡二、护员工肝离职梁时,痰工服替不再约收回设,具巩体折不旧规迟定如塌下:赴1、辰试用口期员差工因耍个人课原因巷提出依离职壁或不赞适应蒸公司卫岗位基予以希辞退展时,急公司族将从笼工资族中扣贷除工昼服总合价格您的耕10社0%狼。替2、榨员工慎从转兴正日待算起搞在公味司工厦作未台满三稠个月胡〔含诞三个班月〕导离职珍者,贷公司猪将从线工资院中扣仅除工胶服总晓价格汽的拾8幸0%是。油3、获员工批从转巨正日稍算起厨在公恨司工凯作未沃满六体个月甜〔含颂六个锦月〕成离职始者,灾公司伞将从帅工资脚中扣哈除工盈服总煮价格行的效4援0%酱。钢4点、员霉工从慢转正蝶日算身起在摔公司龟工作商满十滑二个刮月离觉职者夹,不遵扣工校服折锤旧费均。脖三、福工服雕更新标的相伤关规员定际1、办根据寇西安比高新司奔腾至汽车晃有限构公司凯的要格求,降发生断变化田的邀,员质工工恼服须溪重新旷制作尖的。亏2、辰根据衔大多挡数员舌工的玩工服驾使用扬及保勾养情棒况,拥公司拣总经核理办屈公会其决定颤全体蛛员工畅更新吐的。靠3、颈员工悦工作辈满一孕年以捎上者吹,如雨工服季破损颈需要通更新夜,可沿向行折政部质提出拨更换肾新工哨服的烈申验请,钞由公炮司审浴批后摊可办鞭准。看4、挣所更扔换新惊工服暑的制朋作与副使用挣按本专规定竭第一树条执侦行。艇四、鹿工服表的维纽护与就清洁障各部耽门员悄工在抢职期奴间须载保护新个人阶工服妇,严简格遵袖守公盼司有包关着棍装的姥规定窑,注猪意保旁持工耗服的撕清洁燥卫生杏。尤第十突三章肝劳披印鉴涌、介居绍信糠管理胳制度术一、盯公司判印鉴差分为卷行政霜印鉴此〔公暴司公呼章幸、合吴同专占用章外〕、好业务兵印鉴毙〔销男售业碗务专赖用章朴、服暮务业虑务专宾用章览〕、充财务猛印鉴猛〔财夜务专答用章冤、法柔人私证人印渡鉴〕瘦。原二、粪印鉴恒管理栏1、敞公司启印鉴灭由公互司指旷派专讯人负贵责管钟理,斧并签各定管目理责炸任书站。抬2、渐因业钉务需幕要加纯盖公杜司印匀鉴,隆必须游在监阔印人灿处详陷细登澡记。史3、将印鉴悠登记却本同角公司译档案迫封存类归档询,以汗备审涌查。室4、丙各种

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