某咨询-某房地产员工招聘管理办法

1★机密员工招聘管理方法熊北大绑纵横冲管理秀咨询薄公司阶二零革零二穿年十宿月1目录觉目心蓝录TOC\o"1-2"\h\z捕第一在章迹总那么福1嫁第二锐章疯招聘各组织牵1鼓第三枝章乎招聘绪需求都的提泥出陪1搬第四骄章步招聘喉渠道薪确实叠定罗与畅人才熔选拔蓄、录顶用次2御第五呼章环招聘丽工作杨评估院7逮第六勿章拒附短那么冻7动附件魔1跳肝招聘职过衬程中编用人践部门哨和办粥公室词门的卡工作幕职责案分工胞8秧附件报2越伤职位特说明宪书羊9寨附件扯3句毒内部陵推我荐表朗11汽附件贷4条些人员素内臣部凉招聘类流程傅12德附件概5毒崖内部赵招聘如公场告牺13冶附件凤6防康外部座招聘步申请责表鸣14分附件腾7止勤应聘服申请惭表蓄(炒毕业罢生使蠢用意)剃15鱼附件芽8粱椅应聘顽申请冈表〔霸有工乱作经培验应粥聘者益使用驳〕划18坡附件叮9陆醒外部辜招聘占流程略21货附件惧10矮触应聘岛人员柄初试贝测评嫂表翅22京附件调11丹猾应聘集人员祖复试绢记录桥表程23址附件裁12蹦婆录笨用子通奸知思书横25相附件耗13橡姨新员学工入潜职程椅序械26员附件供14掌捎聘用安意向迎书宋27奶附件厅15矮捉试用堵员工报转正阴审批谜表悦281朽第一哨章肾耽总那么礼为了传保证禽人力虹资源期供给洗，呼满足澡公司欲持续匹、快府速泪开展颜的守需验要，鬼特制砌定本沟管理有方法捆。稍适用凉于公仔司各趁类人退员的镇招聘明工作蕉。桨公司呜招聘到坚持拒公开戚招聘俭、平兆等竞忠争、吼择优忘录用问、先圣内后世外脚的原瞧那么，伍使用辞工用帮人机软制更戏趋科滋学、搞合理屠。贡第二亦章复招异聘组逮织梯招聘率组织旨管理铁一般子人才始招聘典工作捐由办永公室独负责赶拟定舌招聘工方案锯并研组织嘴实施章，网人员巩需求卧部门遗参与盛招聘厉选拔黑的技归术设悦计和车局部困实施擦工作谁。高兵级人鼓才上的叶招聘坊由总叙经理咸直接始领导饲〔特谷殊情径况可晓授权它他人祥负责锹〕仆，办窑公室惊负责雁协助侨。附畏件1祖是用货人部痛门和绕办公陡室门运的工征作职见责分泻工。蜓招聘浅属非轿常规寺性的箭重要丛人事停工作觉，鱼招聘锋工作没经费帝预算番实行蚂单独其列帐晨管理榨。早招聘长流程概招聘晕流程迹分为抽如下佳工作物环节舅：招省聘需部求的晕提出愈、招波聘渠柔道的深确定判、人瑞才选旧拔与杰录用斤、招钞聘工萄作评旱估。论第三缝章华招颗聘需桐求的貌提出起招聘疾工作搏一般尊是从滑招聘悦需求众的提壮出开托始的滩，招绿聘需依求由穿用人亲部门品提出日，具劫体包李括：选需要草多少动人？涛需要磨什么听样的宣人？辰将在燕什么券时候臂需要家他们线？将模从什期么地判方获担得这搁些人眯才的模供给革等。柄人力姻资源碗需求抹方案纸每年杜末答办公恢室根首据公肉司的盲整体断方案景以及究用人剥部门勒的招坝聘需袭求编栋制年仍度人肠力资罢源需球求计抵划，凯报总诱经理遭办公径会审跃批。倘制定墨人力铜资源百需求魂方案译的基兄本依方据：齐未来餐组织绝结构浴的预迹测、惹人员熔供求档关系喉、现叶有人画员的庙调配唯培训单等。劫人员忍需求攀预测找要综振合考椅虑虏公司疮战略域、控可能芦获得功的财奋务绝资源脾、竞猪争对已手的朵人才挂政策维、暖管理步变革讲可能皂导致闲的公积司规稼模变豆化、培员工泰流动众等因膜素单造成点的人换力资搁源需垄求的闯变动至。搜编制客人员重需求秘方案锁时荡要综夕合考污虑内晌部人璃才和员外部驶人才派供给盆情况努。办杜公室光建立偏内部踢人才挠库，不信息堤包括喘每位叛员工触的绩专效记括录及换评价脱、职骨业兴甩趣枯、待教育去背景均、工调作经槐验、绸培训连课程团、外唇语水懂平、旦具备蛾的技惹能和绿证书馆等剂。气进行鼓内部唱人才纪供给碍预测吗时要好调用燥内部扰人才易库质，今判断晓内部哨人员迁是否堵与所确需工支作相导匹配役。在谨内部奋供给另无法填满足管需求释的情辱况下芬进行婶外部之供给矮预测肝，古外部仅供给刘预测矮要根舟据矮总体响经济聋状况林、全圾国和门地方聪劳动债力市舟场状懂况决、房阵地产愉行业解劳动宵力市少场状喂况城和折拟族招聘跳职位付的市轮场状嫂况进洽行判边断。俱办公迹室在安人力帆资源谱需求驳与供北给预吼测的鉴根底跃上，霉制定砖出年共度的壳人力司资源泳需求羞方案压。凶各部驴门对傍于因抗人员逐调动矩或其僻它煌原因桃造成构人员锻短缺买的临捉时需虑求，队在确闭认内槐部调颤配难沟以满位足情禁况下呆，可完以由湿部门嚷经理骄填写馋?院外部谢招聘宁申请需表?乘〔见神附件晶6意〕，嚷报总兵经理巨批准况后，折由办糠公室艳组织室制定筹补充灯需求弄方案左和外活部圈招聘岸方案脑。嫌拟定旅招聘贤方案衡招聘尸方案惹应包糊括招柜聘人配数、撒招聘疤标准桂〔年培龄、卖性别扭、学词历、漫工作东经验会、工闲作能膊力、脚个性堂品质诊等〕轿、招些聘经远费预狡算、跃招聘伏具体度行动类方案戚等。舍倘职位胖说明阶书份泊牛各部泼门在粪准备蹈招聘垦新人礼之前访，一鸟般由借空缺松职位驶部门客的经供理编捕写职埋位说上明书对,抗必须迟要清过楚地情知道侧空缺添职位方的工驳作职给责和医对任导职者沟的任添职资捐格要攀求。劝职位愈说明滔书格朗式见松附件社2。免第四斜章涌招握聘渠虎道的惧确定材与人寒才选奴拔、轮录用地招聘麦渠道孩通常渡分为攀内部右招聘猎和外络部招杜聘两似种形拘式。荐招聘脑渠道夕的选船择，奖要根息据人画才需江求分恢析和奶招聘创本钱搏等因狸素综磁合考发虑。肝内部勇招聘谨对象乌的主图要来波源有议：内返部晋寨升、信工作林轮换绳或调护换；情内部斤招聘梨的主跳要方逼法有畜：人腰才储悬备法押、推侮荐法锄、公胁开招殖聘法答。外烟部招门聘对击象的略主要毁来源虑有：赤熟人舒介绍搅、主饮动上必门求飘职者糊、职卧业介松绍机苹构、壳学校拥、人么才市权场等士；外宇部招耳聘的两主要骆方法度有：亮员工苗举荐仔、广茂告、衣校园延招聘拔、人往才招甚聘会恩等。炊一、室内部深招聘沙鉴于榴内部椒员工嚼比拟贩了解今企业拳的情目况，只对企寺业的阳忠诚就度较卖高，街内部妇招聘生可以悄改善浆人力貌资源惹的配焦置状夹况，锦提高络员工很的积晕极性眼，公遮司进广行人劈才招唇聘应勿优先谱考虑滨内部枪招聘刷。棒招聘秩形式颜〔一爆〕内级部晋摄升、熟岗位董轮换胆或调两换：悦参见沃公司膏?员舅工职览业生摄涯管边理办绒法?度。在扭管理现制度键中应奶至少异规定艰晋升痒与岗救位轮辽换的独条件把、范靠围、类时间村要求纷、流思程等什内容箱。丙〔二样〕内俗部员威工推行荐：狠当公冲司内声部出秃现职恼位空匙缺时度，公芦司应经鼓励炼员工屡利用虫自己毫的人敏际关斜系为碎公司撕推荐欣公司套内的赶优秀记人才被，同为时公提司也菊应给鸦予推边荐了帐适宜编的职坝位人垄选的肿员工川一定培奖励哨。公爸司内灾部推毅荐表散详见交附件顾3。跟〔三冠〕内珍部公魄开招沸聘：康在尊候重员辜工和堡用人室部门槐意见震的前愁提下悔，采陕用推夫荐、净竞聘样等多专种形摊式，择为供岁求双史方提删供双纷向选饱择的壁时机毯。骑内部睬公开录招聘势流程粗〔详尺见附暖件4辈：人斥员内讯部招熊聘流竹程〕讨招聘往公告息用人恭部门柱根据豪公司讨所需护招聘内岗位升的名枣称及适职级碌，编档制职开位说存明书独，办猫公室首拟定咐内部淘招聘羽公告厨〔详良见附旱件5男：内娱部招封聘公葱告〕燥。公洪揭发骄布的酷方式物包括因公司钱内部秋网通蔽知、摔在公负告栏犹发布恼或以溉电子爸邮件激的方困式通宅告给完全体博员工嘱，符监合条找件的爹员工度可以践根据杨自己至的意纠愿自秋由应使聘。参内部另报名洗誓所有掌正式桨员工顿在上职级主巾管的蜜许可笑下都茂有资交格向钻办公掩室报正名申眠请。筛选鄙办公蠢室和臭用人海部门宅将参絮考申旨请人膊和空亲缺职增位的伴相应色上级饮主管沙意见访，根姓据职券位说拴明书浩进行峡初步箩筛选毅。对萝初步题筛选慎合格月者，咸办公绩室组现织内对部招财聘评谊审小宾组进确行内清部评英审，勇评审瞒结果适经总孝经理陕办公俘会讨泰论后桃、总咐经理炕批准羊后生粉效。态录用年阻经评沾审合贱格的怨员工柄应在夹一周朴内做险好工仓作移珠交，赛并到损办公虑室办廉理调沫动手俗续，页在规灯定的肉时间界内到庭新部枣门报飞到。根二、肢外部较招聘化在内槽部招键聘难立以满衰足公划司人搂才需丛求时萄，可范以考吩虑外墓部招积聘。通招聘此组织主形式饭外部捏招聘珠工作仪的组蝇织以午办公乘室为幕主，离其他宜部门蓄配合秋。必饥要时此公司冶高层村领导昆、相蝇关部斗门参鹊加。羽外部厉招聘吩渠道做外部假设招聘具要根巨据岗剧位和吩级别诵的不鹅同采供取有味效的匆招聘庆渠道谈组合趣。具鲜体招喂聘渠蛛道如盾下：焰员工愉举荐屿绸公司表鼓励线内部迅员工虎推荐组优秀娇人才询，由摸办公惠室本孤着平感等竞炼争、畏择优幕录用墨的原未那么按专程序应考核百录用绢。谷广告予招聘猜通过岛相关嚷电台枣、电映视、仙报纸罢、杂统志及梅互联逼网络蚁发布第招聘蛇广告侮。招倒聘广叹告的乳编写产要做窜到真谱实、条合法艺、简邀洁。扯在设距计上催要注害意A珠ID汇A法金那么，稳即吸养引注魔意〔运At测tr亡ac索t悟慕at扶te以nt阶io恰n〕昆、激疮发兴才趣〔唉De趣ve宋lo喂p运In改te崭re斧st日〕住、创沟造愿桃望〔露Cr昏ea迟t读de骑si求re尘〕籍、促您使行纽动〔垫Pr碧om像pt殊A响ct孩io抱n驱〕泛。招近聘广跑告要距包括状以下稻内容克：公酬司的笋根本去情况闻；政悠府和阀劳动雕部门蜡的审昨批情吼况；郊招聘维的职念位、逃数量装与基俯本条拔件；唯薪资锣和待障遇；音报名被的时馋间、季地点李、方主式及勇所需旱的资坛料；允其他吼有关厨注意玉事项欠。乳校园鲁招聘膀校园陈招聘敏方式堪有招乒聘张尖贴、医开招至聘会立、毕势业实梅习、置学校贷推荐扒等。粗一般偏在夏钞季选疼择招决聘学沿校并旨制定建招聘覆日程拒表，触将公胁司招姻聘信铸息及浴时发垒往各某校毕初业分常配办攻公室购，在治秋季捕和春稻季的觉学期掠里到轨校园从进行弃面试信。对少专业享对口俘的院岛校也廊可有刮选择幼地参锹加学蚀校人欣才交妙流会初，发第布招沙聘信彩息并救进行阔招聘货活动江。昨人才孝招聘娘会招付聘鸭在选腊择招偿聘会君时应屑挑选絮对公显司有滚价值律的招猎聘会睡，展蓄位准胞备要循有吸侵引力出，资偶料准膀备要犁齐全绒。柄招聘地流程盏初步饶筛选蔬报名献截止窜后，祖根据望招聘宪岗位耀的要硬求，刮由办御公室拦会同侨各部嗓门进劲行初岩选。她审查兰求职叔者的倒个人魂简历和和求狸职表狼，并雾根据牢收集乱到的病求职食者信妥息按盯标准筋的毕盟业生的和有肺工作转经验剩者申口请表鼻〔详仿见附箭件7痒和附央件8怎〕掘分类竿建立芒外部材人才泽库。初试卖办公武室向庄初选挑合格蛮的求璃职者性发面中试通售知，稳并要阴求其发面试布时提勉供学斑历、聋证书觉、身粱份证测等相张关证瞎件的鼠原件片。初触试由浅办公见室人域员〔喜主试历人〕液和用亭人部乐门共狮同组品成。睡办公颤室对垦应聘亏人员逃的智什力、挪品德销和综猾合素筐质进码行初锤试和梨评价幕，用户人单航位从滑工作赞经验搅与能以力对旷应聘抄人员纳进行彩初试挤和评茄价。奖主试皆人组河织具貌体的唤初试幻工作雷，作辜好初先试记昂录工辩作，只并在拨?应缴聘人志员初炒试测余评表米?〔森见附丢件1婆0〕症意见庙栏中苹填写蚁初步立面试茶意见挺。初搬试结惯果分讲为三冠种：领合格笨者、稻需复运试者搜、不畅合格警者。五办公夏室将慈“庙合格河者帖〞苏的人缓员报咸总经唤理办食公会团讨论骗决定漂是否搜聘任带，胃“绢需复亦试者汪〞虑的人丘员由栏办公绣室组屋织复替试。复试蹄复试书由复惊试小睬组进美行。周复试讯小组丸一般考由以魄下三锻方面屋人员修组成胁：一哲、用灭人部紧门代港表；耗二、剖办公胀室主赞任；霞三、乖资深代专业智人士吴。高玻级专帆业技蛋术人久才和牙管理惯人才婆由总亿经理任负责涝面试京，办害公室饲负责父协调鹿。勇复试详的实倍施。狮复试摩过程汁中，香复试婚小组彻成员裤填写臣复试苹记录具表，趴说明多对应北聘者副的评绕语及野结论案。复恶试结拼束后舅，小崇组成匙员讨捕论对劣各应拴聘者羽的意峡见并透分别驳将评锁价结士果填赚写在值复试抓记录判表上搏，送拨达用死人部准门主号管及讨办公戏室备员案，候作为核下一挽步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水平仅是怎井样的经如果趴您被诉录用鱼，可禾以从团何时室开始残工作禾如果馒您确百认以沿上填汽写的愈信息扔属实注，请速在下悦面签税名：败签名垂：闸盈逝保歉闹确露驰小搭豆日神期：米附件糕8缠应伞聘申菠请表无〔有喜工作妻经验欧应聘脱者使王用〕伶应聘取职位咏：莲个人丸信息引毕业辉院校右照片享姓名义出生范日期座户口闷身份鸽证号葵码删籍贯霜民族煮固定崖丹伯或寻当呼年通讯底地址页革E透-望ma浴il词教育泪背景买〔从佣中学脏写起慰〕相时间相〔从夕/到成〕钞学校慨专业努学历池专业烛资格鸭语言栋能力降语种万母语慌优秀昏良好俭一般福电脑友操作基技能梅工作法经历闸〔由影最近担的写剧起〕秀可以躬从任挡职时为间、贿职位迅、主形要职手责、孤主要内成果吨、证说明人春、起怒止薪设金等结几个糟方面球写起贺离职拖原因启业余次爱好赠婚姻芦状况圾〔是距/陡否〕督如果妨答复搭是，灶请继跑续回徒答下邀列问筹题忆配偶惜姓名换单位框和职秃位抚子女至情况牧您是吴否应塔聘过享本公樱司的街职位覆？如政果有含，请怕详细带说明央您是苦否认盟识本向公司慢的任昼何员岂工？屠如果振有，框请注头明其贫姓名欲和职眨位纯如果头您未摧被此筒职位耐录用锄，是闭否考略虑其尝他的谢职位潮，如宗果是混，请陪说明知您感股兴趣妙的其脑他职膛位培如果蕉您此朋次未盟被录留用，室是否敢愿意心我们躬将您栽的信刻息放巾入公粉司人兴才库厅，您畅的信漫息将恼在一弟年内肚有效唇，一承旦我然们有接适合盼您的阅职位辱，会待主动涛与您或联系驼您期燥望的班薪金予水平历是怎鹿样的猾如果抽您被嫂录用堵，可暮以从家何时仆开始威工作猴您目喜前的敲档案垒所在票地逼如果幻您确绑认以雷上填常写的化信息忙属实兰，请医在下贱面签迎名：兰签名屿：侍医妖练戒穗井艺蒜击填击日任期：昏附件泡9软外部斑招聘撇流程发布招聘信息发布招聘信息应聘材料登记应聘材料登记办公室和用人部门进行初步筛选/背景调查办公室和用人部门进行初步筛选/背景调查不合格者合格者不合格者合格者初试初试合格者合格者不合格者需复试者复试小组复试合格者合格者不合格者需复试者复试小组复试必要笔试必要笔试不合格者不合格者主管领导/办公室主任/总经理审批主管领导/办公室主任/总经理审批审批暂不录用决定录用暂不录用决定录用是否体检是否通过guo过是否体检是否通过guo过是是办理入公司手续，确定试用期目标办理入公司手续，确定试用期目标试用期考察、考核试用期考察、考核进入人才储藏进入人才储藏库不录用办理转正手续办理转正手续蛾附件展10授应视聘人披员初败试测趟评表朝姓名言性别合年龄眯应聘塞岗位盖学历符专业氏户口梁所在烈地紧形丸象跳仪即表块□呈衣摆冠讲望究泰□蜡整撤洁一餐般偿□仔随藏便懒吊散际态售度雪□壁大引方得杜体众□络傲汇慢扫□盏拘泻谨然语昌言覆□甜表寒达清条晰金□规尚烦可柄□劈含晋糊不薪清抄精神滨面貌舒与健蝴康状茅况问□机佳叉□藏一筐般呢□怕差巧直观勒印象科能纷力抬语言晚表达商能力纠沟通泛能力吃应变碗能力由综合娱能力松专业迁知识魂技能枪工作斯经验情其它佣求职假动机烦工作晌态度冶薪酬兽要求瞒综合害评价委纺面念试评这语虾主试蓬人意锁见：枪□算合专格者岗□近需旅复试释者剩□殃不枕合格掉者奥面试吊人：宜附件防11丙应市聘人跪员复慰试记躁录表屡应聘餐人员帜姓名菜应肠聘烘职午位栽复房试禾时包间寇复试旧小组扰名单仓初粱试铺情俩况严办公就室主唉任：筒日期刺：露复醋试营记咬录寒复试页甄选敲小组闭组长你：耻日期临：夏用忍人恰部迎门衔意济见范用人点部门慰经理活：落纤怨班特提胖端征日期杀：渐办公济室走意强见搅烂岭办公断室主价任：励业座更馋帝护厨瞒日兄期：偷总经触理办劫公会料评价链结果劈□芝拟雨予录杠用脱□践不彻录用砖齿拨洞西卵讯总塘经理撕：渗超字菠骆忆般喉砖日期扰：治附件竭12证筛录洽用啊通材知吨书震酬串潮佛同志阵：云根据团我公汗司对所您的绍考核族，经晶研究寒决定弱录用帆您为疯我公漫司员协工。叼请药接此孕通知洽后芦忍输粱天内题，到毛我公杨司办其公室英报到女。幻特此会通知洗。摧锻锁年春月荐日挽附件送13嗽