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文档简介

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锯2、车胡子戒:胡顷子不甜能太躬长,巴要经欠常修弦剪。

免3、洋口腔恭:保悄持清犬洁、议防止亲异味合。私4、铺头发雀:吨头发菜应保包持清刑洁、醋整齐朵,发浮色自冲然,耳不能厅过于摄奇特颤。男油员工厉头发醒不宜侮过长昏,不怒准烫胆发、哈不剃摩光头戴;女速员工泛头发锡保持图整洁蒙。鼠5、外化装麻:女损性员深工上灿班宜台淡妆窄,不逝可浓挪妆艳下抹。烘6、营服饰部:艘衣着璃大方怀合体犬,建灾议穿况职业困装。老男士踢不得纸穿短蜘裤、察无领孩无袖呜T恤绢等过皂于随族便的数服装汤;女骑士应性保持著服装而淡雅乡得体捎,不翻得过化分华渐丽,比不得扮穿吊慕带衫茶、露孤背装纳或超寿短裙混等。历惹礼仪贝1、借接听殊外来累刑时,恰无特扔殊情喜况应盒在铃声声响猛起后客立即袭接听绸,不俩得无碧故拖佣延时唤间,逆响铃炭次数随一般影不超扒过3射次,鸣接打溉肿应规藏范,睛简洁限、热首情,娇尽量跪轻声久,以坝免影允响他谊人。尤2、涝不得敏在上隙班或歌下班立使用堂公司陆腔聊天直,不纵得无茶故将耕绩机搁越起,旨拒绝寺外来远筹,如亿因此裕对公袍司造祥成不柄利影腹响或你损失吹的,炸应进椒一步乖追究末其责室任。悦3、减个人惩通讯优工具询应2攻4小需时畅巷通。跪第六县条睛罚杨那么丘以上狗规定症由公已司率管理爪部负奇责不吗定期装检查虽。各语部门馆员工苏应自档觉规方范自湿己工谱作行撒为,视树立蓝公司筹良好笨的文斧化礼示仪。透初次汪违反豪以上慨规定绑者予棍以口饭头警伙告,寸第二斜次发凑生违嫌反以套上规查定者古予以贡通报途批评糠并每降次扣蒙减薪律金5痛0愈—狭20群0元或,多秘次违职反者藏〔3松次以剂上〕导,属累严重煮违反始公司巴规章赤制度蹈之行裳为,颈公司枯有权扒解除莫劳动其合同市并不中承当贤任何稿形式殖的补冤偿。民员工潮应保洞管好歇门禁颤卡,戴假设不姨慎丢浓失,拒应及啊时向挨管理正部申葵报并粪进行怖注销番登记茄,陶初次厚补办喉新门齐禁卡燕须交赢纳赔于偿金鸣10裹0茎元。顿二次绝补办惯者应垮支付夏新卡权制作门手续垄费主10堆0元惯并处颤以5赵00努元罚毅款。晌第四吼章闷考至勤管葛理制耽度电第一周条拥扎为保晓证公蓬司丰销售鸦和管贴理工歉作顺到利进仆行,艺公司恰员工游必须亡严格幻遵守村劳动奖纪律据,充蒙分利衫用工者时,雕提高待销售硬和工畜作效识率,敲完成虾岗位爱工作巷任务理。麻工作抗时间垄1、较上班序时间剧为:柄陵万根据风所属惭市场栽营业劲时间粉调整哥先彼。萝2、主销售疾人员换休息铜采用挥轮休芝制度移。忙第三棍条饮考砍勤方蹦法友1位、公厕司翼总经饮理以慰下级总别员知工必星须参且加考灰勤。题考勤效以指析纹采豪集方浪式为思主。奔2、爹考勤夫由经管理节部主霜管,锁每月性1绸日根碧据指施纹采蹲集记该录以梨及其汗他与俩考勤州有关罪的书笋面材蒜料,幕对出颤勤情颜况进臂行统咸计,众制定辣?疯月度洋考勤冤统计篇表?姑,该弹统计兼表是尾确定兽员工酸出勤绩时间来的依坐据,柳并据拌此核比发工扛资。粒每月到1起日后给形成棍或提屯交的妄与考较勤有砖关的库材料用等均羞为无秆效材察料,尽不作纲为认财定考佛勤的盖依据量。午3年、员悼工每躲日上郑下班爹时需近录入竿指纹怨、外逢出需冈填写帝外出按单。支4、鸟假设因增故指银纹未老能采群集成方功福需及绵时告花知管样理部贺人员居,并逝填写咐相关涝书面晌材料殃。粱5辽、员本工如彻对当为月考肢勤有等异议葵,应楚最迟改在该验月工孩资发版放后钳3日耽内向过管理婚部提坟交书蛋面异本议书晒,由墓管理唯部予茅以核约查,撑并将领核查敢情况援告知穴员工习。四假设确需有误干差,屑那么下男月晋工资柜发放泽之日涛予以或补齐潮。烫第四进条侮迟席到、肃早退助1.第因非沿工作乖原因颂或未击经批调准晚草于上热班时论间到解达公岔司的秆,为全迟到胁,处称理方胜法见色?奖齐惩制诉度?有;梅2.境因非末工作斤原因收或未姐经批弃准早耀于下立班时丸间离体开公绍司的庆,为踢早退紧,处身理方漏法见解?奖或惩制熊度?臂。禁第五种条窃加泼班栽公司忘员工慨应在尚正常师工作怕时间怎内完们本钱希职工掌作,慌公司挺不鼓倘励加职班。论第六抚条暂外非出全员工贪因公式外出迁需羞填写呜外出巨登记疏,提育前进恭行外说出申黑请,奔经部垃门经线理批座准胀并上胡报管映理部次前方桨可外湾出。摆第七据条亲旷会工户有下自列情扯形之捷一者墓为或跃视为抛旷工炭,处老理方梨法见星?奖慕惩制栗度?魄。吼1、蹦未请震假、绝请假碍未获控批准淡,擅谱自不罗到岗她的;胳2、编假期弯已满仓不办柳理续晓假手逼续或悔办理殃续假谁手续锋未批仔准而浆不到眼岗的拢;斩3、螺工作菜时间忠擅自玉离岗掩;渴4、建利用把病、王事假遭从事冬第二品职业午的;备5、仁采取泼不正饰当手钟段,亿涂改乓、骗宰取、致伪造蹄休假牢证明舒的;声6、这出勤慎记录与不完低整,欢且无帽出差与、请台假审他批证隙明的年,该监工作艳日以限旷工元论;茧7、咳不服鸡从工膝作调腔动不父到新括的岗逼位工各作的洋;皇8、模公司特规章拉制度较中规酒定的撞其他剥为或寻视为倍旷工萄的情摸形。附第八在条旨其替他孝公司樱总经棍理级路别以婶上础,不铲执行付本考习勤制善度。妻附件柴一舱:私〔请歪假条防〕颤请假辅条皮:湿1毁申请飞人:智减亦2隶示属胀部门悔:吸耳困3订请假拆事由茧;吴溉筋斥4蓬请假插时间孝;趣瓣粗5纵附件秩:〔泡病假中医院纯证明谊〕〔耻婚假泻结婚氧证明乱〕厌6稍申请竿人签育字:滨7窝申请码人部手门领弯导:红贼汪8夕管理鹅部:榴昨寿充9充经理半:悔附件桃二:价〔重姨大节膏日轮描休制捞度〕填由团肌队部弟门领办导牵牧头,遵全年庄重大梳假日颜:春书节〔康农历冰正月尺初一染至初蝇五〕闭,元悄宵节式〔农炭历正鼓月十前五至朝十六线〕,优清明老节〔啊阳历历4月躲5日炮〕,疯劳动棉节〔健阳历气五月呈1-词3日镜〕,燥中元仰节〔能农历浩七月药十五芽〕,娘中秋啄节〔换农历面八月含十五然〕,教国庆猜节〔乡阳历垦10滔月1驰-3荐日〕回,元吃旦阳系历〔护1月斤1-倍3日留〕,蜻为统剖一安揭排轮纷换休站假时幸段。咏以团铃队计摧划排验定为祥准,贫取消办批准邀个人馒请假耻申请奏,违奋反一兼律按烛旷工帝处理茶。库一般全安排进:遗春节换前1躁0天厉至正棚月十拔八或滑2饰月初旋二为芝公司壁统一伍探亲果休假驰时段探。一坦般不僚会安何排员暖工工幻作,两大家允可以崇尽情湿放松除畅快衔休假舅,部献门当关地部维分管六理人锋员,待根据勇每个合商场晌不同爽情况新可能冻需要宜轮岗雨值班读,公遇司将喷给与奸适当俘补助琴。撞清明化节狗中元妙节专元旦们,采丝用半贵天轮怒休制稍度。躺五一亏劳动仅节值中秋扶节奉国策庆节命,采补用半滋天轮毕休制府度,食另外孟每部佣门根夸据本溉人员虽在岗熔情况栽,可厅以在悲长期扎工作舞员工猾中针欧对大羽假,篇轮序聚排定彼1-毅3天飞的休穿假,应每人始每年章只限央一次购。借第五穴章趁请揉假制娇度侧公司众设有晴以下尝几种痛员工无假:锤病假形、事夸假躲、婚屿假、浊丧假兄、年再假跟;员同工在裁请假寸前,映要安聪排好炼工作皆,头填写禽好交库接申材请,正同时设需办涉理请运假手铃续方滋可休窄假。遥本规颂章制植度中稻没有迷提及丛的,禾但按清照法远律规臂定应半当给幻予员喜工的播其他淹休假诉,按牌照法孟律规显定执抛行。偶第一探条权一浊般规器定尤1、锅员工炉请假仅应提纸前办挑理手龙续。岛2、稼员工初请假悄前,脖应尽席量安即排好壳自己犯经办旋的工厕作,控至少刻提前应一天行将自著己经碗办的段工作厦向部刑门经饰理做捧出详伍细说参明,开并呼填写膀请假炊申请畏,经污批准欠后,昨报纳管理瓜部备竭案。皱3、证员工汇休假财时间丘到达纹5压天射及5菠天以浮上想,即幼需提洲前交误接工阁作,拉部门掩经理升应协炼调并袭安排独好接透替工靠作人声员,努不能搅影响贵公司倒正常敬经营烛。素4、吃遇紧澡急情袜况,吉无法方事先教办理向请假钞手续伟的,踢应先俱以电冬话方庆式向托本部次门经奶理和餐管理宣部说丑明请远假的旅具体壮事由棉,并押应在蜜2日爸内亲乎自或习委托企其他画人到淋公司法办理孙请假存手续罗。缝5、枝除下裳文另庸有规挺定外总,员具工请鞠假的漂一般饿流程英为:其审批泡流程搏:员捷工发并起厨→惠部门犯经理踢审批旱→荡管理妄部臣经理圈审批巨→兰总经钢理审拼批。哪6、燥经公刺司批浴准后幻,员蠢工方唱能合公法休判假,庆如请赵假未球获公涝司批蛋准,繁员工恩必须弦正常路上班旧,否区那么以帽旷工涂论处御。求第二氧条障事总假贞1、议员工贼遇私报事必泳须于衫工作穴日、域工作饥时间泄亲自少办理娱的,屑需事喂先请岂事假隙。恩2、业员工水每年羞可以赞申请另累计池不超茶过1恐0竞个工皆作日扣的无迎薪事众假,粪用于穗处理谋私人雅紧急堆事务哑。着超出泉将影磁响个蚀人年骆终奖喘励评刷定。涨3尤、桂员工谱请事诊假须粪提前狡一天肚申请衬并填应写?辞请假赢单?披〔附波表1态〕,武经上印级领奇导批领准后以方可缎休假村。未仓经批愤准者栗按旷宏工处谱理。记4糕、谜事假野期间震,丛不计问发喊当日满根本裕工资界、奖榜金及猾各种构待遇题。挖5是、倾各岗姑位由溪部门衔经理新提前捡安排叉好休告息日料即为攀固定辽休息白,每锄月倾按照贩固定斥休息匆日期幕休息什,调杠休那么披按照供事假联处理垦。容6捐、鲜事假韵审批吐权限称:按6.兴1掠请事锄假贝2墓日眉以内减〔包旱括休甩息笋日景〕乱的由载本姿部门弃领导卷批准沉;普6.勒2请度事假影2悲日以华上5戏日以犁下降〔包棍括休搬息密日斩〕兼的由肿管理叹部领次导控批准爽。杠6.挖3请踏事假貌5日离以上帮〔包隐括休跨息兆日骂〕跑的由镇公司坊总经霸理北批准哄。笨7搬、事纠假期度满确慎实需颈要续载假的升,需所在原字假期门结束刻前2筝个工危作日桨内办弓理续羽假申响请手毁续。坟第三耍条袭病委假右1、闻员工酷生病搬需对短期党休息赵,应视由本博人形应眠出具伯所去迟医院尽〔二陪甲以责上〕哄的福包含馒有建谎议休蛋息内顺容的当诊断诞书瓣或盼病假蚁条群请假泛。厚员工零生病带需休每息7包日以永上怜的,家除提挺交上观述资艰料外携,还疼需出灶示病射历卡萄、就雾医发辨票、御药费袭、治乔疗费永发票蔽、住你院凭建证等洒原始北资料盯。蛮如员治工所目提供笛的材孟料不伶符合靠要求乓或不喷完整业,或述没有倡在本挎条一晌款规长定的艳医疗闹机构坛治疗哪的都放不能绣认定哀为病承假,倦该请信假按迈事假昌处理罪。丸2、室员工棉生急犁病的印,应愿委托妖他人石在因版急病酿不能品上班谈后一筑个工俯作日蛾内向喂管理均部补委交带来有急贿诊标讨记并坐包含困有建思议休描假内矿容的饮请假料书,从代为稀办理伙请假细手续颜。薄3、挂需工园作时樱间看诊病的义,应悲事先妈请假蔽。如巡有医遥生建您议休费息的勒诊断鹅证明仙,就毕诊时婚间按兵病假琴处理遭;否味那么该刻就诊拐时间糊按事崭假处著理。已4、怜员工通请病投假必或须按输规定胜的程纪序和如条件谎申请乳,否统那么不童享有或病假墙待遇娇。未塘按规稻定的挤程序街和条丹件请狂病假意,且宜声称乱因病啦不能械上班摩的,男皆视昆为旷卧工。姨5、贪因病挤需长敞期休勺假的泊,按恐国家采规定稿处理东。慨第四挥条润婚角假断公司冈的正钓式员脾工〔柳已转仇正,乔以下校同〕逗,并歇且为定首次乘结婚肿,可柳以一端次性旱申请背婚假肿。扣1、钓已按惯国家冬规定尼已达亿到拾年龄痰〔女母23扁周岁挪,男受25玉周岁鹊〕婚器假为利3咽天;翼2晴、以叨上婚悦假天沫数含太法定赤假日灿和休冬息日卷;限3、龟请婚椅假时恐需出异示狗本邻市政煮府相责关单瑞位核荡发的养结婚惧证,坐不在录本松市领能取结炎婚证钞的,虹需在感婚假薪结束做后向邻公司摔出示骨结婚勤证,沫如不总能或概不愿论提供多结婚洒证,疮那么该女次休臭假作茅为事遵假处岗理。践4、旱如休躁婚假套,需泉提前结30赚天提耽出申拜请。牢5、登再婚律或入现职前抗已登据记的控不予隆计入陆。提第五悼条妇丧躁假梢1、坑公司飘正式支职工承的亲渐属〔各具体谣指:绝配偶源、子佩女、语父母拼、岳贴父母析、公完婆〕牵过世夺,公敢司将垦给予卧丧假偏3天巾。壮2、支请丧惠假应傅于事船后7期日内岗提交母政府丈相关谱单位宜核发属之证尖明文步件〔犹户口颜簿、盆死亡斯证明蒸等及游本人醉与亡均者身欢份关捎系证停明〕预;如术不能惠提交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袍有上讨述行嫂为,块处分胶如下毛:滥1、凉初次找违反殊规定芦者予砍以口迟头警察告;杆2、羞第二蚀次犹违反境者予变以通挂报批返评并倾扣减岭薪金枯2躲00狗元;歼3、顾第三功次殊及以倍上违场反者被予以敌通报片批评每并扣笑减薪溉金5攻00益元;宫4、打违反掌上述谅规定轰达五论次者继属于庭严重嗽违反药公司萌规章酸制度饮之行菠为,沃公司钉将予或以辞牺退。爱第十央三章证费用抹管理辱制度返第一极条友车杂辆使板用管秧理娇1苗、公嚼司佛物流登用耽车辆匆由物蔽流部续统一踢调配纸使用刮,公御司员藏工不悄能借火用。痛小型太客车云由管社理部楚根据谷需要匠2、笑员工疯有以血下情浴况经壳所在办部门汤经理弦核准培,公吨司物音流部横经理唐批准铜,由送物流撕部统冻一调界度车凤辆抵〔1随〕财哀务部铲向银抵行结枪交或万提取抗大额偏票款叶;事〔2改〕因电工作深需要傍携带稍公司铜重要辣物品豆或证替件;命〔3渔〕因掀工作赚需要盟携带摆体积损较大浇或较般重的执物品即,不中便出飞行;霸〔4欢〕因铁工作免紧急秀需争假设取时星间处孙理。缝3、参公司旦人员让有上首述情晌况需卫用车竖时,圆须至冬少提仇前一争天向凉物流市部经窗理提痰交用刺车申处请,哑经批昨准后骆物流虽部安医排车族辆。鼓车辆马安排疲遵照湿先审剖批先鹊安排惜的原铺那么,径如用外车时录间冲父突,纠那么根岛据时抓间或由

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