2023铺道工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)例文12篇_第1页
2023铺道工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)例文12篇_第2页
2023铺道工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)例文12篇_第3页
2023铺道工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)例文12篇_第4页
2023铺道工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)例文12篇_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

专业文档,欢迎下载! 2023铺道工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)例文12篇铺道工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)铺道工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)

1.负责管理煤岩巷工作面轨道铺设工作。

2.轨道必须平坦、巩固,轨道接点间隙不少于10mm,内错误差不大于5mm,轨枕间距不大于1米,腰线距轨面水平1米,严苛按中腰线施工。

3.严苛按操作规程和安全质量标准化标准展开铺设,按时保质保量保安顺利完成。

4、顺利完成领导精心安排的其他工作任务。华泰煤矿安全资金投入保障制度华泰煤矿安全资金投入保障制度

一、安全科及各业务技术主管部门根据安全生产情况及时基本建设资金计划,计划中应当包含安全技术措施、设施费用、职业安全身心健康卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工不幸危害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全一流奖励费用项目等。

二、制订计划时应二要考量矿关键性危险因素及关键性环境因素防治掌控所实行的必要的措施。

三、计划贝阿尔恩县总工程师、主管安全生产的副矿长、矿长审核。

四、矿财务室应当按国家有关规定及公司计划抽取安全生产资金,列入年度财务审计结果,并保证有效率全面落实,推行专款专用。

五、矿工可以应当监督安全资金投入的有效率实行,严格执行有关部门按制度贯彻执行。

六、各单位采用安全生产资金时,应当基本建设计划,及时报矿负责人展开审核,审核权限及资金限额按有关财务制度继续执行。

七、矿财务室应付安全生产资金采用展开统计数据、汇总,安全科应严格执行有关部门按计划实行。

八、各单位应当按年度安全生产资金计划编制合理有效率的安全生产资金采用计划,年底作出统计数据、汇总。

九、各单位在安全生产资金采用上要努力做到“三妥当”,即为:责任妥当、措施妥当、资金妥当。在具体实施项目上要努力做到“四的定”,即为:的定项目、的定措施、的定责任人、的定期限。

十、对关键性专项安全技术措施基金的制订,应当展开可行性评价、论证、会审,保证资金的有效率采用,充分发挥其科学、合理、有效率的原则。

十一、当月若回去未成计划,罚责任部门负责人50元,责任单位200元。器材供应处副处长安全生产责任制(枣庄矿业)器材供应处副处长安全生产责任制(枣庄矿业)

一、岗位职责

第1条深入细致非政府本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定,确保在生产、建设过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和规范。

第2条按有关规定建议设置安全生产管理机构、搭载适应环境工作须要的专职安全管理人员,创建安全责任制和管理制度。

第3条非政府创建、完善各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制,并严苛按规定展开考核。

第4条非政府创建、完善安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审核制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全行业制度。

第5条创建、完善符合实际情况的各岗位工种操作规程,并搞好宣传贯彻落实、教育工作,保证各岗位工种按章作业。

第6条每月应当策划举行一次安全生产办公会议,贯彻落实上级的安全生产指示精神,总结上月安全工作情况,精心安排下月安全工作。

第7条经常深入细致生产现场,严格执行、检查本单位的安全生产工作,及时消解事故隐患。

第8条在本单位积极开展安全质量精细化管理工作,二要提升本单位的安全管理水平。

第9条负责管理非政府制订并实行本单位的重大事故应急救援预案。

第10条按照有关规定建议,精心安排对从业人员展开有关的安全教育、培训,严禁精心安排未经培训的人员上岗作业。

第11条负责管理确保集团公司生产物资的安全采购供应及物资的管理职责。

第12条定期向职工代表大会如实报告安全生产情况。

第13条负责管理对各分管副职责任制的监督全面落实。

第14条确保安全生产资金投入合乎有关规定建议,并按照安全生产计划,非政府顺利完成安全技措工程项目,保证资金妥当,采用适度。

第15条积极主动推展安全生产新技术,积极开展安全生产科研科技攻关,不断提升生产技术水平和产品的科技含量。

第16条对上级有关的安全工作指令、命令、法规、同意、标准及通告,狠抓布置、检查、落实工作。

第17条出现事故时,副处长必须立即非政府统一指挥救治,按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故,维护事故现场,避免事故不断扩大。

第18条出外期间必须明晰专人代行副处长职权。

二、责任追责

第19条未履行职责有关法律、法规规定的安全生产管理职责,引致出现安全事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追责副处长刑事责任;尚比较刑事行政处罚的,给副处长撤职处分或罚款行政处罚。

第20条在本单位出现关键性生产安全事故时,不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的,给与撤职处分,构成犯罪的,依照刑法有关规定追责刑事责任。

第21条未及时非政府本单位关键性事故隐患排查的,对排查出来关键性隐患未采取措施展开环境治理的,给与副处长处分直到免职的处分。

对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的,给副处长免职直到辞退的处分。

第22条存有以下犯罪行为之一的,给与副处长警告处分;

(一)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业;

(二)对工人违章作业熟视无睹,不提阻止的;

(三)对重大事故预兆或者已辨认出的事故不及时采取措施的;

第23条未认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定,或在生产过程中未严格遵守国家有关的法律、法规、规章、标准和技术规范,副处长负有轻易责任或领导责任。

第24条未按有关规定设置安全生产管理机构、搭载专职安全生产管理人员的,副处长正数轻易责任。

第25条未按规定创建、完善管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制,副处长正数轻易责任。

第26条未非政府基本建设年度灾害防治与计划,创建重大事故应急救援预案,或未非政府实行的,副处长正数轻易责任。

第27条无法充分保证安全、生产所需的人、财、物等资源,影响至安全的,副处长正数轻易责任。

第28条未按规定策划举行安全生产办公会议,贯彻落实上级的安全生产命令、分析安全生产中的关键性问题和隐患、制订化解的措施、检查上一次办公会议确认的重点工作的全面落实情况的,副处长对引致的后果正数轻易责任。

第29条未经常深入细致现场,严格执行、检查本单位的安全生产工作,及时消解安全事故隐患的,副处长正数轻易责任。

第30条在事故调查完以后,未按“四不放过”的原则、未根据事故调查处置同意全面落实对有关责任人行政处罚的,副处长正数轻易责任。

第31条在事故调查处置、各级非政府的安全检查、安全审查中,副处长或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的,副处长正数轻易责任。

第32条未定期向职工代表大会如实报告安全生产工作,或故意报告不实的安全生产工作,副处长正数轻易责任。

第33条在副处长正数轻易责任的事故中,副处长正数领导责任。

第34条决策犯规引致他人受伤害或损失的,副处长正数轻易责任。

第35条出外期间未明晰专人代行副处长职权,导致管理空岗的,副处长正数轻易责任。

第36条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任、领导责任的,应当根据情节严重程度,按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。亚美大宁能源抽放队机电维修工岗位责任制亚美大宁能源抽放队机电维修工岗位责任制

1、机电工必须津津乐道《煤矿安全规程》《矿井机电质量标准化标准》《煤矿机电较完整标准》《煤矿机电设备质量》和电气设备的有关标准和规定。

2、对本队机电安全工作负责管理,对设备主硅不超过建议,设备无法正常运转,关键性机电事故隐患等负责管理。

3、深入细致制订设备的检修计划,零配件计划,材料消耗计划。

4、对本队各机电设备,钻机性能较完整、质量可信,各种防护装置齐全较完整,做好质量标准化工作;电缆装设合乎有关电缆装设建议;对废旧的设备必须及时废旧,并深入细致检查维修保养,以供姜味,进一步提高设备“三率”。

5、对本队机电设备展开巡回检查制,并予以记录,辨认出不安全隐患及时处理并汇报,保证设备正常运转。

6、深入细致制订每一个崭新钻场或每一台设备的接线方案,并作出电缆和设备的置放图。移机或移动设备时,积极主动展开设备加装,紧密配合组内工作,确保钻机的正常开钻。

7、确保机电设备清洁卫生,动作有效率可信。

8、参予机电设备及材料配件的环评,检查其与否合乎质量建议。

9、备件、工具材料必须得当看管,合理采用,特别注意节约废旧。

10、严格遵守本队各项规章制度。

11、按时保质保量地顺利完成其它临时性工作。档案鉴别制度(2021)一、根据单位《档案鉴别规定》,深入细致展开档案鉴别工作,并使留存的档案既提炼又完备,更好地充分发挥档案的促进作用。

二、根据《档案看管期限表》的规定,做为鉴别档案留存价值的标准。融合单位档案的实际情况,对到期的档案展开鉴别,确认存毁。

三、鉴别工作在鉴别小组领导下定期展开,以确保档案鉴别工作的质量。

四、实行轻易鉴别法对档案展开逐份鉴别。每次鉴别必须写下鉴别报告,分别核对档案存留和封存消册,标明鉴别日期,由鉴别人员亲笔签名。

五、凡必须封存的档案,都必须经鉴别小组审查明确提出意见,联同封存清册一并按程序,方能够封存。未经鉴别和核准,严禁封存任何档案。

六、必须封存的档案,应当自行得当看管,实行“缓期继续执行、以观后效”的办法。观测一个时期,经实践证明杜预留存价值后再封存。封存时必须严格执行保密规定,选定二人负责管理监销。监销人员必须在封存清册上盖章,标明封存的方式和日期。XX煤业预防水安全制度XX煤业预防水安全制度

为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,有效率积极开展煤矿水害预防工作,避免重特大水害事故出现,根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《矿井水文地质规程》、《煤矿水害预防工作条例》及国家安全监管总局、国家煤监局《关于强化煤矿水害预防工作的指导意见》法律法规和文件,特制订某某煤矿《水害预测预报制度》、《水害隐患排查环境治理制度》《水害预防技术管理制度》。

一、水害预测预报制度

1、搞好水文地质基础工作,查明矿区内水文地质类型、矿井泵送因素、矿井可能将遭遇的水害类型等。

2、根据实际情况,水害预测预报与地质预报分拆基本建设。

3、根据年度冶炼精心安排计划,基本建设年度地质及水文地质预报,年度预报应列入矿井灾害防治计划。根据月度生产精心安排,每月上旬基本建设顺利完成月度地质及水文地质预报。

4、例如突遇特定情况,根据生产实际,基本建设临时地质及水文地质预报,并报告调度室,及时通告可能将受到水害威胁地点的人员撤走至安全地点。

5、水害预测预报使用地质及水文地质与报表的形式,内容包含预报地点、预报范围、预报区地质简况、具体内容预报内容、处置措施和责任单位等。基本建设顺利完成后,经煤矿地质技术负责人、副总工程师、科长审查、总工程师批准后,及时传送生产职能科室及有关生产单位。

6、调度室根据预报情况有序精心安排生产,安全科根据预报情况及时严格执行有关单位全面落实,生产技术科对有关单位全面落实情况展开抽检。

7、生产技术科每月必须融合生产实际对预报情况展开分析研究,努力提高预测预报的准确度。

8、对已经做出预报,由于生产单位没认真落实预防水措施导致的隐患和问题,安全科要追责有关单位责任。

二、水害隐患排查环境治理制度

1、水害隐患排查推行周分析、月排查制度。

2、水害隐患周分析内容包含全部冶炼工作面,分析人员包含有关技术人员和科领导。分析结果必须努力做到书面存有记录,并及时在周会上通报。

3、水害隐患月排查由有关技术人员和生产技术科领导出席,排查内容包含地面预防水、井下预防水等,排查结果努力做到存有书面记录,并及时上报安全科。

4、水害隐患排查结果由安全科定时间、的定人员展开全面落实。

5、安全科、生产技术科对隐患排查全面落实过程展开监督检查。

6、对水害隐患排查不妥当的,追责排查责任单位;对排查出来隐患而没及时全面落实的,追责全面落实单位的责任。

三、水害预防技术资料管理制度

1、水害预防技术资料在总工程师的领导下展开,生产技术科具体内容负责管理。

2、水害预防技术资料包含水文地质基础资料,矿井必不可少的水文地质图纸,地面预防水工程前期调查、施工设计、施工纪录,井下预防水工程设计、施工措施以及施工纪录,井下排洪设施、设备资料等。

3、矿井水文地质基础资料,矿井必不可少的水文地质图纸内容和标准合乎《矿井水文地质规程》。

4、井下预防水技术资料合乎《煤矿预防水工作条例》建议。

5、排洪设施设备的有关资料由机电科负责管理,具体内容建议合乎《煤矿安全规程》建议。

6、水害预防工程应当基本建设设计、施工方案及安全措施,工程完结后及时展开环评总结。

7、所有资料必须留存完备,印刷整齐,努力做到防雷防盗防潮。工作面设备检修维修保养制度为了科学地管理不好工作面设备,并使工作面设备检修维修保养工作存有非政府、存有计划、存有原则、存有标准、存有规程地展开,以达至设备的使用寿命短、综合效能低和适应环境生产发展须要的目的,特制订本制度。

第一条纸盒机组的分割:

1、采煤机纸盒机组:由生产班的煤机司机及检修班的煤机维修工共同组成,负责管理采煤机及其附属装置的检查注油、套管各部螺栓、更改截齿、确定设备故障及设备较完整等检查保护工作。

2、液压支架纸盒机组:由生产班的支架工及检修班的支架维修工共同组成。生产班支架工主要负责管理支架的正常采用,以及处置一些生产过程中发生的故障和问题;检修班支架维修工主要负责管理支架的较完整、修理及维修保养。

3、刮板输送机纸盒机组:由生产班的刮板输送机司机、桥式转发机司机及检修班的维修工共同组成。负责管理各台刮板输送机的采用、修理、维修保养和排除故障等工作。

4、胶带输送机纸盒机组:由生产班的胶带输送班长安全生产责任制(煤矿)一、责任范围

1.认真贯彻继续执行国家安全生产方针,严格遵守各项规章制度。

2.搞好本班职工思想及安全教育工作,深入细致非政府自学各项规章制度及作业规程。对工作中存有的问题及时向队领导汇报

3.严苛按照标准上开不好班前会,依照其职工的素质状况和工作现场的实际情况,合理分工,充分调动职工的生产积极性,保证工作质量和安全生产。

4.按照规程规定秉持非正规作业,努力做到分配工作合理、任务布置明晰,充分利用有效率工时,顺利完成全队任务目标,努力做到不误工、不延点。

5.对胶轮车司机的安全文明驾车和生产任务继续执行情况展开管理。

6.严格执行现场交接班制度,对班组发生的问题积极主动处置,确保安全生产。

7.强化对车辆的检查工作,辨认出问题及时处理。

8.全面、恰当、及时地核对的各项记录,保证各项工作任务的顺利完成。

9.顺利完成上级领导信访部门的其他各项工作。

二、考核标准

1.未按时顺利完成本班工作任务的考核200元。

2.未按建议贯彻落实各项规章制度的考核100元。

3.任务精心安排不合理的考核100元。

4.未完成当值任务的资料核对及其他记录的核对工作考核100元。安保中心办公室副主任安全生产与职业病危害预防责任制安保中心办公室副主任安全生产与职业病危害预防责任制

1.贯彻落实、继续执行党和国家安全生产方针政策、法律法规等。

2.帮助主任非政府制订、完善、全面落实本科室、人员的安全生产责任制等管理制度。

3.搞好应急突发事件出现时本单位各类信息的搜集、表达及公务车辆采用等工作。

4.帮助主任严格执行本科室履行职责安全生产职责,参予本科室安全生产责任制全面落实情况的监督考核。

5.履行职责法律法规和公司内部管理制度规定的其他安全生产职责。神宁集团白芨沟煤矿煤炭管理科安全生产责任制第一条贯彻落实国家、神华集团、宁煤集团有关矿井机电安全生产技术方面的法律、法规,以及技术规程、标准、规范。

第二条制订本单位机电及设备有关安全管理制度、《安全技术操作规程》并监督继续执行。

第三条明确提出并非政府研究本单位机电安全生产技术问题。

第四条按照计划实行加装机电安全生产新技术、新工艺、新材料、新产品提升机电安全生产技术手段。

第五条积极开展安全生产自查工作,排查关键性机电隐患,掌控风险源。

第六条负责管理本单位统辖范围内的本安体系大力推进工作,出席矿非政府的本安体系检查、环评和各类安全活动。

第七条负责管理确保所划归区域内机电运输设备安全生产。

第八条对本单位岗位技能人员展开技术培训考核,提升矿井技术管理水平。安监员岗位职责安监员岗位职责

第1条积极主动协调矿领导积极开展安全管理、安全检查工作,确保煤矿在生产、建设过程中,严格遵守国家有关安全法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。

第2条认真学习贯彻落实安全生产法律法规、安全管理规章制度和上级安全指示精神,秉持自学安全生产业务知识,掌握业务范围内生产工艺和安全生产技术。

第3条以“三小规程”和安全管理制度为依据,对工作范围内安全生产情况深入细致展开监督检查,及时阻止“三违”,按规定行政处罚“三违”人员。

第4条强化对排查的关键性安全隐患、关键性危险源环境治理情况的监督,保证关键性安全隐患按时获得有效率自查。对关键性隐患和损害人身安全的隐患必须立即命令暂停作业,紧盯自查,或将有关人员撤走危险区域,并报告有关领导或调度室。

第5条分片包干,当检查范围内出现事故时必须立即赶往现场,查阅事故情况,调查事故原因,协同抢救工作,及时向部门领导汇报。

第6条监督全面落实统辖范围内的各项安全措施,及时处理各类隐患。

第7条秉持班中报岗、汇报制度,上井后交安全信息卡、检查记录本、安全动态评估表中,努力做到及时精确。

第8条秉持现场交接班制度,努力做到口交口、手拉手、你不去、我不跑,把情况更替确切。

第9条帮助生产单位狠抓工程质量,质量不合格的工程不许还给下一道工序,直至合格后方可以稳步生产。

第10条确保煤矿安全系统工程的正常运转,及时分析、处置存有问题。

第11条及时严肃查处现设备改建更新与除役管理制度(2021编制工作)一、通常设备的改建更新计划由机电科根据矿发展规划明确提出方案,由机电矿长审核,对主要设备的改建更新,应当由总工程师非政府技术论证,报矿主管领导批准后继续执行。

二、设备的技术改造应当融合大修理展开,改建费用可以列为大修费和或其他费用。

三、设备更新的原则就是:用技术性能一流的设备更改技术性能滞后、又无法复原改建的老旧设备,合乎以下情况之一的设备,可以除役更新。

1、设备老化,技术状态滞后,能耗低,效率高或少于规定采用年限的老、旧有、卤设备。

2、通过维修,虽然能够恢复正常精度和性能,但一次维修费用少于原价值80%的设备。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论