2023盘管队班组长安全生产与职业病危害预防责任制例文12篇合稿

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在生产副队长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、在分管队长的领导下，主管本班组的安全生产工作，对本班组的安全生产正数主要责任。

2、深入细致贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》和《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规，及时表达矿各种安全会议、管理文件、同意、指令精神。具有本职安全科学知识和管理能力。

3、严格执行和检查本班组的员工严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并知会存有的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

4、介绍规程措施，负责管理各项安全措施全面落实妥当。

5、介绍掌控本班人员的身体状况，合理布置精心安排人员的工作，及时检查本班工作范围内的安全状况，分析存有的不能安全隐患，及时明确提出整改措施。

6、非政府员工积极主动出席周

二、五安全自学活动和安全培训，对本班组违章人员展开处置。

7、井下当值辨认出安全隐患或者其他不安全因素，应立即向本单位负责人汇报，并在当值实行防范措施。组织部部长、人事处副处长安全生产责任制（枣庄矿业）组织部部长、人事处副处长安全生产责任制(枣庄矿业)

一、岗位职责

第1条认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策及上级有关安全生产的指令、命令、规定，秉持“安全第一”的方针，把安全工作做为首要大事去揪。

第2条强化对党员干部“安全第一”的思想教育，秉持率先垂范转型工作作风，深入基层调查掌控安全生产情况，积极主动协调有关部门狠抓安全生产工作。

第3条督促检查基层单位领导人员和单位安全生产责任制全面落实情况，并列入干部考核内容。

第4条秉持出席各项安全生产工作会议，介绍和掌控矿区安全生产情况，针对薄弱环节，主动采取措施，积极支持安监部门恰当行使安全稽查职权，不断加强安全监察工作。

二、责任追责

存有以下情况之一者，将按照集团公司责任追责暂行规定追责有关责任：

第5条没能认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策和有关法规、指令的。

第6条没能全面落实领导干部教育培训计划，给安全生产工作导致被动影响的。

第7条没能积极主动协调有关部门展开安全小检查和领导干部下井规定稽查的。

第8条没能把安全生产列入考核实地考察领导班子和领导干部的关键考核内容的。

第9条没能协调有关部门搞好安全生产的宣传教育工作，基层党组织低落懦弱，促进作用充分发挥不好，给安全生产导致有利影响的。泵阀检修工安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）泵阀检修工是各类泵、阀件的轻易修理者，负责管理全矿各工作面所须要检修的液泵、支架用各类操作方式阀的检修工作。泵阀检修工必须掌控有关专业知识，并依法经过培训，获得操作方式资格证后，上岗上岗。

一、岗位安全责任目录

1．熟识掌控泵阀检修工存有的职业病危害隐患和预防方法，介绍国家法律法规和矿的有关政策。

2．严格遵守劳动纪律，严苛按照作业规程和操作规程展开操作方式。

3．详尽检查各零部件设备和各项安全运转情况，努力做到日检和勤检，确保安全采用。

4．按规定佩带个体职业病危害防护用品，对处在职业病危害区域施工人员展开职业病危害知会，责令佩带个人职业病危害防护用品。

5．个体防水达至更改条件或采用期限必须及时更改。

6．严格执行交接班制度，努力做到上岗上岗。

7．积极主动出席安全与职业卫生科学知识培训。

8．进一步增强自保、政企意识，确保安全生产。

9．积极主动出席技术培训和安全活动。

10．狠反华“三违”，杜绝安全事故的出现，确保现场各项工作的有序积极开展。

11．维持所检修的各类泵、阀件设备周围卫生洁净。

12．协调上级部门展开职业身心健康体检、创建职业病危害防水档案。

13．负责管理对本岗位存有的安全风险识别及隐患自查。

二、责任追责

14．存有以下之一的，给与警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章作业、冒险蛮干的;

(2)对他人违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

15．出现事故，存有以下情形之一的，依法给与泵阀检修工降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告事故的;

(2)假造、故意毁坏事故现场的;

(3)制约、干预事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

16．泵阀检修工在生产过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿安全生产职业病危害预防法律、法规、规章、标准和技术规范，正数轻易责任。

17．违章作业、不上岗上岗或不及时化解现场存有的隐患问题的，正数轻易责任。

18．不出席安全、职业卫生科学知识自学，不拒绝接受安全教育和业务技术培训的，正数主要责任。

19．未及时发现、自查所修泵、阀设备检修过程中的安全隐患、职业病危害预防，正数轻易责任。

20.在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，本人或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，正数轻易责任。

21．对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。纪委书记岗位责任制纪委书记岗位责任制

一、认真学习和贯彻落实党的路线、方针、政策，继续执行党的决议，紧紧围绕经济建设中心，积极开展纪检、监察工作。

二、在上级纪委和党委的领导下，深入细致狠抓全矿的党风廉政建设工作。

三、立案对重大案件的揭露、诉讼和起诉，妥善解决群众的一封信到访。

四、保护党规党纪，对轻微违纪案件，负责管理查明事实，并明确提出处理意见。经常深入群众、深入细致井下，开展调查研究，聆听群众的呼声。

五、狠抓纪检监察非政府的自身建设，强化对纪检监察人员的教育和管理，不断提升政治素质和业务素质。

六、非政府和参予对关键性安全事故的调查处置。

七、深入细致搞好上级纪委和矿党、政领导信访部门的其它工作。宏和煤矿《安全生产管理条例》编订目录

前言1

第一章奖惩管理办法2

一、安全奖励管理规定2

二、“三违”举报奖励管理规定2

第二章惩罚管理办法3

一、惩罚管理规定条款3

(一)通用型部份3

(二)矿井部份4

(三)煤岩盾构巷道部份6

(四)一通三严防部份8

(五)放炮、火工品部份10

(六)机电部份12

(七)提高、运输部份15

(八)工伤事故的行政处罚17

(九)对“三违”人员处置规定17

二、“三违”犯罪行为种类18

(一)共性“三违”犯罪行为18

(二)回采作业“三违”犯罪行为19

(三)盾构作业“三违”犯罪行为19

(四)放炮作业“三违”犯罪行为20

(五)机电专业“三违”犯罪行为21

(六)提高运输专业“三违”犯罪行为22

(七)通防专业“三违”犯罪行为23

(八)领导干部违章行为24

前言

为了深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，杜绝“一通三严防”、顶板、预防水及关键性机电运输等事故的出现，并使员工的行为规范更一步提升，保证矿井安全生产正常运转。因此我矿根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等有关法律、法规，并且融合矿实际情况，特制订宏和煤矿《安全生产管理条例》，盼全体员工遵照执行。

二○一一年三月十日

第一章奖惩管理办法

一、安全奖励管理规定

1、各部门在考核时间内并无任何工伤事故，按照《宏和煤矿全体员工考核办法》安全考核部份奖励金额展开奖励。

2、任何人员在工作中辨认出事故征兆，关键性事故隐患，立即实行应急措施或及时向有关部门汇报，防止出现人员伤亡或设备、设施等财产损失，矿将根据有可能导致事故损失的大小给与一次性100元～500元的奖励。

3、当矿井出现各类事故时，对积极主动出席现场抢修、救助人员的军功人员，矿将给与一次性50元～300元的奖励。

4、辨认出违章统一指挥，违章冒险蛮干，施工中偷工减料、急于浪费各类材料、毁坏矿井各种设备、设施等违规行为时，能够及时阻止或向矿有关领导汇报，经调查有误后，将给与军功人员一次性奖励100元～600元;

二、“三违”举报奖励管理规定

为进一步加强对“三违”的压制力度，压制“三违”犯罪行为，掌控各类事故出现。矿管理人员、各矿干部、职工、人人都拥有对“三违”的举发权和阻止权，任何人严禁阻挠或打击报复。辨认出“三违”犯罪行为，可以采取任何形式汇报，收到投诉后必须对举报人保密。

奖惩办法：

1、根据投诉内容,经查案核实后,对投诉个人一次性给与50元～200元的奖励。

2、有关工作人员泄漏举报人，除一次性给与100元～500元行政处罚外，并调离岗位。

3、对投诉“三违”的人员打击报复，除一次性给与100元～1000元行政处罚外，情节严重者转交公安机关处置。

4、严禁编造“三违”，急于诬陷他人，一经查证，将对捏造者展开1000元以上的罚款。

5、矿各级管理人员投诉“三违”原则上不给与奖励。

第二章惩罚管理办法

一、惩罚管理规定条款

(一)通用型部份

1、各矿招生井下职工条件：年龄必须在45岁以下;本人可持有效证件;提供更多具备县级及其以上的医院检查的身体健康检查表，身体检查结果合乎井工条件方能够投档。经矿人力资源部同意，出示证明、有关部门培训考试合格后，方能够上岗作业。私自精心安排人员上岗的将追责有关部门负责人责任，并对责任人一次性行政处罚200元～1000元。

2、酒后入井者罚款50元，并对检身员罚款50元;随身携带烟火入井者一次罚款300元，谢泽生解雇处置，并对检身员罚款50元;入井人员安全帽矿用合格安全帽，一次罚款50元，穿化纤衣服、未穿着矿用胶靴，入井者罚款50元，并对检身员罚款30元;例如矿库房没能提供更多合格的衣服、矿帽、矿用胶鞋，将对责任人罚款50元;入井人员未随身携带打火器和矿灯，领导干部、班组长及特种作业人员未随身携带便携式瓦斯报警仪罚款100元，并对检身员罚款50元。非工作人员不得抽搐抓著井下机械、电气设备，否则罚款30元。

3、井下工作时，不拎打火器(即为把打火器取下摆着)的，辨认出一次行政处罚50元;上班不把打火器带出交矿灯房，辨认出一次行政处罚100元;随意在井下废缷打火器的，辨认出按原价索赔外行政处罚200元;升井后在2小时内不缴矿灯、打火器、便携式瓦检仪的任一一种，2小时(包含2小时)后，行政处罚200元;损毁、遗失的按原价索赔外行政处罚200元。

4、婉拒检查或责骂、恐吓检查人员罚款100-1000元。

5、未经容许，不固守工作岗位，擅离职守、串岗;不服从分配和管理，消极怠工和玩忽职守;专门从事与本工作毫无关系的其它操作方式罚款50元;大型设备、沃埃尔岗位人员(矿灯电池工、甩风机司机、绞车司机、主扇风机司机等)擅离职守罚款100元。

6、未经容许私自打听人值班，对打听人值班者按旷工处置，值班者罚款50元，特定工种无此现场交接班、交班不确切罚款50元～200元。特定工种在井下下班的时间内，无此工作面或距工作面10米外，视作擅离职守行政处罚50元/次;在10米以外坐着的行政处罚100元/次;睡的行政处罚500元/次。

7、擅自步入栅栏或存有“不得进内”牌子的区域罚款200元;关上风门不随手停用，损毁通风设施和安全标志罚款100元，并负责管理由此导致的一切损失;停风后，瓦斯员或班长没能及时撤走作业人员罚款100元，例如属于故意犯罪行为罚款1000元，并辞退。

8、入井人员必须爱惜矿灯、打火器，例如私自拆除矿灯、打火器;敲打砍矿灯、打火器除索赔矿灯、打火器外罚款50元;授御后立即将矿灯交还矿灯房，否则视情节酌定展开罚款50元～500元。

9、矿管理人员每周从星期一～星期五早上7:00钟举行生产调度会，不出席的矿领导行政处罚100元/次;管理人员行政处罚50元/次(事假、病假、经核准出外、公事不出席的除外);盾构队管理人员每班不非政府举行班前会一次罚款50元/次，并无记录一次罚款50元/次。

10、矿每周非政府一次全矿安全小检查，举行一次安全生产调度会议，矿级领导未经告假同意没有出席，一次判罚100元;每次会议并无记录判罚50元;在检查中辨认出的安全隐患没有立即展开处置，对轻易负责人一次判罚100元，分管领导判罚50元;多次发生安全隐患没立即获得处置，对轻易负责人判罚300元，分管领导判罚200元，主管领导判罚100元;例如辨认出隐患一次没全面落实展开处置，对轻易负责人判罚500元，分管领导判罚300元，主管领导判罚200元。两次查证仍台铁高雄，加倍行政处罚。

11、下班期间有事告假、上班返回本矿时：主管矿长必须向公司总工程师汇报，否则一次判罚200元;分管矿长、工程师、各部门领导必须向主管矿长汇报，否则一次判罚100元;各部门的办事员必须向部门领导汇报，否则一次判罚50元。

(二)矿井部份

1、工作面两承槽全面性20米清扫不整洁，对班长罚款50元，并清扫整洁。

2、割断梁、折柱、悬矸或觑帮忙，空顶作业对班长罚款200元，罚队长300元，并处置达至建议。

3、巷道内有浮煤或浮矸、杂物清扫不整洁、堆满不整齐，对队班长罚款50元，并清扫整洁堆满整齐。

4、改采面上、下安全出口全面性20m范围内并无全面性掘进或掘进不完备，对班长罚款100元，并立即强化掘进较完整。

5、支柱建议排距、柱距整齐、迎山有力、不失灵，对支柱排序不齐、迎山无力、空位、失灵将行政处罚班长、支柱工100元，并再次踢不好支柱。

6、通风防尘、机电设备设施、电缆放置装设较完整整齐，如果设备设施、电缆等损毁或圆形，除索赔外对采用连队罚款100元，并放置摆不好。

7、安全出口掘进完备，维持畅通无阻。存有隐患不及时处理，对班长罚款50元，并对安全隐患展开处置。

8、回柱工站在采空区回柱，对班长罚款50元，回柱工罚款30元。

9、张贴帮忙设备管理及县丞制度设备管理及县丞制度

1、网络设备和信息设备应当确保处在较好的工作状态。

2、设备管理工作必须不懈努力看得出来帐、物、卡吻合，管理、采用责任落实到人。

3、强化物资设备的技术管理，二要实行安全防范措施，搞好防雷、防盗、防尘、防潮、严防事故各项工作。

4、使用者必须管理不好所属设备，以免遗失或损毁。主要由于个人主观原因所导致的遗失或损毁将按照学校的有关规定追责个人责任。

5、所有工作人员必须爱惜所属设备，定期展开检查维修保养，辨认出故障及时报告有关领导，并及时复原。

6、其他部门借予设备应当先经中心主任同意后在主管人员处办理手续，并限期交还。未按规定办理手续，任何人严禁借给、对调仪器设备。

7、所有设备采用后必须及时存放在工作室内，否则出现遗失或损毁等情况由采用人自己负责管理。

8、管理人员应当经常对安全装置展开保护，经常去除机器表面的灰尘、检查掌控和安全维护系统的可靠性。

高家庄煤矿

2011年1月1日防冲队勘探工安全生产责任制1、认真学习和继续执行有关的安全操作规程安全制度，严格遵守劳动纪律，努力做到安全生产。

2、及时、深入细致观测冲击地压工作面打钻过程中发生的各种动力现象，并搞好记录，避免冲击地压小的出现。

3、按规定出席本单位举行的有关安全生产会议，负责管理搞好现场叙事工作。

4、践行“安全第一”的思想，不得“三违”，进一步增强独立自主保安意识。

5、保质保量顺利完成防冲队精心安排的各项打钻任务及其它工程任务，搞好现场打钻设备检查修理工作，保护记录。

6、认真学习质量标准化标准，努力提高自身业务技术水平，熟识所操作方式设备的结构、性能和工作原理。

7、爱惜一切生产设备,工具和防护用品，严禁任一损毁和拆毁。

8、踢钻孔前，先检查工作地点的有毒气体情况。展开敲打帮忙问顶，杀掉活煤、活矸;检查通讯设施，排洪沟渠与否通畅，确保安全。

9、打钻前，深入细致检查钻机与否达至较完整建议，管路与否相连接稳固，水路通畅，并无问题后再施工。

10、认真学习质量标准化标准，努力提高自身业务技术水平，熟识所操作方式设备的结构、性能和工作原理。

11、熟识生产地区的工作环境、地质条件和安全后路。小阳泉煤炭公司矿井瓦斯抽放管理制度小阳泉煤炭公司矿井瓦斯抽放管理制度

一、采矿12#煤层的回采工作面必须展开瓦斯抽放，抽放系统不完善的工作面一律不许投产或放限。

二、凡展开瓦斯抽放的工作面，必须基本建设瓦斯抽放专项设计，基本建设的设计必须由通风部门技术人员基本建设，通风区长审查盖章，报公司总工程师批准后，呈报集团公司生产技术处备案，设计主要内容包含：

1、工作面概况：采矿煤层及周边煤层成矿条件，工作面预计瓦斯喷出量，扣冲高预测，管路系统的排序。

2、钻孔（岩巷）数量、边线、角度、反射与抵达层位。

3、封孔方法、封孔长度等建议：

（1）认真执行“墨钻孔、小抽放、小管径，小直径钻孔”的提升扣冲高的原则。

（2）矿井必须根据回采工作面的瓦斯喷出量确认钻孔间距，根据采矿煤层，落下煤方式确认距切巷15m范围内布置多寡双孔。

（3）抽放系统支、干活、主管路的挑选，应当根据瓦斯抽放混合量合理确认管道直径，并且无法远远超过管道流速的规定。

（4）小直径钻孔（大于200mm）钻场布置在尾巷内，间距必须掌控在30米以内。

三、已核准的瓦斯抽放设计，严禁随意修改，例如存有关键性修正，须要再次设计审核，个别钻孔参数须要修正时，应当经通风区长核准。

四、矿井崭新水平和采区瓦斯抽放系统和管路缩短，由公司总工程师核准；采区、工作面或盾构巷道的瓦斯抽放管路的缩短或拆毁，由通风区长核准；改扩建矿井，两个单一制矿井的抽放系统联手抽放，发生改变矿井主干抽放系统和使用代莱抽放方法时，必须由公司明确提出设计方案和措施，报集团公司总工程师核准。

五、瓦斯抽放工程的施工和环评：

1、工作面并无瓦斯抽放设计，不许展开钻孔施工。

2、瓦斯抽放工程的施工，必须严苛按照设计展开。抽放钻孔的角度搬运，钻孔完结，必须由机长、班长、技术员、检孔员或区长盖章。钻孔（岩巷）角度误差≤±1°，边线误差≤±2m，挡板必须圆润，终孔必须追到设计层位。

3、抽放管路必须按规定加装并保证质量，努力做到平、稳中求进、墨。

凡是崭新加装的瓦斯抽放管路，都必须展开漏气试验，千米漏气量必须大于3立方米/分后，（以一千米为一段，压力达至29400pa）。

4、步入工作面尾巷瓦斯管用绝缘管及或其它相连接抽放系统的软管，其断面必须大于被相连接管路断面的0.8倍。管路每间隔200m存有地线中剧。

5、抽放工程完结时，必须由通风区非政府有关人员对工程质量展开环评（包含钻孔参数，钻孔个数，管路铺设，漏气等）。顶上板岩巷的环评，由公司总工程师负责管理非政府。环评不合格的，必须展开处置，直到合格年才。环评合格后必须明确提出验收报告，报集团公司生产技术处。

6、凡未环评的工作面，按不具备抽放条件处置，对综采工作面投产环评时，予以环评。

7、工作面并无瓦斯抽放设计时，工人有权婉拒施工，各级监督检查业务部门有权暂停其施工。

六、瓦斯抽放钻孔的相连接和拆毁

1、钻孔的相连接必须在环评合格后展开。工作面投产前要将紧邻切巷的5个钻孔相连接完。

2、封孔使用胶皮涨圈封孔器或聚胺脂封孔法，封孔长度严禁大于2.5m，严禁使用黄泥封孔。

3、抽放钻孔必须短果孔板断路器（或其它形式计量装置）和气门，气门尺寸严禁大于100mm。

4、工作面采矿过程中，抽放钻孔的相连接，必须全面性工作面两个钻孔，并把气门关上。

5、钻孔的拆毁，必须经通风区长核准，任何人严禁擅自拆毁。

七、瓦斯抽放管理

1、抽放工作面必须设置以下四种牌板

（1）工作面进度牌，设于春早巷和尾巷内。从开切巷向安全奖惩制度(永荣煤矿)安全奖惩制度(永荣煤矿)

1、奖励

职工存有以下成绩之一的，由矿按其贡献大小，给与表扬和物质奖励：

⑴、能够模范严格遵守国家有关政策、法令，认真贯彻继续执行煤矿安全规程以及本矿制订的各项规章制度和作业规程、安全措施，在安全方面作出显著成绩的;

⑵、辨认出事故征兆，立即采取措施或及时报告上级与有关部门，及时阻止违章统一指挥，违章作业，因而防止了事故或明显减低事故的危害程度的;

⑶、对“三违”展开投诉就是实者;

⑷、救治事故有功者;

⑸、在安全工作中存有发明创造和技术上存有关键性改革或推展新技术存有卓越贡献，成绩显著的。

2、行政处罚

⑴、加强“三违”行政处罚力度，辨认出“三违”人员及时曝光，公开处理。

⑵、对轻微“三违”人员，不论干部或职工，立即送“三违”学习班，自学期间上交工资。

⑶、以队为单位，月度内发生一人“三违”或工程质量参差不齐的，除追责当事人责任外，视情节酌定，连带处置该队队长(交队长)，月度发生二人(次)“三违”现象或安全质量事故的，给与通报批评和送来“三违”学习班;少于三人(次)及以上“三违“或安全质量事故的，追责分管领导的责任，对因轻微“三违”导致他人轻伤以上事故的，就是干部的就地免职或免职，就是工人的一律中止劳动合同。

3、创建职工安全奖惩档案

⑴、对特定工种、班队长、重点岗位人员、新招职工展开安全方面的法律、法规、安全管理、煤矿安全科学知识、《煤矿安全规程》为内容的安全技术培训，创建培训档案。

⑵、创建职工“三违”行政处罚档案。由安全科对“三违”人员的违章性质、情节、行政处罚等专项建档。

⑶、强化各队队长、班长安全考核工作。

安全科对干部职工创建安全工作考核档案，年终对安全生产存有贡献的干部职工，呈报公司领导给与奖励。运输队检修班长安全生产责任制（麟北煤业）运输队检修班班组长就是作业现场安全管理的轻易责任者，对本班次现场安全管理全面负责管理，必须按照“三小规程”非政府施工。运输队检修班班组长必须掌控有关专业知识并依法经过培训，熟识避灾路线。必须严苛按照有关规章制度非政府生产、检修、确保安全。

一、岗位安全生产责任范围

1．确保在生产、检修过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、技术规范、标准、煤矿“三小规程”及上级安全命令、指令和各类规章制度，全面落实本队的各项管理制度，对本班的安全、质量全面负责管理，就是本班安全生产的第一责任者。

2．掌控本班职工的工作范围及作业标准，监督检查本班职工的工作质量、任务顺利完成情况以及三小规程的严格遵守情况。严格执行交接班制度，每班已经开始工作以前，必须与环评员、老爹队长一起对运输运输系统展开全面的检查，辨认出隐患立即处置，确保安全。

3．检修班班长必须根据当值执勤人员的特点，兼具安全生产与检修，合理安排人员非政府不好本班的工作，确保其能按照运输运输系统作业规程规定的运输方式等规定展开生产，同时确保检修工作的顺利进行。

4．及时展开安全检查，不得空顶作业，经常巡回检查，辨认出问题，及时自查。

5．确保作业区域的安全设备、仪器、仪表正常工作，发现异常及时处理，无法处置时，及时汇报。协同化解检修过程中发生的问题，确保安全生产，狠抓的各系统正常检修工作，保质保量顺利完成当值的检修任务，为正常生产创造条件。

6．率领全班人员出席班前会。认真执行井下汇报制度，每班向队值班室三汇报，接班人后汇报运输系统安全、质量、生产情况;上班班前会半小时内汇报当值生产、检修进度以及下一班须要搞的准备工作工作和注意事项;交班前汇报当值主要工作量及检修任务等顺利完成情况，以便合理的非政府生产。

7．积极主动协调机电副队长积极开展技术管理工作，深入细致非政府本班机电人员对设备展开的检修、保护、维修保养，确保严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

二、岗位安全生产责任制

1．在机电副队长的指导下，深入细致做好机电基础完整技术数据的搜集和汇总工作，帮助机电副队长及时核对和上报各种图表资料。

2．帮助机电副队长做好机电设备管理和保护，参予建立健全各项机电管理制度，参予基本建设机电设备检修计划。帮助技术员搞好机电设备，备品、备件的计划管理，对井下备品、备件努力做到心中有数，杜绝因缺乏备品备件影响生产。

3．参予大改为小革和一流技术、先进设备的推广应用，深入细致非政府本班职工展开机电技术、业务培训和岗位培训，保证岗位工获得上岗资格，上岗上岗。

4．搞好检修班机电各项工作的技术指导，出席机电设备安全检查，电气设备歼灭失爆，主要设备台台较完整，杜绝大型机电事故的出现。

5．根据“三小规程”的建议，严格执行工人按章操作方式，及时化解在生产、检修中的问题。在精心安排施工以前，按规定准备工作充裕的备品和配件，给安全生产和检修缔造有利条件。

6．严格执行本班特种作业人员的上岗上岗。根据当值职工的工作情况，合理分配工分，努力做到公平合理，有奖有罚。

7．监督职工按章作业，辨认出不按章操作方式，必须及时制止、汇报。积极支持管理人员恰当行使职权，主动拒绝接受公司有关部门检查与考核，对他们明确提出的问题及时采取措施处置。

8．作业区域出现险情，不适合展开作业时，必须及时非政府命令工人按照避灾路线有序撤走，确保安全。搞好扶贫管理工作，必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

9．本班组生产过程中安全设施、安全措施等不符合要求时，严禁精心安排工人操作方式。

10．非政府职工做好运输系统及设备运转环境的洁净工作，做好文明生产，全面落实不好劳动技能竞赛、安全质量标准化等活动。

11．率领本班人员按时出席公司及队上举办的各类安全教育培训，提升从业人员的安全意识。

三、考核规定

1．若班组出现以下安全生产事故，则参考《运输队管理办法》对班长展开考核。

(1)班组出现小磕小碰到等伤害事故;

(2)班组出现皮带戳拎、断带等设备事故

(3)班组出现交通及其他安全事故

2．若作业现场存有安全隐患未及时汇报并非政府人员自查全面落实或仍现场违章统一指挥精心安排冒险作业的，按照《陕西麟北煤业研发有限责任公司事故隐患排查与自查制度》展开考核。

3．若上述岗位安全生产责任制第

1、

3、

4、

5、11条全面落实不妥当，每次甩20分后;若上述岗位安全生产责任制

6、

8、9条全面落实不妥当，每次甩30分后;若上述岗位安全生产责任制第

2、

7、10条全面落实不妥当，每次罚款50分后。

4．当主运输皮带设备出现事故后，班长应立即将事故的地点、时间、概况向区队领导和调度室汇报确切，并且积极主动排除故障，尽快恢复生产，谎报不报者甩30分后，导致重大事故的按情况酌定行政处罚。

5．违背其他三违的按照公司三违行政处罚条例行政处罚。

6．以上考核均在月底工资二次分配时按照适当制度规定展开落空。设备出租、调剂利用与转派管理制度设备出租、调剂利用与转派管理制度一、闲置设备应当及时展开废旧，暂不须要或已连续六个月以上停止使用的设备应当展开销毁，销毁的设备必须检修不好，得当看管、定期维修保养，不得拆除，避免遗失损毁。二、等待除役的设备不得做为闲置设备受让或租赁。三、设备的调剂、转派应当由公司经理核准，办理有关相关手续。XX煤业集团公司安全检查制度XX煤业集团公司安全检查制度

第一章总则

第一条为并使集团公司能及时精确掌控所属矿井贯彻落实安全生产法律法规、指令、命令、规程措施和集团公司规章制度的继续执行情况，消解安全管理工作中的问题和事故隐患，确保安全生产工作的身心健康协调发展，根据集团公司实际，特制订本制度。

第二条安全检查的内容：

1、密干部作风、领导干部和管理人员下井值班情况、基层队组干部值班情况、岗位司机及工作面交接班情况、安监员在现场发挥作用情况、矿领导及基层队组值守情况。

2、密各种制度的创建与继续执行情况。

3、密作业规程、措施、岗位安全生产责任制、安全技术操作规程的制订和全面落实情况。

4、密现场安全隐患、工程质量和文明生产。

5、密各生产系统运转情况及安全设施较完整情况

6、密违章、密关键性危险源、密自查、密全面落实。

第三条集团公司对各矿井的安全情况，按各专业相对应当的安全检查标准继续执行检查。

第二章非政府形式

第四条积极开展安全检查，必须存有明晰的目的、建议和具体内容计划，各矿创建由各矿井六短负责管理、有关人员出席的安全检查非政府。

1、集团公司非政府的各项检查和上级部门的检查，由集团公司各部门非政府实行或参予实行。

2、各矿井非政府的各项安全检查，由各矿井的安全监察部门非政府实行。

第五条安全检查必须秉持集团公司检查与矿井自查结合、综合性检查与专业性检查结合、经常性检查和定期检查结合、检查与自查结合。

第六条各矿的安全检查参考集团公司安全检查制度继续执行。

第三章检查内容和方式

第七条安全检查的内容包含安全管理和现场安全两部分。

安全管理内容主要密：安全检查机构及安全管理人员的搭载情况、安全生产责任制、安全管理制度继续执行情况、安全技术管理、员工安全培训情况、作业规程及安全技术措施的基本建设、贯彻落实情况、上级及集团公