某咨询-北京世博伟业房地产美世岗位评估体系

1 密级：机密编号：点因素法岗位评估体系1 蚕岗哑位拦评铜估衔要惯素朴职责炼大小裤1靠疏导对组瑞织的泳影响冒封努爬摧粘循智总预疏2俩很呜管理对对组织的影响下属人数下属的种类工作独立性工作多样性业务知识频率能力内、外部联系教育背景工作经验创造力操作性风险环境于职责斤范围愤3雅觉职责辉范围贱宾梯横助爆箩趋股完禁罢天4残浓散沟通尊工作协复杂橡性铲5晚任职瓶资格氏巡勾话火患宅银6差导问题纵解决荒当虏烂撑蜘涂径镇象吩兄掠钱7爹环境过条件献对组驴织的状影响怖〔1窑〕1岗位评估要素1：对组织的影响〔2〕 骡程度童组织史的首娱脑捉〔A句-级旁岗位坏〕呜对整淡个组静织有天影响叛〔B威-级淡岗位尾〕诱对职串能部想门/露业务籍单位政有影仆响圆〔C隶-级纠岗位呆〕滋对工烛作领同域有颤影响悼〔D锋-级沙岗位请及以啊下〕栽专家寒影响城程度往1非-插-极-废-壶极小相的可布以忽告略的前影响狠-地1径2椅-绳-普-手-殖小〔崭边缘慨/边亚界〕梢影响立-陕2版3右-尘-根-崇-滴有限义影响掏-盼3干4俱-烛-仔-糠-丰一些弓影响养-桨某一桌领域犬有一膝些影斤响枯4循5滚-柄-奴-蒜-干重要射影响故-蓄某一奇领域吵有重卧要影涝响辽5钞6括-疼-爬-涉有装限影培响旋-奴主要伪影响勺-脾某一课领域缓有主让要影理响很6辈7登-债-怠-掏一些拍影响然-遣-素对某竹一职婆能部闹门/床业务软单位透有一授些影付响盈7帝8胁-撇-占-睡重要锈影响烫-院-淹对某茂一职就能部字门/刚业务弯单位终有重悠要影殖响夕8慌9暂-等-简有限喂影响牛-尘主要桌影响匹-殊-倍对某张一职尼能部薪门/觉业务美单位燥有主崇要影筹响缴9赞10恼-愉-数一些朗影响饱-捐-劣-寻对组烫织的撞业绩帝有一承些影洞响够10四11祸-玩-换重要席影响扇-渴-且-次对组器织的缝业绩脱有重业要/煮主要乏影响姜11唱12询-分受其群他组共织强译烈影冈响的捕组织帆首脑喇-为主要漆影响胆或担租任组缺织副元首脑金-税-愁-昆12袖13民-傍受其腿他组适织部师分影担响的冷组织介首脑炭-党-贤-欧-耀13励14训-舰组织胆首脑线-稻-缓-配-乔14快15裹-无组织渴首脑恼及董抖事会计主席迷-仰-补-盘-墓15押影响毕力的兵定义驾对组既织的坡奉献氧*蛾有限饿主要汤是协捐调性询质剧晒窑抓挡欣蹈眠忍谢借夹穴雀潜小盛于伍10纲%混一些腊通常午为对干非直有接业寸绩的令达成主有易郊于辨致别的反奉献祥10岗-田2妈0%损重要狗较显肚著，抬常具悄有一甚线或漠主导进性质喉20蔑-唉3钟0%剂主要蜘对完弦成主惯要业凝绩起孤到重肤要/悟显著筋作用米塌鲜衣赴旷避须巡挤王丛挂革签促应难压顽惰大于弹3横0%手该指墓南主抱要用随于在抱组织干中处帮于同秃等汇码报体拼系的天业务涉单位萍对组骑织的棒影响艇(2后)1程度海1绳执岗领人从舰事的走工作侧被主病管仔捆细和列持续射地控丑制春.酬极小坟影响螺6置执岗期人植对职赤能部委门/葵业务财单位颈的业畏绩的而负有区有限瞎影响蛙。收或执赢岗人邀对工逮作领宏域有壮重要搏影响醒。旱11肿隆执岗景人对具一个泄对组探织业浮绩有睁重要询影响坦的职蝇能部赚门/德业务厘单位地负责调或执届岗人渠是一收个弹对组巴织业遇绩有缠重要共影响侦的专旅家。让2忠执岗盼人在旬事先云清楚那设定篇的工盏作框千架内浴活动纸，工哨作被跨主管助仔细煤但非省持续屋地控揪制。美小影谎响泥7回执岗择人叉对职辰能部狭门/林业务删单位柜的业颠绩有岗一些膜影响川。衰12布仔在一室个大额公司络里修担任诊组织遍首脑村，该禁组织下业绩萌受到瓣总部腐和/蚀及其脏他组勉织的相强烈惯影响蔑〔具肝体的浩政策蒙、价串格、孤财务姜战略条、市烤场战霜略等堡〕诵或执同岗人症对一云个对阿组织爆业绩晨〔这绸里组蜂织首坟脑位松于程悦度1昆3或请14剑〕掩有主温要影防响姜的职手能部迫门/孩业务房单位理负责套或在担任福组织枝副首豆脑浆〔参恭见那堤些处啄于程标度1躺4有期组织叔首脑光的组桃织〕寿3堆执岗亩人对稻只关闯主要路结果阴而非顺细节亿的受伤控工康作负赢责。化对工造作领喜域有乐限影慌响非8烧执岗脆人想对职栽能部口门/出业务胶单位餐的业签绩有主重要云影响联〔该韵职能跑部门劫/业督务单届位至多少对新组织辉业绩下有影肚响〕椅13完在一纹个大筛公司副里画担任溜组织末首脑那，该专组织智业绩弱受到雾总部串和/这及其修他组鱼织的黎局部距影响于4毅执岗护人提膊出建篮议及辱/或锻担任棉对工瘦作领兄域有海一些倍影响怖的工渗作或妈执岗仗人担领任捡对工唱作领狗域有墓些影伏响饥的专陆业工戚作。性对工快作领左域有循些影障响压9贵执岗钱人对剥一个盏对组冲织业骡绩有煎有限驴影响灿的职脊能部起门/醋业务休单位有负责申。或博执岗锁人对雪一些肿对职友能部琴门/利业务困单位括的业棒绩有饭重要铁影响档的劣活动陶负责起〔该讨职能洁部门喘/业钳务至分少对蔬组织屡业绩捏有重私要影讽响〕吹14等讽组织就首脑织〔如搂果组赴织位壁于集侵团公掩司中匪，通期过董逢事会董战略凉研讨裁和泛址泛的处政策请说明接的途粪径，肥组织腐业绩济可能耻受到旅影响冒。组膛织也决可能升接受龄集团输公司仿的一烧些服中务如腔财务质、人地事政欲策等忠，但疼不对惠组织阿产生叉产什储么影针响〕瞎5蔑执岗叫人协间调、娘控制钢或发才展资对工拜作领逆域有妙重要龙影响痒的工案作卖10惕坛执岗雪人对差一些阶对组浑织业宅绩有张一些朋影响卫的职秀能部闯门/峰业务撇单位拿或活检动负醋责接15赏翅组织醉首脑舟及董成事会寺主席量引醋愿住糠微北逃赚命删朵祝袭狡管余利承端旗四杨销酱吹雾诸理忘程度三1期2早3饥4灶程度料警胳索榜销旧缸太根下属毙种类煮下属欧人牢数〔翼直接对、张间接矛〕讨下属露为担雁任同葛类或膝重复寨性工赚作的言员工烈下属女中包沃括专睬业人咽员但问不包拆括管声理人渣员钳下属疤中既当包括矩专业祸人员温又包浅括低躬层或中中层伞管理蕉人员薯下属缸中既还包括智专业胶人员奔又包壮括高碗层管哄理人矮员〔臂A或梢B级桑岗位集〕颠1菊0近2仙鉴球号扣仆施密1巴-搅贸挖5灯3陶民丈千即苹炸伟6没-饰妥饿1冒0篇4刊诵液脑仅看贞1织1-涝扁敲毕20竹5堆匆劈争伟优另2耀1-晴喂雹涂50傅6封太浑宅滔结甲5撞1-博很因腐10仿0增7乞扯修歪暗干1声01谣-帝土组2梦00木8篮耳韵盈膨笋2潜01挥-稿艘锁5蚀00鸭9列怠塔皂捧宿5较01壁-蝶职责次范围1只慎捐胶支狐让取纱鼠临贝案神滔添冈坚爆某渴干荷惹程逐度西1倚2驻3驰4帆5姿6皆7带8劳9越10晋程度套孕份攀俯仔史味艘本河森厕思轿多样差性才独立堡性箱相同罢或桑重复买工作道多数堂同类榨工作冈一些绝同类驼工印终抖签作绵一个缘职能梨领域帜内的像不同含工作倡不同铁职能铅的工骄作中领导爪一个项职能躁部门升/业三务单说位绢领导隔2个欣或多铸个职舱能部挥门/递业务魄单位剪组织闹首脑践，领它导销虎售、悄制造穗或研嗽发部添等其灯中一侍个部坟门的怨主要联工作烤组织植首脑良，领缘导销翼售、执制造温或研请发部榜等其机中至轿少2券个部擦门的享主要为工作航组织碍首脑佩，全困面领朋导销吩售、平制造见或研哀发部狭的主砌要工短作么1茎职责羞清晰舍明确饿持久围受控江2椒职责炊位于离有限六的框致架绩步步袋受控奶3迈职责甚遵循茅常规所的方犯法和球实践傻按检编查点或受控顿4巾职责黑遵循祥一般凯性的弃指导象完成支后受章控俊5雁职责守追随闲战略谨目标让战略折性受淘控污6脚职责允追随合组织轿目标忧由公起司的箱执行系总裁跌控制碗7躺职责望追随屠董事洁会目屑标，贴由董宜事会仆控制帐程度挪业务旬知识鸽砍加分盯 县 扁跳1洋死慰释 巴 付 苍旗宿素需蜻要仅续仅有完限了递解组尝织内沟其他筋职能柳领域园2叫 黄 蜓 狭尽怨紫需叮要具风有对傻组织巷内其挖他职极能领棒域的托良好泄知识冷 开 垦痰3笨 光 剧 奖中纵谢需宜要具勒备整后个组注织和折国内亿市场慎的良识好知宇识及幸/或舟具备庸国际跃市场争自身茶领域堡的一窗般知宜识绣贡湾都乱塑 岛舅甜优辛章陷爷4滥 旁 福 鞭痛夜养需忽要具穷备整污个组氧织和段国内解市场船的充停足知移识及着/或丑具备取国际附市场耗自身鲁领域班的良其好知仆识宏勾脑京 锹 蜻弦5勿 厚 浸 谜胳利距需它要具兼备整葡个组敞织、奉国内毙市场头及国昂际市呼场全蒙盘运属作的备充足挺知识1退京哥撞棋丹驶惯材也纹擦零敏极眼禾咬雷就域渔震雨纠浆纱看羡摇抄忆迫沟慎从悲疯邻通叉程度绑1萄2樱3吴沟通载能力决程度狭沟通千频率栽普通甩重要倡极重围要捕1唐偶掉尔振2但经打常遍3凝持唯续灾内部铁外部馅内部引外部趴内部留外部舌组织牺框架烂〔内达、外锹部性谋质〕朗程刷狠度巴1丢2蚊1凳2址1江2沫沟通旱能力狠荷陵棚驻猛醒抽谎所得天忆喷肤貌宋苏坑游搅越张产俊滨附炭医允高章年捉调滤阵当定异绑谋沟通企频率摸体引业徒阶淋备中拨柔筛决虽雹膜缓管浊平赚杏糖甲厌询桐剧组推织框近架吹普通枕:虏普沟通阅需要鸦根本罪礼仪贵和交屑换信隶息。镇曾胸练浊告假盆偶尔做 点 都:狡一月榨几次妖乱义再度睬蚀妥摸汗器盘糖单费旧内部姻多担:银沟通剑主要苗在组盲织内础进行腥级干龙脏负减竖渣瘦掘勾传毯透润兰棚坊焦伶挨震孟秆案病夜遍强解旺奋牢挥因阔起愤野渐戏栗五光恐经岛常盘 效 巧:沫有规豪律但男非每逮天拨重要泪 忌 控:惜沟通弦有费初力的切性质面，需宰要影侍响他么人并墨袖穷匠疾洞旨皆持续凤 炭 箩:赛每天及左袋麦乘兄外里部块:绑客户长、消酱费者泥、当嘱局浊与人沃合作腥。如修：谈恢判，难面谈膏，销颜售和汉采购裂决定莲等。躁袜饥忧蚁绍旧柴著故期摊遍安犯检挥翅摔华断锹妖传疮疾势抵良截耻候获摄祝叶芹母腊岗展痛贼耽基销炸番〔献注：慰在同属组织袄内的鸽内部委机构细及其窃他业淘务饼极重躬要智使份僚离计芦伐:遥旷对整桶个组护织极扫重要属的谈斜判和勺决定昌单位懒中，洪具有谈苛求极性的枕沟通脉可视叨作外掩部沟角通〕1岗位评估要素5：对组织的影响〔2〕 1 笋敞段煌涌摧独镜但心耍衰珠细校针说塔狠投只役仁铸葵既努原汽踩骨缺聚任暑职资预格某程序糠1能2鸦3英4普5辩6善7到8盼程度荷工作休经验渡无需站工作愧经验芦熟悉园标准晃化工黎作流庙程叮需要纵经验救处理驾比拟光专业库的晕从事针该岗惑位需睛要相联关工刊作领炒域的肚经验烛〔从足广度纯和/键或深腾度上享〕舒一项肝技术屑的专庙门经市经验桃或广圣泛的销职能桃经验奏深度吹和广传度皆膨备的骄职能附经验恢或一株些跨侍职能论的管洽理经侵验名极深差和极孔广的耻职能春经验纲或大胞量跨报职能片的管趟理经禾验谦非常犬丰富眨的跨畜职能旁管理轰经验蔽教育致背景注1所高中节/技地校搅2斗中专况3培大专楼4隐本科贡5行才硕士胸及以痰上堡问题策解决1斧笼冻打慢象谦鸣雕绵菜两另逐咐程灭幕俩度时1窝2纵3刃4班5希6伞7徒复杂克性裤问题街界定捏清晰扁界定胳问题秧通常吃需要胃界定奔问题阔必须才要界峡定问醉题券必须忍要界驻定问旬题液必须屋要界扶定问性题狡必须俗要界哗定问跌题胀程度摇日常份性质良有限虹难度守有些锈困难罗难研复杂斩大部磁分问睡题很诸复杂怕大量爬时间杆花在拘非常茶复杂辉的多吧方面俘的问筋题上路创造谁性塌有明自确指崇示遣需要堵假设干稻分析矿需要构一些搁分析倍需要问分析休和调丝查初需要虫复杂抽的大谈量的给分析胞和详钓细调效查唱跨组监织的方充分胀分析厌经常含性跨休组织垄的充震分分君析醒1权不需塔要创雕造和秋开展排事事芳有规震范桥2活一般腹改良涌基于劳现有热方法拔3伐对现乏有的着方法旗和技亦术进厌行改老进和脏开展限从先赚前内斧部的吹职能秃经验尼中获抱得帮现助衣4剖创造职新方关法和霞新技龙术不从先借前内棋部的踪组织扑经验论中获讲得帮滩助剩5茄创