![安全生产检查考评奖罚细则_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/774c605fe07abfc4a822705f3cd9bd8b/774c605fe07abfc4a822705f3cd9bd8b1.gif)
![安全生产检查考评奖罚细则_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/774c605fe07abfc4a822705f3cd9bd8b/774c605fe07abfc4a822705f3cd9bd8b2.gif)
![安全生产检查考评奖罚细则_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/774c605fe07abfc4a822705f3cd9bd8b/774c605fe07abfc4a822705f3cd9bd8b3.gif)
![安全生产检查考评奖罚细则_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/774c605fe07abfc4a822705f3cd9bd8b/774c605fe07abfc4a822705f3cd9bd8b4.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产检查考评奖罚细则一、背景安全生产是企业的生命线。为了加强对安全生产工作的管理,营造安全生产文化,提高安全生产工作的水平,在严格执行国家有关安全生产法律法规和标准的基础上,公司制定了安全生产检查考评奖罚细则,以加强安全生产工作的质量和效益。本细则适用于全公司范围内的所有部门和员工。二、安全生产检查考评细则1.检查内容安全生产检查内容包括现场环境、劳动条件、消防设施、职业健康、安全规章制度等方面。检查部门按照规定的检查周期进行检查。2.检查标准检查标准参照国家有关法律、法规及标准,以企业内部控制制度为依据。针对不同的部门和工种,制定不同的检查标准。3.检查方式安全生产检查方式包括巡视检查和逐级检查。巡视检查:由安全生产管理人员随机抽查现场,进行检查。巡视检查周期为一周一次。逐级检查:由安全生产管理人员按照制定的档案资料表,逐级进行检查。逐级检查的周期按照不同的公司级别划分,不同的级别检查周期为:总公司一年一次、分公司半年一次、车间和班组月度一次。4.检查频次安全生产检查频次参照《安全生产法》和《安全生产条例》,以保证全面、科学、有效地达到检查目的。检查频次主要为:日常检查、专项检查、节假日检查等。5.检查记录安全生产检查记录通过纸质记录和电子记录两种方式记录,检查记录应及时完成,并保持至少两年。三、安全生产考评细则1.考评内容安全生产考评内容包括安全生产检查、安全生产投入、安全生产事故、安全生产文化等方面。考评周期为一年一次。2.考评标准安全生产考评标准由公司安全生产管理部门制定,参照国家有关法律、法规及标准,以企业内部控制制度为依据。3.考评方式安全生产考评由公司安全生产管理部门按一定的考评规则进行考评,采用分级考核的方式进行,每项指标都有相应的考核值。4.考评结果安全生产考评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。凡达到优秀或称职标准的,均按照一定的比例进行绩效考核。四、安全生产奖罚细则1.奖励对象安全生产奖励对象包括个人和集体两个方面。个人奖励给予安全生产工作中表现突出、有贡献的员工。集体奖励给予安全生产工作中表现突出、取得显著成效的部门和班组。2.奖项设置安全生产奖励包括卫生安全奖、优秀技术工人、安全生产先进工作者等多个奖项,奖惩办法由公司安全生产管理部门统一制定。3.奖励方式安全生产奖励的方式包括物质奖励和荣誉称号两种。物质奖励由公司安全生产管理部门或各部门自行拨付奖金或奖品等。荣誉称号由公司颁发证书加以表彰。4.处罚对象安全生产处罚对象包括个人和集体两个方面。个人包括违规操作、不遵守安全规章制度、违反安全生产法律法规等行为的员工;集体包括不落实安全生产工作责任、发生安全生产事故等问题的部门和班组。5.处罚方式安全生产处罚包括警告、罚款、部门主管责任追究等处罚方式,处罚的具体方式由公司安全生产管理部门或各部门依据实际情况进行制定。。五、总结公司安全生产检查考评奖罚细则旨在营造“以人为本、预防为主、综合治理”的安全生产工作思
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 现代热风系统在医疗设备中的应用案例
- 现代口腔门诊的通风与空气质量设计
- 烘焙坊经营中的供应链优化
- 现代科技助力教育普及与均衡发展
- 环境友好的商业产品设计案例分享
- 国庆节儿童泥塑活动方案
- 10《雨和雪》 说课稿-2024-2025学年科学六年级上册人教鄂教版
- 2023三年级数学上册 五 解决问题的策略练习十(2)说课稿 苏教版
- 2024-2025学年高中历史 专题二 近代中国资本主义的曲折发展 2.2 民国时期民族工业的曲折发展说课稿1 人民版必修2
- 《11 剪纸花边》 说课稿-2024-2025学年科学一年级上册湘科版
- 小学数学分数四则混合运算300题带答案
- 2024年考研(英语一)真题及参考答案
- 林下野鸡养殖建设项目可行性研究报告
- 心肺复苏术课件2024新版
- 苜蓿青贮料质量分级DB41-T 1906-2019
- 新鲜牛肉购销合同模板
- 2024年内蒙古呼和浩特市中考文科综合试题卷(含答案)
- 烧烤店选址标准
- 大型商场招商招租方案(2篇)
- 会阴擦洗课件
- 2024年交管12123学法减分考试题库和答案
评论
0/150
提交评论