值班制度公司夜间值班和节假日值班管理制度

值班制度公司夜间值班和节假日值班管理制度第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。

其次条公司依据各单位的生产状况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。

第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。

第四条值班人员要仔细负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随便进出。

第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。

第六条值班人员要加强区域内巡察，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事治理制度》予以惩罚，并停顿其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己担当。

第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事治理制度》处理。

第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资缺乏以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。

第十条值班人员要相互协作，听从安排，听从治理。

值班制度公司夜间值班和节假日值班治理制度

第一条为维护公司秩序，确保各项工作正常运行，防止公司财产患病损失，标准值班治理工作，特制定本制度。

其次条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。

第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产治理和安全保卫与防范工作的直接责任人。

第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。值班时间规定如下：

夜间值班：晚七点至其次天早上八点。

节假日值班：实行24小时值班制度，交接班时间

为每天早上8点。

第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、

生活区和施工区域等。

第六条值班人员应听从带班领导安排，协调处理以下

各项事务：

(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进展

巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全治理，发觉安全隐患要准时排解，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作

任务的安排部署和外来人员来访接待工作。

(三)负责对公司内部突发状况进展紧急处理，遇

有重大事项和特别状况，应准时向有关领导报告，并实行相应的措施。

(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。

第七条工作要求

(一)值班人员必需按时上下班，不得迟到早退，

如有事必需事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。

(二)值班人员必需坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。凡值班期间无故离岗的，每发觉一次，罚款20元。

(三)值班人员必需仔细履行工作职责，照实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清晰。

(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。

第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬安排治理制度》计发工资。

第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。

值班制度公司夜间值班和节假日值班治理制度

l、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。

2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警觉，对单位办公区进展巡察，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。带班领导全面负责当日的值班工作。

3、值班人员要准时处理值班中遇到的状况和问题，并做好值班记录，发生突发大事准时向带班领导汇报，准时妥当处理。

4、值班人员要提高警觉，做好安全保卫、防火和保密工作。

5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。

6、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。

7、值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办