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文档简介

员工肖像权合理使用协议书本协议书由雇主和员工双方共同缔结，旨在规范员工肖像在公司内部和对外展示中的使用。背景员工在工作中经常需要参与公司内外的展示、宣传和公关活动。这些活动中可能需要用到员工的肖像。同时，随着社交媒体的发展，员工可能会在个人账号上展示与公司相关的内容，从而将公司与自己的形象联系起来。因此，需要规范公司如何使用员工的肖像，以保护员工的肖像权。协议内容员工同意公司在内部使用其肖像，如公司网站、内部文件、报告、会议展示等场合，但需要保证使用场合的合理性，并应尽可能减少不必要的使用。员工同意公司在公关、宣传活动中合理使用其肖像，但需要严格控制肖像的摄影、制作、使用和传播环节，以确保员工在使用过程中不会被侵犯个人隐私权。员工可在个人账号（如社交媒体）中展示公司活动、产品、服务等内容，但需明确声明与公司无关，且不能存在引导误解或误导消费者等不当行为。如因此产生的纠纷和法律责任，由员工自负。员工同意公司有权对因公司宣传活动等活动所产生的肖像权利的许可费用进行收益共享，但应尽可能明确收益方式、收益比例等事项，并与员工签订相关协议。员工对公司内部或公开展示其肖像存在特殊要求的，应及时告知公司，并由公司协调进行处理。如因公司违反员工特别要求而产生的损失和法律责任，由公司承担。协议生效和解除本协议自员工签约之日起生效，同员工一同受约束。如因业务发展等特殊原因，需要修改本协议，应及时通知员工，并在修改后再次签署协议。如员工解除与公司的雇佣关系，本协议自动终止。保密为保护员工的个人隐私，本协议及其附件内容应严格保密。如需要在培训或相关业务活动中披露，应提前征得员工的书面同意，并明确披露相应内容的范围和目的。协议争议解决如因本协议的执行、解释及争议等问题，由双方协商解决，如协商不成，应向所在地仲裁机构申请仲裁。签署本协议书一式两份，雇主和员工各持一份，本协议书及其附件均为有效证据。本协议书可以以传真件、扫描件等方式签署，具有同等法律效力。雇主：签署日期：员工：签署日期：结语本协议旨在规范公司如何合理使用员工的肖像，并保护员工的肖像权利。公司应加强

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