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文档简介

个人试用期劳动合同篇一、合同主体甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（姓名）

联系电话：（电话号码）

传真：（传真号码）

网址：（公司网址）乙方：（姓名）

联系电话：（电话号码）

身份证号码：（身份证号码）

家庭住址：（住址）二、合同职务及工作内容甲方根据乙方的能力和履历，提供如下工作职务：（详细说明职务名称及工作内容）三、试用期乙方从（日期）起进入甲方实习期，试用期为（时间），试用期可以延长（时间）。试用期结束后，双方如另有协议，可转为正式员工关系。四、薪资待遇乙方试用期薪资为人民币（金额）元/月，试用期结束后薪资另行协商。五、保密协议乙方应当为甲方所知晓的属于商业秘密的信息保守秘密。乙方离开甲方或者与甲方之间的雇佣关系终止后，除非经甲方书面允许，乙方不得向任何人透露或者使用甲方的商业秘密。六、知识产权甲方提供的在职培训、技术支持或相关资源，均属于甲方的知识产权，乙方不得向外透露及作不正当使用。如乙方因工作需要在甲方工作期间著作、发明或创作的所有成果，均属于甲方的知识产权，乙方除非甲方书面允许，不得向任何人透露或者使用该知识产权。七、社会保险乙方在试用期期间，其社会保险费用由甲方根据国家规定的标准交纳。试用期后，乙方在甲方正式入职后，甲方应当为乙方办理参加社会保险手续。八、劳动时间和休息乙方应当按照甲方公布或者与乙方约定的工作时间劳动，并且上下班时间应当以考勤记录为准。在乙方的工作时间内，有权利享受国家规定的法定假日和休息日。九、劳动纪律和保密乙方在公司工作期间，应当严格遵守甲方公司的各项规章制度和劳动纪律，维护公司的利益并保守公司的商业机密。十、劳动争议处理甲方与乙方之间的劳动纠纷，如不能协商解决，应当申请安排调解；若仍无法调解，应当向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。十一、解除劳动关系1.乙方在试用期培训过程中，如发现乙方个人能力、品行或在工作中不符合公司规定等其他方面问题，甲方有权在试用期内解除合同；2.如商业秘密泄露、贪污、盗窃、破坏公司名誉等行为，经公司调查属实，公司有权即时解除合同并追究其法律责任。十二、条款效力1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方盖章、乙方签字后生效。2.本合同的任何修改都必须经过甲、乙双方的协商和签署书面的变更协议才能生效。十三、违约责任1.乙方在劳动合同的期满、解除或者终止时，应当将公司财物及资料交还甲方有关负责人员。2.如乙方违背合同规定，违反公司规章制度和劳动纪律，给公司造成经济损失的，甲方有权根据情节认定Gravity，对乙方给予相应的违约金和/或赔偿金等处罚处理。十四、其他事项本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，有效期到（日期）止。本合同如有未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动法》及相关

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