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文档简介

职业健康安全绩效监测掌控程序职业健康安全绩效监测掌控程序1.引言职业健康安全是企业维护员工生命安全和健康的紧要工作，实施职业健康安全绩效监测是确保企业安全存在的必要措施。本文旨在依据企业实际情况，设计出适用于企业的职业健康安全绩效监测掌控程序，以实现企业职业健康安全绩效的持续提升和有效监测。2.程序流程2.1初步评估初步评估是评估企业职业健康安全风险和目前安全情形的过程。企业应当组织专业的安全与保障人员进行评估，分析企业职业健康安全情形的现状，收集关键数据。通过初步评估，确定确定企业职业健康安全绩效监测实在的工作内容和工作目标。2.2设定职业健康安全标准在初步评估的基础上，应订立职业健康安全标准，依据国家有关职业安全卫生法律法规、标准合格化要求及其他行业标精准定企业职业健康安全的标准。订立职业健康安全标准的同时，应考虑企业经营规模，工艺特点，人员数量和岗位。2.3订立职业健康安全计划订立职业健康安全计划是保持企业职业健康安全的紧要措施，包括职业病防治，不安全化学品管理，工业废物处理，卫生管理，应急预案等方面。企业应向有关部门适时报送计划并定期更新，适时与员工沟通，确保计划得到正的确施。2.4监测执行情况对企业职业健康安全工作的监测应当设置相应的指标。企业应指定安全人员进行监测，记录相应的数据并报告上级，适时发觉问题和偏差。同时，企业应定期组织内部及第三方检查，核实安全条件，确保企业的安全生产环境符合规定。2.5分析评估对监测的数据进行分析和评估，挖掘出问题的原因和存在的风险。通过评估，确定未到达要求的指标，明确改进方案，实现职业健康安全绩效的改善。2.6改进措施针对发觉的问题和存在的风险，订立相应的改进计划，按计划执行。企业应明确责任与订立时间表。一方面，确保各部门搭配实施，适时完成改进任务；另一方面，应适时跟进改进成果，进行监督和验收，督促各职能部门对工作目标的切实实现。2.7绩效考核绩效考核是职业健康安全绩效监测的紧要环节，可以评估企业职业健康安全水平和运行效果。企业应依照计划订立监测指标，进行评估，并将评估结果作为改进工作的依据。3.总结企业职业健康安全绩效监测掌控程序应当顺畅实施、定期更新，确保安全的相关工作进行有力的监督、管理和保障。

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