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文档简介

职业健康安全措施计划制度前言：在当今快节奏的社会中，作为职场人士，我们每天都会面临各种各样的职业健康隐患，例如噪音，辐射，化学品等等。假如我们忽视这些健康隐患，就可能会导致严重的职业疾病或意外事故。为了保护员工的健康和安全，每家公司都应当订立一套完善的职业健康安全措施计划制度，以确保员工的生命安全和健康。一、订立目的1.保障员工的身体健康和生命安全。订立职业健康安全措施的终极目的是为员工供给一个安全、健康、愉悦和舒适的工作环境。2.规范职场行为和规定。依据职业安全和健康法规，公司应当为员工订立安全和健康方面的规章制度，并对其进行宣扬和培训。3.共同推动企业的可持续进展。职业健康安全措施是企业可持续进展的紧要构成部分。因此，全体员工应当共同推动企业的可持续进展。二、职业健康安全措施计划内容1.职业健康风险评估在公司开始进行工作任务前，需要对涉及的全部职位进行评估分析，评估职位可能显现的健康隐患、安全隐患以及环境因素，订立相应的职业安全及健康方案、推测和防备措施。职业健康风险评估应定期更新，以需求应对新的风险。2.员工职业健康检查公司应当设立职业病防治机构，定期为员工进行职业健康检查。医生应定期对员工进行健康检查，包括测量体温、血压、心率、呼吸频率等基础指标，同时检查职业健康与安全因素对员工身体的影响。3.职业安全培训公司应当定期开展职业安全培训，使员工了解职业隐患与危害，把握基本防护学问，学会应对紧急事故的正确方法，加强工作安全意识和应急本领。4.防护设备公司应依据职业健康风险评估结果，为员工供给相应的防护设施和设备，依据环境和职位性质，配备安全手套、护目镜、耳罩、口罩等防护装备，保障工作人员身体健康。5.职业休息公司应定期为员工布置工作休息时间，合理布置员工工作强度、确保员工睡眠质量、营养合理搭配，提高员工的工作效率和生产质量。6.事故应急预案公司应依据生产流程、场地环境等情况订立适当的事故应急预案，备有相应的急救设备和器材、定期进行演练，有效实现员工的安全和健康保护。7.职业安全和健康监测公司应定期检查并记录职业安全和健康监测数据，如噪声、化学物质、粉尘等环境因素，确保员工健康安全情形。8.安全生产常规检查公司应定期进行安全生产常规检查，确保场所安全卫生、消防设备完善、紧急出口畅通、文件齐全、电路安全牢靠等。三、监督管理为了确保每一项安全措施的实施，公司应设置专门的安全生产管理机构，定期对职业安全措施的实施情况、员工身体情形、安全防护设备的使用情况等进行监督、检查，听取员工的看法和建议。安全生产管理机构可以定期向职业安全管理和健康专家或技术咨询机构咨询，提升安全生产水平，最大限度地降低职业安全风险。四、总结订立职业健康安全措施计划制度对于企业可持续进展和员工健康安全而言具有至关紧要的意义。想要订立出具有可操作性的计划，公司必需首先保持政策、法规等方面

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