下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文件编号质量管理体系程序文件文件版本B/1记录控制发布日期生效日期页码第5页共5页1目的为证明产品、过程符合规定要求,同时为产品可追溯性控制、质量管理体系的有序运转提供有力的证据,确保质量记录的完整、清晰、易于识别和检索;并且满足客户以及法律法规的要求。2范围适用于证明产品、过程符合规定要求及质量管理体系有效运行的记录的保存(包括来自供方及客户的记录)。3术语无4职责技术开发部负责公司受控记录的归口管理及销毁,负责部门内相关记录的管理;各部门负责本部门质量记录的收集和保存,各部门负责流水编号。5发布/更改概要文件版本发布日期发布/更改描述
6程序6.1流程输入文件流程图输出文件责任部门质量管理体系的要求记录要求顾客要求各相关部门各部门各部门/技术开发部技术开发部
6.2过程描述序号工作名称输入工作描述输出责任人01质量记录的形成各部门负责本部门质量记录表格的设计、修改、确定保存期限并报上级主管审批确认后投入使用。记录编号参照《程序文件编号规则》程序规定,为防止记录名称或编号重复使用,各部门如有新增加的记录时,应将记录送到技术开发部备案以便核准编号的唯一性并由技术开发部及时更新《记录及保存期一览表》。不得用铅笔填写,可采用钢笔、圆珠笔或水笔等填写,记录要工整、清楚,不得遗漏。应能准确识别并有签字或签章;如有勿需填写的项目,可在该栏内以“/”表示。对于文件编号相同的质量记录,为了便于不同日期和内容的记录的区分,各部门根据需要可以按照以下要求自行编写质量记录流水号:流水号的位置:统一放在记录页面右上角,可以手写或打印。流水号的编码规则:两位部门英文代码-六位年月日-两位数字流水号,例如某份“培训记录表”的流水编号为:RL-090302-02表示人力行政部在09年3月2日形成的一份质量记录,该记录是当天形成的第2份培训记录。各部门英文代码取部门名称的汉语拼音首字母,各部门分别为:人力行政部-RL,采购部-CG,技术开发部-JS,品保部-PB,生产部-SC,财务部-CW,销售部-XS。记录保存期限:生产件批准文件、工装记录(包含顾客的工装记录)、采购订单(包含所有顾客和公司的采购订单)和修改单(包含所有顾客和公司的修改订单)的保存期限为零件(或零件系列)在现行生产和服务中规定的有效期再加一个日历年,如顾客有特殊要求时,依顾客要求保存。质量运行状态记录(如:控制图表、检验和试验状态结果)的保存期限为其产生的当年再加上一个日历年。与质量有影响的各相关工作岗位人员的证书为长期保存,如该人员离职后公司将不再保存其证书,而其证书自即日起自动失效。内部质量管理体系审核和管理审查记录保存三年(含)以上。各项记录的具体保存期限参照《记录及保存期一览表》之保存期限进行保存。来自供应商的记录保存期限为二年(含)以上。以上记录的保存期不能替代任何政府的有关规定要求,其规定的保存时间应理解为“最短的”保存时间。各相关部门02记录的收集质量管理体系的要求记录要求顾客要求各部门负责根据程序文件及细则的要求收集相关记录。各部门03记录的整理/归档每月底对各项记录进行汇总、编目、装订、保管。记录的防护须注意保管环境(如防火、防水、防虫蛀等),避免受潮、损坏、遗失。电子媒体记录的保管与防护,应有备份和防病毒措施。任何感光纸类的记录(如传真等)都必须以一般纸类保存(如通过印刷)。记录目录各部门/技术开发部04记录的处置过程01各项输入、各部门准备的资料以及会议记录各部门按规定的保管期限定期组织核定,对无保存价值的记录将其列在“记录销毁申请表”上,经主管批准后,报技术开发部统一销毁,并由责任部门监督技术开发部填写《记录销毁登记表》。销毁时可采用碎纸机粉碎或用火烧毁等方式进行。销毁工作必须由二人以上进行。严禁将已过期的记录当再生纸在生产现场或办公室使用。技术开发部7相关文件QPM0601文件和资料控制8质量记录序号记录名称记录编码保存期记录保存部门1记录及保存期限一览表3年技术开发部2记录销毁申请表3年技术开发部3记录销毁登记表10年技术开发部9评估本过程有效性和效率的指标序号指标量化方法监控频度指标评价部门1记录完好性、完整性完好率100%6个月品保部2记录查找时间单项记录查找时间小于20分钟内审、外审10编制说明本程序文件由过程小组讨论定稿。11
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度能源企业公司挂靠能源供应合同3篇
- 2025年度内部承包合同协议书:XX部门内部承包销售业绩提成协议3篇
- 二零二五年度全款购车车辆认证合同模板3篇
- 二零二五年度农村房屋赠与合同附带农用设备配套协议
- 二零二五年度解除劳动合同经济补偿金及员工心理咨询服务合同3篇
- 2025年度办公室租赁合同(含企业活动策划与执行)3篇
- 2025年度高端挖机租赁及技术支持合同3篇
- 2025食品连锁店加盟合同样书
- 2025购销合同协议书购销合同协议书范本
- 2024年住宅小区绿化养护及安全管理责任合同3篇
- 【8地RJ期末】安徽省芜湖市无为市2023-2024学年八年级上学期期末地理试题(含解析)
- 五级(程控交换)职业技能鉴定理论考试题及答案
- 医疗救护合作协议
- 《微元法的应用》课件
- 文职-管理学基础知识点
- 标准门面租房合同范本
- 《无人机飞行操控技术(微课版)》全套教学课件
- 2023-2024学年广东省深圳高级中学七年级(上)期末历史试卷
- 妇科宫腔镜技术风险评估预案
- 数据分析师历年考试真题试题库(含答案)
- 2024年全国教育大会精神全文课件
评论
0/150
提交评论