预算分析高级专员岗位说明书

,,"华南营销有限公司

职位说明书",,,,,,,,,

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所属部门,,财务部,,所属模块,,预算分析模块,,职位名称,,预算分析高级专员,

直接上级,,预算分析专业经理,,直接下级,,无,,同级职位,,成本分析高专,

职位编号,,,,撰写日期,,2015年5月,,撰写人,,宁燕华,

"职位使命

（请用一句话总结）",,,,强化经营分析能力，围绕预算目标，为公司经营决策者提供专业的决策支持,,,,,,,

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"三至六项最重要的工作职责

（请按重要性排序）",,,,该职责主要对应的工作任务,,,,,,,重要程度(权重)%

1,全面预算管理,,,参与省区年度利润预测；,,,,,,,35%

,,,,参与公司年度预算目标的编制，制定所负责省区、城市大区年度预算及相关分解及目标责任书；,,,,,,,

,,,,负责省区年度内相关大区拆分、合并相关预算目标确定、制定；,,,,,,,

,,,,负责省区预算执行回顾分析；,,,,,,,

2,回顾考核分析,,,负责月度考核价格链、费用等基础数据的维护、核对,,,,,,,40%

,,,,负责省区考核、经营指标分析、结构分析等套表及PPT的制作,,,,,,,

,,,,负责大区考核、经营指标分析、结构分析等套表制作,,,,,,,

,,,,负责省区考核回顾分析的沟通追溯、优化、推进工作；,,,,,,,

,,,,协同区域财务进行相关推进工作：大区离任审计、专项费用投放评估,,,,,,,

3,政策及价格管理,,,省区、大区价格链相关信息及时维护，完善价格链系统，协同部门建立财务历史数据库；,,,,,,,10%

,,,,负责新品价格测算审核，包括新品上市及区域新增；,,,,,,,

,,,,"负责区域政策性报告的测算,提供决策依据；",,,,,,,

4,其它,,,和大区财务的沟通，提供相应支持,,,,,,,10%

,,,,配合中心要求，完成中心相关合并及管理销售报表,,,,,,,

5,安全管理,,,安全管理相关工作,,,,,,,5%

工作最困难或最具挑战性的部分以及解决困难和问题的主要方法,,,,"主要挑战：经营分析的深入分析

主要方法：多了解市场，加强市场业务以及专业知识学习。",,,,,,,

工作上会与三至五个重要的内部或外部客户接触，接触的目的、主要内容及成果，接触频率,,沟通对象,,沟通单位,,沟通的目的、主要内容及成果,,,,平均频率,

,,"对内沟通：

（青岛啤酒股份有限公司内部）",,各大区总经理,,月度回顾分析沟通追溯及推进,,,,1次/月,

,,,,销售部,,相关政策性方案的测算,,,,随时,

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,,"对外沟通：

（青岛啤酒股份有限公司外部）",,,,,,,,,

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管理权限（请选择“是”或“否”）,,,,,,是否负责人员管理责任,,,,否,

是否提供团队成员在职训练及技术支持,,,,否,,是否指派及协调团队成员的工作,,,,否,

是否负责领导团队,,,,否,,是否负责检视工作的完成进度与品质,,,,否,

是否激励及发展团队成员,,,,否,,是否负责规划部门的人事及预算,,,,否,

目前针对该岗位的关键绩效衡量指标（请根据现行的绩效考核指标填写）,,,,,,,,,,,

"1、数据的准确性；

2、处理相关报告的时效性；

3、强化经营分析能力，围绕预算目标，为公司经营决策者提供专业的决策支持。",,,,,,,,,,,

任职资格,,学历及专业要求,,本科以上，财会相关专业,,,,,,,

,,工作经验及相关岗位经验,,需具备（3）年工作经验，至少（2）年相关岗位经验，至少（0）年管理经验,,,,,,,

,,所需专业知识,,具备财务专业知识；能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件。,,,,,,,

,,所需专业证书,,会计从业资格证,,,,,,,

,,"能力要求

（根据对该岗位的能力要求在对应的能力等级要求下打勾√，或根据该岗位的能力进行能力项补充，若无某项能力要求，可不填）

",,能力项能力水平,,初,,中,,高,

,,,,战略思维,,√,,,,,

,,,,统筹规划,,,,√,,,

,,,,严谨细致,,,,,,√,

,,,,沟通协调,,,,,,√,

,,,,专业咨询,,,,√,,,

,,,,领导力,,√,,,,,

任职人员签名,,,,,,上级经理签名,,,,,

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