培训开发专业经理岗位说明书

,,"华南营销有限公司

职位说明书",,,,,,,编号：,,

,,,,,,,,,第3版,,

,,,,,,,,,生效日期：2015-5-1,,

所属部门,,人力行政部,,所属模块,,人才发展模块,,职位名称,,培训开发专业经理,

直接上级,,部门经理,,直接下级,,人才发展高级专员、培训专员,,同级职位,,招聘配置专业经理、薪酬福利专业经理、绩效激励专业经理、人才发展专业经理、行政文化专业经理,

职位编号,,,,撰写日期,,,,撰写人,,,

"职位使命

（请用一句话总结）",,,,服务和支撑公司营销战建设专业化的营销培训体系，持续提升员工的岗位胜任能力和组织的人才竞争力。,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

"三至六项最重要的工作职责

（请按重要性排序）",,,,该职责主要对应的工作任务,,,,,,,工作所占权重（按照工作重要程度及所耗时间平衡权重，总和100%）

1,培训体系建设与优化,,,搭建和优化员工学习发展通道,,,,,,,40%

,,,,建设和管理公司课程体系,,,,,,,

,,,,建设和管理公司兼职培训师队伍、兼职培训管理员队伍,,,,,,,

,,,,制定和完善公司培训管理制度及相关流程,,,,,,,

,,,,管理和推进公司网上管理学院学习平台应用,,,,,,,

,,,,规划培训资源并监控有效使用,,,,,,,

2,培训项目管理与实施,,,开展培训需求调查，制定符合公司的培训计划,,,,,,,30%

,,,,推进和指导各单位开展各项培训，保证培训质量,,,,,,,

,,,,组织实施公司级与广东省级培训项目,,,,,,,

3,后备人才培养,,,制定与完善后备人才培养方案,,,,,,,20%

,,,,组织实施后备人才培养,,,,,,,

4,团队管理,,,负责小组绩效及日常培训管理,,,,,,,8%

,,,,及时完成领导交办的其他工作及部门团队需要协助的其他事项,,,,,,,

5,安全管理,,,安全管理相关工作,,,,,,,2%

工作最困难或最具挑战性的部分以及解决困难和问题的主要方法,,,,制定基于员工职业发展通道与符合公司业务实际的员工学习地图。,,,,,,,

工作上会与三至五个重要的内部或外部客户接触，接触的目的、主要内容及成果，接触频率,,沟通对象,,沟通单位,,沟通的目的、主要内容及成果,,,,平均频率,

,,"对内沟通：

（青岛啤酒股份有限公司内部）",,中心人力总部培训组、青啤管理学院,,了解上级对工作的要求，并按要求完成；请示上级单位的工作指导与支持。,,,,根据工作需要定期或随时沟通,

,,,,华南营销各单位,,指导、管理各单位培训工作；根据各单位的需求，提供专业支持。,,,,根据工作需要定期或随时沟通,

,,"对外沟通：

（青岛啤酒股份有限公司外部）",,培训咨询公司,,了解培训信息，按计划或者实际需求参加相关培训；采购相关培训资源。,,,,按计划需求,

目前针对该岗位的关键绩效衡量指标（请根据现行的绩效考核指标填写）,,,,,,,,,,,

"1、培训计划完成率

2、培训成本控制率

3、培训课程库完备性

4、培训师资库完备性

5、后备人才培养",,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

任职资格,,学历及专业要求,,本科及以上，人力资源及管理类相关专业,,,,,,,

,,性别及年龄要求（性别填“男”、“女”或“不限”）,,性别（不限），28周岁～35周岁,,,,,,,

,,工作经验及相关岗位经验,,需具备（5）年工作经验，至少（3）年相关岗位经验，至少（2）年管理经验,,,,,,,

,,"电脑要求

(在需要的要求后填“一般”、“良好”或“熟练”，如有其他要求，请说明）",,"word(熟练)excle(良好)powerpoint(熟练)

其他（）:",,,,,,,

,,其他知识、技能要求,,"1、掌握培训开发相关理论知识；

2、掌握制定培训规划、组织大型培训项目、培训授课的技能；

3、具备人力资源管理其他模块的知识。",,,,,,,

,,所需专业证书,,,,,,,,,

,,"能力要求

（根据对该岗位的能力要求在对应的能力等级要求下打勾√，或根据该岗位的能力进行能力项补充，若无某项能力要求，可不填）",,能力项能力水平,,初,,中,,高,

,,,,沟通影响,,,,,,√,

,,,,分析判断,,,,√,,,

,,,,创新能力,,,,√,,,

,,,,执行力,,,,√,,,

,,,,团队建设,,,,√,,,

,,,,员工发展,,,,√,,,

,,,,团队协作,,,,√,,,

,,,,学习能力,,,,√,,,

,,,,逻辑思维,,,,√,,,

,,,,组织协调,,,,,,√,

,,,,书面表达,,,,√,,,

,,,,解决问题,,,,√,,,

,,,,计划能力,,,,√,,,

,,,,危机处理,