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文档简介
,,"华南营销有限公司
职位说明书",,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
所属机构,,深圳市青岛啤酒华南营销有限公司,,所属一级部门,,市场部,,所属模块,,品牌传播模块,
职位名称,,品牌与媒介专业经理,,直接上级,,部门经理,,直接下级,,品牌与媒介高级专员,
职位编号,,,,填写日期,,,,撰写人,,,
"职位使命
(请用一句话总结)",,,,遵循部门使命,依据公司整体的市场目标和品牌规划,针对目标市场和消费者,通过专业的品牌传播策略的制定和实施,不断提升公司品牌竞争力,拉动销量持续增长。,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
"三至六项最重要的工作职责
(请按重要性排序)",,,,该职责主要对应的工作任务,,,,,,,时间百分比(%)
1,品牌传播规划及管理,,,制定各品牌年度传播规划,,,,,,,30%
,,,,制定各省区、区域品牌年度传播规划,,,,,,,
,,,,制定重大事件活动传播方案,,,,,,,
2,媒介策略制定和实施、媒介关系维护,,,负责媒介费用投放规划,,,,,,,40%
,,,,负责评估媒介方案、谈判,,,,,,,
,,,,媒介效果评估,,,,,,,
,,,,媒介资源兑现审核,,,,,,,
,,,,建立完善的媒介资料库及负责媒介关系维护,,,,,,,
,,,,整合线上媒介资源,协助地面主题推广活动的开展,,,,,,,
3,品牌VI及产品包装物料规范管理,,,负责建立各品牌VI标准,,,,,,,23%
,,,,负责建立各区域物料设计标准,,,,,,,
,,,,设计各品牌包装物,并负责改版画面及打版的确认,,,,,,,
,,,,根据集团整体产品规划及时调整产品包装物的版面,,,,,,,
4,其他,,,培训和指导下属,,,,,,,5%
,,,,完成领导交办的其他临时工作,,,,,,,
5,安全责任管理,,,积极配合公司各项安管工作要求及活动,履行岗位安全职责。,,,,,,,2%
工作最困难或最具挑战性的部份以及解决困难和问题的主要方法,,,,最困难或最具挑战性部分为如何合理控制时间成本、费用成本;解决困难和问题的主要方法为持续与相关单位进行沟通,充分了解需求维度,提高工作效率;,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
工作上会与三至五个重要的内部或外部客户接触,接触的目的、主要内容及成果,接触频率,,沟通对象,,沟通单位,,沟通的目的、主要内容及成果,,,,平均频率,
,,"对内沟通:
(深圳市青岛啤酒华南营销有限公司内部)",,各大区,,沟通协同各类品牌形象及产品包装项目的推进实施,,,,常规沟通,不定期,
,,,,各部门,,沟通各品牌管理制度优化及费用管控项目的推进实施,,,,常规沟通,不定期,
,,,,本部门各模块,,沟通协同推进各类媒介投放、品牌推广项目的实施,,,,常规沟通,不定期,
,,"对外沟通:
(深圳市青岛啤酒华南营销有限公司外部)",,媒介代理公司,,沟通对接实施媒介投放事宜,,,,常规沟通,每天多次,
,,,,媒体机构,,沟通年度合作或单项合作事宜,,,,常规沟通,每天多次,
,,,,青啤营销中心品牌总部,,沟通年度规划及中心媒介投放资源配给事宜,,,,常规沟通,不定期,
管理权限(请选择“是”或“否”),,,,,,是否负责人员管理责任,,,,是,
是否提供团队成员在职训练及技术支持,,,,是,,是否指派及协调团队成员的工作,,,,是,
是否负责领导团队,,,,是,,是否负责检视工作的完成进度与品质,,,,是,
是否激励及发展团队成员,,,,是,,是否负责规划部门的人事及预算,,,,是,
目前针对该岗位的关键绩效衡量指标(请根据现行的绩效考核指标填写),,,,,,,,,,,
"1、各品牌、各区域年度传播规划获得批准,并执行;
2、按照营销中心规范,管理各品牌VI;
3、包装物设计打版符合VI规范和技术规范;
4、以最优价格完成年度品牌传播目标;
5、媒介投放效果监控及费用管理;",,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
任职资格,,学历及专业要求,,本科及以上,市场营销、广告策划、新闻学类相关专业,,,,,,,
,,工作经验及相关岗位经验,,需具备(6-8)年工作经验,至少(5)年相关岗位经验,,,,,,,
,,所需专业知识,,熟练掌握office等办公软件,具备行业信息收集、数据分析技术,通过分析能说明常规性问题,并制定出针对性解决方案;,,,,,,,
,,所需专业证书,,,,,,,,,
,,"能力要求
(根据对该岗位的能力要求在对应的能力等级要求下打勾√,或根据该岗位的能力进行能力项补充,若无某项能力要求,可不填)
",,能力项能力水平,,初,,中,,高,
,,,,战略思维,,,,,,√,
,,,,统筹规划,,,,,,√,
,,,,严谨细致,,,,,,√,
,,,,沟通协调,,,,,,√,
,,,,专业咨询,,,,,,√,
,,,,领导力,,,,,,√,
任职人员签名,,,,,,上级经理签名,,,,,
,,,,,,,
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