医院培训的心得体会优质8篇

医院培训的心得体会优质8篇医院培训的心得体会篇1

20xx年12月26日至27日，在市卫生局的统一支配下，我有幸参与了由省卫生厅举办的20xx年度乡镇卫生院院长农村卫生政策培训班。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。从省卫生厅农卫处各老师讲解的农村卫生相关政策到公共卫生服务和卫生室规范化管理，从新农合政策到乡镇卫生院规范化管理，老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，回想起来感慨万千，收获许多，既充实了学问又开阔了思路。通过系统的学习和我们学员之间的互相沟通，通过对新的医改政策学习，我了解了新医改政策的方向和重点，思想上收获很大，主要有以下心得体会。

一、解放思想，提高认识。乡镇卫生院做为最基层的卫生行政、医疗、预防等工作的综合机构，他承当着全镇辖区内公共卫生服务、基本医疗服务、卫生监督管理、卫生行政管理等多方面工作。乡镇卫生院“麻雀虽小，五脏俱全〞，工作在最基层的卫生院院长官虽不大，责任不小。要当好院长，必需有正确的理念，熟识我国农村卫生工作的政策;坚持卫生院的公益性质，做到以公共卫生服务为主，搞好基本医疗服务。我作为乡镇卫生院的管理者，要解放思想，不断讨论新问题，尤其是在这次培训班中学到的学问更是让我受益匪浅，通过培训学习，我自己在管理学问与管理技能方面有了新的认识，了解把握了很多新观念、新理念;对管理的概念、管理计划、目标任务、效果与效率的关系、管理者的角色转换与定位、管理者所具的综合素养及能力等方面的学问，得到了进一步认识、提高和把握。为我以后的工作目标指明了方向。在以后的日常管理中，我更要跟上时代进展的步伐。更新学问转变观念，努力构建适应市场运行规律的乡镇卫生院，依据新医改的相关政策，特殊是公共卫生均等化项目及药物制度的实施，抓住机遇，找准“切入点〞，触动“共鸣点〞才能把握好，促进和加强卫生院进展的最正确时机，明确乡镇卫生院的进展方向，才能真正建设好适应社会主义新农村的标准化乡镇卫生院。

二、仔细学习。熟知政策，加强各项工作管理

乡镇卫生院是为当地居民提供基本医疗和预防保健的基层医疗机构，越是基层的领导越是要管理含量更高，作为院长，我必需熟识地把握国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际状况，融会贯通，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业进展的工作方案。在这种宗旨下，我将做好以下工作：

1，仔细落实农村公共卫生服务与管理政策，这是我镇

卫生院应当长期坚持的战略。

2，千方百计提高医疗服务质量和水平。我镇卫生院是农村看病就医的主要场所，应当解决也必需解决农村常见病、多发病的诊疗问题。也就是我常说的“医防并重〞

3，提高重视卫生技术队伍的培训和稳定，使农民“没病有人防，得病有人医〞。

4，推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、稳固农村生服务网络的一项行之有效的手段。

5，为新型农村合作医疗提供规范良好的服务。这对于缓解农村看病难，看病贵问题，防止农民因病致贫、因病返贫至关重要。

6，落实新医改的相关政策，特殊是公共卫生均等化项目和基本药物制度的落实，为群众减轻负担，真正为群众带来实惠。

三、加强医院内部管理，落实各项管理制度

我们要建立健全各种操作规程，特殊要仔细执行落实好医院的核心制度。注重详情管理，不断提高全院职工责任意识、团队意识、执行意识、创新意识、居安思危意识、以人为本优质服务意识，进一步升华构建和谐的医患关系意识等。建设培育一批技术过硬、乐于奉献、与时俱进、医德高尚的医疗卫生队伍;正确树立全院职工人生世界观、自我价值观;病人就是我们的消费者，我们是因他们而存在的;树立医院靠我们进展，我们靠医院生存的理念;要求职工对患者和医院负责任，医院要对职工和社会负责;树立对工作负责任就是敬业，对医院负责就是忠诚，对患者和家庭负责就是诚信;全方位、多渠道培训专业技术人才，制定切实可行的人才培育计划，进一步提高专业技术水平，不断提升医院核心竞争力。高起点购臵必备的医疗设备，真正做到内强素养，外树形象。进一步满足人们对医疗服务的需求。

总之，通过参与这次系统培训，无疑进一步提高了自己的管理水平和管理能力，为我镇卫生事业又好又快的进展打下坚实的基础。开创我们农村卫生工作的新局面。

医院培训的心得体会篇2

岗前培训〞这个在我看来，肯定是极其严厉 、枯燥乏味，强制地灌输有关医院护理部的各项规章制度、考核标准等等的课程，但是xx医院护理部让我有了不一样的看法，不禁感叹：“原来岗前培训还可以这样举办！〞。一个女孩从外省到这里工作，最多的是环境的生疏，各种不熟识，没有安全感，期望有人可以给我一个细致的介绍和引导，这一点，医院和护理部给了我最好的帮助，岗前培训是以先总体介绍医院及护理部概况，再分别介绍各部门职责及与负责老师见面，紧接着就是重点突出，细致讲解，这一节节课程支配，特殊有规律和顺序，让我可以很快的了解我选择的医院，清晰明了，解除心中的担心，真的很感谢各位老师的辛勤付出。

孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆〞。今日为期2天半时间的岗前培训理论部分接近尾声，我静下心来思索着，两天的培训，我听到了什么，看到了什么，学到了什么，又该思索些什么，更重要的是在接下来的工作中又该做些什么。

我听到的是各位护理前辈们亲切而爱惜的一句句“妹妹、弟弟〞，很有爱的称呼，让我感觉到家的暖和；我听到的是每一位阿长对我们新同事真诚的关怀和强烈的欢迎，让我感觉到团队对我的召唤；我听到的是每一位老师温柔的话语，丝毫没有距离感，让我感觉到真正的平等。我听到的都是来自xx医院，这样一所国际认证，拥有着西方护理理念，肯定人性化管理的大医院，我感受到的是传统医院无法带给我的亲和，友爱的工作气氛，让我更加信任自己的选择是正确的。

我看到的是不管职位高低、年资长短，每一位老师的ppt都是经过多次的修改而成的，她们教学目标明确、内容丰富、详略有当、重点突出，讲课过程中语言幽默幽默，授课方式也新颖独特，互动的方式让大家学以致用，学到的不仅是课程中的学问点，更多的是学习方法，不是传统的死记硬背，而是设定场景，让我们从发觉问题、分析问题、解决问题中得到成长，正所谓“授之以鱼不如授之以渔〞。

我学到的是在xx医院，每一项工作都是落实到个人，分工明确，职责分明；每一项流程都有据可循，有标准可以参考，不同的规章制度对我们员工是一种爱护，也是一种约束，让我们的工作可以有条不紊的进行，保证了工作效率，也减轻了心理负担，这一点我很喜爱我学到的是每一位护理前辈毫不利己特地利人的精神，她们用她们的亲身经受和常年的工作阅历，告知我们良好的工作习惯可以帮助我们走的更远，飞得更高。刚刚踏入工作的我们遇到事情总是慌惊慌张，不知所措，她们告知我们，惊慌是多么的于事无补，更好的是根据事情的轻重缓急，列一个行动计划，有序的进行，既能提高工作效率，还能增加自我的成就感。很感谢老师们无私的教育，让我们在以后的道路上少了些坎坷，多了些感动。

我思索着，xx医院不仅仅是在培育我们成为一名合格的护士，也是在教育我们怎么去成为一个优秀的社会青年。我们护士应当具备的八大核心能力，评估与干预、沟通、评判性思维、人际交往、管理、领导、教学、学问整合能力，这些针对性的教育和培育，是全方位塑造人才的标准，也是我们大学学习生活的延续，活到老学到老。

最终和大家共享下我最喜爱的一句话：“没有自己路的人一生都是过客，以一种近乎无知的方式远离了属于自己的胜利！〞。肯定要找到属于自己的人生之路，然后把握每一次的机会，进行不一样的锻造，我信任我们的青春梦想会在xx医院实现。也请信任，你就是你，是颜色不一样的烟火！

医院培训的心得体会篇3

回顾这半年来的工作，我在单位领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据单位领导的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下：

一、营业部的日常管理工作：

营业部对我来说是再熟识不过的工作领域。作为营业部的中层干部，自己清醒地认识到，我是营业部经理的助手，有义务协助好开展一系列的工作，力争把顶点推向高峰。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。上半年本人能仔细做好各项领导交代的工作，没有出现过一笔特大差错，能按时完成报送各项会计报表和分析报告；准时了解客户状况，为领导决策提供根据；切实抓好本行业务管理的日常工作，根据审批制度，严格把关；atm机业务能坚持每天记帐、对帐、清帐等一系列业务，确保atm能正常运作，不仅增加我行的中间业务收入，也疏散了不少客户在柜台前的滞留；在安全保卫工作方面，本人能时时刻刻提示自己及柜员决不行麻痹大意，掉以轻心，不得有任何松懈思想和侥幸心理，严格根据规章制度办事，抓好各项安全工作，确保万无一失。...

二、加强自身学习，提高业务水平：

随着扁平化的实施管理开始，我们员工身上的担子就很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，向书本、向四周的领导、同事学习。经过不断学习、不断积累营业部的工作阅历，能够比较沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向：

半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，在吸存方面取得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，营业部的工作由于是新系统上线后我接触较少，对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，在工作中处理问题言行举止不擅长表达，导致同事对我的误会。

在下半年里，本人决心仔细提高业务、工作水平，为单位经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习金融专业学问和相关法律常识；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良我支行服务水平，主动为我支行创造更高价值，力争取得更大的工作成果。

医院培训的心得体会篇4

人的一生就像一个风景不断改变的旅途，有许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的期望和从零开始的心态，我加入了广东xxxx医院，20xx年，年底我来到这个新的大家庭，怀揣着各种忐忑的心情展开了一个新的旅途。

20xx年6月12日，我参与了医院组织的为期4天的新员工培训。课程是三天的文化课程和一天的户外活动课程。前两天文化课，人力资源部的很专心的给我们支配的讲师都是我们医院的院长，教授以及主任，使我们对医院的文化，医院的特色科室，有了很深的认识。虽然来医院已经半年了，但是还对医院的一些文化仍旧不是很清晰，通过这次的培训让我深刻认识到了医院的文化简xx、坦诚、阳光、感恩。也了解到了医院的核心价值观是更专业、更有效、更经济。这是我们每一个不能不知道的院文化。

虽然整个培训的时间不是很长，但在这短短的阅历中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同事之间互相沟通、互相协作、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入医院的第一天，我们就应当清晰的认识到自己已经是医院的一名员工，我们最至少的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

三是从微小工作入手，主动调整个人心态。来到xx环境改变特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，医院聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为详情决定成败。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好医院的优势资源，最大效果的创造一个病人与医院双盈效益，医院的快速进展也是我们个人的进展。通过培训，我们了解了什么是职业化、以及许多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对比，认识到自己的缺乏，准时改良，对以后的工作的开展以及个人的进展都是特别有好处的。需要清晰的是我们不是为医院打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在康复训练中心的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于独特。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。

很感谢医院支配了我去参与这次的新员工入职培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，不断地补充学问和努力去弥补自己的缺乏，使自己成为一名适应医院进展需要的优秀员工。最终我期望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理，让我们齐心协力，为xxxx医院更辉煌的明天而奋斗。

医院培训的心得体会篇5

作为北京华信医院20xx年入职的新员工，我参与了医院组织的新员工岗前培训，在这为期四天半的培训中，受益匪浅，这次的培训内容丰富，精彩动人。对于一名入职不久的护士来说，经过这次岗前培训，使我更加深入了解到医院的工作环境、、组织文化和员工使命，使我能更好更快地融入华信医院这个暖和的大家庭，为今后的工作做了很好的铺垫。岗前培训伊始，院领导与新员工见面会，院长张明奎给我们谈了新员工在医院品质管理中的作用，充分确定了我们这些新员工将会在医院进展中起到的作用，也深刻体会到医院领导对我们新员工的期望与关心。院领导从管理层面给我们新职工描绘了医院进展的蓝图，从话语中我们充满了对医院进展的向往，让我们看到医院将会有更好地进展。20xx年8月1日，医院二期大楼建设拉开帷幕，这意味着医院又将迈向一个新台阶，这对于我们每位“华信人〞来说都是一件大喜事。

在这次培训中，让我记忆犹新的是青年医务骨干阅历沟通，年轻美丽的急诊病房**护士长给我们讲解并描述了她的成长经受。她说无论你选择在哪家医院工作，肯定要让自己的“心〞一起过“门〞，把医院当作家，我们才能以主人翁的精神，对待工作和对待病人，才能为医院实现更快更好地进展做奉献。当年的她和我们一样有着稚嫩的脸庞，怀着美妙的向往只身一人来到了北京华信医院，也和我们如今一样参与岗前培训，听院领导讲解并描述医院的进展历程以及进展前景。她来院后的第一个科室是急诊科，是急诊科一名年龄最小的护士。记得她说，一次老师让她去修平车，我们都知道这平车真不是一般人都能推走的，但她却推得很好，因为她是在专心做事。无论科室给她支配什么工作从没有任何怨言，都会当成自己的事专心去做，她把科室交给的每一件事都当成了对自己的一次锻炼。脚踏实地一步一个脚印，从小事做起，练就了她过硬的业务技能。就这样日复一日，年复一年在医院一待就是十几年，从一名小护士成长为一名优秀的护士长，这中间她付出了常人不可思议的努力和辛酸，才取得了今日这样骄人的成果。**护士长是我们大家学习的典范，我们要有吃苦耐劳的精神，具备扎实的理论、娴熟的操作，对待病人要有足够的爱心、耐烦和热心，高度的责任心和主动服务意识，在工作中不仅能够服从科室的支配，还应有良好的协作精神，工作勤奋，爱岗敬业。作为一名护士，与病人接触的机会最多，给予病人关心，了解满足他的需要，为病人分忧是我们应尽的职责。护理工作是一个平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但却是不行或缺的环节。

常言道：三分治疗，七分护理。我们应当多与患者沟通，用微笑服务病人，在与病人沟通中注重语言的艺术，把握说话的分寸，通过得体的护理，让患者感受到来自天使的关爱。在日常护理中，通过自己端正的仪表，提高我们的护理质量，既给患者增加战胜疾病的信念，也使我们单调枯燥的工作有了特殊的意义。怀着一颗感恩的心，我立志成为一名优秀的白衣天使，为医院的进展尽自己的一份微薄之力。

医院培训的心得体会篇6

作为一名新进员工，能够拥有这样一次宝贵的岗前培训机会，我在感到荣幸的同时，也特别珍惜这次的培训机会。在此除了要感谢院领导对我们的培训给予了高度的重视之外，还要感谢各个科室的主动组织和协作，在领导的带着下我能够参加这次培训，对我个人来讲是一次了解和认识我院的好机会。

在这次岗前培训中，我了解了医院始建于1960年，在市总各领导的亲切关心下，在几任领导班子的辛勤努力下，历经六十余年的风风雨雨，使医院发生了很大改变。赵院长给我们细致的说明了医院的现状和将来进展的定位，综合比较，我院在各个方面都有了飞速进展，让我们新员工特别有信念，有冲劲的投入到工作中去。我们还学习了医院的办院理念，赵院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信。赵院长剖析得特别透彻，发人深省。通过韦主任讲解医德、医风教育的时候我理解到医德是调整医护人员与病人、医护人员之间以及医护人员与社会之间的行为准则，树立良好的医德规范可以加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素养，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务。以前对医疗风险没有概念的我通过这次培训，有了基础的认知，也更加懂得作为一名医务人员把握医疗的法律法规，爱护自己利益的重要性，医务人员的工作关乎到人民的生命健康，所以我们的责任是重大的。我们还学习了医疗事故的定义以及如何避开发生医疗事故，医院感染以及如何掌握，继续医学教育的具体形式和学分划分，医院的人事管理制度，医院的消防安全等。

在今后的工作中，我要以优秀员工的标准严格要求自己，多为我院尽一份力，成为一名当之无愧的好员工。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作职能的介绍，让我了解了工作中各个部门的工作性质，为以后的相关工作提供了执行根据，为临床工作带来便利。工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的'本质工作。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以钦州市中医医院主人翁的姿态主动投身到工作中，不断学习实践，不断提高自己！

医院培训的心得体会篇7

20__年08月16日，我有幸参与了__县第一人民医院组织的新员工岗前培训。此次培训院方高度重视，院领导就医院规章制度，护士执业道德标准以及行为规范，护理常规操作、预防院感等进行了深入的讲解，我从中学到的学问终生受益的，我的心得体会如下：

一、通过此次培训使我的思想觉悟和对护理工作的认识有了进一步的提高，为把我们培育成一名有修养，有素养，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，作为护士肯定要细心，有爱心、耐烦、有责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。作为一名护士，我认为应当有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够服从领导的支配，接受批判，还应当有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，加强沟通技巧中，我们应当给予亲人般的关心，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，为病者分忧。

二、通过此次培训使我们的执业素养有了快速的提高。我们面对的是一个生命，工作时肯定要有高度的责任心和严谨的工作看法，要做到医护协作默契，执行各项操作前严格执行“三查八对〞，“无菌技术操作原则〞全心全意为人民服务，一切以病人为中心，在工作中严格求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时预备投入到工作的前线，不断提高自己的业务水平和专业技术学问。

三、护士在医院感染预防和掌握中担任重要的角色。预防和掌握医院感染，是保证医疗质量和医疗安全的一项特别重要的工作。任何主观、客观上的差错、过失和问题，都可能导致感染，给患者带来重大损失。医院感染和医疗安全与护理专业息息相关，渗透到护理工作的各个环节。而护士与患者接触最亲密，几乎全部的护理操作都是围绕患者而进行一旦发生医院感染不仅响延长了患者的住院日，加重其经济负担而且影响医院的社会效益甚至医疗安全对患者及其家庭和社会都造成危害医院感染管理的进展历史证明在医院感染的预防掌握中护理是主力。

四、加强医患沟通，如何加强医患沟通和建立良好的医患关系，是医疗服务中不行回避的重要问题，只有把握好医患关系，加强医患沟通，才能建立好的医患关系，把医患关系搞好了才能削减不必要的医疗纠纷，这不仅仅增添医院的信誉，而且能够提高医务人员的威信。常言道：三分治疗，七分护理。我们应当和患者多沟通，用微笑为病人服务，在与病人沟通时要讲究语言艺术，通过了解病人的文化水平，年龄来把握说话尺寸，让患者感到关爱。端正的仪表，我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信念，使我们单调枯燥的工作更加有意义。

今日给我最最深的体会是__老主任的教育，句句让我牢记在心，医护人员不仅需要较高的专业技术水平，还应擅长和病人沟通，做好有关疾病的健康学问宣扬教育，切实为病人解决实际问题，同时应敬重患者，注重服务看法和服务质量的提高。短短两天的岗前培训学习，我们不仅学到了许多理论学问，共享了一些保贵的临床阅历，更多的是学到了如何去做好一名护士。我怀着期望，怀着对将来生活的向往，怀着对护理工作的无限喜爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的医护人员。

医院培训的心得体会篇8