2023年外联工作计划8篇

2023年外联工作计划8篇2023年外联工作计划篇1

一.工作宗旨

以"学校活动创造条件为活动进展提供服务"为宗旨主动与各兄弟院校建立良好的沟通与合作关系:主动为学校解决经费问题;主动与外界联系为同学提供良好的勤工俭学的机会:如有条件与能力将联系相关机构为同学做学习与就业方面的讲座等.

二.工作计划大纲

1.20xx年开学后第一周内要也许了解清晰内部工作制定的初步计划做好协助工作的预备;

2.在协助好院内各工作外要主动协作部门进行有关常规工作.

3.主动查找潜在商家为部门及院各项活动作筹备资金预备.

4.要努力转变现存的人际关系问题小说多干!多沟通多留意个人问题不回避缺点不保存有点.

5.做好部长安排下来的任务并敢于主动承当责任.

三.具体计划如下:

1.做好协调工作

做好院内协助的工作为自身及本部门的常规工作。

(1)协助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及资金等需要。

(此项还需要依据学员的活动计划针对不同的活动作出更细致的内容支配。eg：大型晚会，社团大汇演，运动会等)

(2)在学院举行活动时要主动细心细致地做好联系，接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。

(其中的具体工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，支配就座，后勤工作等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作)

(3)要加强与院内其他部门的联系和沟通，从而在工作上更好的互相协作，共同为同学服务。

2.扩大影响

所谓扩大影响主要是通过加强与校内其他院校的联系以及进展友好关系通过与其他院校的联系沟通把他们的特色引入我院把我院的工作推广到其他高校到达丰富广大同学的课余生活扩展同学的视野加强学院间高校间的联系沟通目的从而呈现我们学院的风采扩大我们学院的影响力.

(1)呈现风采---在与各院进行见面沟通会时抓住一切机会呈现我院主要是通过加强活动的沟通为主.争取在下个学期协助好本部与其他院校搞一次大的联谊活动内容倾向于外联阅历的沟通.

(具体内容准时间支配待定)

(2)扩大影响---主要是通过举办一些在校内.各院校内较有影响的活动来到达目的即争取努力策划更多活动加大宣扬扩大影响力!

3.加强联系

这里的加强联系主要是指加强与学校内部各部门的联系以及学校以外的公司企业事业单位的联系.

(1)主动与同事们发挥团队精神寻求潜在的赞助商来支持和能与赞助学院的各种活动提供资金支持打出学院品牌树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的.

(2)努力做好实践基地的初步工作建立完善的客户资料档案维持与客户的友好关系.三

4.常规工作

(1)3月份为学生会各社团协会开展活动的高峰期所以要主动配各部门开展工作融洽学校各组织各部门.

(2)2---3月份开展与外校沟通工作筹备本部门已计划好的一切工作相关材料及方案.

四.后期展望

1.做好部长安排下来的任务并敢于主动承当责任.

2.不管任务或工作是否繁琐劳累都要仔细对待完成.

3.齐心完成任务合理分工锻炼自身能力!不管工作是大事小事事事都不能懈怠.

4.不断地提高自身素养把工作做到更好!

5.学会工作中创造自我价值!

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前言：

外联部是轮滑协会的重要职能部门之一，新一届的轮协主要干部的组建近已经结束，外联部纳干纳新工作即将进行。此次新组建的干部队伍面向农大全体学生。外联部主要工作在于拉取赞助，解决协会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个协会的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于协会的互相协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及理事会的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及理事会的工作，才能使整个协会的工作正常运转起来。

一、人员编制：

1、部长：1名负责整个部门工作的协调、管理和开展。

2、副部长：1名协助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作

3、干事：2名主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持

二、工作流程：

1、活动策划

2、人员支配

3、外出工作

4、活动组织、开展

5、工作总结、金费结算并备案

三、部门管理：

通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级〞观念，努力营造外联部特有的部门文化气氛，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的主动性，又可让他们严于律己、充分发挥典范作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费，10%作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。

2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完本钱职工作和主动创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的主动性、挖掘其潜力。

4、持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案，不忘对新成员的培育，使得上下两届交接时，在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。

四、工作计划

1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等，帮助其进行活动宣扬，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。

3、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣扬。

4、联系好溜冰鞋供应商。争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金钱负担。

五、最重要的职能：

1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展提供强有力的资金，物质支持。

2、负责校际间的沟通，包括文艺、体育等。

3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参加的主动性。

4、对外对内作好我们协会的宣扬工作，让更多的同学了解我们协会所展开的一系列活动，吸引同学们来参与。

5、组织多种多样的校内活动，丰富同学们的课余时间。

六、部门金费预算：

1、资料打印费。

2、外出车费。

3、和商家联系时的电话费。

以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界轮滑协会、各部门肯定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。

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一、学生会招新

由于外联部工作的特别性，需要较多人和较多时间投入工作，故在新生刚来时就纳新。第一批干事都很主动地投入工作，也都得到了肯定的成长和锻炼。而本学期初的正式纳新，又为我部注入了新的血液，使外联部工作更进一步如火如荼地延续着，最终取得了比过去更佳的成果。外联工作是劳碌艰辛的，但却是一个锻炼人的地方。大家一起努力相互帮助、一起拉赞助。开会沟通各自胜利的阅历、分析失败的缘由。汗水和欢乐 是大家工作中的主旋律，乐观、热情、永不言弃是推动部门工作不断进步的动力。在工作中得到锻炼，在共事中收获友情，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。

二、外联部部门培训

从11到12这两届，我们部门的老一辈都呕心沥血，可谓是倾囊相助，带13的上战场，拉赞助，培训写活动方案及赞助方案。到如今，活动方案，赞助方案，总结，计划，如今他们各个都没问题了，在这几点上，我们外联部是做的不错的。同时，针对刚迈入大学不久的新生，准时了解他们入学后的心理改变和随之而来的心理问题，并有针对性地进行辅导，可以帮助他们尽快地适应大学生活，进入大学状态，这对他们的大学四年的生活是十分有益的。

三、运动会外联与运动会工作

在主席团的指引下我们外联部始终把运动会外联作为工作的重心，先后与多家商家合作使运动会资金有了肯定的保障，同时也对我们学院做了有力的宣扬，运动会外联的两步走战略是今年外联取得胜利的必要方针;在运动会期间我们外联部依旧担任大本营总体策划工作，从校运会大本营的总体布置到大本营活跃气氛的小游戏，总体来讲我觉得此次活动还是相当胜利的。运动会期间我个人的脾气比较暴躁可能对有些学干有点过分，在此我表示深深的歉意!

四、外联与游园会工作

在运动会的圆满结束后，我们学院又迎来了一个更加大型的活动，那就是我们的相思花月夜主题游园会。外联部照旧对游园会进行赞助招商，虽然最终效果不是特殊的理想，但是我们外联的每个干部都在专心的做此次的招商。在招商之余外联部也与体育部一起负责游戏区前期的工作及中期场地布置与开展期的总体巡察。在各部门的通力合作下我们的游园会取得的圆满的胜利，但此次活动外联部也存在肯定的问题，在下面我会做具体的分析。

五、外联的日常工作

1、每周进行部门会议

内容简要：

1)上周工作进行总结反思以及对下周工作进行支配和部署;

2)部门成员在工作中的问题及心理动态调整;

3)与其他组织成员的相处方式;

4)拉赞助的一些技巧心得共享;

5)会议记录、工作总结等材料书写格式;

6)策划书等材料的书写;

7)汇报本周的招商进行状况，并分布跟进任务

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一：工作背景

外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的互相协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。

二：主要工作内容

1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。

2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助。

3、3月份我院举行篮球大赛我们外联部主要负责到学校商店〔联通，移动〕拉赞助〔帐篷，横幅〕。

4、以后学院举行大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给团委学生会解觉经费还能够锻炼我们的交往能力和办事能力。

5、在这个学期我们外联部要组织一场与其他学院的联谊活动，具体事宜再议。

三：关于部内的自身建设

1、部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。策划组：就是进行什么活动或拉赞助前计划前期方案。外联组：主要负责联系与外部联谊活动和赞助。

2、外联组平常应有肯定的南昌本地厂商资料，以备不时之需；策划组平常手中应有多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。

3、部门干部层定期召开小型会议，明确分工。

4、集中力量搞好每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等！力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最前端。

5、跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向进展。

四：总结

外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对外形象的窗口，是与各院联系的纽带。

假如说，学生会是全院学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生和学生会“走进〞和“走出〞，进行对外联系的“中流砥柱〞。学生会将从这里走出去，与各院进行多方面的“亲热接触〞；学生也将从这里走进来，融入我们的生活，参加我们的各项活动，亲身体验我们的精彩。

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招新目的：20xx年新生入学，为了增加院青协的新奇血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素养的后备力量，更好地参与各式的志愿活动。院青协决定开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。

招新对象：20xx届新生

招新要求思想品德好，责任心强，做事仔细严谨

2。自我管理意识强，能遵守时间观念

3。有较强的组织能力、应变能力以及交际能力

4。有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织支配

招新人数：视部门状况而定

招新时间与地点

a〕报名时间

b〕报名地点

c〕面试时间

d〕面试地点

面试过程相关要求

工作人员了解满是的相关流程与地点，准时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息

2。严格根据时间支配进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、专心

3。若遇突发状况应准时通知有关人士

面试环节及题目自我介绍，想加入青协的缘由，对青协的认识

2。辩论：面试者回答评委提出的问题

〔责任心强，对工作有热情，语言表达清楚，有肯定的交际能力等〕问题协商

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一、工作性质

公关部是学生会中一个常设机构，也是学生会中一个职能性部门。公关部的工作有肯定的特别性，具有“外联——内引〞的双重职责。

所谓“外联〞就是为学生会的常规活动取得外界的支持，寻求合作伙伴和活动赞助商；加强本学生会与各院学生会，其他学生组织，校外的各相应院校、企业、组织间的联系；“内引〞则是指公关部还在肯定程度上的进行内部水平沟通的工作，协调学生会各部门活动，与院方调整、联系等。同时还要有肯定的创新活动，丰富同学们的课余生活。

二、工作目标

本学期我们将把工作重点集中在与各院学生会，校外企业，以及社会组织间的联系上。一方面为院学生会的学生活动筹集资金，为在校的同学们提供更为丰富，精彩的课余生活，同时也为广大同学谋求福利。另一方面，本部门将会全力协作各部门的工作能力，礼仪和基本电脑要求培训工作。这一学期是新生进入大学校内的第一个学期，也是朝气蓬勃，充满机遇与期望的一个学期，期望我们的活动可以让大家有更多的机会锻炼自己的应变能力与语言表达能力，开拓同学们的视野。

三、具体工作支配

九到十一月份

〔一〕、本部门招新

时间：9月6日~9月15日

地点：教学九号楼

意义：为外联公关部增添新的血液。

活动形式：具体见外联纳新策划书

〔二〕、各部门的培训活动

时间：纳新之后马上展??

地点：教学九号楼

意义：伴随着新学期的开始，学生会的换届及纳新也随之开始，新的工作新的挑战，我们也是新手，有好多都不明白，要请专业的老师或同学对我们进培训。培训的对象不仅仅是新成员，我们也要接受相应的训练，从而提高工作效率，更好的为我院广大的学院学生服务。

公关部主要工作：1.全力协作各部门的工作。2.由于往年学生会成员较多，没有统一着装及工作牌，加上平常各部室工作时交集不多，导致很多同学在学生会工作很长时间都互相不认识。为了转变这一现状，使以后的学生会工作效率有所提高，本部想拉赞助为学生会成员提供统一着装及工作牌。

〔三〕、学院迎新杯活动

时间：九月十四日之后

地点：待定

意义：丰富同学们的课外娱乐生活，提高同学们的综合素养，培育主动向上的进取精神，增加新生的班级凝聚

次迎新杯篮球赛。我们将本着“友谊第一，竞赛第二〞的原则，以促进各班级同学以及新老同学间的沟通和沟通为根本出发点，让本次活动顺利进行、公关部主要工作：1。全力协作各部门的工作。2。联系校外企业，拉得赞助饮料及请来体院裁判和舞蹈和音乐学院学生进行表演。

十二月份〔一〕丶团组织风采展演

时间：十二月初

地点：大学生活动中心

意义：为引导我院团员青年自觉践行社会主义核心价值观，提升基层团支部活力，增添团支部对团员青年的吸引力、凝聚力和教育力，增进各团支部之间的沟通联系，总结基层团总支、团支部工作阅历和成果，充分展示我院优秀团支部的风采和特色，促进广大团员青年奋发进取、追逐梦想，院团委经讨论决定，在全院范围内开展第四届凝聚青春正能量，践行核心价值观团支部风采展示大赛活动。

公关部主要工作：1.全力协作各部门顺利完成活动。2.要到主办部门的活动经费预算，在这基础上到外拉取赞助，以确保活动的顺利展开和进行

四、部内建设制度

实行制度化管理

在这个学期，公关部内部将依据实际状况，实行一些有效可行制度。只要有肯定得规章制度，才能够打造团结、有纪律性的团队出来。

〔1〕公关部固定每周展开一次例会，部长做一周工作总结和新一周的活动支配。部员之间互相沟通商量。只有这样才能够增加内部的凝聚力，假如没有特别缘由，原则上不行以请假。

〔2〕部内组织各项活动，部员必需全员参与，如有特别状况，必需提前于部长请假。

〔3〕公关部将成立2个小组，即外联组和赞助组，以确保工作有效的展开和完成，两个小组半学期进行交接换组，这样可令个成员全方面了解外联公关部的工作

依据以往的阅历来看，这些制度对于一个团队的管理，这是特别必要的。所以这个学期，公关部在这方面肯定要加强力度，使之成为我们公关部的传统。

以上是公关部这个学期的工作也许的计划和方向，在以后的工作中，公关部就朝着这个方向，加以我们的努力，向学院以及关怀，支持过我们的人交出一分美丽的成果单出来！

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外联部将继续以往的工作，将以前的工作一如既往的做下去，并且结合学校团委及学院团委的要求开展新的工作内容。主要有内部建设与外部联合两个大方面的内容。内部建设主要包括个人员职责安排、个人能力培育、工作技能考核、内部量化管理等;外部联合包括小型讲座、外场宣扬、赞助、公关关系拓展。具体如下：

一、内部建设

1、人员职责安排：上学期主要让部员们了解外联工作流程并简洁负责了一些相关人物，这学期预备让每位部员自己全权负责某一方面，例如办小型讲座，让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。我们把9位部员分成了三个组，每组三人，暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。既能锻炼个人能力，又能做到分工明确、职责分明。

2、个人能力培育：主要是让外联部全部人员的业务能力再上一个台阶。主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式，并且以个人总结等文字方式，将阅历落实到笔落实到实践。

3、工作技能考核：外联三位部长分别负责一个组三位部员，给每位部员在办讲座与其他活动时的表现给予评定或者打分，有优异表现予以加分，作为嘉奖与换届的一个标准。

4、内部量化管理：进一步完善内部奖惩制度。对于例会迟到进行扣分，参与外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助加分并安10%左右拿嘉奖等方式，催促全部人员主动工作，共振部门风采。

二、外部联合

1、小型讲座：一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座，办这些讲座不仅可以为预备考研、出国留学和参与司法考试同学解答怀疑、提供参考，而且还可以为学院的活动筹集资金，以备不时之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。

2、外场宣扬：如今学校对外场宣扬的管理比较严格，不允许商业色彩太浓的外场，我们可以多半一些以体验为主的宣扬外场，即没有深厚的商业色彩，又可以提高知名度。

3、赞助：这学期咱们文法有一个超级精品的活动——戏剧节，精彩绝伦的戏剧节必需要有资金支持，学院对于戏剧节给予很大的支持，外联也有拉到强有力的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。

4、公关关系拓展：这点有两