护士刚工作的心得体会6篇

护士刚工作的心得体会6篇护士刚工作的心得体会篇1

时间如流，岁月如梭，转瞬20__年已经结束。回顾本年，在院部、护理部、科主任的正确领导下，全科护理人员团结协作，在服务流程、服务看法、服务理念上下功夫。大家齐心协力主动努力，提高门诊服务形象，提高医院服务水平，关注科室经济效益和社会效益。全年工作基本按计划顺利完成，但仍存在诸多的缺乏，现将全年护理工作状况总结如下：

一、工作量统计

截至20__年x月底，全年门诊护士共接待病人__人次，比去年同期增加x%，收入__。比去年同期增加__%，护理团队满意度调查为x%。

二、主人翁精神

科室内人人要有本钱意识，护士长将各区物品责任到人抓好本钱管理工作，尽量削减低值易耗品的领用，每个人都从节省一滴水，一度电，一张纸出发，人走灯灭电扇空调关，顺手关门窗，防火防盗。全年无失火、失窃事件发生。

三、提高护理人员业务素养

1、对在职人员进行三基培训，并每月组织理论考试。

2、有序支配护理人员参加护理部、医务部组织的各项业务学习，以提高专业学问。

3、门诊部对全体护士进行了心肺复苏培训和考核做到护士长亲自把关，人人过关，每季度行门诊应急预案演练，提高人员应急能力。

4、、对新入职导医及护士进行了岗前培训，并进行考核后上岗。

5、门诊有x名护士参与护理本科学习，有x名护士通过主管护师考试。

四、科室下功夫抓服务质量、服务看法

大多数同志的服务意识，服务观念有所转变，主动服务台的意识也正在形成。大家尽量为病人着想，减轻病人的经济负担，削减病人来回跑路。对特需患者，由导医帮助其交费、拿药、护送检查。对无家属或家属不在的病人倍加关怀。但仍有个别同志语言较生硬，说话不留意时间、地点、场景，解释工作不到位，专业学问缺乏，健康教育不到位，护理满意度调查讨论状况不理想。导医和护士的服务管理是目前和以后的工作重点，将进一步规范和催促大家的一些语言习惯，增添业务学问的学习，尽量使健康教育解释工作更科学，服务技巧更敏捷，更能满足患者心理需求。

五、大家主动动脑子想方法

在日常工作中遇到一些与实际工作有冲突和不合理的地方，大家一起想方法完善和改正，例如完善和梳理了各区域的宣教资料;对门诊各区域的指引牌进行了更新和完善;力求引导牌醒目，明确，发动大家查找各区安全隐患，准时给予修缮，保证给患者提供安全的就诊环境。

六、做好护理管理工作

护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者，必需以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干，别人干不了解的去指导动员。另外，对护士要求要高，首先自己必需严格要求，虚心听取群众的意见。生活上多关怀她们，工作上多理解、敬重和帮助，用自己实干的精神带动她们，有时还要有忠厚、宽容的气质，不能与护士斤斤计较，才能处理好各种关系，在处理各种关系中护士长必需坚持原则，严格根据医院的各项规章制度办，因此护理工作的好坏直接关系到病人的利益，关系到医院的形象和名声，所以护士长的职责是十分重要的。

护士刚工作的心得体会篇2

在产科20天的实习生活中，在老师的指导下，我基本把握了产科一些常见病的诊断与治疗以及一些基本操作。使我从一个医学生逐步向医生过渡，使我觉得临床工作的特别性与必要性。以前在学校所学都是理论上，如今接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁，并非如书上所写那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积累。所以只有杂实投入实习，好好体会才会渐渐积累阅历。另外使我体会到在临床工作中如何和不同的病人打交道，使医患关系到达一个和谐的平台，双方在整个过程都是愉悦的，医生替患者着想，患者理解医生，营造一个良好的医疗环境。

产科相对来说病种比较单一，看起来比较简洁，可实际也并非那么简洁。医生的推断与决策很重要，比方很常见的自然分娩，医生必需对患者进行综合评估，决定可不行以经__娩出，以及在产程中如何观看如何评估，以及遇到相应问题然后处理，什么时候有必要终止妊娠…一系列的状况都需要医生有一个清醒的认识，以及准时而正确的决断，及相应的解决方案。

在这20天时间里，我经管过的病例有：孕足月待产的，自然分娩的，妊娠期高血压疾病，妊娠合并甲亢，妊娠合并再障，妊娠合并心脏病，icp，多胎妊娠，妊娠剧吐的，先兆流产，稽留流产，引产的，宫。外孕的，子宫肌瘤的，前置胎。盘的，胎膜早破的，胎儿宫内窘迫的，脐带饶颈的，羊水污染的，胎。盘剥离的…

把握的操作主要有：拆线，换药，四步触诊，胎心监护，手术术野消毒，测血压量宫高腹围

见识过的手术：剖腹产，子宫肌瘤摘除术，子宫全切术，开宫流产术，清宫术，无痛人流术，诊断性刮宫，化脓伤口切开引流术，会阴侧切术，宫腔填塞，宫腔填塞纱条取出术，骨髓穿刺，羊膜腔穿刺…

护士刚工作的心得体会篇3

生命是珍贵的，因为生命属人只有一次。

生命是有限的，人生在世，或长或短，人生的旅途都只不过是几十年的旅程，我们无法无限延长它，更无法使它永存。

但是，生命又是无限的，懂得珍惜生命的人，或长期地悄悄无闻的奉献，或在短暂的瞬间发出灿烂的光华，这样的生命都是永久的。

或许，在现实生活中，我们都遇到了太多的虚伪、脆弱、冷漠、麻木、颓废……使我们怀疑生命的含义，不知如何使这仅有的一次生命变得绚丽多彩，会放弃一次挂念，执着地追逐自己那个秀丽的梦……

一个美国青年在一场车祸中不幸丧生，依据他生前的愿望，医生摘取了他身上全部可供利用的器官，两只肾脏分别移植给当地和欧洲的两名肾功能衰竭者，心脏和肝脏分别移植给两名面临死亡的患者，两只眼睛给两个失明了的人作角膜移植。这位青年捐赠的生命礼物，使4个垂死者重获新生，两个人重见光明。当记者访问这位青年的母亲时，她说，她为儿子的行为感到傲慢，同时她还感谢那些接受她儿子器官的人，他们使她儿子的生命以另一种形式得到延续，看到他们，就像看到自己的儿子。

谈到这里，你或许会被文中美国青年的伟大举动而感动。设身处地，若你是文中的主人翁，你会如此奉献吗？你想，大多数人答案都是“不〞，因为大多数人会觉得如此一来，自己则会死无全尸的，主观心理影响客观因素，所以才大声地说“不〞。司马迁曾经说过：“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。〞泰戈尔也曾说过：“使生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。〞生命的延续，取决于一念之间；生命的辉煌，取决于一生的信念。

生命是短暂的，也是永久的，我们不能碌碌无为地虚度一生，而只是用短暂的生命去追求一份永久，就像那悄悄无闻的桥和灿烂的虹。

护士刚工作的心得体会篇4

主班护士是我们护理工作中一个重要的枢纽，它不仅仅是要处理好各种医嘱，而且是对内接待，对外联系的纽带，无时不在展示着白衣天使乃至整个医院的形象。

每天早上我都会早早的来到科室，换好衣服，整理好思绪，坐在电脑前开始一天的工作。杜绝执行口头医嘱难，医护人员都深知执行口头医嘱带来的严重后果，临床上领导也常强调除抢救病人外不执行口头医嘱，但你看“哎呦、哎呦!〞这位先生疼的直打滚，这种状况下执行则违背原则，不执行又怕招来患者及家属的不理解，甚至会痛骂一顿我们，所以左右为难的我只有多催促医生准时补开医嘱。

催交费用是我们基层医院最头痛的事，收治的病人大多数来自农村，他们文化层次较低，经济拮据，如非病情严重，一般不会花钱住院，这不我刚踏进15床李阿姨病床前：“阿姨，您今日挂瓶的费用缺乏了，请您家属前去缴下费用，不然话会不能准时给您用药了。〞“你们这医院刀子也磨得太锐利了吧!昨晚进来才交的一千，怎么就没了呢?〞因此我们必需要耐烦解释昨晚的费用，药费多少、ct、拍片多少、化验各项费用多少，听明白了家属这才把钱缴上。

主班护士工作压力大，工作繁琐，接触面广，工作中稍有解释不到位或语言欠妥，都会引起病人及家属的指责，执行医嘱不准时就会引起病人及医生的不理解。因此，经常会受委屈，也会给工作带来很大的压力。

我信任虽然主班护士工作面临种种困难，但只要我具备娴熟的专业能力，熟识科室的工作程序及操作流程，在给病人及其家属解释费用清单或催款时，保持良好的语态，留意语速和语调，充分运用各种沟通技巧，肯定能构建和谐的医患关系，将责任心与爱心协调一致，严格遵守各项规章制度，对患者及医院高度负责，同时将爱心与怜悯心完善的协调起来，学会与病人换位思索，对病人的苦痛感同身受。

总之，主班护士既要确保医嘱能准时精确的传达给各班护士执行，又要处理好各种纷繁冗杂的社会关系，但我已不是那个扎着马尾辫的小姑娘了，在面对工作中的重重困难时，我肯定会运用自己所把握的专业能力，尽能力的呈现出主班护士的工作魅力，为医院的护理工作画龙点睛。

护士刚工作的心得体会篇5

在院领导的支持下，护理部全体同志齐心协力，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成果，截至12月底，完成门诊静脉注射211683人次，肌肉注射2100人次，皮试22160人次。较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成果，现总结如下：

工作上，对门诊护士加强了“三基〞训练的学习，以不断增进新学问、新业务。每日早晨到班前提问一个小问题，到达共同学习的目的。加强了护士们的消毒隔离，安全输液意识，护士常常巡察输液病人观看用药的安全性，对刺激性药物及特别药物观看输液状况，发觉问题准时报告医生做好处理。并且防治院内感染及交叉感染，仔细做好各项消毒无菌技术操作，注射药、外用药、抢救仪器的监督，做好“三查七对〞，防止了差错事故的发生。

我科护理人员结构中，护士占个级人员比例的90%，把重点放在对护士的培训。由科室每月考核一次，考核成果记入技术档案，对考核成果差的反复训练，直到成果合格，做到人人过关。

今年护士长组织全科护理人员理论考试12次，考核参与人员6人，参与率100%，合格率100%.操作考核12次，参与人员6人，参与率100%，合格率100%.今年业务学习12次，晨会提问平均每月2～3次。

其次，加强护理质量掌握，提高护理质量。完善门诊各项核心制度的制订、督查和落实，执行各项奖惩制度。充分调动护理人员的工作学习主动性和主动性，建立检查通报、建议整改及效果评价制度，考核结果与奖惩挂钩，不断提高护理服务质量。护士长不定期科室检查、催促、考评，每月检查3～4次，对存在问题准时反馈，准时改正。引导护理人员提高对门诊病人的服务工作质量，多次组织护士学习。

再次，加强护理安全管理，保证护理安全。提高了护理人员的法律意识，依法从护，爱护病人及护士的自身合法权力。护理缺陷的管理，坚持严格督查各工作质量环节，发觉安全隐患，准时实行措施，是护理差错事故消灭在萌芽状态。护士长规范护理缺陷差错事故记录本，发觉问题准时记录(内容包括：时间、当事人、事情经过、结果、定性、缘由分析商量、改良措施)。

同时，常常与门诊护理人员谈话沟通，准时了解护理人员的思想、工作动态，尽全力解决她们的后顾之忧，安心工作。加强门诊护理人员的医德医风教育和行风检查，主动推动“创先争优〞活动。加强护患沟通，削减门诊投诉率，提高门诊病人满意度;不断提供便民服务措施，持续改良服务流程，削减病人候诊、候检时间，进一步提高服务质量。

护理人员是与病人接触最多、最早、最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。我们将一如既往的加强护理队伍素养建设，真正提高护理质量，以满足广大患者的需求，更好的为病人服务。

护士刚工作的心得体会篇6

我于今年6月份在_市中心医院进行了为期一个月的进修学习。特别感谢医院领导和护理部给了我这次学习的机会，通过这次学习，受益非浅，感受颇深，现将学习中的所见所得总结如下。

一，护士分级。中心医院把护理人员分为辅助护士，初级责任护士，中级责任护士，高级责任护士。依据分级的不同，对护士的要求不同，分管病人的数量和病情程度不同。所对应的工资奖金等相应的酬劳也是有区分的。辅助护士就是新入职人员，在上级护士的指导下完成工作。初级责任护士就是入职1到3年，能够基本把握常见护理操作，解决常见护理问题，中级责任护士就是能娴熟把握各项基础及专科护理，并能依据病人状况制订护理计划并组织实施。

高级责任护士精通常规及专科护理学问和操作，有丰富的临床阅历，能解决冗杂及疑难护理问题，有组织，指导教学的能力。这样对护理人员的工作能力进行区分，使护士有了明确的职业生涯规划，护理质量的高低，好坏与护士的专业素养，独立思索能力是亲密相关的。护士分级提高了大家工作的主动性，并催促我们能够主动进行学习，有较多的学问积累和信息储备，更好的为病人服务。

第二，优质护理服务。中心医院开展的优质护理服务活动，转变了护士以“医嘱〞为中心完成各项护理工作，使病人接受不同护理人员的片段护理转变为病人从入院到出院由相对固定的一名护士负责，实行8小时在班24小时负责的模式。将以往整个护理工作内容简洁归纳为处理医嘱，打针发药等若干功能的功能制护理，转为小包干的责任制护理。

责任护士具备专业的学问，能把握观看重点，在对患者落实生活护理的同时，对病情进行亲密的观看，如在对病人进行床上擦浴时，会查看皮肤有无破损，压疮，出血点及皮疹等，发觉异样准时联系医生实行措施，在为病人翻身时会留意爱护导管，防止导管打折滑脱，指导正确翻身方法，爱护患