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文档简介

外用工劳动合同书甲方（雇主）与乙方（工人）在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经协商一致，签订本劳动合同，以确保劳动者合法权益和社会公平正义。第一条用工时间本合同自____年____月____日起生效，自签订之日起，为期___年/月/日。用工期满，乙方应当依法及时与甲方进行工作交接，并如实汇报工作情况。如甲方需要继续聘用乙方，则应另行签订新的合同。第二条工作岗位乙方确定为甲方的外用工，工作内容及岗位为__________。第三条工作时间、休息和假期乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。如乙方加班，应当获得合理的加班补助。乙方每周至少休息一天，休息日由双方协商确定。乙方享有带薪年休假______天/年，休假由双方协商确定，并应当在休假前获得甲方同意。第四条工资和福利乙方的工资待遇为每月人民币________元/元/元。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或未经合法授权支付工资。乙方在工作期间，可以享受甲方规定的社会保险、医疗保险等福利待遇。发生工伤的，甲方应依据《中华人民共和国劳动保障法》等有关法律规定承担相应责任。第五条劳动保护甲方应当履行安全生产、文明用工、环保等法律法规的规定，向乙方提供良好的工作环境和劳动保护设施。如乙方在工作过程中发生意外伤害或患病，甲方应及时提供救治和协助处理相关事宜，不得违反法律法规或侵害乙方合法权益。第六条解除合同合同期内乙方因身体原因不能继续工作的，乙方应当提供医学证明，经双方协商后，可解除本合同。双方协商一致，可解除合同。甲方应向乙方支付因解除合同所造成的合法经济损失。本合同解除后，双方应当及时办理工作交接和相关手续，并确保双方权利义务均得到合理的保障和履行。第七条其他本合同未尽事宜，双方在友好协商的基础上，视情况适当制定补充协议，以达到合法合理的目的。第八条合同争议解决如乙方与甲方就本合同各项条款的解释、履行发生争议，双方应当友好协商解决；如协商无法达成一致，任何一方均有权向当地劳

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