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文档简介
公司员工借调劳动合同背景在一些公司，常常会发生员工被其他公司借调的情况。在这种情况下，公司需要与借调公司签订借调劳动合同，以明确借调员工的权利和义务，保障员工的合法权益，并降低雇主方和借调方的风险。合同内容参与方本合同由以下双方签订：甲方：（雇主方公司名称）乙方：（借调方公司名称）借调人员根据业务需要，乙方将向甲方提供借调人员（即被借调员工）信息：姓名：（姓名）性别：（性别）工号：（员工工号）所属部门：（所属部门名称）职务：（职务名称）借调期限借调期限自（时间）起，至（时间）止，共计（数字）个月。如甲方需要延长借调期限，必须在借调期限到期前提出申请，并经乙方同意。借调内容借调目的：（详细说明借调目的）借调工作内容：（详细说明借调工作内容）工作地点：（详细说明借调工作地点）工资待遇借调期间，乙方应按照甲方与员工签订的劳动合同约定的工资标准，向被借调员工支付工资。如被借调员工于借调期间发生加班、出差等情况，按照甲方公司规定的补助标准给予补助。工作时间被借调员工的工作时间应当按照甲方公司规定的工作时间执行。社保福利被借调员工在借调期间，乙方应按照相关规定为其缴纳社会保险费。被借调员工在借调期间，享受甲方公司和乙方公司同等福利待遇。保密条款被借调员工必须严守甲、乙双方对所有商业秘密、机密和具有商业价值的信息及资料的保密要求。被借调员工必须在合同期间和合同到期后保持保密义务。违约责任甲方或乙方一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。被借调员工如违反合同规定，应当承担相应的法律责任。合同变更、解除和终止本合同在借调期限内不得解除或终止，除非双方协商一致。双方都需在合同终止日前10天书面通知对方。双方协商一致，可书面变更合同内容。争议解决在履行合同过程中发生的任何争议，由双方协商解决；协商不成的，应提交当地人民法院解决。签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签
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