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文档简介

公司保安劳动合同简单一、合同主要内容该合同是公司与保安签订的一份合法文书，是保安工作的法律保障和权益保障，是公司保障自身集体利益、规范管理、确保安全生产和维护使用单位和保安员合法权益的主要手段。该合同以《中华人民共和国劳动法》、《保安服务管理条例》等为依据，明确了以下合同主要内容：1.双方当事人：该合同由公司作为甲方，保安员作为乙方，签订该合同并遵守合同内容。2.工作期限：本次合同的工作期限为一年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。3.工作地点：乙方作为保安员，将在公司确定的安保岗位履行职责，工作地点为公司内部各区域，包括但不限于XXX、XXX、XXX等区域。4.工作内容：根据工作需要，执行公司安保工作，主要从事以下工作：负责保护公司内部员工、财产和设施的安全负责保卫公司内部各种交接班时间点的安全配合公司其他部门做好安全检查和紧急处理等工作5.工作时间：乙方每日工作时间为八小时，如需加班，应提前与甲方协商，在严格遵守《劳动法》和《保安服务管理条例》的情况下予以执行。6.薪酬待遇：乙方工作期限内的薪酬如下：基本工资：XXX元/月绩效奖金：XXX元/月工龄工资：XXX元/月福利待遇：五险一金，加班补贴，交通补贴，带薪年假7.违纪违规处理乙方在工作期间产生以下行为之一，甲方有权做出如下处理：违反安保管理规定，触犯国家法律：予以开除并移交公安机关处理怠工失职，造成严重后果：视情节予以留用或开除处理其他违反保安服务行业管理的行为，按照公司规定的纪律处分措施予以处理8.合同到期处理：本次合同到期之前，应双方同意继续签订新的劳动合同。若未续签，则以本次合同规定的到期日为结束日。二、合同签署甲方与乙方共同签署该合同，并在劳动部门备案。甲方：XXXX公司乙方：XXX签署日期：XXX年XX月XX日三、合同争议解决方式在合同签订过程中，双方应尽量协商一致，若在履行合同过程中出现争议，双方应首先协商解决，如协商无果，可请求人民法院解决。但是，任何一方不得以合同争议为由停止履行合同义务。以上文字为公司保安劳动合同部分内容，以《中华人民共和国劳动法》为依据，明确了双方当事人、工作期限、工作地点、工作内容、工作时间、薪酬待遇、违纪违规处理、合同

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