工作心态调整培训课程整理课件_第1页
工作心态调整培训课程整理课件_第2页
工作心态调整培训课程整理课件_第3页
工作心态调整培训课程整理课件_第4页
工作心态调整培训课程整理课件_第5页
已阅读5页,还剩30页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工作心态调整培训董仕华2012.12.12温馨提示:

培训期间!请您把您的手机调到静音或关机状态!

如有电话请到会场外接听!谢谢!大纲:1.工作心态的定义。2.为什么要调整工作心态?3.怎样使自己有个良好的心态?4.职员之间应如何相互沟通?5.工作心态。6.工作态度.7.工作理念。8.生活态度。9.生存原则。10.顾客原则。11.会议原则。12.好的员工。13.培养成功心态的经验。一、工作心态的定义就是日常工作中的心理想法及做法。二.为什么要调整工作心态当今世界,科技飞速发展变化,即使用今天最优秀的工作方法,放到明天也未必最优秀,因为工作的条件,周边的环境已经不同以往,所以我们就应该端正自己的工作心态,适合时代发展的步伐,才能更好地做好自己的本职工作。三.怎样才能使自己立于不败之地时代在进步,意识着竞争的加剧,为了不使自己在无数的竞争对手中销声匿迹,我们就不能停在目前的工作现状上,而是应该常常带着疑问,不断地寻求更好的工作方法,也就是我们常说的“没有最好,只有更好”。四.职员之间应如何相互沟通为了使本部门的工作能做得更好,如果没有良好的沟通,即使你自己有能力,也只能单打独斗,能完成的任务也是有限的,特别是需要更多人配合,多人共同努力才能完成的项目,这时,各方面的沟通就显得更为重要。(一)沟通的重要目的—朝一个方向努力让大家以共同的目标、共同的利益为基础,统一思想,结成利益共同体,从而使相关方聚集在一起,全体协同一致,实现共同目标及共同利益。1.结成利益共同体2.统一思想、达成共识(二)沟通的四个方向(四个满意)1.与上级沟通(1)及时报告(2)创建风格,常常让上级有意外之喜(3)经常报告(1)自己要有主见(2)工作能公平分派(3)奖罚分明,形成良性竞争(4)对下级提供指导,提升其技能(5)主动承担责任,主动寻找问题,制定并实施改善计划,动员下级积极参与(6)鼓励下级提出建议,并帮其达成改善的目标,使其有成就感(7)下级有成绩要多表扬、鼓励。尤其在他人和在上级面前更要大声表扬2.与下级沟通(1)站在对方的立场考虑问题是理解对方最有效的方法(2)以“下工序就是顾客”的意识进行工作(3)对方失误时,就事论事,不推测,不抒情,不议论,使问题简单明朗化。“你一向如此”、“你就是如此想的”等等语言,只会使问题复杂化。(4)工作中涉及对方时,一定要先联络,争取取得共识。(5)对方给予协助时,不要忘记感谢。3.与前后关联部门同事沟通4.与自己沟通要作出成绩,用旧的工作方法只有产生同样的结果,必须打破现状,采用新的方法。争取更高的报酬。报酬体现公司对自身的评价。年年承担一样的工作,报酬很难提高。只有主动扩大自己的工作范围,承担更多任务,才可能提高报酬,或者是在同样的工作范围,但不断创新,创造出新的价值。公司必须有利益才能发展,公司发展个人才能更好地发展你可以选择公司,但你不可以选择上司在上司作出决定之前可以表明自己的观点、想法。即使在上级决定之后,你也可以表达自己的观点、想法。但上司一旦作出决定,你必须全力以赴地去执行。五.工作心态的表现(一)公司的发展是以人为本,公平的机会及良好的激励制度,加之相应的物质收益。但是人只有端正工作心态,才有使公司更好的发展壮大。在当今社会,每个企业中都有各种各样的心态的人,若按技能/态度区分,其中不外乎以下“4种人”:第1种:

工作不努力,技能也太低的人,我们称之为“人赘”。

第2种:虽有较高的技能,但工作不能全力以赴,这种人我们称之为“人在”。

第3种目前技能较低,但工作很努力,称之为“人才”。

第4种:

已具备较高技能,同时工作很努力的人,我们称之为“人财(人才)”。

想想您自己是属于那一种人?(二)以人为本,公平的机会及良好的激励制度,加之相应的物质收益能激发“人财”的产生。六.工作态度1.认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。2.只有敢于/勇于承担责任的人,才能承担更大的责任。七.工作理念第一次就把事情做对。每一次都把事情做对。八.生活态度以厂为校,以厂为家。互相帮助,共同发展。九.生存原则只有做不到的事,没有想不到的事。十.顾客原则顾客满意是企业永恒的追求。十一.会议原则会而必议,议而必决。决而必行,行而必果。十二.好的员工不出事做实事想公事十三.培养成功心态的经验1.你要知道,打倒你的不是挫折,而是你面对挫折时所持的心态,训练自己在每一次不如意中都能发现与挫折等值的成功一面。2.增加自己的耐性,并以开阔的心胸包容所有事物。同时也应与不同种族和信仰的人多接触,学习接受他人的本性,而不要一味地要求他人照着你的意思行事。3.对于善意的批评应采取接受的态度,而不应采取消极的反应。接受他人如何看待你,利用这一机会做一番反省,并找出应该改善的地方。别害怕批评,你应勇敢地面对它。4.信任和你共事的人,并承认如果和你共事的人不值得你信任时,就表示你选错人了。5.改掉你的坏习惯,连续一个月每天减少一项恶习,并在一周结束时反省一下成果。如果你需要顾问或帮助时,切勿让你的自尊心使你却步。ThankYou!

1、想要体面生活,又觉得打拼辛苦;想要健康身体,又无法坚持运动。人最失败的,莫过于对自己不负责任,连答应自己的事都办不到,又何必抱怨这个世界都和你作对?人生的道理很简单,你想要什么,就去付出足够的努力。

2、时间是最公平的,活一天就拥有24小时,差别只是珍惜。你若不相信努力和时光,时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动,因为现在过的每一天,都是余生中最年轻的一天。

3、无论正在经历什么,都请不要轻言放弃,因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行,生活从来不会一蹴而就,也不会永远安稳,只要努力,就能做独一无二平凡可贵的自己。

4、努力本就是年轻人应有的状态,是件充实且美好的事,可一旦有了表演的成分,就会显得廉价,努力,不该是为了朋友圈多获得几个赞,不该是每次长篇赘述后的自我感动,它是一件平凡而自然而然的事,最佳的努力不过是:但行好事,莫问前程。愿努力,成就更好的你!

5、付出努力却没能实现的梦想,爱了很久却没能在一起的人,活得用力却平淡寂寞的青春,遗憾是每一次小的挫折,它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量;那些孤独沉寂的时光,让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美,都会在努力和坚持下,改变模样。

6、人生中总会有一段艰难的路,需要自己独自走完,没人帮助,没人陪伴,不必畏惧,昂头走过去就是了,经历所有的挫折与磨难,你会发现,自己远比想象中要强大得多。多走弯路,才会找到捷径,经历也是人生,修炼一颗强大的内心,做更好的自己!

7、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事,绝不能缺少这种力量,因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己,相信自己,才能成就自己!

8、人生的旅途中,最清晰的脚印,往往印在最泥泞的路上,所以,别畏惧暂时的困顿,即使无人鼓掌,也要全情投入,优雅坚持。真正改变命运的,并不是等来的机遇,而是我们的态度。

9、这世上没有所谓的天才,也没有不劳而获的回报,你所看到的每个光鲜人物,其背后都付出了令人震惊的努力。请相信,你的潜力还远远没有爆发出来,不要给自己的人生设限,你自以为的极限,只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。

10、生活中,有人给予帮助,那是幸运,没人给予帮助,那是命运。我们要学会在幸运青睐自己的时候学会感恩,在命运磨练自己的时候学会坚韧。这既是对自己的尊重,也是对自己的负责。

11、失败不可怕,可怕的是从来没有努力过,还怡然自得地安慰自己,连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕,没什么比自己背叛自己更可怕。

12、跌倒了,一定要爬起来。不爬起来,别人会看不起你,你自己也会失去机会。在人前微笑,在人后落泪,可这是每个人都要学会的成长。

13、要相信,这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以,管别人怎么看,坚持自己的坚持,直到坚持不下去为止。

14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提,也许你已经很努力了可还是有人不满意,也许你的理想离你的距离从来没有拉近过......但请你继续向前走,因为别人看不到你的努力,你却始终看得见自己。

15、所有的辉煌和伟大,一定伴随着挫折和跌倒;所有的风光背后,一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。

16、成功的反义词不是失败,而是从未行动。有一天你总会明白,遗憾比失败更让你难以面对。

17、没有一件事情可以一下子把你打垮,也不会有一件事情可以让你一步登天,慢慢走,慢慢看,生命是一个慢慢累积的过程。

18、努力也许不等于成功,可是那段追逐梦想的努力,会让你找到一个更好的自己

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论