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文档简介

劳动合同补充协议怎么写劳动合同是员工与雇主之间的合同，双方在其中明确约定了工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等相关内容。但是，在实际操作中，很有可能双方会因为某些原因需要对劳动合同进行修改或者补充协议，这时候就需要起草劳动合同补充协议。本文将围绕这个问题，从以下几个方面进行讲解。补充协议的定义劳动合同补充协议是对劳动合同已经约定的内容，进行补充、修改、变更或者澄清的书面文本，表示双方就其所规定的内容达成共识，其法律效力等同于劳动合同的原始条款。补充协议的目的补充协议主要分为两种情况：双方需要对原先劳动合同内容进行修改，以满足双方某些需要的要求；合同期限届满或者合同内容发生变化，需要对劳动合同进行续签或者变更。补充协议旨在明确、确立双方的权利义务，在双方达成共识的基础上修改双方权利义务，维护合同关系的平衡性。补充协议的起草方法1.补充协议要明确变更内容在起草补充协议的时候，需对需进行变更的合同内容明确表述，不可以出现含糊、模糊的表述，否则可能会引起法律纠纷。例如：原文：参考以前劳动合同所规定的工作内容；修改文本：原工作内容为〇〇项目的管理和运营，现工作内容为〇〇与〇〇部门的协调合作和管理。2.补充协议要针对具体情况制定补充协议的起草需要突出实际情况，调整双方协议内容的基础是具体的情况，所以需要根据具体情况来起草补充协议。例如：原文：工作时间为法定工作时间修改文本：根据公司实际情况，工作时间调整为08:30-12:00、13:00-17:30二段式工作制，周六日休息。3.补充协议要注重语言的准确性补充协议书写时，要注重用词准确，不可以使用过程或者青涩的词语，以免给未来带来法律纠纷。例如：原文：加入公司员工购房计划。修改文本：公司为员工提供购房贷款补贴，根据员工实际购房金额的百分比来确定公司补贴金额，补贴额度需要按月发放。4.补充协议要注意时间和签名位置补充协议的时间应该与原劳动合同时间相同，并且需要在具体的时间段内签署，并在补充协议生效后合理地保存。补充协议的签名应由双方共同读懂并签署，此外，在补充协议上需要注明其有效期限。注意事项在起草补充协议的时候需要注意：确认双方的权利义务，并在补充协议中准确写出；补充协议的条文要清晰易懂，避免含糊不清；建议由专业人士起草，以减少合同纠纷的产生；双方都要在补充协议上签名确认，确保双方

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