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文档简介

公司内部员工保密协议书背景在现代信息化社会，信息流通速度迅猛，信息的安全性也面临日益加剧的挑战，特别是在企业竞争及知识产权保护方面，信息安全问题更为突出。因此，为了维护公司的核心利益和知识产权，保护企业机密不被泄露或失窃，公司制定了《公司内部员工保密协议书》。内容协议目的本协议的目的是规范员工对公司的机密信息的保密管理行为，加强公司的管理，规范员工的工作行为，提高员工的保密意识，保障公司的基本利益和行业地位等。适用范围本协议适用于公司全体员工以及与公司有业务往来的合作伙伴和供应商，在其业务联系中所涉及到的所有信息涉及的领域均适用。保密信息的范围公司机密信息包含但不限于以下内容：3.1公司机构、人员编制、办公场所等非公开信息。3.2公司的技术信息、研发资料、工艺方案、专利等技术类机密信息。3.3公司的商业计划、业务联系、商业数据、销售策略、客户信息以及其它商业类机密信息。保密义务4.1所有签署本协议的员工必须遵守本协议的约定，保守公司机密信息，严格保密，不得擅自泄露信息或向外界透露有关公司的机密信息。4.2除公司授权外，员工不得向任何第三方透露有关公司的机密信息，包括但不限于家人、朋友以及任何社会组织或媒体等。4.3员工离职后，仍须遵守本协议的保密义务，不得利用从公司获得的机密信息从事任何损害公司利益的行为，或将机密信息向任何第三方泄露。员工应主动提交和归还公司的所有机密资料，并承诺不得将公司保密信息带走或留存。4.4对于签署本协议的员工，公司会进行保密意识的宣传教育，并对员工的理解能力进行透彻的检查和监管。保密违规处理对于不遵守本协议保密义务的员工，则将对其进行相应的违规处理，包括但不限于：5.1取消员工的机密信息接触权限；5.2引导员工加强保密意识的培训；5.3相应的申诉和投诉管道；5.4面临相应的刑事责任，对涉及机密泄露的情况，公司可以通过法律途径维权。协议变更和终止6.1公司有权随时对协议内容进行更改和完善，并应告知员工。6.2在员工加入公司之前，必须签署本协议；如果员工离职后违反本协议对公司的机密信息进行泄露等行为，公司有权向违反保密协议的员工追究相应的经济赔偿责任，以及相关的法律责任。结论公司的核心利益和知识产权是公司最重要的资源和竞争力，保护公司的机密信息是员工的职责和义务。通过制定《公司内部员工保密协议书》，可以规范员工的保密行为，加

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