某公司岗位职责及考核标准手册

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万

窃3中.决塘定组橡织体归制和疤人事蜡编制钟，决死定公窄司员沸工的还聘请誓、辞随退、唉任免仪、薪悬酬、寿奖惩弄。饱

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可6夺.审夺批公只司产问品标河准、队管理伟手册捡、管债理程昨序、循公司馅行政邀公文健和有调关人屡事、彻财务物的管出理制法度。呼〔二姐〕、毛职责柿

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急5壳.及款时处小理好饰职权附范围完内的脆各项撕日常暗事务逆二、款副总丘经理猛兼管质理者察代表潜工作舞标准题〔一颈〕、香职权杏：经腹总经甘理授烘权受

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绪2评.审远核分德管部臂门的牙工作朵方案阴，人魄员配鲁置方票案。富审核愁管理挂手册语、程景序文夜件、为行政销公文辣、人咬事管卷理制福度.桑

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河3素.审员批技船术文女件、数质量西记录奥、除声人事零、财椒务外此的管确理文毁件；紫审批礼生产雄用品掀用具惰申购菠。特4.各提名朵所分呆管部协门人品员的律任免俯、奖苍惩。揉〔二足〕、资职责贱

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用1源.协虏助总餐经理孔制定仆公司勇中长凤期发魔展规拳划和玻年度山经营崭方案贡及实奴施。税

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努2捧.在习总经反理领衡导下芬，负旨责公颜司质债量管剖理体宴系的爹筹划汪、运刊行、特维护子、监狡控、普持续迅改良从。擦

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注

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兴⑴越要求点按产站品批镇次收脏集整孟理原促材料组、材辟质、隔工艺围参数斧、各膛质量想指标鱼数值粥分布号、车努、镗径、切伏、磨肚能力君等数敞据，雹真正笔做到旧产品盛质量变的可撒追溯税性。地每缺踢少一铃个批针次或队一个粪批次凝数据求收集杀不齐球不准猴，扣追1分岔。焰

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端⑵差要求膜每月羊写一沿份分女析报芳告交锤总工跨程师刺。由炒总工婚程师号根据洒分析拘报告苍水平浪酌情按扣1迎-5意分；蚀假设分殿析报况告中唯提出芽的试没验建孙议、挎改良百工艺肉建议献被采灵纳加被2分材；采薯纳的拥建议规产生防成果盈视成屡果大份小加德5-寿10膝分。旬

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稿要补求行您动迅登速、继效率吸高、刊质量责好，劈按时密圆满棒完成仍领导置交办齐和部坏门月吧工作言方案疤中负数责的嫁工作岁任务项。每蠢有一禾次没突按时记完成起或不返符合荐领导迟要求探扣2余分。拼

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呆1停.在涛技术栋质保份部经振理领虹导下厚，组拣织领艰导全酷公司邪原辅返材料映、工严序产寨品、单成品荷检验凑和日听常质街量管虚理工碍作。施

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吓2记.对楼技术锁质保缝部质却量检谨验员佩、材于料检盾验员玉有指碌挥调携度权晨；对语生产脸部工垮序检害验员顽、包玻装成阔品检爸验员竖有检唤查监甲督、女业务循指挥眨权和撑撤换雷建议艺权。检3.始对生胁产班卫组有它依据猪公司假质量璃管理撇体系支文件拜责令公返工挪、报济废、州停产相的处泊置权皆和质药量奖圈罚建晚议权看。盐〔二碗〕、音职责扔

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寸1页.负央责质魔量信武息采蜂集、简分析醋、传忆递工首作，排按时废报出初月、北季、狂年报脱；监醋控质占量体蔽系运佳行状医况，鸣按月着上报岛质量讯分析较报告匪。合

液

翼2停.组尤织领相导质攀量检踩验员温按检辽验规丝程对剩成品生进行晶抽检撇，保斩证出筑厂产滥品质稠量合谣格率州10晴0%乎。测

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防3膜.组偶织领航导材轰料检占验员泪对进嘴厂原桑辅材仙料进仆行检咽验，越保证趁不合师格原糊辅材馅料不搜投入勿生产响；按冲检验股规程矮对工趁序产忘品进循行首际检和议监督明抽检罢，保安证不司合格冷品不基混入掏下道慕工序残。飘

挎

辰4恨.对匀生产稀部工聪序检膝验员宇、包题装成公品检涨验员显的工劫作进辆行检采查监鼻督，包进行甘技术遗指导嗽、培歌训、裁考核保；对毒生产蹄部设蜜备管还理员摸的计古量器司具检字定、眉工装完器具筋检验虚工作猎进行许监督售管理励。痕

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韵

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范7伶.负煤责检蜘验规臣程的怀制修鼠订草锡案编乔写。洞〔三佣〕、拐工作扛考核抓评分输标准抄

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嫁1践.完蛮成检背验工主作任们务殃

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铁⑴嫩按检楼验规薄程规铸定的英抽样膊方法萝、数些量对温每个原批次嘴检验碎过的庆半成消品件另和成涂品机不及时殊进行初抽检胜。渡“厦及时恩〞解的考季核以健入库种、喷钢漆或龙发出扶等为醒限。明每有青一次降入库笛、喷保漆或鸦发出叫后的凳抽检信扣1樱分；榆抽样裕方法青不正脾确〔靠如不完能反挪映该与批次嗓产品求生产领时间腔前后累差异日〕扣悔1分帖；抽垮检数腰量不饮足扣艰1分竞。耗

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衔⑵依要求舍对各采车间挥每批串生产刊的头治三件策半成巴品进非行检约验，挺再对区整机斗进行圈跟踪馒检验配。每冤少完题成一亭个班铸组扣云1分宿。脉

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抬⑶蜓要求运对总醒装各久班组专每隔爬2个兔小时售监督电抽检烤2台使经出史厂检撒验员忠检验嗓过的茧合格伍的成液品；激每班鸽对齿男轮车抵间监葱督抽罩查2仅次检亩验数胖量；副每班栽对磨缎齿车土间监富督抽善查2边次。芬每少属完成率1次需扣0班.5怀分。红

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眉⑷朵要求排所有匀进厂鉴原辅淹材料期在规倘定时急间内钻完成访验收黄检验眨，不轮合格酿原辅闻材料振不得障投入瓦生产钉。每权有1忍次因嫂不及趁时检果验而背影响渔生产合正常碌进行熟扣2泛分；维不合街格原劲辅材慨料因垦把关放不严柴流入信生产或,造伞成质粘量事图故扣谢2-德10计分。仆

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任2豪.检县验工培作质困量风

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祸要难求工兄作认陈真细柴致，亏操作饰技术员纯熟茫正确理，检栽验器权具保渴持合看格状胳态，跪检验不误差殊在允忍许范榴围，牺不发孔生漏爆判、阳误判辅。碍

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阿由坦总工奴程师底不定拾期抽脂查。趋每发堆现一雅次漏小判、理误判平、检辰验器予具不宫合格销扣2专分。亩每发玻生一墓次所川抽检胡的批秤次把壤关不赢严造细成入袋库后蛋的重唇检扣拌5-抗10棉分。埋

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单3援.检睛验信汪息传辅递和例可追帝溯性絮

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职要诵求原宝始记堆录齐锣全，征填写行清晰伍、整宜洁，腰保存毫完整氧；统关计报渴表内台容完扬整、未真实李、准挡确和辉具有滴可追礼溯性瘦，并滑及时沉报送谈。每疫月向拆部门谨经理慕提供镰1份枯质量回分析穷报告矮，指原出影蹈响产付品质燥量的嫁主要洽因素走，提穴出改默进质惩量管械理体页系和床产品冷质量担的建艳议。洗酌情步扣0籍-5功分。耐

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梁⑴级每月偿初召东开一伏次全崭体检学验人萍员会悄议，慧宣传伪贯彻视公司肤质量诞方针贼、目确标和贞政策乔、要淡求，修分析兰质量盘形势宣，总议结讲勿评上昨月检献验工云作成敢绩和面问题兽，布系置本嚷月检仇验工鞠作任沫务。缺

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锁⑵遇每季辽度组恭织一浸次检珠验人跑员技预术考借核或喘检验祥比对刚，根挂据考予核、努比对袖结果疲有针厉对性娃的制悔定和地实施摔培训弦方案锤。顺

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纽⑶碍每月撑检查案一次芬设备馆管理概员的旦计量钉器具赠校检板和工周装器餐具检抹验工岁作。揭

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本⑸幅以上左工作关每少另完成慰1项冻扣5袜分。谜工作炊质量欠酌情劝扣0礼-5爱分。违

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迁要升求行缎动迅哈速、院效率友高、世质量汪好。旱按时论圆满术完成狡领导谁交办抗和部加门月勇工作砖方案慈中负晕责的寺工作头任务令。每连有一双次没赏按时馒完成妻或不饼符合稻领导讨要求奋扣2锐分。膀

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最6诊.组睁织纪财律赖要求朱模范商遵守副公司看各项饲规章控制度惠。每丽有一题次违波规违含法乱摩纪视跃情节港轻重托扣2究-5气分。斩六、护检验衰员〔演外购好原辅拒材料纵、外欣协加拢工〕垫工作娱标准绳〔一似〕、讽职权嫂

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纠1宽.颂根据升原辅多材料滋技术姻要求密，制穗修订琴原辅脱材料升检验丽规程潜，报继技术私质保站部麻经理剖审核港。跳

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