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文档简介

民工劳动合同书本劳动合同书是由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规和国家政策，自愿协商，平等互利，公正合法地签订的。以下是本劳动合同书的具体内容：一、双方基本情况甲方公司名称：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法定代表人名称]地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]出生年月：[乙方出生年月]籍贯：[乙方籍贯]身份证号码：[乙方身份证号码]现住址：[乙方现住址]联系电话：[乙方联系电话]二、劳动合同期限本劳动合同期限为[劳动合同期限]，自[劳动合同生效日期]起至[劳动合同结束日期]止，共计[劳动合同期限]个月/年。劳动合同期满，如乙方继续为甲方工作，或甲方需要乙方继续工作的，应当重新订立书面劳动合同。三、工作内容及地点甲方聘请乙方从事[工作职责]工作，乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，确保工作质量和工作进度。乙方的工作地点为[工作地点]，具体工作时间由甲方安排。四、劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为[劳动报酬]元/月，双方约定以银行卡转账方式发放。甲方还应向乙方支付法定节假日加班费、加班工资、社会保险费、住房公积金等合法福利待遇。如因特殊原因需要调整工资待遇，应当经甲、乙双方协商一致后签订书面协议。五、保密条款乙方应当在职期间和离职后对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密，不得泄露或披露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。六、劳动纪律乙方应当遵守甲方的各项规章制度、纪律要求和工作安排，如违反纪律要求应当承担相应的法律责任。在乙方履行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲方重大经济损失或其他不良后果的，乙方应当承担相应的法律责任。七、劳动保障及工作安全甲方应确保乙方的劳动安全、劳动保护和健康的工作环境，对乙方要实行相应的安全管理制度，并给予必要的劳动保障措施。乙方应当严格遵守甲方的安全管理制度，同时也应当采取必要的安全保护措施，保障自身的人身安全和健康。八、劳动合同解除劳动合同期限届满，经甲、乙双方同意续签的，劳动合同继续有效；如果甲、乙双方未达成一致意见，应在现有合同期限届满前15日至30日内通知对方。在劳动关系存续期间，如果乙方下列情况之一，甲方有权解除劳动合同：违反国家法律、法规，损害甲方或社会利益，给甲方或社会造成重大损失的；严重违反甲方劳动纪律，情节严重的；严重违反甲方规定，对甲方生产经营造成严重损失的；因疾病或意外原因，不能从事原工作，经医院证明，建议休养或调整工作岗位，累计不能出勤达到一定时间的；乙方主动提出解除或者协商解除劳动合同的。九、其它约定本劳动合同书应当经甲、乙双方签字、盖章后生效。本合同未尽事宜，按照《劳动法》的规定执行。甲方（盖章）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]邮编：[甲方邮编]法定代表人（签字）：______

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