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文档简介

正规简易劳动合同1.合同双方雇主(下称甲方)：[公司名称]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]注册资本：[注册资本金]联系电话：[联系电话]雇员(下称乙方)：[姓名]住所：[住址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]2.雇佣时间本劳动合同于[合同开始时间]签订，自[合同开始时间]至[合同结束时间]。到期后，如果乙方工作表现良好并且甲方需要，双方可以续签合同。3.工作地点乙方将在甲方工作，工作地点为[工作地点]。4.工作职责甲方聘用乙方担任[职位名称]职务。乙方应当认真履行自己的职责，完成甲方委托的工作任务，确保甲方的业务顺利开展。如果乙方需要临时调整工作内容或者工作地点，应提前向甲方报告并取得甲方同意。5.工作时间与休息时间乙方每天工作8小时，每周工作5天。具体工作时间由甲方根据业务需要灵活安排。乙方享有法定节假日和带薪年假等休假权益。6.应得工资与福利乙方的工资为[工资数额]元/月，每月按时发放。如果乙方有表现出色，甲方可以考虑给予年底奖金或晋升调薪等奖励。甲方应当为乙方购买社会保险并按时缴纳个人所得税。乙方还享有带薪病假、产假、陪产假和婚丧假等合法权益。7.保密义务乙方知悉甲方的商业秘密和商业机密，并且在离开职务或合同终止后，在未获得甲方书面许可之前，不得泄露给第三方或利用这些秘密谋取个人利益。8.解除劳动合同发生下列情形之一，即视为本合同自动终止：乙方死亡；乙方丧失其劳动能力，并经劳动能力鉴定委员会或者有权机关认定丧失劳动能力；乙方欺骗、行贿、拉票等违法违纪行为并依法被追究刑事责任；乙方被司法机关追究刑事责任；乙方自动解除劳动合同；合同期满自动终止。发生下列情形之一，甲方有权解除劳动合同，并按照合法程序处理有关手续：乙方在工作期限内放弃工作或者不再接受工作；乙方未经批准擅自离开工作岗位或者旷工达到累计3天以上；乙方违反规定严重失职或者经济损失达到规定标准，侵害甲方利益的；乙方受到法律制裁或者依法接受行政处罚的。乙方要求解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提交书面申请，并履行相应的手续。9.纠纷解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国劳动法律法规。如果乙方发现本合同存在违法违规条款，应及时向甲方提出异议并要求修改。如果双方发生争议，应协商解决。如果协商不成，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。10.合同变更如果双方需要对本合同的内容进行修改、补充或者变更，应经过双方协商一致，并采取书面形式签署协议。本合同签约各方已知悉并同意以上条款，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同于[合同签

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