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文档简介

星级酒店行政总厨聘用合同一、合同双方甲方：（用人单位）地址：联系方式：法定代表人：乙方：（被聘用人）身份证号码：住址：联系方式：二、聘用时间与岗位本合同的聘用岗位为星级酒店行政总厨，聘用时间从____年____月____日起至____年____月____日止。乙方需按照甲方的规定履行聘用的岗位职责。聘期内甲方可根据经营需要，要求乙方提前参加培训、适时参加调动，并根据工作需要对乙方的工作计划和工作内容进行适当调整。如涉及工作地点调整，甲方应为乙方提供相应住房和补贴。三、工作时间和待遇工作时间：乙方按星级酒店的工作规定，实行每周六天工作制度。加班时间根据工作需要，由甲方与乙方另行协商，并支付相应工作报酬。待遇：1）乙方的月工资为人民币____元。2）甲方应根据公司规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。3）乙方享有带薪休假，休假总天数为____天，具体时间由甲方与乙方商定。4）甲方应定期为乙方进行职业培训，以提升乙方的工作技能和职业素质。四、福利和保险福利1）甲方应为乙方提供包含餐补、住房补贴、通讯补贴等福利。具体标准以甲方企业规定为准。2）乙方在工作期间，享有甲方提供的公费体检和职业病防护。保险甲方应在乙方聘用期间为其购买劳动者意外伤害保险，保险金额为人民币____元。五、合同解除合同期限届满，双方可以续签合同，也可以不续签。在本合同未到期前，乙方提出辞职或甲方解除合同的，应当提前三十天以书面方式通知对方，并签署解除合同协议书。乙方因违反公司规定被甲方解除合同的，应当无偿赔偿甲方造成的经济损失，并承担相应的民事责任和法律责任。六、法律适用和管辖合同内容和履行均适用中华人民共和国法律。合同中未尽事宜，可以在合同期限内协商确定，并以书面形式签署补充条款。对于合同的争议，双方应当协商解决，如无法协商一致的，应当提起仲裁解决。本合同一式两份，

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