企业年度安全的工作总结（5篇）

企业年度安全的工作总结（通用5篇）

企业年度安全的工作总结1

20xx年，在公司领导的正确带着下，安全治理部始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全治理方针。将安全隐患治理工作放到首位，将安全隐患毁灭在萌芽状态，坚决消退人的担心全行为和物的担心全状态。做到了警钟长鸣，做到了“以人为本、关爱生命、关注安全”。

我部门针对施工安全治理存在的薄弱环节，突出重点，加强管控，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效。

一、安全生产

1、今年，安全部坚决执行公司与市局签订的目标责任书条款，完成安全工作任务，做好“打非治违”，全面排查安全隐患，在公司领导的重视和支持下，截止目前，公司重大安全事故为零，微伤掌握在目标指数以下。

2、排查监管治理安全隐患是我部门的重头任务，春节过后部门。

二、树立目标，仔细做好安全治理根底工作

我公司今年和各基层单位及工程部签订了目标责任书11份。坚持从目标治理做起，实行奖优罚劣措施。使每个单位和个人都会为到达自己的目标辛勤的工作和负起责任，做到层层把关向上级负责，这样就会主动搞好安全工作，使大家在工作中不出任何安全过失，来共同完成公司的安全治理目标。

盼望通过奖优罚劣的措施，来激发各基层单位及各工程部主动积极参加、提高安全意识，进一步加强工程工程安全治理，促进安全生产，保障工程工程优质、安全。进一步完善安全生产监视治理运行机制，加强廉租房建立工程安全治理，保障人身和财产安全。使安全第一、预防为主的理念渗透到每个细节，来切实提高安全治理水平并形成良好的竞争机制。

三、思想重视、做好安全教育培训工作

搞好安全工作不但在技术上、措施上抓落实，还要从思想上、学习培训上抓落实。

①我们对每个工程部从一开头就进展法律、法规的宣传学习，使大家知道法的威武和威力。加强安全学问和常识的学习，对员工进展安全教育和安全交底，使工程治理者和员工能够增加安全意识，把握安全学问。

②为了严格落实施工生产主体责任，充分提高工程经理在安全治理中的能动性及安全意识，增加安全生产工作的针对性和实效性，是安全治理工作的首要任务，我部门从第一季度开头首要工作任务是抓好工程部经理对安全工作在思想上的重视，要求各工程经理要切切实实负起责任，抓好安全治理工作，在一季度安全工作总结会上各工程部经理也对安全治理工作的熟悉和在安全工作中做出的工作进展了汇报。

四、检查到位，隐患整改的落实

日常检查和季度安全大检查是很有必要和重要的一个环节，也是公司的治理制度所规定，这方面从不放弃。特殊是日常检查，是在寻常的工作状态下进展的，可以从中发觉到一些状况和不到位的状况。

这样检查不但可以发觉问题，使问题准时订正、准时解决，还可以在工作时给操讲一些正确的方式和方法，这样既排解了隐患，也使工人在操作过程中也把握了学问。日常检查安全部根本上是每周一次。

公司还派专业人员进驻工程部进展安全监视检查。不管是日常检查还是季度检查。发觉问题必需马上进展订正。不能当时整改的问题限期整改，并进展复查，如整改不到位不彻底，公司将进展停工整改，并进展惩罚。今年上半年共计下发隐患通知单20余份，罚款单5份。

五、做好防汛消防设施设备的落实。

防汛和消防首先是要落实设施设备的完好和完善，防止和制止事故的扩散和发生起到很关键的作用。

①今年收到局里防汛文件后，我部门准时门下发了防讯文件，落实人员和器械的到位状况。成立了防汛工作领导小组，制定了防汛预案，预备了防汛器械。通过对各基层单位及工程部的防汛检查，各基层单位工程部根本上到达器械设备完好。

②消防检查是我们日常检查的一个重点，每次检查，都要检查消防设备的配备是否到位、齐全，灭火器是否在有效期内，重点防火部位消防设备的配备数量是否足够。

为了贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，我们今年为公司院内更换了灭火器干粉，增加了2具灭火器，并和本地区办事处签订了消防责任书一份，观看消防电影一场，为责任的落实我们定员、定责任，全面落实消防安全工作。

六、开展月优胜工程评比，提高公司总体文明施工形象

在公司工程部的牵头下，开展廉租房工程文明施工月优胜工程评比，各工程部对待此活动能够仔细对待、高度重视。形成了你追我赶得气氛，相互学习，学习在文明施工中好的做法，使安全治理水平逐步提高。各工程部对施工现场的文明施工气氛、材料堆放、安全防护及危急性较大的分局部项工程施工方案能够严格根据先制定方案在进展审批的施工步骤进展。能够仔细对施工作业人员的安全技术交底、三级教育和安全学问培训学习。

七、不断标准安全工作治理，提升公司安全治理水平

为了使安全治理工作做的更加细致化、标准化。

①我部门下发通知要求各工程部把施工中危急性较大工程安全专项方案、应急预案，必需经过我部门审核，报总工程师审批后，监理盖章齐全后在报我部门备案，实施综合治理，工程部每月30日前必需向我部门报送当月安全生产月报表。

②要求工程指挥部安全员每周五向我部门报送本周总结，在报送的总结中写出指挥部安全员本周所做的工作、工程部施工进度、施工中存在的安全隐患及整改状况和下周的工作规划。这样我们可以准时把握工程部的第一手资料，使安全治理目标的实现有了保障。

八、目前存在问题

通过对各工程的日常检查和季度检查，目前公司各工程部普遍存在以下问题：

1、安全部下发的各类通知、文件不能按时仔细执行。

2、签订的安全目标责任书成摆设，内容未严格落实。

3、楼层拆模后临边不准时进展防护，且防护做法错误，不能根据先防护后进展清理的施工程序进展。

4、外架操作工人不系安全带进展外架搭设。

5、施工层临时用电电线乱搭、乱接。

6、卸料平台材料不能准时清运，长时间放置。

7、外架拉结杆数量缺乏，且堆放钢管。

8、三级配电箱不随施工层设置。

9、施工层防护不到位，外架未设置临时拉结杆。

以上问题是公司各工程部在20xx年普遍存在问题，且经过安全部屡次下发隐患通知单，整改都不是很明显，盼望各工程部在下半年的安全治理工作中把上述问题从思想上加以重视，加强治理，消退隐患，保证工程的正常施工。

20xx年，虽然在安全生产工作中取得了肯定的成绩，但我们也糊涂地看到，施工安全生产形势依旧严峻。我们要连续全力以赴抓好防范事故这项安全生产的中心任务。加强夏季汛期和高温季节的施工安全生产工作。严格落实各项安全生产保障措施，加强检查力度，准时消退安全隐患，防止安全事故的发生。

企业年度安全的工作总结2

在公司的正确领导下，我部20xx年的安全生产工作取得了较好的成绩，安全生产取得了显著成效：全年安全生产无事故，实现了全年安全生产平稳运营的良好态势，为各项工作的顺当开展供应了有效的安全支撑。现将我生产部20xx年安全生产工作归纳为六个方面，总结如下：

一、安全生产工作的简要回忆

我部以从事生产，在安全生产日常治理工作方面建立了相对稳定的人员队伍；制定了一整套行之有效的安全生产责任制；制定了从业人员治理、安全生产治理以及安全操作规程等方面的规章制度。此外，充分运用、现代设备等现代科技手段，对过程进展实时跟踪、、监控、指挥，使过去在无法实现治理成为可能。回忆这一年，我们

（一）.高度重视安全生产工作，相关组织机构连续完善。

20xx年，公司的内外部环境发生了深刻变化，对安全生产工作提出了更高的要求。公司领导班子始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作，安全生产组织机构连续完善。为加强对安全生产工作的领导和协调，公司设有“安全生产委员会、各部门还设立了“安全员”岗位，自上而下逐步形成了一个职能健全、指挥有效、反响快速敏捷的安全生产组织体系。

（二）、存在的问题和困难：

我们深切体会到，安全目标的实现，搞好安全生产存在着很大的难度。因此，在抓安全生产工作上，往往消失“上面热、中间急、下面冷”的现象，原来一些认为行之有效的治理方法，难以贯彻落实

二、20xx年安全生产工作的重点：

（一）仔细贯彻落实，提高抓好安全生产工作重要性的熟悉，全面落实安全生产责任制；着重抓好两个重点，即重点岗位对象，就是从事危急，运输安全。

（二）仔细组织开展好宣传活动。

要以“安全进展、预防为主”为主题

（三）严格违规违章操作等。

进展安全教育；同时，源头上治理。

三、加强从业人员的治理：

（一）对从业人员进展安全、职业道德教育和业务学问、操作规程培训

严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推动安全生产制度化建立。本着“谁主管、谁负责”的原则，我们依据《安全生产法》的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核

（二）严格贯彻执行公司《安全生产治理制度》，根据制度的详细要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监视整改等各项措施。

（三）加强安全生产检查力度，仔细做好安全隐患治理、整顿。

（四）为了保证安全生产工作目标的实现，我们今年重点加强了安全检查与隐患治理工作。公司安全生产委员会对安全生产状况每季度进展一次全面的检查，在“春节”、“五一”、“十一”等重要节假日之前据自身安全工作的实际需要，进展一次自查。在定期检查的根底上。

在检查过程中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能消失的问题，仔细进展全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，器材、安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否订正。

四、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。

（一）仔细开展“安全生产月”活动。

在6月份的“安全生产月”活动期间，，我们充分利用这一活动声势浩大、宣教力强的作用，广泛开展了安全生产自查自纠、安全法律法规、学问技能的宣传教育等工作等丰富多彩的群众性工程，组织实施安排观看宣传片；增加了这一活动的直观性、详细性、生动性和参加性。局部职工安全意识淡薄、安全学问匮乏的问题得到了准时有效的解决，公司安全文化气氛日益深厚，安全生产水平不断提高。

五、严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推动安全生产制度化建立。

本着“谁主管、谁负责”的原则，我们依据《安全生产法》的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核。

严格贯彻执行《安全生产治理制度》，根据制度的详细要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监视整改等各项措施，加强对防火、防盗、防电、防水灾、防交通事故以及各个环节的治理。公司安全生产各项工作在制度化、标准化的轨道上连续前进。

通过检查，我们准时发觉了安全工作所存在的问题和缺乏，比方安全警示标识不明显、操作人员有待培训等。对检查中发觉的问题，我们高度重视，一抓究竟，绝大局部漏洞和隐患都得到了准时有效的治理；对一时不能解决的问题，相关教育培训，有效促进并稳固了安全工作的成果。

六、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。

狠抓安全生产法律法规的学习贯彻，加强安全防范教育和警示教育。制定了具体的安全培训规划，对各个工种的生产及治理人员均进展了安全培训。

20xx年，我将在仔细总结今年安全工作胜利阅历的根底上，连续明确“以人为本、预防为主”的安全思想，加强安全生产教育培训，加大治理和投入的力度，增加员工安全生产的法制观念和自觉意识，推动安全质量标准化，切实提高设备操控和人员行为的安全度；连续做好安全生产的自查自纠工作，抓好重点部位、重点环节和重点岗位的安全防范工作。努力营造积极、和谐的安全文化气氛，保证职工生命和国家财产安全，为公司进展制造更为有利的安全生产环境。

企业年度安全的工作总结3

为了更好的落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的打算》和集团公司《关于仔细开展“安全根底年”活动的通知》，充分熟悉安全生产工作的重要性，搞好安全生产工作，表达“关爱生命，以人为本”的宗旨，全面做好安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主”的根本方针，进一步强化各级领导对安全生产工作的重视，大力推动安全生产各项工作，落实安全生产主体责任，加强安全生产监视治理，仔细落实各项条款并大力宣传《打算》的科学和重要意义，根据《打算》和《关于仔细开展“安全根底年”活动的通知》要求进展了全年工作安排。

一、明确安全目标落实安全责任

我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每年，我公司把安委会安排为第一个会议，最先讨论部署安全生产工作。

我公司根据集团公司提出的：“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际状况，明确了我公司全年死亡事故为零；全年重伤不超过2起以上事故为零；重大火灾、事故为零；一次造成直接经济损失10万元以上事故为零；交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋斗目标。

随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、工程部、机关科室签订了安全生产责任书，与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书，制定了《公司各单位、工程部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的治理规定》，使每位治理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。

对外我公司同xx总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产效劳合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。通过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风险治理的责任和利益，标准了甲乙双方的行为，细化了QOHSE体系标准，为我们在炼化企业施工安全供应了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产状况和对下一季度的安全生产工作进展安排，准时发觉安全工作的薄弱点，实行措施完善工作，确保目标和责任制的落实实现。

二、做好根底工作夯实治理根底

一是构建治理平台，实现安全治理的标准化、科学化。我公司在20xx年通过QOHSE体系认证的根底上，进一步加强了对体系运行工作的治理、检查、考核和持续改良。在认证办公室的指导下仔细开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作，并按规划开展内部审核。

对内审中消失的问题积极整改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。在安康、安全、环境隐患评估时，实行了自下而上的方式，通过基层分公司、车间、队、工程部、公司二级评审组审核，形成了我公司重大环境、职业安康安全评价报告。

二是健全治理制度，使各项安全生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级、各项安全治理规定，建立健全了各项治理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基层分公司、车间、队、工程部定点联系制度，要求公司领导干部定期参与基层班组安全活动，通过这一方式推动基层班组安全活动的深化。

公司通过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和落实状况进展指导，并每月进展奖评考核，1～10月对各类违章和违反规定的行为考核了13320元，对安全治理工作做得比拟好的单位和个人嘉奖1600元。

三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年初，我公司制定了全年的安全教育培训规划，安排对全部职工进展了一次有关职业安康安全环境的教育，全年安排对全部新安排人员及临时用工进展有关职业安康安全环境的教育，全年教育2338人次。

培训教育以集团公司安全治理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产学问、规章制度、操作规程、技术标准标准、作业指导书、装置（设备）学问、危急源识别、职业危害与防护、风险治理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。

同时，组织了180名特种工培训取证工作，企业法人、工程经理、安全治理人员，共计52人次参与了自治区建立厅举办的安全学问考核岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作力量，9人次参与了自治区建委和集团公司举办的安全治理人员上岗资质培训，全部通过了考试，取得了上岗资质。

针对六月份全国安全生产月，组织公司12个单位举办了关于安全生产的黑板报竞赛，并选出两块参与总厂的安全环境的黑板报竞赛。并且还参与了xx市建委组织的安全月板报竞赛，在“安全生产月”活动期间，编制了100道有关安全环境的竞赛题发放各单位，全公司近700人参与了安全学问竞赛活动，组织各基层单位在安全根底治理上及施工现场开展“八查八标准”。

1、即查制度建立，标准安全操作；

2、查责任制落实，标准治理责任；

3、查“三违”行为，标准现场施工；

4、查票证治理，标准作业程序；

5、查安全人员配备，标准监管机构建立；

6、查安全合同，标准主体责任；

7、查员工安全技能和素养，标准培训教育；

8、查事故隐患，标准安全投入。

四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大了安全隐患治理的投入力度，根据“上下结合，共同治理”的方针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的发生，依据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危急源和环境因素和设备事实存在的隐患，以及国家和行业要求对员工劳动爱护用品的配备要求，如工作衣、工作鞋、卫生保健用品的配备和有毒有害岗位的定期体检，根据要求进展了投入，设备设施投入，1—9月份共投入劳动爱护资金76万元，有毒有害岗位体检18000元。

为提高隐患的识别和整改力度，组织公司副科以上人员查隐患，对查出的299个隐患落实整改，整改288项，整改率96、3%。我公司强化了对事故隐患的监控工作，编制了我公司《重特大事故应急救援预案》，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所实行的应急措施等内容。

在工程建立中大力推行清洁生产和标准化作业，加大了对现场不文明、不卫生、担心全因素的整改和治理力度。

三、开展反“三违”活动杜绝“三违”行为

反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律始终是我公司着力开展的重要工作，尤其是在今年，我公司将查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过对基层分公司、车间、队、工程部的日常检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违”行为。

我公司对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三违”行为进展严格惩罚，并与主管领导联责，催促各级治理干部严厉查处“三违”行为。

为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增加遵守安全规章制度的自觉性，公司安环科总结整理了习惯性违章50条，要求各单位组织学习。公司一方面组织开展对违章行为的全面识别工作，并购置书籍下发，组织员工学习，在全公司范围内组织开展了反“三违”的大争论活动，同时，公司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题，执行层以“落实责任监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪杜绝违章操作”为主题，层层绽开争论。

为协作大争论活动，我公司在设安通迅开拓“反违章大家谈”的专栏，并登载各基层单位反“三违”争论状况，职工争论心得等内容。在大争论活动和识别工作的根底上，我公司在现场的安全治理中重点对全公司范围的反“三违”行为进展检查，特殊是在施工顶峰期每天进展检查，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全治理部门组织联合检查，组织安排了节假日的定期检查工作，差出违章660项，全部进展了整改。

四、安全治理工作的组织保证

安全治理工作是全员参加，人人负责，企业要搞好安全治理工作，首先要有一个完善的组织和制定严密的规章制度，同时还要有一个过硬的治理队伍，因此从公司级领导对此就特别重视，首先从制度上批准通过了公司内36个岗位的《岗位安全环境职责》，45个各工种的《各工种安全操作规程》，6个环境治理标准和26个安全治理标准。

在组织上成立了以公司领导挂帅，各单位、工程部主管领导和各科室长组成的安委会，下设以安环科为主的安全治理办公室，各单位领导主管安全，各单位安全员详细负责的安全治理网络。同时根据总厂《关于实行安全生产述职工作的通知》要求，已安排了各单位科级干部年底向本单位主管安全领导的述职工作，公司领导向总厂主管生产副厂长的述职工作。

五、工作中存在的缺乏

今后在安全方面需要强化的几项工作

1、在思想观念上我们强调仔细处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与本钱的关系，当效益、进度、施工本钱与安全发生冲突时，必需给安全让路。

在安全治理由传统向现代化治理转变的过程中严格遵循一个模式即QOHSE治理模式，它即是我们走向市场，参加竞争的通行证，也是广阔职工生命安全的护身符，我们在今后的治理上将严格按体系要求标准运作，持续改良。

2、以人为本抓安全，强调通过发挥人的主观能动性将人的担心全因素降到最低，同时通过强化人的治理职能，使物的担心全因素降为零，最终实现零事故的目标。

在这方面需要强化的工作是：对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度，提高全体员工的安全意识和素养及风险识别力量，按程序办事，按标准验收，按标准干活。

3、进一步落实安全生产责任制，按职责落实各项规章制度。

4、加强安全监视检查力度，提高安监员素养，配备资源，投入资金，逐步完善和优化安全环保设施，改善生产一线的作业环境。

企业年度安全的工作总结4

xx公司依据集团公司安全l号文件精神，根据建材xx公司安全l号文件的详细布署仔细开展工作，重点夯实安全培训和安全标准化两项根底工作，不断完善安全生产责任制和操作规程，修订完善各分厂作业规程和一工程一措施，补充了安全标准化考核实施方法和细则，进一步完善了要害部位的安全治理规定，狠抓了现场安全监视与检查，经全公司上下共同努力，20xx年毁灭重伤以上事故，坚决杜绝重大事故，稳固安全培训和安全质量标准化成果，安全质量标准化到达安全、文明、清洁生产，实现了年初制定的安全奋斗目标。现将详细工作汇报如下：

一、强化安全意识，狠抓安全培和安全标准化两项根底工作

20xx年初，一方面对基层五个分厂的职工进展集中与分散相结合的安全培训，为此公司下发安全培训文件，并且特地聘请培训教师，侧重培训全民工、集体工、临时工的安全学问及自我保安意识，进一步组织职工重点学习了安全生产责任制、操作规程和作业规程。

另一方面对建材公司副科以上干部32人在集团公司的安培中心进展安全资格培训。通过两级安全培训，不仅使我公司治理人员及职工的安全意识大幅度提高，而且对依法安全生产也有新的熟悉。同时也大大增加了职工的仆人翁责任感。

二月份对全公司要害部位的生产应急救援预案、各工种的操作规程进展完善，重点修订了包装材料厂的消防应急救援预案和石材厂的山场掌子面开采及火药库的安全生产应急救援预案。不仅使职工在工作中严格按本岗位操作。标准进展操作，而且还懂得遇到突发事故怎样应对。

之后又对建材公司的安全标准化考核条例及实施方法进展补充修改，增加安全治理、质量治理的考核分数，细化安全标准化扣分标准，使安全标准化考核结果与治理人员当月奖金挂钩，这不仅充分调动了治理人员工作的积极性而且也真正实现奖勤罚懒；三月初，为了贯彻落实公司3月1日干部大会精神，增加领导抓安全工作的”责任心，转变工作作风，经建材公司董事会讨论打算，公司领导对基层实行分工负责制，每天在基层单位工作6小时以上，公司领导下沉一级分工流淌参与基层单位安全办公会议，同时要求基层单位的领导也下沉一级参与车间、班组的安全会议，经过近一年的实践，收效明显，避开形式主义，准时把握生产一线安全生产状况，确保深、严、细寥地抓好安全工作。

四月份，依据集团公司总经理办公会议精神，结合建材公司实际状况，下发了关于进一步加强作业规程和安全措施贯彻规定的通知，通知中重点强调修改完善作业规程的要求及目的。

在公司领导及安全生产技术部的指导下，经基层各分厂共同努力，使各单位的作业规程得以进一步完善，使员工真正做到生产有工序、作业有制度、治理有程序，安全生产治理得到进一步提高。

二、坚固树立安全第一思想，狠抓安全标准化治理

年初至今，建材公司党政领导带着机关安全生产技术部、经营治理部、财务部、劳动人事部、武保科及工会对基层各单位进展十次安全标准化检查，下发安全标准化检查通报10份，共查出安全隐患226起，当即整改l72起，一周内整改6起，一个月内整改完毕8起；安全生产技术部对基层单位安全检查32次，安全生产技术部与武保科联合检查5次，安全生产技术部与工会、安全网员及职工代表进展安全视察2次，累计查出安全隐患l35起，并做到了有效整改。

检查过程中共下达事故隐患整改通知书4份，通报批判3个单位，违章罚；款XXg以上的3人，违章罚款l000元以上的5人；在6月份和9月份的¨安全生产活动月¨中，建材公司按集团公司¨安全生产月¨的文件精神，制定了活动方案，基层单位也仔细开展安全劳动竞赛。

建材公司工会、共青团在¨安全生产活动月”中共计张贴安全标语156条，安全条幅48条，致职工及家属安全信520封。ll月22日由工会和安全生产技术部联合举办建材公司普法安全学问竞赛，竞赛使职工安全学问得到丰富，安全意识得到提升。

通过公司的安全标准化检查及机关各部室的抽查，使基层各单位对安全标准化工作有了更高的熟悉，职工的自我保安意识明显加强。从而形成了衫制度有落实，责任有落实，人人事事查隐患，人人事反三违，人人事事保安全的良好局面。

另外，基层各单位依据企业实际状况，进展安全必要投入，石材厂进展土毛剥离，全年剥离量达5万立方米，投入资金20余万元。石材厂火药库增设红外线报警仪，增加一名经济警察并设专职主任和经济警察取送火药。

墙材公司增加矸石山巡查人员，并且对两条隧道窑进展安全大修。给煤矸石制品厂投入l4万元，彻底解决了特种设备吊车多年存在的安全隐患。包装材料厂增设消防自动给水系统，完善消防设施。通过必要的安全投入，安全隐患明显削减，使安全工作得以保障。

三、突出要害部位治理，安全标准化再上新水平。

在抓好日常安全生产工尚时，我们时刻把石材厂的火药库防，墙材公司的矸石山取料，煤矸石制品厂的特种设备吊车的使用与治理，包装材料厂的防火作为全公司工作的重中之重。

对于这些要害部位的治理，我们先完善了要害部位生产应急救援预案，并把此预案进展全员贯彻，之后我们对要害部位安全生产责任制进一步落实，并且对要害部位进展专项检查达l0次，并且对包装材料厂生产应急救援预案—y—3月份进展演练，l2月份对消防自动给水系统又进一部完善。

进入第四季度，集团公司开展决战活动，建材公司积极响应上级指示精神，在决战四季度活动中，针对石材厂山场掌子面及火药库的要害部位，公司派驻一名副经理及公司安全主管部门专职安检员到石材厂监视、指导工作。确保要害部位安全无事故。

20xx年我们虽然在安全治理上取得一点点成绩，但我们必需糊涂地熟悉到在安全治理中还存在肯定的漏洞，与铁煤集团公司的要求还存在差距.在安全治理上还有鞍静不到位的地方，安全生产责任制落实不够、职工的安全意识不强、安全监视检查力度不够。例如，包装材料厂的消防给水系统和水箱制作，公司已三令五申加快办理，但包装材料厂却一推再推，迟迟落不到实处，这说明我们的安全防范意识不强，从严治厂的力度不够，这一事例足以说明建材公司要做好安全工作还是一个长期艰难的任务。

总之，在集团公司正确领导下、全公司上下齐心努力，本着真抓实干，求真务实的精神，安全根底工作肯定会跃上新台阶，安全标准化治理会上新水平，职工的自我保安意识肯定会有明显提高，我们深信，只要强化安全生产监视机制，党政工青齐抓共管、群策群治，建材公司的安全标准化工作肯定会做的更完善。

企业年度安全的工作总结5

我是一名工程部安全员，如何做好工程部的安全