入职协议书模板6篇(员工入职协议书模板)

入职协议书模板6篇(员工入职协议书模板)甲方：

地址：

乙方：身份证号码：

地址：

为标准公司治理，确保劳动纪律和治理程序运作实施，经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为部。

二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。试用期根本工资为元。转正后，根本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按根本工资数为员工缴交五险一金。

三、甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知赐予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。

四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。

五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

六、新员工必需保证向公司提交的全部证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。

七、自进入公司工作之日起，乙方必需严格遵守甲方的各项规章制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，保守甲方的商业隐秘，自觉维护甲方的合法权益。

八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。

九、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲·1·

方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特别状况，依公司相关考勤制度协作公司完成调休工作。

十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

部门主管确认:

甲方（签章）:

乙方：2·年月日·

入职协议书模板2

甲方：

乙方：

日期：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

一、劳动合同双方当事人根本状况

第一条甲方武汉农立信科技有限公司

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

地址：武汉市东湖新技术开发区长城科技园长城园路8号精工科技园A栋5楼

其次条乙方性别联系方式

居民身份证号码现居地址邮政编码

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方工作的用工单位名称：武汉农立信科技有限公司。

第五条乙方同意依据甲方工作需要，在部门，从事的工作，工作地点为武汉市。经双方协商全都，甲方可依据工作需要对乙方的工作岗位、工作地点作变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。假如乙方被甲方聘任相应职务的，甲方可依据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务，并应当以书面形式通知乙方。

第六条乙方保证根据本合同商定及甲方规章制度规定按时、保质、保量完成工作任务，并据此承受甲方的业绩考核。乙方连续两个月未到达甲方考核标准的，视为乙方不胜任本合同所商定的工作岗位，甲方可以据此调整乙方的工作岗位。

第八条在合同履行过程中，甲方将为乙方供应晋级提薪的时机，乙方若怠职、渎职，甲方将降其薪资或职务。

四、规章制度和劳动纪律

第九条甲方依据公司经营需要，依法制定各项规章制度。乙方入职前甲方已经实施的规章制度，在乙方入职后对乙方具有法定约束力，乙方必需严格遵守。

第十条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作标准，听从治理，按时完成任务;爱惜用工单位的财产，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德;积极参与用工单位组织的培训，提高自身素养。

第十一条乙方同意甲方对其履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。乙方违反甲方的规章制度，甲方可赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至依法解除劳动合同，同时甲方保存依法起诉的权利。

五、劳动合同的解除、终止

第十二条依《劳动合同法》的规定，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违反用人单位的规章制度的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

(五)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或者变更劳动合同的。乙方被发觉在应聘过程中向甲方供应的材料(包括但不限于离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等)与事实不符的，视为乙方欺诈;

(六)被依法追究刑事责任的。

第十三条依《劳动合同法》的规定，有以下情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)甲方被依法宣告破产的;

(五)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第十四条甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。假如劳动合同到期，甲乙双方签订的专项培训协议商定的效劳期限未到期的，原劳动合同有效期顺延至培训协议商定的效劳期限的到期届满之日止。

六、离职手续

第十五条乙方在终止或解除劳动合同的最终工作日之前，应按甲方规定办理完毕工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、数据、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员;

第十六条乙方在终止或解除劳动合同的最终工作日之前，还须按甲方规定填写办理《员工离职申请表》;

第十七条甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理社会保险转移手续;第十八条有以下情形之一的，致使甲方不能准时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方担当：

(一)乙方未按甲方规定办结离职手续;

(二)乙方未按时领取或签收离职通知和离职证明的;

七、解除合同

第十九条本合同解除或终止时，乙方应当根据甲方的规章制度，办理离职手续。乙方没有办理完离职手续擅自离职或恶意离职，甲方有权根据相关法律扣除乙方月根本工资的30%，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿经济损失及额外支付相当五个月标准工资的赔偿金，并且甲方依法保存起诉的权利。

其次十条甲、乙双方以完成肯定的工作任务为合同期限的，如工程未完毕乙方辞职，应赔偿对甲方和甲方客户造成的直接和间接的经济损失。

八、保密承诺

其次十一条乙方明确承诺，乙方在劳动合同期内以及解除或终止劳动合同后绝不泄露本保密承诺其次条机密范围所界定的甲方商业隐秘。否则，甲方有权追究乙方相关法律责任。

其次十二条详细细节参照《员工保密协议》。

九、劳动争议处理及其它

其次十三条因本劳动合同在履行过程中发生争议，双方可通过协商解决或依法申请仲裁、

提起诉讼。

其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，自乙双方签字，甲方盖章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

入职协议书模板3

甲方：

地址：

乙方：身份证号码地址：

经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为部。

二、试用时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。

三、三天无薪入职培训期；从签订入职协议当天开头计算，若因个人缘由在一周内提出离职，不支付薪资。

四、乙方的转正薪资为底薪元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况打算；提成依据各部门的详细规定给付。）

五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。

六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将赐予额外嘉奖。

七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；

八、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展合理调整。

九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项治理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

十、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲

方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。十二、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能连续在公司任职（发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司治理制度及规定——严峻失职、消失重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进展经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。

十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。

十四、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、……）造成不良后果，责任自负。

十五、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。

十六、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方乙方

年月日

入职协议书模板4

甲方（用人单位）乙方(劳动者)

法定代表人：姓名：

地址：性别：

电话：身份证号码：

邮政编码：电话：

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方相互考察、公平协商，全都同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

第一条合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若合同履行过程中由于劳动者供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，而与该劳动者订立协议商定效劳期的，超过固定期限局部，视为本条款的变更。

其次条工作内容和工作地点

（一）依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地点）从事____（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种；甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。并承受甲方规章制度对工作成果的考核处理。

第三条工作时间

1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时（不含进餐或午休时间）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、乙方因工作任务或者业务需要，必需于休假日完成之任务，甲方可以安排乙方于休假日完成任务。

3、乙方因工作任务或者业务需要，甲方可以安排乙方出差完成公司任务。

第四条劳动酬劳

（一）乙方试用期的根本工资标准为________元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十。绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方每月按甲方规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动薪资所得，并按甲方有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。甲方依据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，每月薪资定为元

（三）、奖金：依甲方相关规定办理。

（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__10_日前。甲方不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的酬劳，应不低于本单位集体合同标准和当地政府规定的最低工资标准。

（五）社会保险和福利待遇：依甲方相关规定办理

第五条劳动爱护和劳动条件

（一）甲方必需明确告之乙方劳动条件及安全卫生留意事项。

（二）同时甲方必需建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

（三）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六条劳动纪律和规章制度

乙方在合同期必需遵守如下纪律：

（一）乙方应严格遵守甲方员工治理标准及各项治理规章。

（二）乙方因职务上所获知甲方之业务、技术、财务上之信息或机密，应尽全力维护保密且不窃取或刺探公司机密。并保证不泄露或供应于甲方以为及甲方内部无关之人员，而为竞争或图得其他不当之行为，离职后亦同。

（三）乙方持有甲方之财产职务关系所占用之各种产品、物品及文件，应与离职时交还公司。另外对甲方之设备、生产器具及公物亦应尽维护疼惜之责，不得破坏。

（四）乙方兹承诺于任职甲方期间，非经甲方事前书面同意，不得为以下行为：

（1）、以乙方或者他人名义经营与甲方业务一样或类似产业。

（2）、担当所营事业与甲方业务一样或类似之公司或商号之受雇人、受任人或参谋。

（五）乙方于离职后之三年内不得利用甲方之机密信息及客户一切往来资料为乙方或他人从事或者经营与甲方直接竞争之产品及相关业务。

（六）乙方兹承诺切实遵守上述规定，如有违反时，愿依甲方有关规定处理，并担当完全法律责任。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的；

2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的；

3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

6、被依法追究刑事责任的。

（八）本合同期满前，甲乙双方应提前_______天协商劳动合同续订事宜，协商全都的，续订劳动合同。

（九）本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成全都而连续存在劳动关系的，视同合同连续，在视同连续期限_______月内，双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

（十）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应在领取到证明____日内办理工作交接手续。甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

（十一）经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。

第八条附则

（一）劳动合同一式___份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本合同共有___份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。

（三）本合同自双方签署之日起生效。

甲方：（签章）乙方：（签章）

法定代表人：

入职协议书模板5

甲方（用人单位）名称：************************

法定代表人：***

乙方（受聘人员）姓名：___________________

性别：____________诞生年月日：_____________

民族：____________文化程度：_______________联系电话：居民身份证号码：_________________________

居住地址：家庭住址：_______________________________

邮政编码：_____________电话：___________________

依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或商定的解除（终止）合同的条件消失为止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标根据甲方薪酬治理制度实行。

三、劳动爱护和劳动条件

甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动爱护、卫生安康规定为乙方供应必要的工作条件，保障乙方在安全、安康的环境中工作。

四、劳动酬劳

乙方在聘用期间的根本工资根据甲方薪酬治理制度实行，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。

2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3．具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：

（1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生

产经营效劳活动的；

（3）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方考核被确定为不称职的（甲方薪酬治理制度）；

（7）不胜任现职工作，又不承受其它安排的。

4．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。

（二）甲方的义务

1．遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。

2．负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3．乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同，予以停薪留职：

（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（2）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1．在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。

2．有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。

3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4．有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

（1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（2）甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。

（二）乙方的义务

1．必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。

2．自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3．必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。

4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方（或以一个月薪金代替通知），并担当相应法律责任。

七、违约责任

1．本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。

2．乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3．因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任。

八、解除劳动合同的程序

双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。

1．提出书面通知；

2．填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3．交接工作；

4．支付违约金和赔偿金；

5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（盖章）：************************乙方（签名）：________________

代表：________________________

________年________月________日年月日

注：本合同解释权归本公司全部

入职协议书模板6

甲方：

乙方：身份证号码

经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为部。

二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随