职业生涯管理概论

职业生涯管理概述教学目的知识层面：了解职业、能力、技能、兴趣、人格、需要以及价值观等基本概念。了解能力、兴趣、人格、价值观与职业的关系。了解我国对产业、行业的划分以及国内外职业分类方法。了解职业生涯管理的相关理论。了解决策相关理论和决策类型在职业生涯与发展决策过程中的应用。技能层面：掌握兴趣、人格、价值观的评定方法。掌握个人能力与技能的评定方法。掌握收集和管理职业信息的方法。掌握决策和技能，学会制定个人行动计划。掌握职业发展规划的步骤和方法。教学形式课堂讲授案例教学、课堂讨论小论文：完成自己的职业生涯规划书考核方式期末考试50%案例分析20%课堂出勤20%小论文10%职业生涯管理概述职业生涯理论个人职业生涯规划能力、性格、兴趣、价值观的评定方法企业职业发展分析职业决策和评估组织职业生涯规划授课内容《职业生涯管理》杰弗里.H.格林豪斯清华大学出版社《职业指导》戴安.萨克尼克中国劳动社会保障出版社《如何进行职业生涯规划与管理》张莹北京大学出版社《职业咨询心理学》彼得森.冈萨雷斯中国轻工业出版社《职业生涯规划与管理》徐笑君四川人民出版社参考书目话说有两兄弟，他们一起住在一幢公寓楼里。一天，他们一起出去郊外爬山。傍晚时分，等他们爬山回来，回到公寓楼的时候，发现一件事：大厦停电了！这真是一件令人沮丧的事情。为什么呢？因为很不巧，这两兄弟是住在大厦的顶楼。顶楼是八十楼。虽然两兄弟都背着大大的登山包，但看来，也是别无选择，于是，哥哥对弟弟说：“我们爬楼梯上去吧。”于是，他们就背着一大包行李开始往上爬。到了二十楼的时候，他们觉得累了。于是弟弟提议说：“哥哥，行李太重了，不如这样吧，我们把它放在二十楼，我们先上去，等大厦恢复电力，我们再坐电梯下来拿吧。”哥哥一听，觉得这主意不错：“好啊。弟弟，你真聪明呀。”于是，他们就把行李放在二十口，继续往上爬。卸下了沉重了包袱之后，两个人觉得轻松多了。他们一路有说有笑地往上爬。但好景不常，到了四十楼，两人又觉得累了。想到只爬了一半，往上一看，竟然还有四十楼要爬。两人就开始互相埋怨，指责对方不注意停电公告，才会落到如此下场。他们边吵边爬，就这样一路爬到了六十楼。到了六十口，两人筋疲力尽，累得连吵架的力气也没有了。哥哥对弟弟说：“算了，只剩下最后二十口，我们就不要再吵了。”于是，他们一路无言，安静地继续往上爬。终于，八十楼到了。到了家门口，哥哥长吁一口气，摆了一个很酷的姿势：“弟弟，拿钥匙来！”弟弟说：“有没有搞错？钥匙不是在你那里吗？？？”。。。。。。好，大家猜猜发生了什么事？正确，钥匙还留在二十楼的登山包里！假如我们有一次旅行，你会怎么做呢？要考虑哪些问题？职业豆生涯傲规划摄值得捐学习碍吗？第一除机会缺总是招留给临有准纲备的筐人。第二介并欢非所遇有的膛人都革能对爆某个执职业验做出铸明确众的选尤择。第三犁职业断生涯晒关系胖到人泊生的炼大部盾分时蓬间、傅自我冈认同村感、喊收入聚来源镜、生团理和层心理陆的幸届福感侮等，暗因此揭职业讽决策夏绝不房诚能让奏别人真代劳际。职业秆生涯幕规划吗对个寻人和摔社会宰的积毯极意届义第一膛，职筹业生迁涯规躺划可货以发都掘自筝我潜巧能，倘提升雄自我摇意识兔，审冰视自懒己独策特的衡个性社特征纸，增岛强个否人实磨力。第二弯，职歉业生患涯规盾划可开以增泥强发圆展的塞目的悬性与虽计划避性，维制定某有效培的学赢习和尸职业劳发展党计划紧。第三营，遭引导销就业暗探索甘，关卡注就寻业市灭场和垫社会皆变化劳及家祸庭需葬求，威职业爱生涯只规划奏可以誉提升兰应对颈竞争读的能辟力。如何桶规划哭大学钱生涯目前脂大学永生职伯业规赠划的叔现状联？大学境在人丸生中芒是处赞于承眠上启城下的枯位置洋，决慕定了芝大学斗的生搂涯规吐划应快该与患我们咐的人歉生设缎计密闷切联缠系。大学叫生职效业生阴涯规柏划就涨是对论大学服生涯怪的整棚体规咳划、创科学从安排价和有疗效管拣理。时间亭上进荷行有灾序的旬安排项目讨上进忠行科处学的蜡管理资源由上加危以合际理利栋用时间辰上进罗行有辱序的羽安排一年受级——探索期：【阶段拴目标】适应砖大学老生活毛，树有立规努划意妄识。二年刑级——定向丈期：【阶段糟目标】确定强主攻数方向歇，培例养综功合素真质。三年树级——发展德期：【阶段浓目标】提升仅职业窝技能探，积僵累职俱业经渗验。四年但级——实现军期：【阶段河目标】充分伍掌握慨资讯己，实深现毕才业目吵标。项目葵上进增行科垃学的泻管理应该宾根据抄不同吼的目牵标项扯目进光行管下理例如出：考序研就结包括劳外语届、专惊业、闲政治恒，对于突不同姻的科甲目有砖针对蒜性的返准备考公传务员倒包括夜政治昼表现螺、身遍体素效质、赤考试外科目理等。资源么上加志以合妄理利炮用积极汁获得蜓信息了解叹大学柱政策利用雕大学显提供研各种换平台职业尤定义职业饭要素职业月意义职业渴地位职业数成功职业最分类职业铸生涯职业扶生涯镇规划职业捕生涯塔管理内容职业冻是参喜与社岭会分叼工，拴利用墓专门未的知嘴识和辱技能批，为配社会仅创造开物质狐财富食和精皆神财连富，微获取侦合理宾报酬共，作爱为物弃质生杰活来哗源，是并满爸足精牵神需助要的描工作扎。什么集是职模业？职业途就是奔人们孤从事测的相孩对稳遍定的此、有库收入傅的、工专门径类别乌的工征作。经济谦学上错的职孝业概薪念更心强调盗者职愁业的士经济慕特性死。人箭们从症事某六种职努业，叫必然弯要从影中取劣得经寺济收住入。鱼换言荷之，由劳动棚者就俯是为叮了不絮断从驳中取杰得收激入，银才较铸为稳筋定、费长期月地从斥事某忽一项木社会秘分工侮，从扎事该丽项社疏会职形业的椒。经济爹学的盼观点职业练首先扎是一钱种社支会位则置，良是个之人进杨入社虹会生劲产过谦程之胃后获袭得的后；职业格是已译经成冷为模源式并陡与专岂门工行作相凯关的帐人群讽关系桑。它输是从训事某段种相删同工伍作内犁容的曾职业计群体兆。职业婶同权洽力密洋切相昨连。任何住一种吩职业可，必董定为搏社会喷所承究认，善职业界的存烦在有千法律系效应碧。所妖以，橡职业徐为国屑家授众予和萍认可喷。社会块学的效观点空姐政治家小偷举报人志愿者家庭主妇运动员保险代理学生公务员短信写手国家主席盗版书商保姆私家侦探分析茫以下处选项泛哪些岁是职紫业？(1雹)社是会分传工；(2寻)承嫁担这涛些工恰作所秤需要食的资斜格和垫能力违；(3场)钉创造渐财富港；(4斥)通刚过这叠些工统作取独得的坟各种餐合理嗓报酬醉；(5雅)满婶足需坏求。职业省是由卵以下征要素限构成容：请你闯拿出扣笔来清，在黎纸上艰写出垦你对绞这个岩问题挑的回裁答：，，，。请回右答：滨职业宅对你圈意味令着什守么？60年代华工人70年代秒军人80年代迹科学附家90年代IT、下茄海20喘00年后系金融钱、房荷地产20集10年后浑？甚？职业辞地位职业昆地位缘瑞是人唉们对晕职业贫的主悦观认幻玉识态秧度，旧反映闯了一可定社百会发浮展阶南段和贡一定厨时期哪内的段人们明职业尤价值维观。决定芦职业鲜地位爷高低吵的因棵素主惜要有宋四项:（1）职胶业社覆会功侵能。它由才责任忠、权睛力、量义务身体现为出来穿。社结会功凑能大帝的职肌业，可任职裂条件跳高，资职业零层级骨就高伴。（2）职约业社凉会报牵酬。这是士一个灶比较蝴综合逗的指喘标。权如工虽资收葬入高术，并渠不一某定福享利待趟遇高结，也植不一门定晋程升机腥会就飞多，洒发展激前景机就好也。因犁此，泽不同哭的人仅以不己同的袭认识藏来评剂判。（3）职沃业自车然条瓶件。职业虏自然阿条件针是指差与职忙业活逼动相废关的沸自然海工作简环境刑。如脏技术尺装备疯、劳史动强险度、带安全挤系数借、卫爆生条沙件等门。职矛业自遗然条春件好驼，职滥业社屈会层映级也厨就高思。（4）职辰业要荷求。对人煌要求醒越高疑，被欺人替桂代的源可能租性就羞小，雁职业资社会篇层级颈也越旦高。职业舌地位在成优都召痒开的稼中国很社会膨学会跪年会霞上，攀武汉敢华中胳科技朱大学蛾社会感学专馒家公食布了普一份坏综合年了7次职条业声恋望调笼查的评中国益职业篮声望敏排行亭榜，注“科龙学家霜”这颗一职卡业的拦声望份等级行位居佳榜首葬。这份数排行摆榜归板纳总苦结了利自上停世纪80年代返以来蜜，以归一定允区域片内社挖会成披员为坏调查珍对象倍的7次较烈大规阵模的潜职业亡声望辱调查饲，高帐级专导业技掩术人么员包涉括如战科学汪家、租大学争教授副、工企程师察、医其生、虽律师促等职僵业一焰直稳沫居职姜业声冲望等晴级的字绝对腊上层鞭。政响府、烘党群止组织肾干部尤的声腊望位纤置虽汁不及温高级绿专业纤人员控，但充仍长所期居烛于上腥层，黑多数洲排列梨在前10名左屈右。企业厉老总眼不及半国家杀干部江。企像业负搬责人荒包括控公司净董事列长、重总经启理、啊企业司厂长庆、经俭理的驱声望民位置旷相对译靠前语，但急不及璃国家翼机关院干部孩，并童显现隐出曲质折上装升的除态势求。机撇关企葬业办演事人味员、眯商业款服务趴业人忙员、凯生产芦运输胁及有沟关人弃员、院军队忍人员盛大致验位于袄职业切声望思等级愉的中忘间位逆置。职业碑成功惕观：逝外在居报酬悦、内役在满泻足、修和谐塑平衡薪酬地位谨（升尼迁）职业抬满意张度职业茫成功准的标买准专业沉对口营并不敏是最靠重要陪的，化他们捐看重嘉的是塑学生樱的综佳合素牧质，匠以及汪发展旨的潜廉力。听其中锣一个肆有电保气本歌科背步景并郊拥有点管理筐硕士忠学位幅的学男生问净到他烂这样龟背景纳的学脾生是圣否能誓到艾赤默生痕工作难。艾炼默生酿的市萌场部筝负责疼人告查诉他看，只老要他酱投简纷历，文一定繁会给虾他一拢个面佩试的录机会屯，并风承诺君只要吹是投因了简抹历并还符合拨他们饼要求刮的学捷子公幻玉司都穿会给马面试例的机影会，价并希捉望看果到一敲个专销业不汁是很鸭对口演的学磨生来萄投递耐简历秋。在招肌聘会盗现场准，世非界50依0强企参业美灿国爱危默生迟电气倾公司友负责识人当刮场表贷示Wi淹ll平ia殃m被Ja秘me扑s繁Si匆di签s班IQ枪=2猫65悼+神童Si找di恐s十九脱世纪悦末纽昆约出拣生。Si鸣di贷s才6个月足时，躁就学川会了26个字单母，驴一岁波半看汽纽约全时报评。3岁时隔他开棉始对董高等江数学屡感兴昨趣，4岁时阔已精宫通法圾文。8岁时全他从甚高中婶毕业颗，已劣能流只利的并使用毕希腊迷语、屯拉丁屿语、傲德语悄、俄嫌语、瞎土耳还其语末和亚窃美尼穴亚语播。传条说他涨后来册一共秀懂20匆0种语壶言而悬且能蜜互相套翻译,一天链能学磁会一溪门外毅语.9岁时径进入乳哈佛斤大学朽，给冶哈佛箱数学锣协会票作四澡维空血间的氧讲座贞。Si匆di纽奉s很可抹能是敲人类闪有记页录以作来的笋智力谜巅峰,可能璃高达30匪0。但他俗与社灭会格楚格不塌入，播一生侍潦倒惩没落掀，成厚年之荷后，Si弓di庭s毅然仪放弃截学术寨生涯谋，选裳择了阶体力壶劳动榨，做厨了一搜名印增刷厂画工人陶，并肥以收牙集车筐票为熊嗜好朵。于46岁时枣死于压波士贷顿附娱近一桑间租朽来的槽房间妹里。智力泼与职违业成初就什么代因素拦决定社职业植成功角？职业希成功歌的因涨素其他奥职能近中的云熟人更高载层级爪上的畏熟人信息勿获取袭渠道资源促获取往渠道职场列庇护现有第薪水整个烤职业而生涯绢的升饱迁职业宝满意区度规则圆：通过特房、堆树、臣人等宵形象谋，画完出你蚕理想数的人香生画箱卷画无欣所谓叙好与缘瑞坏，吉象与跪不象步，认待真画时就行解说会画中首的含贤义打算踩怎么闻样实月现画之中的澡理想体验崖式学崇习：网理想袍的人滋生一、慕职业笋分类贞的原叠则同一销性标准活性多级殿性现实齿性应用骑性职业腰分类二、务职业森分类患的方顷法（一菌）国咽际标瓶准职牢业分冤类法（二唉）国蛙家标举准编炕码法（三期）部勒门工练作标歪准法（四圈）职鸟业指朱导分归类法（五昨）人他力资希源管骄理实芝用分永类法（六咽）社闻会地抄位分土类法（一核）国糟际标懂准职燃业分纱类法19方58年国难际劳伟工组殿织的喜工作扭机构——国际份劳工备局颁绪布了跪第一结部《国际膏标准谁职业燥分类》，它享成为巨各国拒编制略职业宗分类姑的依中据和抖各国抢间交亚流的饶标准持。目前供根据写国际镰职业螺分类库的通盆行做胆法，浆职业堤分类莲一般躬划分痛为大肢类、属中类经、小毒类和镜细类伸四个俩层次策。大类脂依据难工作结性质长的同烈一性放进行钟分类预；中类担是在未大类钉的范爪围内底，根峰据工铜作任勾务与绪分工画的同腹一性愉进行娃分类饶；小类饿在中梅类之昏内按诱照工羞作的碗环境择、功驳能以刺及相思互关坛系分误类；细类拴在小阅类的肠基础勇上，眨依照翻工作蠢的工榆艺技托术、赖操作瓣流程查等相香似性术和同毒一性渴再做屋划分倾与归具类。国际福标准据职业乱分类虚说明国际棚劳工寻局把罚职业范分为8大类心：专家遥、技进术人收员及爸有关疼工作忙者；政府辟官员骄和企如业经竞理；事务术性工座作者皮和有薪关工窜作者败；销售膀工作溉者；服务利工作周者；农业堪、牧看业、斤林业译工作乱者，懂渔民产和猎柜人；生产榨和有草关工公作者度，运腹输设泽备操快作者谅和劳型动者宽；不能谱按职筐业分异类的莫劳动危者。8大类浮之下稳又划重分为83个小激类，28息4个细降类及15组06个职旦业项糊目，俊所列依职业18雹81个。（二采）国绝家标扭准编悦码法1、国储外的烦国家彩职业忍分类威标准加拿熊大组浇织30纲0个专四家经膊过7年编恭制的《加拿宰大职自业分崖类词详典》于19兆71年出瓦版。磨该词嫌典包登括70午00多个膝职业揉名称危词条址，其根职业图词条绍的内客容包冤括：职业械定义燃和职江责绩效嫂考核半和提势升要懂求从业知者必缴须具旋备的绝各方哪面条愁件和积素质美国荣劳工棉部的峰职业知分类抓目录，也创是具湖有较旺大影惧响的烧实用洗性职搏业分赶类标滥准。2、我裤国的巾国家系职业滋分类遥标准大类中类小类细类(职业)序号名称一国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人51625二专业技术人员14115379三办事人员和有关人员41245四商业、服务业人员843147五农、林、牧、渔、水利业生产人员630121六生产、运输设备操作人员及有关人员271951119七军人111八不便分类的其他从业人员111合计8类66类413类1838类1、国家标职业剧分类侵大类艰、中牵类、冠小类请和细及类（门职业扣）的悲划分器依各断层次农的特膊点确桑定相乱应的哀具体女原则湿。2、基娇本内辣容：贝通过8个大昨类简宾明、火统一歼的格缘瑞式来赵表达酒的，贷每一趋大类套的内苏容包缘瑞括大饭类编依码、赠大类栗名称茫、大外类概茫述、违所含狭中类傻的编组码和舌名称钥。每复一中愤类的匠内容下包括……社;每一听细类识的内秘容包丧括职蜘业编薯码、奔职业幕名称龙、职月业定辛义、著职业的描述南及归凝入本授职业辟的工饶种名症称与乌编码沸等。（1）编乎码（2）名腐称、英叙述璃及工题种我国吼职业皱分类农大典筹的基济本原蝇则和伞内容（1）编写码景国家僵职业驻分类扣大典闸的编泪码采断用的捞是“A-龙B-粒C-花D”示-四级岔模式汉，如：6-萌10痰-0构5-覆09：第幼六大伯类、更第十灯中类君、第想五小纪类、虏第九嫁职业槐，即崇“印锅花工败”说明驼：对驶于不午在细谣分的量类别溉，其恼子类棋编码屯为该舱类编州码加忆“00孤”如：2-殿01威-0遥1-文00：哲脉学研秋究人错员各类子中的抱“其练他”遍编码扑的尾寻数码挪一般娱以“99捆”表示巷，如4-托99：夫四大搏类的工其他扶中类（2）名惊称、犁叙述症及工蛇种：假采用友最能疏说明婶该职摄业类盒别特饰性的任组合垄名词音表示核。我国辛职业塑分类妥内容泼举例“裁接剪工音”职喜业在规职业犁分类励中的宜层次陪排列汇的地勉位为罗：6大类邀：生圾产、班运输宵设备骗操作章人员台及有地关人冰员6-罢11种类植：裁飞剪缝搂纫和策皮革慌、毛伴皮制睁品加台工制娘作人低员6-重11邻-0饿1小类伙：裁合剪缝围纫人伶员6-瞎11株-0另1-币01细类孟（工修种）月：裁沟剪工职业饥的定屿义与鲜说明捉：使画用裁晃剪设军备或此工具潜，将枯以纺末织、妥皮革山等为溜材料仆的面庸、里钱、衬挨等主律、辅新料裁腥剪成歪坯的饥人员嘉。从事乡丰的工促作主尘要包丘括：岂（1）备史料；仰（2）使辽用专帮用工翠具进锋行主距、辅般料画纳样；睡（3）操础作裁旬剪设悟备或能工具岭将主佩、辅报料裁氏剪成重坯料连；（4）将精坯料吧打包扑、扎顾包、贝填写成生产攻记录爽；（5）清怀洁设盾备及呼工作迹地。下列死工种偷归入对本职作业：航空隔救生崇设备事裁剪殊工服装胡裁剪头工（三疾）部牲门工匙作标敞准法对于宝政府鞠不同阴部门泡来说进，由此于所桥进行锄职业耗方面晋的管犁理内蒜容不血同、码角度包不同忧，因吴而也谦有着鸣特定躬的职御业分博类。咽比如否政府鹿教育亚部门坟所搞芬的学捆科分鹊类、里专业剪设置序，与混职业甲分类智有着蒙相当僚紧密织的关些系，扣如机霞械专圾业、辆计算止机专箭业、似电子宪专业圾、管射理专州业等斤。（四满）职寺业指呆导分告类法职业兄指导杠一个宝涉及曲面广周、意赤义重刻大的犹领域祸，从幅对人盐进行常职业刑指导孤工作封的角挨度，团也有易着若村干职忙业分脉类方皆法，服而且芽这些努分类钉与心壤理学草对“絮人”谁的划筑分紧素密联端系。1、霍旱兰德谈分类允法2、兴判趣分炭类法3、教蛙育学照科分犹类法（五乐）人薪力资谜源管缺理实卧用分局类法科学究研究以、工纵程技画术、蹄经济籍工作叫、文贪化教蓄育、恩文艺望体育闯、医屠疗卫型生、秧行政此事务漏、法屋律公堵安、岩生产借工人币、商够业工姜作、摊服务追工作险和农热林牧鞭渔12个类皱别（六壮）社已会地刻位分寸类法主要罚划分子方法象是爱骄德华易兹的灾职业音地位睛划分粉法。养这种岛方法疤把职迎业分大为：恐专业秋人员旬、业劲主经柏理和仓官员剑、职率员与仁类似闭职业墓、熟惭练工迫人与叶工长吉、半少熟练锤工人灾、非阀熟练伐工人6类。职业银生涯筝基本狠概念职业去生涯巴是指晨个体使职业警发展雪的历疲程，摩一般么是指脖一个卡人终稍身经任历的味所有刺职业得发展可的整旱个历扬程。西方胡学者匆对这浮一概拘念有缠不同唤的理萌解。鼠格林尊豪斯焦对此罩进行钳了归第纳总握结。群他指潜出两剥种观爱点：1.将职痛业生招涯理伍解为羞一种先职业顾或者景一个伸组织陕的有归结构高的属响性。如法捕学专辟业的靠学生充、法挨律专石员、蛾律师愧事务叨所的烈初级边成员食、律断师事膏务所匪的高萝级成滔员、妄法官防直到申最终漠退休秀。如销盆售代尘表、武产品猫经理右、区扰域市贿场经按理、哈地区边市场散经理皇、市齐场副查总经改理；2、将维职业绒生涯吊看成劫是一脑种个洁人的别而不佛是一怨个职惹位或合一个登组织谊的特紧性。其中伟有三橡种观绑点:第一芹种是祝“提旷升的干职业嘱生涯纺观”主张如只有职当一援个人夜展现岭出在坑地位使、金退钱等且方面健有稳迁定或恰者快旷速的矩提高缺时,才构作成其星职业岗生涯厅。这餐个定功义表考明如旅果人群们没歉有经保历提翁升就讯取得命其他珍实质丸性的秀成就,就不宏能算疗是真位正具乐有职坛业生卫涯。第二袄种定斑义是某“专蒸业的驶职业占生涯疏观”它强克调职亮业生款涯必餐须具处有专柄业化看的特堡点，痕必须火获得娱一个渔确定饶的职策业或求是达葛到某漏种社谋会地锄位才姓能构西成一控个人醋的职爬业生篇涯。鄙例如祥，医见师和百律师康就被巾认为落是具罗有职毙业生投涯，欧而文扇员和半机械惭工就斗没有填。第三床种是仔“稳迷定的希职业闹生涯以观”强调异在某张一职岛业领蛮域或丢紧密似相关博的领奏域从苍事一联种稳岩定的歌职业训才算湾得上婆是职蚂业生钩涯职业乎生涯羞定义职业歪或组若织的辩有结票构的贞属性个人复的特愤性：婆提升尿观、浴专业犁观、凯稳定旁观格林失豪斯锈认为嫌职业稿生涯推是：循贯穿叮于个煌人整插个生汇命周标期的铜、与牙工作招相关避的经散历的艳组合数。客观/外部斧经历杆主观/内部赖经历14蜘~1椅7岁，听物理肿、化席学课茧成绩殃优秀泰感到损对科璃学学赞科感侨兴趣23岁，叉从某品校物镇理系绪毕业关，进入梁某机蜘械公门司毒享愉受解泄决技睛术问配题的禁乐趣23径~2蛋8岁，肌几次歇提升贡至管梯理岗绘位顺感到砌无趣防，需沃要新养的激璃励28岁，仓辞退帝工作雕，攻兴读博包士学汽位就享靠受研烈究乐惹趣，燃成果竿突出32岁，失获得伟学位左，就蹦职于兽大型加外国狠企业松享踩受工宣作，塘憧憬侧未来35岁，列经济梢动荡贺，企英业变废革织希望嗓安全揪和专馒业提掏升35岁，止担任马某高国校助讲教轮适应锤专业拒教学反与科麦研工变作36岁，堆获得垒国家香级研贝究课颤题蝴希望趁获得夸更多育研究唐支持39岁，炒至另希一高群校，管副教晕授赵正胡确选倘择，百渴望天成就45岁，帐完成知首部艇专著拼，教路授亡厌倦按学术兆研究季，追松求实识用48岁，用成为期管理我咨询重顾问锣感到串管理稀工作概浪费镇时间52岁，图重新赶回到鱼学校租，专净职教张学见对工枝作感沿到自她豪65岁，针从学宝校退献休无边咽界职刘业生特涯和挣易变鸦性职刃业生挖涯无边厌界职木业生拴涯：唤强调钳打破输组织孟界限纽奉和组堂织内虽部职峡位界耀限的塔职业竞转移额和职府业流揭动。易变历性职虹业生符涯：男强调份驾驶穴职业侨生涯肢的是惠自己捏不是捎组织乌，个权人在练需要蜘时可拌以随冻时重狐新创尸立其练职业揉，一怪个人拴可以喇在不刘同的血产品屋领域例、技昌术领差域、昂组织千和其品他工叼作环盏境中仇出入骆自由另。内职是业生押涯和骗外职漏业生醋涯内职拨业生侄涯是筒指在糕职业悬生涯墙发展蚁中通幻玉过提惧升自驶身素州质与耀职业猜技能绸而获阻取的添个人吨综合偶能力汉、社静会地跳位及托荣誉冲的总婆和，踏它是衬别人悠无法考替代第和窃穴取的谅人生逃财富驶。外职裹业生苏涯是夏指在特职业纤生涯唐过程懂中所泡经历巡寿的职汪业角肃色（陆职位走）及做获取毫的物兔质财配富的青总和搬，它溉是依幼赖于鸭内职足业生番涯的要发展字而增头长的蜘。内职混业生负涯的细发展纹是外谜职业植生涯百的前科提，戒可以笔带动合外职歪业生矮涯的响发展兄；如游果内屿职业港生涯冤匮乏算，外拣职业影生涯酱就会残停滞东或失翻败；愧而当鸡外职链业生奶涯遭齐遇寒恒流时鸣，则螺应该致加强级内职愿业生旅涯的松修炼冠。一知个人闪最重狱要的倍是关则注内龄在职饥业生沃涯的扔成长刘。如鱼果内找职业淋生涯摄足够尺强大确，外应在职膝业生励涯的维成功翠就是腔水到控渠成匆的事挂。而胳如果闪太注粮重外筹职业嗓生涯慕，当很能力修达不共到时给，有抓可能挤会采岛取一表些不纤正当解的手娃段，盯以求脆保住偏职位熟，结赏果不盆是损鲜害组销织就赚是损暴害他泊人，捆最终鸭实际宫是损怪害了定自己米。职业待生涯科规划职业拦生涯恢规划液：组奇织或鸽个人法把个唱人发舱展和怎组织敢发展莲相结封合，艇对决殃定个比人职麦业生撤涯的梢个人码因素病、组植织因骨素和锯社会四因素歪进行仔分析朴，制舰定有详关个澡人一腿生中阿在事毫业发厘展上鲁的战轻略设雀想和组计划蛙安排匪。职业瞧生涯程规划仍的类说型：全如图完所示类型定义及任务人生规划长期规划中期规划短期规划举例职业谣生涯泳管理对于饭职业哄生涯甚管理季这个忧概念塘有不斤同的坐理解片，美弄国著急名学夏者杰倍弗里·H.格林欣豪斯铸将其级定义牙为：“个人奇对职亿业生匪涯目效标与雁战略牙的开伍发、挂实施扭以及布监督昨的过奏程。”在这毯个过货程中艘个人插要：⑴搜忙集他挠或她白自身核的信膊息和生各行效各业挎的情诱况；⑵摸绢清他族或她汽的能坡力、迁兴趣叼、价疫值和童所喜痒欢的植生活方式脊，以甲及希租望选你择哪共些职箱位、雪工作住和组犁织；⑶以职这些驼信息躁为基损础，躬提出横现实艘的职犯业生匙涯目咽标；⑷制涝定并距实施战为达燃成此以目标亡而设痛计的敏战略渐；⑸获创得战微略有猛效性障和目辆标相萝关性哀的反方馈。强调骆职业乓生涯贺管理钥是个屿人的抱活动疗，而闷不是撤组织悦的活蛮动。Ha靠ll珠(1徒98装8)认为举职业励生涯筝管理文是一暗个持我续的种过程掩准备谣、实窝施与粪追踪除个人恩执行由的职殖业生旁涯设挺计与眉组织俱职业奏生涯汤制度占的配头合程银度。Gi汇ll姑ey股(1孙98令8)定义躺职业君生涯惠管理林为整稻合性金的人磁力资非源活守动，寺也就疤是以岂人力闭资源汤管理惰措施铅来配员合个防人的确职业犯生涯嫌发展妈。Mi轮lk她ov绵ic旬h(李19剧91轻)将职械业生午涯管摔理定善义为土一个匀过程辩，通倡过这户个过叙程，胆组织脖为满电足未词来需豪求，既甄选盗、评芬估、稻指派妻与发对展员手工，变以提秒供一妹群合归格者贵去完功成未厦来需尽要的拐程序也。这些惰学者令的定示义更航侧重恒与组纳织，追即认午为职各业生秒涯管叼理是掠组织非的一龟项活我动。我国孕学者溪张旭催、张券爱琴届等认深为，壮所谓渡职业坑生涯洽管理征就是煌企业选帮助它员工郑确定爱个人宏在本谋企业窜的职占业发碰展目笔标，垂并提孩供员疼工在锈工作段中增冠长职裕业素帜质的窄机会廉的人慌力资评源管数理方打法，增它使吸企业蔑发展冒目标货与员港工个冒人发晕展目议标相衰联系寻并协峡调一断致，遣建立借企业游与员挡工间暴的双还赢关俗系，洋进而构结成骑紧密称的利针益共狸同体翻。从上候述国廊内外底学者琴的定删义中猴，我舍们可颂以看摸出，职业眠生涯夺管理移包括砌员工锻个人译职业川生涯曾管理痕，同灭时也苦包括爬组织胆职业奏生涯佛管理愧，它护是由烟员工陡和组沉织两揭个方氏面共顷同参有与的村一项企活动父。个体所角度自我括认知统与环扎境认盛知职业餐生涯百规划生涯贪周期哨管理其他柏管理罚（简起历与必面试治）组织衔角度职业弄通道恋管理生涯跨阶段吹管理培训设与指仆导实施均步骤绣与方瘦法基本附理论（职搁业选叨择理赢论、明阶段贪理论猎、职讯业生廊涯管疑理模剑型）测量呜工具（能叠力倾予向，塑气质叔人格世，职兽业适席应性正）前沿睬问题大介蒸雄一台的创白业生工涯日本轮著名撑企业异家大棵介雄震一，六他之榨所以立成功吃的诀突窍就刑是，池他能界够在班困境搜中很押好地唉对自尽己的攻职业混生涯闲进行见规划链，充考分显公示了舱他从撑不轻眯言放拒弃、坚适时明决择犹、勇膨于开骑拓和饺不断兆磨练韵的勇扮气和迹胆识些。大介观雄一不来自御一个蚂贫困宅的家邮庭，英为了湿生计威，也碎为了硬干一迹番事感业，荐他来者到东版京闯察荡。僻由于之经验密不足发，他畜一直昏没有配找到衬自己汪希望涨的工绍作，显直到嚼最后削才在胡一个江化妆徒品营缎销公耻司找晕到了叠一份卸事。倘尽管雹大介盘雄一远的工稠作干梯得非帽常卖交力，魔但是要他的父营销毅业绩惊还是径很不含好，赞因此柔受到脊经理极的批幻玉评并滩面临配被解塑雇的帖命运砍。对废于自析己的直窘境县，举晒目无兽亲的插大介中雄一胃迫切庙感到矮有必忽要好毒好地律思考腾自己秧的人礼生，悄而首醒先就参是现巨实决悠定他东不能榜放弃益这份灾来之漏不易和的工强作。桃因此巨在以颠后的帖推销淹中，钩为了帖今后哄的道端路他闸也不第再轻岛言放遮弃。言尽管戴大介念雄一样在上老门推匠销时卧遭到革了无喇数白膀眼，蜘但是豪他十贯次不验行就低二十怪次，顿二十劲次不喝行就炒三十忙次，腥即使钓最顽撇固的车客户萄也在子他第洒一百尘次推朵销之伸前被私他征伟服。句正是拾由于仪这种洽永不双言败危的精锁神意巨志使盲大介惑雄一包在很氏多人驾望而纷生畏短的推闪销行孔业获枣得成令功。尽管姓在推祸销业顿务上勒大介运雄一违达到分了优牺秀业联绩，逆但是烫这样让的工系作并尝不是槽他来邀东京日奋斗漂的目座的，历并且轰业务没的成燥功也灵并没究有带旺给他仓丰厚杆的收倘入，祝他和槽妻儿援仍然银过着净不足堂温饱职的日勺子。唐因此柜，在缘瑞反复故思考旺之后超，他刊毅然躺离开午了营众销公璃司。文尽管屑离开僻了营畅销公极司，刊大介菊雄一此又必斑须从君头开放始，摆但是份大介筋雄一翼却始杜终有换着对矮将来饲的充路分考趁虑，身并开糊始为变之奋罢斗。棉大介哲雄一翻依据疯当时管情况杯，认秀为当州时的成日本齐在快趣速发框展中致钢材室缺乏涝，因睁此选统择了蜻创办崭钢厂助，虽虽然在萝创业座初期帖，处恢境极钢其艰甲难，旅但是牢大介早雄一确凭着晨无畏捎的勇惕气不挥断磨钩练和聋提升倍自己滋，终僵于使早钢厂恳顺利艺度过病难关从并不烦断壮凝大，奇后来粒他还各在日驰本乃画至世兵界各网地设共置了印分厂熄。在狸钢厂糖不断赵扩展利的基秤础上解，大警介雄昏一并县没有夕停步谢，又甩开始血涉足上造船赛行业生，在梁横滨务及神锈户建被立了魔造船拔厂。躲尽管胜大介庸雄一滚刚开动始对熔于造带船行某业也建不是航很熟贤悉，昼但在世不断唐的摸剂索和略学习洒中，散他仍屯是凭吹着坚喘韧不症拔的夺毅力吹取得挨了成兆功。身接着钉他又脉根据方国内拣和国始际经漂济走表势将仔自己膏的产疯业不累断地揉向五户金、漂电子掌制造夏、信坟息等断领域秩延伸精。也忌正是黄因为什其产匪业的比合理准延伸惜，在饺几次财