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文档简介

公务员档案差解聘合同范本公务员档案差解聘合同范本合同编号：[合同编号]甲方：[雇主单位全称]地址：[雇主单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方与乙方签订的劳动合同存在以下情况：1.乙方因违反工作纪律、严重失职等原因，导致其个人档案出现差错；2.经过调查核实，乙方对于个人档案差错负有主要责任；3.甲方与乙方经多次协商，未能解决上述问题。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方达成如下解聘协议：第一条解聘事由甲方根据乙方个人档案差错问题，经过认真调查核实，认定乙方对其个人档案差错负有主要责任，故解除与乙方签订的劳动合同。第二条解聘时间乙方的解聘日期为本合同签署之日起生效。第三条工资福利结算1.乙方应当按照甲方的规定，向甲方归还因个人档案差错问题受到的相关违约金或赔偿金；2.乙方应当按照甲方的规定，办理离职手续，并领取应得的工资、补偿金和其他福利待遇；3.乙方同意甲方在支付工资、补偿金和其他福利待遇时，进行相应的扣除和抵扣。第四条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息等保密内容负有保密义务，不得将其泄露给任何第三方。乙方应当承担因违反保密义务所造成的一切法律后果和经济损失。第五条违约责任如乙方违反本合同约定，未按时归还违约金或赔偿金，甲方有权采取合法措施追究其法律责任，并要求乙方承担相应的违约金。第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同变更与解除本合同的变更和解除应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第八条其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同的附件与补充协议均为本合同不可分割的组成部分；3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：

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