职业规划职业规划模板合集七篇

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记得两个月前的今日，也就是4月12号，我正式开头学习数据库管理的学问！之前花了许多时间去了解什么是数据库、什么是数据库管理员~虽然如今对此都有了很深了感受！不过，狡猾说，我如今真的是有点不知所措，可能是由于当一个人对某方面有了肯定讨论后，便会更加的无知吧！

先说下自己的怎么自学的吧~

刚开头时，不知道去看哪些书比较好，图书室的有关数据库〔精确的说是MSSQLServer20xx〕的书，我基本上本本都翻过，基本上对每一本书的名目、每一章的介绍，还有会挑出几章略看看，学DB总结—是该谈谈自己的职业规划。找出对那本书的感觉，我这个人就是这样，看一本书是要感觉的，没有感觉就像对一个女生没有感觉一样，提不起爱好来~~哈~~不过后来找了一本《SQLServer20xx(中文版)基础教程》〔清华高校出版〕~~接近600面吧，就比《基础医学概论》厚100多面，面积也大那么几点吧~~不过我以前也抱过《鲁讯全集》、《三国演义》〔半古文类〕、《西游记》、《京华烟云》这几类书〔顺便晒晒我看过几本厚书〕，已经堪称厚了~~~所以当时第一感觉有点怕怕的··哈，究竟抱过多本，所以一两天后也就觉得一般般啦~

第一遍看完后，感觉还是有一大堆学问点没有理解透，由于在群上一看，许多就不知道怎么回事，郁闷~于是又看了其次遍，重点在于把那些不清晰、不理解的啃啃~汗~~算了明白透了~第三遍就是通读，对每一章都总结一下，同时我把书上附带的上机操作全部做完了，基本上是弄懂了，虽然还是有些的功能没有让我实现，但我归根其在硬件上，职业生涯规划《学DB总结—是该谈谈自己的职业规划》。不过熟读完那本书后，最大的懊悔来自于对T—SQL语言在触发器、存储过程、索引的开发，我虽然知道怎么写那些代码，但我对其的概念，娴熟度却真的不敢大声说“好！”由于我在SQL语言的高级应用，觉得真的不怎样。嘿，只对数据库的基本操作，比方对数据库的操作：创建表以其对表的管理，还有就是对数据库中数据的操作：比方功能强大的查询语句等！不过当时并没有对T-SQL深化讨论。不知道从什么时候开头，就自己特殊恨，恨自己当时看那本书时，为什么不把T-SQL语言看成是重点叻！！直到上个星期，才结束了恨自己，由于我发觉学语言先学好基础的先，也许对其了解，然后找个项目，猛的看书，猛的看代码，猛的网搜，猛的想问题与问问题，猛……就是这样啦，只有这样，你才知道你所学的语言究竟要学什么，是怎么运用在实际开发上的，之后你再从头学这门语言，你就会发觉soeasy，当然还要确定你对数据结构的学之深度

我之前也是想过，看完这本书后，特地学SQL语言，还特地在网上买一本《程序员的SQL金典》，买回来一看，特懊悔！于是我又开头恨起自己来了，始终恨到如今！

《SQLServer20xx(中文版)基础教程》〔清华高校出版〕这只是一本入门级别的书，主要是向我们介绍了一些SQLServer数据库的基础学问，没有详细的把管理与开发分开来讲，所以当时对管理工作还不是很清晰！我是个听老师的话的好孩子、好同学，当时我问过老师，数据库应当怎么学？他说的有两句话很爽~其中一句是“看官方的教材、看官方的视频”，这句话对我影响还是挺大的，另外一句嘛，就等我学完Oracle后再与你们共享吧!于是我直接在图书室里找了微软的教材《SQLServer20xx管理员必备指南》，这本书是20xx年出的！还好啦，除了对在服务器与SQLServer20xx的配置、商务智能〔BI〕以外，其他我都上机操作过的啦。只是感觉在配置的许多概念不是很懂！所以重点看那两点！不过，那本书在BI方面，还是略略讲讲了下，而且只讲了两三个工具！虽然没有认真读那本书，但无论如何，让我明白了DBA的工作是什么！！对我以后选书方面还是有肯定的指导的！那本书我只看了半个月，就还了！对它还是有不舍之情！我知道在大三的一天，我会用一口气读熟它！基础不同，质量确定不同了！顺便说下，这本书翻译的还不错！还行吧！是值得对DBA工作不了解的人熟读！

职业规划职业规划篇2

职业案例

凌小姐：广州人，26岁，大专学历，中文专业，参与工作已4年多。刚毕业时，父母托关系把她支配到了一家报社做编辑。但由于文笔不好，工作成果始终不行，压力越来越大的凌小姐就辞职了。其次份工作是一家公司的文员，平常做一些打字之类的琐碎小事，学不到什么东西，于是凌小姐又辞职了。后来她又找了几份工作，都和其次份工作差不多。目前凌小姐在一家公司做经理秘书，对这份工作，凌小姐还是比较满足的。

最近同学聚会，凌小姐发觉四周的老同学个个比自己混得好，有些已当上了经理。再看看自己，经理秘书虽听起来不错，但不过是吃青春饭，说不定哪天就失业了，所以凌小姐想换一份稳定的工作。想来想去，除文员，经理秘书这些也想不出其他工作了。她该怎么办呢?

职业顾问分析

凌小姐的问题，就是典型的“职业迷茫”问题。职业顾问认为，造成“职业迷茫”的直接缘由就是缺少职业规划。那么，职业规划究竟应当怎么来做呢?

科学的职业规划应包括适合自己的职业目标和职业进展路径。

一、职业目标

职业目标是职业规划的重点，其正确与否直接关系着事业的成败。查找适合自己的职业目标，应当从以下四点考虑：自身性格与职业的匹配度;爱好爱好与职业的匹配度;自身特长与职业的匹配度;所选职业的进展趋势。

从职业目标上看，凌小姐缺少清楚明确的职业目标。要摆脱目前的状态，须先确定自己的职业目标。

二、职业进展路径

职业目标的不同确定了进展路径的不同，以凌小姐为例，假如把行政管理作为职业目标，目前的文员工作是比较符合这个目标的进展路径的。文员——行政助理——行政主管——行政经理——行政总监，可以算是一条很清楚的进展轨迹。

规划专家建议

依据对凌小姐的职业倾向性测试和工作阅历、力量的综合分析发觉，凌小姐最适合的是行政人事管理类的工作。依据凌小姐的状况，专家提出两点建议：

一、凌小姐尽快进行行政人事管理方面的培训和学习。

二、文员的工作已经不适合其年龄和进展了，跳槽也成了当务之急。出来谋求职业的定位点定在中小型企业的行政部门。中小型公司行政人事联合操作的状况比较多，可以积累到人力资源工作阅历和力量，然后下一步可以朝行政、人事两条路线行进，无形中拓展了自己的进展层面，最终可进展到企业行政人事总监或者主管行政人事的副总职位。

行动打算

在专家的关心下，通过一段时间的努力，凌小姐最终获得了适合的职位。虽然工作辛苦了一些。

但获得的是自身实际的职业力量和明晰的进展路线，