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文档简介

劳动局制定四川省建筑业企业用工劳动合同书背景介绍为了进一步规范建筑业企业用工行为，保障用人单位与劳动者的合法权益，四川省劳动局特别制定了建筑业企业用工劳动合同书。适用范围本劳动合同书适用于建筑工程施工单位和建筑装饰装修企业（以下简称“用工单位”），以及为用工单位提供劳务派遣服务的单位（以下简称“派遣单位”）与工人之间的劳动关系。合同内容本劳动合同书主要包括以下内容：一、用工单位信息用工单位应当在文首注明其名称、经营范围、注册地址、联系电话等基本信息。二、劳务派遣单位信息如果用工单位与劳务派遣单位之间存在派遣关系，用工单位应当在合同中注明派遣单位的基本信息。三、劳动合同期限本合同中应当明确约定劳动合同的期限，包括起始日期和终止日期等信息。四、工作地点该条主要需要注明工作地点，向工人明确工作地点的具体地址，对于项目需要跨越多个工程地点的，需要在该条注明。五、工作内容该条主要需要注明工人的工作内容，包括工程的具体内容以及需要完成的工作量等。六、工作时间该条需要注明工人每日或每周的工作时间，以及加班工资和休息日的安排等。七、工资与福利待遇该条需要注明工资水平、社会保险、工伤保险、住房公积金等福利待遇。八、劳动保护该条需要注明用工单位在施工过程中需要保护工人的身体健康和安全，并明确用工单位承担的相应责任。九、经济补偿该条需要注明用工单位在终止劳动合同时需要给予工人的经济补偿，如解除劳动合同的补偿、经济补偿等。十、争议解决该条需要注明争议解决的方式和机构，如仲裁委员会、人民法院等。合同签署本劳动合同应当由用工单位的法定代表人、劳务派遣单位的法定代表人（如适用）及工人本人三方签署，并严格保管劳动合同原件。总结本劳动合同书的制定，将有助于加强建筑业企业用工行为规范，保障工人的劳动权益。对于用工单位和劳务派遣单位来说，合同的

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