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文档简介
物业公司安全生产奖惩管理办法一、总则为加强对物业公司的安全生产管理,促进生产安全稳定工作,制定本奖惩管理办法。二、奖励内容1.称号奖励(1)安全生产先进单位具备以下条件的物业公司:实行安全管理制度的管理体系完善;安全生产责任制落实;安全生产制度明确;预防事故措施跟踪落实;发生事故及时报告和处置;安全生产统计和分析工作开展有序;对安全生产管理及人员认真培训。(2)安全生产先进个人在本单位安全生产工作中表现突出的个人:设备管理能力过硬;对安全事故及隐患的排查分析、处理经验丰富;主张安全、维护安全意识强,关注安全隐患;安全责任心强,宣传安全、落实安全保障措施。2.奖金奖励开展帮助员工提升安全意识的活动,给员工带来实质性的安全保障,获得“安全先进企业”奖;在管理在实践中,积累了可复制推广的经验和模式,获得经验总结奖;发现并上报了较大安全隐患或事故,获得“事故预测”奖;在消除安全隐患或事件处置中,提出了重大意见或做出了重大贡献,获得安全维护奖金;在新技术、新工艺、新设备的研究开发、推广应用中做出突出贡献的,获得创新科技奖金;在安全生产中有突出贡献的个人或团队,颁发特别贡献奖并给予奖励。三、处罚内容连续发生三年安全生产事故和交通事故的,处以降级处理并进行整改;未按安全生产要求落实安全生产措施的经营单位,处以罚款处理并进行整改;涉嫌有造成事故或事故隐患的行为举报或发现,经专业机构鉴定属于重大安全生产违法行为的,工商行政管理部门按规定要求关闭;发生生产安全事故,经初步调查确定企业安全管理存在过失的,情节严重的,责令停产整改并主动公示;安全生产重大事故,企业未按规定安排职工休息或加班且安排职工课外作业的,处以罚款;四、奖惩执行物业公司必须按照奖励和处罚的程序与要求,认真执行本奖惩管理办法,具体的管理流程、标准和程序需物业公司根据本公司实际情况进行完善并报告有关专业管理部门,经过审批,正式实施方可生效。五、附则本文档所述奖励与处罚执行有以下特别要求:物业公司必须认真考核所订立的管理流程、标准及程序是否合理和准确,确保考核的公正性和公平性。物业公司应当从长期考虑,提高员工的安
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