培训经理求职简历模板

培训经理求职简历模板篇一：培训经理求职简历模板

个人信息

yjbys

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：湖北

身材：170cm60kg

婚姻状况：已婚

年龄：40岁

求职意向及工作经受

人才类型：一般求职

应聘职位：培训经理

工作年限：19

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个月

月薪要求：12000--20000

盼望工作地区：广东省

个人工作经受：

一、2023/02现在xx公司

所属行业：家居/室内设计/装潢

人事行政部培训主管兼讲师

主要职责：

(一)负责公司培训体系的建立与完善，统筹培训各项资源的合理利用;

(二)负责公司门店销售人员、业务员、设计师、安装人员等一线人员培训的需求、方案、实施、授课工作;

(三)负责公司工厂的生产人员培训策划、组织、授课工作;

(四)负责公司高管、中层管理人员、一般行政人员培训规划组织工作;

(五)负责公司南京、杭州、无锡、苏州等分公司的员工培训工作;

(六)负责公司的产品学问宣扬手册

工作业绩：

1.完成总公司培训体系的建立工作;

2.完成公司的《产品学问培训手册》《产品宣扬手册》的编写;

3.完成分公司人员的产品、业务技能培训;

二、2023/032023/02**有限公司

所属行业：家居/室内设计/装潢

营销中心聘请培训主管

主要职责：

1.聘请工作从事协调、统计各部门的聘请需求、编制年度人员聘请方案;负责建立和完善聘请流程和聘请体系;从事和各种聘请机构联系，拓展聘请渠道，发布聘请信息;

2.培训工作负责公司营销中心员工培训;负责与外部培训机构联系，支配员工外训工作;负责公司销售人员产品基础学问和价格考试的出卷、评分工作;负责公司培训需求的调查和年度总结;负责公司内部培训师的日常培训管理;负责新进员工的培训组织规划和试用期考核工作;

3.培训师工作负责公司产品基础学问培训;行政制度与工作流程培训，新进员工入职培训，员工岗位培训。

工作业绩：

(一)完成公司产品基础学问全员培训，使公司95%以上的员工了解公司各种产品生产、销售状况;

(二)进行新一轮的岗位培训;

(三)进一步完善公司的聘请、培训工作流程;

(四)完成公司培训制度与培训体系建立。

三、2023/022023/03**有限公司

所属行业：建筑与工程

培训部培训经理/主管

主要职责：

1、负责公司的培训体系的'建立与完善;

2、负责发掘、管理内部培训师资队伍;

3、负责与外部培训机构的联系，组织员工外部培训;

4、负责公司培训工作的日常管理;

5、负责培训需求的搜集和培训方案制定;

6、负责公司中层管理人员的晋升培训规划工作;

7、负责公司销售人员培训

8、负责新进员工的培训组织规划和试用期考核工作;

9、担当公司首席培训师，进行相关课程授课。

工作业绩：

1.完成公司培训部的组建和下属员工的任务支配;

2.完成公司培训制度体系的建立;

3.完成公司培训师体系的建立;

4.完成公司培训手册的编写和公司业务、设计、施工三方面人员培训的详细方案和方案。

四、2023/022023/02**职业技术学院

所属行业：训练/培训

经济管理系讲师/助教

主要职责：

1.担当经济学和企业管理学的教学任务;

2.担当毕业生论文指导任务;

3.担当经济管理系日常教务支配任务;

4.担当经济管理系全部对外职业技能培训的日常管理支配任务。

工作业绩：

1.完成两届同学的经济学和企业管理学的教学工作;

2.三次院级师生联欢晚会的组织工作;

3.多次对外培训的组织工作;

4.负责培训管理制度的编制工作;

5.负责培训考核工作。

证书：

2023/10高校老师资格证书

2023/10初级职称证书

语言力量：

英语：良好

自我介绍：

成熟、稳重、做事严谨、擅长和别人沟通，极易和同事相处。

篇二：培训经理求职简历模板

个人信息

yjbys

目前所在：广东省年龄：33

户口所在：广西国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：壮族

诚信徽章：未申请身高：172cm

人才测评：未测评体重：65kg

求职意向

人才类型：一般求职

应聘职位：培训人员，人事总监/经理/主管

工作年限：6职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000盼望工作地区：广州,佛山,不限

工作经受

广东**机电股份有限公司起止年月：2023-07～至今

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担当职位：培训主管

工作描述：岗位职责

1.负责年度培训规划、月度培训方案制定;

2.组织实施培训方案，监控培训过程，培训效果评估与考核;

3.负责组织公司层级的训练营、培训cnrencai班等专项培训实施、考核;

4.完善培训制度、流程和IT系统OA业务流程;

5.完善公司培训体系，负责科达学院日常工作;

6.培训资源规划与开发，组织内部讲师资格评审与课程开发;

7.负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核;

8.负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;

9.负责科达学院培训宣扬工作;

10.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。

离职缘由：

佛山市**陶瓷有限公司起止年月：2023-03～2023-07

公司性质：民营企业所属行业：

担当职位：聘请培训专员

工作描述：一、人员聘请

1、制定聘请方案;

2、面试组织与人员甄选;

3、维护公司聘请渠道。

二、培训

1、制定培训方案;

2、新员工入职培训;

3、在岗培训组织、跟踪、反馈;

4、讲师队伍建设;

5、培训资料、课件、教室管理。

离职缘由：

广东**空调有限公司起止年月：2023-11～2023-02

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备

担当职位：生产方案员

工作描述：1、负责依据销售方案、订单和物料制定年度、月度、周、日生产方案;

2、平衡产能，调整方案;

3、制定月度产能结构分析;

4、连接营销和本部生产的协调工作，作好订单接收及生产方案的制定、实施,确保生产方案能满意车间的生产及销售部的发货需求;

离职缘由：

佛山顺德**购物中心起止年月：2023-08～2023-07

公司性质：私营企业所属行业：服务业

担当职位：百货部课长

工作描述：工作职责：

人员培训：编制培训方案，组织培训过程，培训授课，跟踪反馈培训效果;

人员管理：人员排班，定岗定位检查与追踪，现场管理;

商品管理：商品订货;商品结构调整;换季商品操作;促销商品提报及操作;各项囤货方案制定及追踪;商品陈设及排面检查;组织市调;组织相关盘点。

业绩追求：达成本课业绩;损耗控管;进步率追求。

离职缘由：

训练背景

毕业院校：山东师范高校

最高学历：本科获得学位:毕业日期：2023-07

专业一：历史学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2023-022023-04大润发华南区培训中心课级主管培训班学习--