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文档简介

个人工资调整申请书范例背景近来，由于我在公司的工作表现不断提高，形成了一系列显著成果，也赢得了同事和领导们的一致好评，因此我认为应该适当地调整我的薪资水平，以反映出我的工作业绩。在这封申请信中，我将概述我的个人背景、工作表现和建议的薪资调整方案。个人背景我于去年加入公司，并被任命为销售部门负责人。在此前，我已经在同行业从事销售工作超过五年的时间，一直致力于改善个人业绩。在销售部门的管理工作中，我发现我的经验和知识可以充分发挥，做出更大的贡献，并且得到更多的提升和奖励。在公司的这段时间里，我展示了较高的组织能力和出色的专业技能，也表现出了许多具有挑战性的项目的管理和领导能力。我参与了一些不同部门的跨功能组合，贡献了不少创意和创新方案，并展示了较为广泛的职业领导能力。工作表现在我的工作职责范围内，我取得了很多有意义的成绩，其中包括：促进了销售团队的业绩作为销售经理，我采取了一种新的方法，简化了销售过程的流程，使销售团队的工作效率大大提高。这导致了公司的销售业绩增长了百分之四十。将自动化和智能化应用到销售流程中我们公司推出了一种新的销售平台，使销售流程得到了更多的自动化和智能化应用。我通过培训销售团队并担任重要角色，帮助实现了这个项目的成功。远远超越了我的营销目标我的每项个人营销任务都比我的计划要好，其中包括销售额和利润的成功上涨。在过去的三个月中，我的每日销售额增长了百分之六十。有效地支持公司战略在最后一个财年中，公司采取了一项重要的新战略，即扩大业务范围。我在销售业务的开展方面作出了很大贡献，取得了销售额的重要增长，有效支持公司的新战略。建议的薪资调整方案考虑到我在公司的每项表现和成就，以及对公司目前及未来的价值，我建议公司在薪资方面给予我适当的调整。我已参考了市场工资数据和同业竞争对手的情况，在此建议将我的基本薪资调整至每年12万元，这是目前我所从事的同类职位中平均水平。结论我想重申，我在公司的表现是尽职尽责的，我对公司的未来和成长非常感兴趣。我认为调整我的薪资是公司对我和我的贡献的肯定，也是公司提高士气和

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