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文档简介

业务代表雇用合约同意书本文档描述了由业务代表与雇主之间的雇佣合约。双方在签订本合约前必须详细阅读并同意以下条款：1.雇佣关系业务代表作为雇佣员工被雇主所雇佣,双方必须遵守国家相关法律法规和公司制度。2.工作内容业务代表的工作内容包括但不限于：负责推进公司业务发展与市场拓展；联络市场资源，促进产品销售；资深顾问与客户开展沟通，并协调客户需求与公司资源。3.薪酬业务代表薪酬由雇主根据市场标准和员工表现进行核定。薪酬结构包括但不限于：固定工资；奖金和绩效提成；其他福利待遇。4.保密条款业务代表应保证对公司的商业秘密及客户资料进行严格保密，不得外泄或私自使用。离职后，业务代表应立即归还公司保密信息，并删除个人设备中相关资料。5.不竞业条款业务代表在受雇于本公司期间不得直接或间接地从事与雇主相同或类似的业务，或在同行业及竞争对手公司从事任何与本公司业务有冲突的业务。离职后，在规定的保密期限内仍不能从事竞争性业务。6.合同期限本次雇佣合约的期限自起始日期至合同约定期限届满为止。合同期满，如双方协商一致，可以续签，但续签协议须由双方签署，否则合同自然终止。7.违约责任一方违反合同条款，应承担违约责任，包括但不限于承担由此引起的损失赔偿、终止工作合同等后果。8.争议解决本合同所涉及的争议双方应协商解决，如无法协商解决，则提交有管辖权的仲裁委员会进行裁决，并以仲裁委员会所做出的裁决为终局。9.签署及生效本合同一式两份，业务代表与雇主各执一份。自本合同签署之日起生效。业务代表（签字）：日期：雇主（签字）：日期：以上为业务代表雇佣合约的全部内容，双方在

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