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文档简介

企业员工个人月工作总结报告

企业员工个人月工作总结报告1

一刺眼,一月份就这样不见了,春节马上到来,我们每个人心里都是特别兴奋的,但是冷静下来之后,才发觉这20xx年已经开启了,这不免让我又有点焦虑了。一月份也快要过完了,回首看去,认真翻找之下,发觉自己在这一个月也得到了一些成绩,但也有了一些小失误。这份工作让我每次都可以糊涂的面对自己,这让我看清了许多问题,从而也有了一些成长。面对今后的时间,我认为我应当给自己好好的总结一下,也规划一下将来。在此,我想先将自己这一个月的销售状况做一个总结,盼望领导也可以多加教导。

1、销售方式上面的转变

销售这份工作是一件特别考验人耐力的工作,我也刚刚进入这公司不久,之前在其他公司做销售的时候,我就已经感受到了销售带来的压力,但是我还是想在这份工作上连续努力一把,后来我听闻我们公司的销售是做的特别好的,所以我就来到了我们公司,也很荣幸真的参加了这个团队,所以在这里,我不得不拿出自己全部的实力来,去证明自己。也通过借鉴和学习,不断的强化自己。这一个月我就在销售方式上进展了一些修改,业绩方面也有了一些提升,更是让自己也感受到了一些关于销售这份事业的魅力,这个月自己所作出的转变有了一些成绩,是一件可喜可贺的事情,但是接下里的日子不行傲慢,更应当沉下心里,努力往前探究。

2、销售态度上面的改良

现在这个时代,无论什么,我们都应当在效劳态度上下功夫,太多的人越来越注意对方的效劳太毒了。所以不管怎样,我们都应当在自己的销售态度上渐渐改良。每个人都是有脾气的一个个体,有时候或许对方无理取闹一些,硬要纠缠的话,或许我们每个人都没有方法掌握好自己的心情,这时候考验的就是我们的”职业素养了,所以对待这份工作态度,我们是需要重视的,这一个月我也保持了一个良好的态度,在业务上面力求上进,制造新业绩!

3、对待工作的热忱有所提升

对于销售这份工作来说,我认为提高业绩最便捷的方法就是提高自己对工作的激情。有时候我们会遇到许多挫折,就像这个月我的其中一个客户突然退单,这件事情让我困扰了很久,由于这个客户,是我谈了很久才谈下来的。这样突然没有了,的确大大的打击了我对工作的热忱和激情。我也人事调,当我们遇到一些问题的时候,要准时调整好自己,这样才能确保今后工作的正常执行。

企业员工个人月工作总结报告2

时间又过了一月,本月完成了一些工作,也存在着一些问题,现将个人总结汇报如下:

一、本月工作

1、聘请工作。本月还是连续_网上招人,打了一些电话,但来面试的只有2个,其中一个由于性格缘由不适合呆在公司,另一个感觉面试时还比拟自信,但没有文秘阅历,自己的说法和实际相冲突。

2、连续完善制度。办公室现已完成了一局部制度,但还有很多制度还需要完善,这月完成了一个办公用品的治理和领用,对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记,将现有的办公用品全部登记,以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和治理。

3、对电脑中的资料进展了分类整理,以部门为单位归类,分门别类的整理以便查阅和治理。也对一些纸质资料进展了整理,便利以后归档。

4、开头着手写公司进展规划,但不知道该如何下手,提纲和内容方面都还存在着很大的问题。

5、到材料市场去走了半天,了解到一局部材料,对卫浴洁具和地砖都有了肯定的了解。

6、制定了一份客户对我们公司的满足度调查问卷,以后完成交房时,请客户对我们公司的效劳做评价,我们做的不好的地方,以后都尽量完善,将客户的满足作为我们的目标。

7、参与了两次培训,一次是销售方面的培训,一次是礼仪方面的培训。通过培训,让我在销售和礼仪方面都学到了许多,知道了和客户沟通时应留意哪些礼节,应怎样沟通。

二、存在的问题

1、聘请方面:聘请渠道还是很狭窄,形式不容乐观,以后还是坚持到网上查找资源。

2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确,在编档案号方面我也很迷茫,不知道该怎样下手,现在我手上的档案比拟少,其他部门也没有档案移交,我下一步将作出档案治理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?

3、对于公司的进展规划。现在我也不知道应当怎么来写,目前我正在想一个提纲,再来装内容,但是手里没有一些根底数据,进展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等,所以目前对这一块还是很迷茫,只有多查查资料再来渐渐写。

4、对于行政工作。现在对于行政工作我已根本知道该怎样来做了,行政就是一个大管家,什么都要管,但是我现在才好像刚刚要进入角色,以前始终没摆正位置,虽然我是个行政助理,但是行政部就我一个人,所以我应当担当行政部的责任并履行行政部的义务,但是运用到工作中我确不知道该怎样来管,怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度,这一点我会去买书再渐渐讨论。

5、通过两次培训,进展公司的确应当统一服装,转变精神面貌,所以应当要求员工拿出公司的精神面貌,留意细节方面的礼仪。

6、自身弱点。始终觉得自己算是一个细心的人,但是上月却错误百出。①工作总结。上月的工作总结一方面是由于月一工作较多,来不及细写,所以顺手打了一篇,从态度上讲有敷衍的嫌疑,由于来不及了。另一方面是不够重视工作总结,总结应当是总结自身存在的问题再改正问题,而我犯了最低级的错误,行文格大错特错,以后不会再犯这种问题。②不够细心。上月给董事长发邮件的时候竟然把字打错了,充分说明自己的马虎大意,没有检查,以后不管做

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