企业员工个人月工作总结报告

企业员工个人月工作总结报告

企业员工个人月工作总结报告1

一刺眼，一月份就这样不见了，春节马上到来，我们每个人心里都是特别兴奋的，但是冷静下来之后，才发觉这20xx年已经开启了，这不免让我又有点焦虑了。一月份也快要过完了，回首看去，认真翻找之下，发觉自己在这一个月也得到了一些成绩，但也有了一些小失误。这份工作让我每次都可以糊涂的面对自己，这让我看清了许多问题，从而也有了一些成长。面对今后的时间，我认为我应当给自己好好的总结一下，也规划一下将来。在此，我想先将自己这一个月的销售状况做一个总结，盼望领导也可以多加教导。

1、销售方式上面的转变

销售这份工作是一件特别考验人耐力的工作，我也刚刚进入这公司不久，之前在其他公司做销售的时候，我就已经感受到了销售带来的压力，但是我还是想在这份工作上连续努力一把，后来我听闻我们公司的销售是做的特别好的，所以我就来到了我们公司，也很荣幸真的参加了这个团队，所以在这里，我不得不拿出自己全部的实力来，去证明自己。也通过借鉴和学习，不断的强化自己。这一个月我就在销售方式上进展了一些修改，业绩方面也有了一些提升，更是让自己也感受到了一些关于销售这份事业的魅力，这个月自己所作出的转变有了一些成绩，是一件可喜可贺的事情，但是接下里的日子不行傲慢，更应当沉下心里，努力往前探究。

2、销售态度上面的改良

现在这个时代，无论什么，我们都应当在效劳态度上下功夫，太多的人越来越注意对方的效劳太毒了。所以不管怎样，我们都应当在自己的销售态度上渐渐改良。每个人都是有脾气的一个个体，有时候或许对方无理取闹一些，硬要纠缠的话，或许我们每个人都没有方法掌握好自己的心情，这时候考验的就是我们的”职业素养了，所以对待这份工作态度，我们是需要重视的，这一个月我也保持了一个良好的态度，在业务上面力求上进，制造新业绩!

3、对待工作的热忱有所提升

对于销售这份工作来说，我认为提高业绩最便捷的方法就是提高自己对工作的激情。有时候我们会遇到许多挫折，就像这个月我的其中一个客户突然退单，这件事情让我困扰了很久，由于这个客户，是我谈了很久才谈下来的。这样突然没有了，的确大大的打击了我对工作的热忱和激情。我也人事调，当我们遇到一些问题的时候，要准时调整好自己，这样才能确保今后工作的正常执行。

企业员工个人月工作总结报告2

时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：

一、本月工作

1、聘请工作。本月还是连续_网上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个由于性格缘由不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比拟自信，但没有文秘阅历，自己的说法和实际相冲突。

2、连续完善制度。办公室现已完成了一局部制度，但还有很多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的治理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和治理。

3、对电脑中的资料进展了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和治理。也对一些纸质资料进展了整理，便利以后归档。

4、开头着手写公司进展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。

5、到材料市场去走了半天，了解到一局部材料，对卫浴洁具和地砖都有了肯定的了解。

6、制定了一份客户对我们公司的满足度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的效劳做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满足作为我们的目标。

7、参与了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了许多，知道了和客户沟通时应留意哪些礼节，应怎样沟通。

二、存在的问题

1、聘请方面：聘请渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上查找资源。

2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比拟少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案治理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?

3、对于公司的进展规划。现在我也不知道应当怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些根底数据，进展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来渐渐写。

4、对于行政工作。现在对于行政工作我已根本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才好像刚刚要进入角色，以前始终没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应当担当行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再渐渐讨论。

5、通过两次培训，进展公司的确应当统一服装，转变精神面貌，所以应当要求员工拿出公司的精神面貌，留意细节方面的礼仪。

6、自身弱点。始终觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。①工作总结。上月的工作总结一方面是由于月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，由于来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应当是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。②不够细心。上月给董事长发邮件的时候竟然把字打错了，充分说明自己的马虎大意，没有检查，以后不管做