赣推行事业单位聘用合同_第1页
赣推行事业单位聘用合同_第2页
赣推行事业单位聘用合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

赣推行事业单位聘用合同随着社会的发展，人们对于工作的要求越来越高，而事业单位逐渐成为了人们争相靠拢的目标。然而，事业单位的聘用制度比较特殊，其聘用合同具有许多独特的要求。本文将介绍赣州市事业单位的聘用合同相关政策，以帮助读者更好地了解事业单位的聘用制度。合同期限赣州市事业单位聘用合同期限为一年，经过双方协议后可以续聘，但不得超过三年。合同一经签订，即视为立即生效，存在合同到期后自动终止的情况。如果需要续聘，则需在合同到期前一个月内双方协商签订新的合同。合同内容赣州市事业单位聘用合同主要包含以下内容：职位名称和工作性质：明确聘用岗位、工作职责和工作地点等基本信息。薪酬待遇：包括基本工资、津贴、绩效奖金、加班费等工资构成及金额。聘用期限：明确起止日期及续聘方式等相关要求。工作时间：明确工作时间、周末、节假日休息和加班情况等信息。待遇保障：签订合同的事业单位需遵守国家法律法规和规章制度保障聘用人员的各项权益，福利待遇等。解除合同条款：对合同解除的情况进行详细说明。其他约定事项。聘用形式赣州市事业单位聘用合同有两种基本形式：全聘和代聘。全聘：全聘的事业单位聘用人员享有基本社会保障和福利待遇，方便企业员工的堂正职转向事业单位。代聘：事业单位代聘人员和事业单位签订合同，但不享受基本社会保障和福利待遇，相当于小额劳务接同。代聘期限通常为1-2年，可以通过续聘转为全聘职工。解除合同方式赣州市事业单位聘用合同的解除方式主要有以下几种：协议解除：事业单位与聘用人员双方协商一致解除合同。合法解除：因聘用人员行为不端、不适应工作或因单位改制、裁员等正当原因解除合同。自然解除：合同期满。值得注意的是，因聘用人员行为不端、不适应工作或因单位正当情况解除合同时，应在合同有效期内的15日内向当地劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不了，可以向法院提起诉讼。结语赣州市事业单位聘用合同具有其独特的要求，全聘和代聘均有明确的要求和区别。作为聘用人员，要仔细地阅读合同内容，以免因自身的不当行为而导致聘用合同的解除，从而对自己的职业生涯造成不良影响。同时，聘用单位

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论