2023版就业劳动合同电子版7篇

2023版就业劳动合同电子版7篇2023最新版就业劳动合同电子版范文〔篇1〕

甲方：__________

乙方：__________

依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

本合同暂定期限为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

甲方聘请乙方从事___工作，如遇特别状况，甲方可调整工作内容，乙方应服从。

三、工作时间

甲方支配乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着老实信誉原则按甲方要求完成工作任务。工作时间根据岗位的不同执行定时工作制或不定时工作制。本合同实行制。

四、劳动酬劳和社会保险

1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按___元〔大写___元整〕执行。

2、社会保险由乙方自办，甲方应当承当的社会保险费用由甲方按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领取后，不得以任何理由再找甲方承当社会保险费用。

3、节日补贴与在职教职工同等享受。

五、规章制度

1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，服从甲方的管理。

2、乙方违背劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失的，甲方可根据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。

六、合同的变更、解除、终止

1、合同期限届满，本合同终止。

2、订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，或经甲乙双方协商一致，本合同解除。

3、甲方因人事调整或政策改变等缘由可以终止本合同。

4、甲乙双方协商一致，本合同可以变更。

七、双方认为可需要商定的其他条款

1、乙方必需按甲方要求提供真实、合格、有效的各类证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方有权解除本合同，不向乙方作任何经济补偿。若乙方因此给甲方造成损失的，甲方有权找乙方索赔。

2、甲方或乙方解除本合同，须提前20天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作交接未完成给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿。

3、在签订本合同时，乙方已熟知甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，并承诺自觉遵守执行。合同期间，如乙方违背甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，甲方有权处理并解除合同，不给乙方作任何经济补偿。

4、甲方所订立的规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗位目标责任书作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。

八、本劳动合同一式二份，自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份。

甲方〔公章〕：_________

法定代表人〔签字〕：_________

_________年____月____日

乙方〔公章〕：_________

法定代表人〔签字〕：_________

_________年____月____日

2023最新版就业劳动合同电子版范文〔篇2〕

甲方：____________

乙方：____________

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容

第二条甲方同意依据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第五条乙方承当甲方派遣人员入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动酬劳

第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

第七条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办变更合同手续。

1、甲乙双方协商一致的；

2、立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。

五、当事人商定的其他内容

第八条乙方同意付甲方预备金〔月总工资的20%〕______元，预备金由乙方提供派遣计划的同时交付，预备金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违背劳动纪律和规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约责任

第十一条甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违背合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。

七、劳动争议处理及其它

第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________

日期：_________________日期：_________________

2023最新版就业劳动合同电子版范文〔篇3〕

甲方：____________

乙方：____________

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至工程完工。

二、工作内容及工作地点

〔一〕乙方依据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可依据工作需要敏捷调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的支配。

〔二〕甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。

〔三〕甲乙双方商定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。

四、劳动酬劳

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内部安排方法考核确定。

五、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商商定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、乙方连续3个月未达成甲方支配的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

六、其他条款

〔一〕劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当准时告知甲方，以便于联系。

〔二〕本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

〔三〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________

法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023最新版就业劳动合同电子版范文〔篇4〕

甲方：__系

乙方：__

为给毕业生创造良好的就业机会，依据用人单位要求，在学生本人和家长请求下，经讨论决定，本着对学生负责的原则，就学生实习或提前离校参与用人单位的`就业事宜，达成以下协议：

一、甲方责任

1、甲方同意乙方提前参与实习或者就业;

2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;

3、在乙方根据甲方规定时间范围内完成全部课程学习、考核、实习报告、毕业设计及辩论的前提下，甲方有责任根据程序办理毕业手续。

二、乙方责任

1、乙方在参与实习或提前离校就业前，必需出具与用人单位签订的就业证明，方可申请提前离校就业或实习;

2、乙方必需按学院离校程序完清全部手续，方可参与实习或提前离校就业;

3、乙方必需仔细填写《实习鉴定》或《用人单位用工鉴定表》，并将原件送学院就业指导处存档备案;

4、乙方实习或提前离校就业后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方负责，与甲方无关;

5、乙方实习或提前离校就业期间(x年x月x日前)应服从学院和用人单位的双重管理，保证按时返校参与考试，完成毕业设计并按时参与辩论;必需确保学习质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业状况，保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通，必需保证按时返校参与毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作，方能颁发毕业证书。如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，一切责任由乙方负责;

6、乙方必需根据与用人单位的协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人缘由违约，学院将按规定给予处理，并且不予再次推举工作;

7、乙方保证提交证明和全部签字的真实性，若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。

本协议一式二份，系部和本人分别保存一份。

附件：

1、家长身份证复印件(反面签“同意子女参与实习或提前就业〞并留下电话和签名、手印);

2、实习或就业单位接收证明及接收单位简介。

实习或提前就业单位名称、地址、负责人及电话：

身份证号码：x乙方电话：x乙方家长电话：

甲方盖章：x乙方签字：x乙方家长意见及签字：

x年x月x，日x年x月x日

辅导员审核(学费等)意见：x系部审核意见：

x年x月x，日x年x月x日

2023最新版就业劳动合同电子版范文〔篇5〕

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

自__20____年_5__月_1_日起至_20___年__4__月_30__日止。

二、工作内容及工作地点

〔一〕乙方依据甲方要求，经过协商，从事__会计__工作。

〔二〕甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。

〔三〕甲乙双方商定劳动合同履行地为：_

三、工作时间和休息休假

〔一〕甲方实行每天八小时工作制。具体作息时间，甲方支配如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00，下午2:00—6:00，每周日为休息日。

〔二〕甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心健康，a.工作未能准时完成，乙方自愿加班完成;b.甲方因工作需要必需支配乙方加班的，应和乙方协商同意。

〔三〕乙方享有国家规定的法定节假日，如有特别状况，依据甲方要求可协商加班。

四、劳动爱护、保险福利待遇

〔一〕甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具。

〔二〕甲方为乙方全额支付养老保险和工伤保险，不再从每月工资中扣除。

五、劳动酬劳

甲方应当以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

〔一〕甲方承诺每月工资1300元。月底按时发放工资。

〔二〕经甲乙双方协商,日后依据工作量的增加，乙方可以向甲方提出增加人员或合理上调工资的意见，双方进行协商。

七、关于工作期间的考证问题

在工作期间，乙方参与关于工作的各项考试费用由甲方全额支付，考试通过的证件归甲方全部，乙方不得擅自使用或带走。〔如费用由乙方自己承当，证件归乙方全部。〕

八、劳动纪律

(一)按时上下班，不得迟到早退。

(二)严格遵守操作规程，保证生产。

(三)爱惜单位财产，不无故损坏公物。

(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

(五)听从指挥，服从调动。

(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(七)有事准时请示报告，不得擅自主见。

九、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

十、有以下情形之一，甲方不得终止、解除本合同：

1.患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

2.患病或非因公负伤，在规定的`医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的;

5.符合法律法规、规定其他状况的。

十一、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。

1.用人单位未根据劳动合同商定提供劳动爱护或者劳动条件的;

2.用人单位未准时足额支付劳动酬劳的;

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;

4.用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

〔1〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

〔2〕本合同于_20____年_5_月_1_日生效。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方法定代表人签名：乙方签名：

2023最新版就业劳动合同电子版范文〔篇6〕

甲方〔用人单位〕：

住宅：

法定代表人〔或负责人〕：

乙方〔劳动者〕：

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为〔选择其中一项并填写完好〕：

A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日；

B、无固定期限劳动合同，自年月日起。

C、以完成工作为期限。

2、本合同包含3个月的试用期〔自年月日至年月日〕。

第二条、工作地点：

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门〔或岗位〕担任职务，乙方具体工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方依据生产经营需要支配，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。

第五条、劳动酬劳：

1、乙方月工资标准为人民币20__元，其中试用期内工资为人民币1800元；

〔若实行计件工资的根据以下标准计法工资：〕。

2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的`安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方〔具体部门、职务〕为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方〔盖章〕：

乙方〔签字〕：

日期：年月日日期：年月日

2023最新版就业劳动合同电子版范文〔篇7〕

甲方〔用人单位〕：

法人代表：

地址：

乙方〔受雇职工〕：

性别：

出生日期：年月日〔或托付代理人居民身份证号码〕

家庭住址：

文化程度：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、法规规定：在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限类型为年期限合同〔固定期限或以完成肯定的工作期限〕本合同截止日期年月日，其中试用期月。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事工作。

三、劳动酬劳

甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资元。

四、劳动爱护和劳动条件

甲方支配乙方每日工作时间不超过小时，应工作需要延长工作时间的，经征得乙方同意、在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过8小时，每月至少休息4天。

甲方执行国家有关劳动爱护的法则、规章，为乙方提供劳动安全和卫生措施。依据从事工作的需要发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。

五、劳动纪律

甲方指定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同做根据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

〔1〕试用期间，被证明不符合录用条件的：

〔2〕严重违背劳动纪律或甲方规章制度的：

〔3〕严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：

〔4〕被依法追究刑事责任的。以下情形之一，甲方