营销培训心得体会（通用23篇）

第页共页营销培训心得体会〔通用23篇〕营销培训心得体会〔通用23篇〕营销培训心得体会篇1经过这几天的学习，完全打破了我一些封闭式的想法，让本来对网络营销不感兴趣的我，渐渐对网络营销充满浓重的兴趣，网络营销是一个具有挑战性的行业，是借助无线信息而销售的行业，属于流通性行业。在这几天的学习中，我学习了淘宝的营运，G3推广的技巧，以及百度的【关键词】：^p的设置及后台的维修。特别重点学习了【关键词】：^p的设置，不管是在淘宝、阿里巴巴、G3推广到及百度推广(包含PC端和挪动端)都明确的指出【关键词】：^p设置的重要性以及推广的过程，更是加强加大了我们品牌的宣传度。一广泛学习，在修养方面求打破歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。作为一名网络营销人员，不但要掌握相关的专业知识，还要不断的自我提升，只有广泛学习，不断的“充电”，提升学习才能、进步自身修养，才能胜任本职工作。否那么即使是一个知识渊博的人，假如停留在原有的程度上，很快就会被时代淘汰;即使是一个工作上尽心尽力的人，假如不承受新的知识，也难以胜任新形势、新情况下的岗位。学习前，我对于网站效劳器、网络域名、G3推广这三块我是很懵懂，学习后，我才知道，什么是效劳器。效劳器带来的作用;网络域名是分挪动端和PC端的，而且手机端和PC端的网页内容是不一样;G3也是可以绑定网页的，这些都是我学习的重点，通过这次学习也让我可以在网络推广这方面走的比以前更稳。二自我加压，在工作方面求打破人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得“弱不禁风”，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，英勇地挑起生活的重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我虽然参加工作近十年，但时过境迁，平时忙于事务性工作多，深层次考虑工作少。通过学习，结合自身从事的平面设计工作，我深化认识到当前工作面临的压力大、肩负的责任重，我要把压力变为动力，把学习的收获化为谋划工作的思路，促进工作的措施，开展工作的本领。1、克制消极情绪。“物竞天择，适者生存”。要生存、要开展、要成功，学历、资力、某个阶段的才能早已不是决定性的因素，起决定作用的是不断修炼自己、勇攀顶峰的意识，有了这种意识，我们才能跟上时代的步伐。2、明确奋斗目的。没有明确的工作目的，就没有工作压力，也就很难产生工作动力，没有动力很难获得工作实效，只有自我加压，才会创造无穷动力。在今后的工作中，我要给自己树立明确的工作目的，定下标杆，向着目的努力。3、坚决理想信念。只要思想不滑坡，方法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了方法自然会多，路子自然会顺。事实证明，只要坚决理想信念，一切行动都从大局出发，从局中心工作出发，积极开动脑筋，一切困难都能迎刃而解。三勤于考虑，在创新方面求打破恩格斯说，人类思维是“地球上最美的花朵”。而创新思维更璀璨。当前各项工作的争先恐后，实际上就是创新的争先恐后，这是形势开展的必然要求。为不断提升本职工作程度，圆满完成各项工作任务，需要我们正视工作中遇到的各种困难和问题，要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去，积极培育创新思维。学习带来收获，压力提供动力，考虑成就创新。新的一年里，我将以更加饱满的工作热情，昂扬的工作斗志，强烈的责任意识，开拓进取、扎实工作，保质保量完成领导交办的各项工作任务。以上是我这次学习的几点心得体会，不当之处，还望领导不吝易教，谢谢。营销培训心得体会篇2为期三天紧张的培训完毕了，但自我感觉意犹未尽，XXXX商效劳质量信息公司的老师们给我们带来了非常新颖的观念。我虽工作多年，但对市场营销、管理、筹划工作还是知之甚少，通过这次的培训学习，使我对营销有了更深一层的认识，学习到了一些新的营销方面知识，懂得了在理论中锻炼出一个高绩效的营销队伍，对我们银行的开展是多么的重要。结合了自已工作实际，通过认识，学习、自查、我感觉受益非浅，学到了很多新的理念和工作技巧，受益良多。考虑之余，将培训学习完毕后的心得体会概括以下几点：首先，做为支行行长，要注重个人才能、素质的修炼，要进步自己的思维才能，具有高度的自信心和责任感，注重自身平时的工作礼仪，文明用语，礼貌待人，亲切温和地与人沟通，在良好的气氛之下，发挥团队的组织力量，真正地在每天的工作中创造出有气质的、高品味的生活。培训学习，使我认识到了自身的缺乏，与别人之间的沟通技巧、语言表达才能有待进步，这在平时的工作中，也带给我许多困惑。领导、同事都曾给我指出过，但始终不知道如何正确地表达出自己的意思。通过这次学习，我理解到必需要掌握一些与人沟通的技巧，才能更好地营造融洽、和谐的气氛，拓宽业务覆盖面。其次，不仅要掌握一些根本的业务知识，还要明确自己的目的和任务，制订出实在可行的方案，带好队伍，做好平时支行的营销工作。积极发动职工，合理营销筹划，充分把握商机，不打无准备的仗。准备工作的主旨，就是要做到胸有成竹，使下一步的工作有较强的针对性，可以有方案、有步骤地展开。物质准备工作做得好，可以使客户感受到营销人员的诚意，可以帮助营销人员树立良好的形象，不能丢三落四，言辞剧烈，要增强自信，充满信心，答复疑问沉着不迫，言语举止得当，更好的获得客户信任。再次，开展新的客户，开拓新的业务范围，这是开展的经营理念，同时也是对营销人员的要求。寻找目的客户来，不仅要有核心目的，营销人员一定要勤奋、敬业。为了获得更多的客户，更快地提升营销业绩，除了精心维护老客户，同时还必须勤于开发新客户，时刻注意市场的变化动向，掌握客户的最新情况，随时做好向客户介绍新业务的准备。要走进千家万户，说尽千言万语，历尽千辛万苦，想尽千方百计，勇于进取，积极向上，百折不挠，不灰心，不气绥，始终保持良好的心理素质，全面开展工作。营销人员要有一双慧眼，有敏锐的目光时刻理解市场动向，还要从客户的行为中发现反映客户内心活动的信息，它是营销人员深化理解客户心理活动和准确判断客户的必要前提。当然，还应具有很强的创造才能，才能在剧烈的市场竞争中出奇制胜。要有一种“别出心裁”的创新精神，更要打破传统思路，擅长采用新方法走新路子，这样我们的营销活动才能引起将来客户的注意。人脉是营销过程中不可缺少的重要因素，每个人都有两个彼此不同的人际网络，一个是我们自然得来的，一个是自己创造的。自然得来的人际网络包括我们的亲属、好朋友及其他一些熟人。假如具有良好的个人魅力，主动开拓自己的人际关系，利用时间与优质客户进展情感交流，引进贵宾效劳的工程，客户受到特殊礼遇，就会产生回报的心理，从而更忠实于我们，甚至帮我们开展新客户。诚信为本，忠实于客户，与客户成为朋友，让客户感受我们真实、热诚的一面，互相信任，保持长久的合作。成功需要一种精神，营销也需要一种意志，要有锲而不舍，愈战愈勇的精神，更要有坚决不移的信念，自我鼓励，自我启发，才能坚持到底，到达目的的此岸。最后，通过这次培训学习，我不仅看到了自己的缺乏，还学习到了一些新的营销知识，看到了开展的希望，确立了今后努力的方向，它就像是黑暗中的一盏明灯，给我以动力，我会按照所学习到的知识，坚持不懈地融会贯穿下去，在自己的工作领域，开拓出一片新的蓝天。营销培训心得体会篇3集团为迅速提升营销系统整体作战才能，让团队从以前更多的单兵作战顺利转型到高效能的团队作战。在短短的两、三个月内，连续组织学习了两次由臧其超老师主讲的课程。本次学习的主要内容将对我们带着营销团队更好的适应将来竞争环境，实现更大的进步！管理也好，营销也罢！外表上都是技巧，都是工具；深层次上看却是人的心智，是气场；本质上更是人的修身，修心，修为！培训中老师讲到“销售外表是技巧，内在是关系，更是心智和心境”和“管理外表是技巧，内在是能量，更是磁场和气场”，一针见血地说明了我们在销售和管理过程中更应关注的点和修炼方向。所谓技巧性的东西，麦肯锡管理咨询机构为我们提供了很完善的工具，如：标杆法，矩阵法等；本次培训中也讲到很多关于提升销售团队效率的方法和技巧，如：管理销售团队的四钩一罩法。详细讲，四钩指的是：管理表单、销售例会、随访随查沟通辅导、述职谈话；一罩指的是销售团队的颠峰文化气氛，文化很大程度上都折射出老板或团队领导的性格和价值观。看似虚的组织文化，从长远的角度看却对团队带来本质的影响和改变。而对管理销售团队的四把钢钩讲得最详细的要数销售例会这一钩。以前我们也开过很多会，知道开会是组织沟通的最高形式，开会的主要目的是统一思想，但如何把会开得更有效率却考虑较少。培训中提到的组织开会的九大原那么：1、提早通知，事先安排，形成惯例；2、坚持会议准时开场，准时完毕；3、参会者需带着方案来开会；4、领导一定要后讲；5、开会是通过方案的；6、让每个参会者完全表达自己的意见；7、会议应有个相对的结论；8、会议应明确安排执行人和监视人；9、执行人〔监视人〕要定期或不定期汇报工作进程。〕让我进一步明晰了完善高效会议的组织原那么。我们这次培训的主题是打造狼性营销团队。那么，团队和团体、团伙之间最本质的区别是什么呢？有人说是有明确的目的、严明的组织纪律、领导、分工明确等。其实，我认为三者最大区别在于成员之间是否互相信任。团队成员是以团队利益至上，而团伙和团体成员那么是以个人利益至上。这又让我脑海中明晰的浮现出薛总在《打造效劳体系，构建价值链优势》一文中，曾告诫“我们必须牢记一点：公司的目的是成就客户而不是自身，我们的目的是成就下属而不是自己。”我们海大能成就如此大业，对外是有一批海大成就客户的支撑；对内是有一大批务实、激情、专注的团队在默默奉献。要建立和管理好我们的销售团队，就需要我们有意识地去细细琢磨我们团队中的每一个成员，琢磨成员的性格、优点、弱点、心态等。销售也好，管理也罢，其工作的重点都是人的工作。选人、育人、用人、留人的前提和根底应该是识人，识人不是靠感觉，更不是靠运气，而是靠仔细的观察和系统的理解。培训中臧其超老师向我们介绍了正确识人的十大方面：1、是否有明晰的人生或工作目的；2、是否结果导向；3、主动性；4、主控性；5、自我负责；6、团队精神；7、服从；8、追求完美；9、超强行动力和执行力；10、不得目的不罢休，执着和专注。培训完毕后，我结合自己的工作经历，反复考虑，感觉当我们的团队成员都具备如上十条的特质，那么这支团队就一定是狼性营销团队，就必定能无敌于行业！我们培养和引导团队的重点和方向就一目了然。营销培训心得体会篇4微信的功能强大，人所共知，能不能做好微信营销与自己的利益直接挂钩，所以，不懂得人也照样去做了，只是凑热闹，这是我们的通病，哪里人多去哪里，毫无章法和主见。毫无疑问，微信是个好工具，但是如何加以正确的利用，以及我们自身有哪些应该改正的地方，我觉得这些更值得反思。越来越多的人做微信营销，它不只是形式，也是标志，太多的人希望通过微信让自己可以大捞一笔。但是，微信营销不是谁都能做的，它不是群众产物，也不是没有规那么，时下的现状是，做的人很多，但是做的好的人却寥寥无几，效果也是不如人意的为多。如何保证微信营销的质量，是一个重要的问题。在我看来，尺度很重要，把握好分寸，不能过度偏激，这种做法不可取。微信可以替代微博等老一辈的媒体，自然有它的优势。微信营销可以让使用者与经营者之间建立一个更为私密的环境，而微信营销者可以通过微信和用户保持联络，而这是其它的平台所不具有的优势，其次微信营销，可以直接将自己营销的商品直接呈如今眼前，而这种营销方式更为直接，也更为消费者带来更多的便利，有利于商品销量的进步，相对来说，这种销售也一定程度上让人们失去挑选的烦恼，总体上来说微信营销还有着众多无与伦比的优势，例如平台可以提供更为精准的流量，而这种流量并不像微博那种汪洋大海一般的感觉，自己的小西网在微信营销上就尝到了甜头，因为微信百分之百的传输率可以让所有的添加用户在第一时间收到我们的推送消息，因此一些比拟紧迫的信息发布可以得到有效的利用，而且惠州本地对家具市场的需求很旺盛，因此通过微信的高效传递，可以让更多有需求的人关注到，此外再通过附近的人一宣传，效果很理想。因此假如营销者妥善利用的话，一定可以为自己的商品带来宏大的销量，同时，假如可以将自身的这种优势放大，或者将自己商品的优势进步，那么一定可以带来更高的销量。但是，事实上，微信被大家过高估计的地方，首先作为微信营销的使用者，不能将自己的商品堆在一起甩在消费者面前，而这种营销方式不仅对自身商品的声誉进步带来大量的不利因素，还会让自己的商品失去信誉，顾客需要的不是无休无止的营销，而是真正的销售他们想要的产品，而这种产品的销售将会进一步拉近自己与顾客的间隔，这将有利于顾客的使用，但是纵观微信营销的使用者，都一股脑将自己的商品像倒垃圾一样倒给自己的顾客，而将心比心，顾客也会像倒垃圾一样把关注的微博取消，而且如今微信的朋友圈都开场无止境的销售，无止境的营销，而这种方式带来的将是厌恶，而不是喜欢，这种方式带来的最大的伤害对于双方来说都是很大的，而且透过过度的微信营销，用户也会失去对微信的依赖度，假如想做出不同，那么就一定要保证自己的质量，这样才能更好的提升自己的流量，提升自己的信誉。其实在将来开展上微信营销也会有的限制性因素，例如微信营销的泛滥，如何在众多营销之中脱颖而出也成为一个重要的问题，而且微信营销会随着时间的开展带来更多的局限性，用户将会失去耐心去阅读，你可能只有几秒钟时间来抓住用户的耐心，而这对于营销来说并不是一个很好的时间，当人们懒于阅读的时候，微信营销也就失去了意义，而目前腾讯平台并没有对这种行为进展监管，万一到时候实行监管和收费，那么微信营销的本钱势必会上升，而这种上升会进一步带来微信营销的费事，而在将来，更多的互联网会如雨后春笋一般的诞生更是会对微信营销带来冲击，而阿里巴巴是否会做出一些行为进展还击，构建自己的营销平台，也是不得而知的，这种不确定性让微信营销将来的开展变得更加扑朔迷离。对于营销人员来说，不要认为微信营销一定会给自身带来大量的收益，很多时候，后起之秀并不是好当的，这个行业入行越晚，那么造成的冲击反而更小，所以进入微信营销越晚分得一杯羹的几率就越小，这就需要每一位微信营销的人员提升自身的素质，让自己可以更好的适应这种变化，提升自身营销的质量，这才是唯一的出路，否那么很难提升自己的程度，而在整个行业中，假如无法做出一定的业绩，更加难以让微信营销做出更多的营销成果，假如在将来的开展中，假如可以让微信营销呈现出更为有趣或者更为专业的水准，那么将会带来更多的将是一种与众不同的营销方式，让用户可以得到更多，说到底，微信营销也是为顾客效劳，让用户可以得到更多，同时满足自身的利益需求。在将来，微信营销将会开展或者是消亡殆尽，这是一个未知数，假如将微信营销将品类属性的差异和渠道属性做到极致，那么将来微信将会得到更大的开展，而这种开展将为微信和营销方带来宏大的经济收益，而将来也许另一个媒体平台的诞生会对微信发生宏大的冲击，不过假如微信营销者可以守住自己的质量，把握自己的定位，那么将来微信的开展可能还有一丝希望，当然这需要经营者和决策者更多的干预，火爆的东西背后必然有泡沫，而微信营销如此火爆，切勿过激才是最正确的做法，只有这样才能让微信营销更长久的开展下去，而对于这一产业的产业链将会有更好的延长作用。综上所述，微信营销还有很长一段路要走，这一形式还有待开发，毕竟它出道的时间尚早，能有所改观也说不定。营销培训心得体会篇5这段时间对市场营销战略的培训，给我留下了无穷的回味和深化的体会，通过培训，让我真正明白了市场营销的概念是指企业为满足消费者或用户的需求而提供商品或劳务的整体营销活动。市场营销是一门灵敏性比拟强的课程，可以使我们充分的发挥自己的潜力，很多人认为营销就是卖东西，其实不然，营销在我们的生活当中无处不在，包括交友，为人处事等，不仅只是买卖关系的发生。培训了一段时间的市场营销，接触后才发现市场营销是一门很有开展前景，很有趣的课程，首先我们需要调查目的市场，理解消费者的需求，根据消费者的需求采购商品，制定销售方案并成功的销售出去，这一过程其实很不容易，假如前一天少了几分钟的准备，销售当天就多了几小时的费事，通过此次实训，感触颇多，市场营销要注重理论认知，掌握技能，有些方法和心得是书本上学不来的，我们也明白了无论做什么事都要经过自己亲身体验后，感触才会更深，下一次也才会做得更好，还有就是在销售过程中我们要抱交朋友、暖人心的态度，而不是只为赚钱。而个人对市场营销作出这样的概括：市场营销就是指企业通过一定的商品交换形式，满足消费者的需求，获得企业利润而有方案地组织的综合性的经营销售活动，贯穿于企业经营活动及全过程。而市场营销战略是指基于企业既定的战略目的，向市场转化过程中的必需要关注的“客户需求确实定、市场时机的分析^p，自身优势的分析^p、自身优势的反思、市场竞争因素的考虑、可能存在的问题预测、团队的培养和提升等综合因素，最终确定出增长型、防御型、改变型、综合型的市场营销战略，作为指导企业将既定战略向市场转化的方向和准那么。那么一个企业制定本企业的市场营销战略的条件或者步骤是什么呢？一个企业的经营理念、方针、企业战略、市场营销目的等是企业制定市场营销战略的前提条件，是必须适应或服从的。一般是既定的，像市场营销目的也许尚未定好，但在市场营销战略的制定过程中首先要确定的就是市场营销目的。确定目的时必须考虑与整体战略的联络，使目的与企业的目的以及企业理念中所明确的、对市场和顾客的姿态相适应。市场营销目的应包括：量的目的，如销售量、利润额、市场占有率等；质的目的：如进步企业形象、知名度、获得顾客等；其他目的，如市场开拓，新产品的开发、销售，现有产品的促销等。在制定企业的市场营销战略时，必须着重考虑制定市场营销战略的内外环境，即主要是对宏观环境、市场、行业、本企业状况等进展分析^p，以期准确、动态地把握市场时机。市场营销战略制定完成后就是如何去施行，而市场营销战略的制定和施行一般可以按这样的流程来操作：市场细分——选定目的市场——市场营销组合——施行方案——组织施行——检测评估。施行方案是为施行市场营销战略而制定的方案。战略制定好后要有组织、有方案、有步骤地进展施行。详细内容包括：组织及人员配置；运作方式；步骤及日程；费用预算等等。另外通过这段时间市场营销战略的培训，也使我本人认清了思路，找准了切入点，谈一下自己的几点认识：1、任何一种产品在推向市场之初，要有他的特色，就是营销学当中通常讲的要走差异化道路，有差异化才能有生存空间。我们的平衡产品从推出到投放市场与同类品种相比，能有一个相对不错的反响，我觉得在功能和理念上可以说是有其独特之处，那么得到的效果也是显而易见的。2、专业是根本，就目前而言，全国的保健品企业多如牛毛。但大多数中小型企业产品技术含量不高，跟风随大流现象严重，针对性不强，这也是大多数企业维持不开展，开展不强大的主要原因，而作为消费者因为没有专业的知识很难判断产品的价格与好坏，所以假如专注做产品的专业化，并与公司的品牌知名度相结合，就能赢得消费者的心。3、价格政策可以说是一场心理战，打好这场心理战，就要抓住经销商的心理，经销商难道真的就是关注价格吗？价格难道就是促成合作的吗？我看未必，真正有实力，下工夫做产品的经销商关注的往往不是价格，而是企业的信誉，过硬的产品质量，市场保护度，完善的售后效劳以及相应的政策支持等。4、市场不但要开拓还要维护，招商的终极目的就是经销商，没有好的`销售渠道和优秀的经销商再好的产品也卖不出去，所以定期的回访，就成了维系经销商与企业之间和谐关系的重要纽带，经销商会实时的将市场动态反映给公司，以便公司实时的调整政策与思路，为下一步工作做好铺垫，同时公司也会将新产品信息等推荐给经销商，便于经销商在补充新品等方面加以参考。5、细分产品。市场要细分，产品也要细分，产品假如在功能方面明确，集中，明晰，不泛滥，多样化，那么这样会加强消费者对产品的准确认知，什么样的产品适应什么样的人群，从而形成强大的终端购置力。总之，这次的培训，使我对市场营销有了更深化的理解，以后要更多地把理论知识运用到实际中，这样不仅加深我们对市场营销战略的理解，稳固了所学的理论知识，而且更能增强我们的营销才能。增长理论知识，积累营销经历，可以让我们更好地面对将来，营销更美妙的人生。营销培训心得体会篇6通过这段时间的培训学习，我个人获益匪浅，结合个人的工作和生活，主要有以下四点。一、任何事情不是一蹴而就的，需要坚决的信念，一往直前的勇气，明确的目的，高效的工作效率，才能直达成功的此岸。水滴石穿，铁棒磨成针，这都说明坚持努力都会有结果，我们在今后的工作生活中都要有一份自己的坚持，才会有你想要的一份答卷。二、一个团队的开展，离不开____的带着，____必需要有坚决的信念，长远开展的目的，以及对员工的规划。团队的将来对我们很重要，我们工作是为了生存，开展，一个团队不能为我们带来将来的时候，那么这个团队肯定不能开展。所以在今后的工作中，团队的将来对我们至关重要，我们努力工作，学习，是为团队将来，为我们自己而拼搏。三、对于我们个人而言，一个人的品德很重要，将来社会品德大于才能，只有具备良好品德的人才能在社会中有所开展，品德不好的人将无立足之地。所以我们要培养个人的品德，为今后的道路打下根底。要想在工作中有所开展，个人的生活必须自律，只有严格要求自己，做好个人生活规划，才能在工作中高效发挥自己，获得打破性开展。四、通过学习，对我们营销工作有很大帮助。首先制定好营销目的，我们每个人带着目的去拼搏。营销工作是很难的，这就需要我们坚持不懈的精神，严格要求自己。另外在营销工作中要约束自己，一切以营销工作为重心，以销售为导向，以业绩为结果。成功是属于有准备的人的，我相信，只要你坚持不懈的在这条路上走下去，一定会看到不一样的风景。20xx，我们将在公司的带着下，为自己，为公司交上一份满意的答卷。营销培训心得体会篇7今天又去参加公司组织的营销培训和个人强化训练。参加这种培训以经不是第一次了，以前在哈药上班时也经常参加。每次参加后的感觉就是整个人又补充了一次新颖的血液每次参加这种培训主要是培训个人的心态与专业知识的提升，起到调整工作中的积极性与个人才能(说白了就是增加销售的业绩)。这种培训确实能让你从中学到不少你平时所没有体会和你所理解到而没运用的专业东西派上用场，通过互动和交流再到理论从而进步销售过程中更好的应对客户提出的问题，到达成交的目地进步销售的业绩。所以这种营销强化训练对个人才能的提升有很大的帮助，假如有时机参加这种培训的同仁请不要放弃时机，好好学习一下。其实我觉得之所以很多公司及企业花重金请一些知名的培训师来培训公司的管理层和公司员工，一大局部是为了进步公司的的业务与产值，从而到达最大化的收益。(这里我想讲的是不管公司出于什么目地来培训大家，都只有一个结果是想让公司开展，让为公司效力的人拥有超过其它同行的才能，也是我们大家学习的一个时机)同时也是进步管理层与员工的个人对人生观和价值关的看法，不断增加工作中积极性与才能，提升个人素质与企业文化品牌形象的概念等等做销售的几年来，我对此深有体会，而且还在不断探究学习过程中，我想成功只是时间的问题。其实这个很重要，因为一个公司的命脉是什么?是人才与产品，为什么这么讲呢?假如一个公司才能再大，有再好的产品，假如他没有一个好的，受过专业训练和具有很好个人休养与充满激情积极向上的管理人员，工作人员，销售人员去管理，开发，创新去推广产品的话，那么他们公司只有两个结果，一是破产，二是让其他公司吞并(个人的一小点心德观点，不代表众人看法)。人才是怎么来的，是通过后天学习和培训与理论创新得来的。没有人是天生人才的都是通过后天学习而得来的。对吗?答案是Yes!因为只有过硬的人才，才能创造出过硬的产品，才能不断创新创造适应变化莫测的市场，比尔盖茨好似是讲过。这也正是为什么那么多的大公司与集团愿意花钱来培训职工的原因我觉得不管从事什么行业的销售只有一个目的：“那就是业绩!就是走出去，说出来，把钞票拿回来。因为在这个现实的社会和剧烈的市场中，没有人去管你的过程只有人去管你成果(结果)”。为什么这样说呢：因为业绩代表什么，代表才能，代表公司的产值增长，代表你今天成功了，代表你能把公司推广出去，能为公司打出品牌等等(个人看法哦)就举个例说吧：假如今天老板让你把产品买出去，而你也很认真的，去做，去找客户，拜访客户走了很多路，还受了很多气，而且受到不少的挫折，但结果是你一个单也没成交，当你向老板交代的时候，你跟他讲你今天是怎么怎么去努力的，用心的我想老板绝对不会听的，而且还会感到很烦，你很没能，没用，为什么呀?!因为老板要的是结果而不是你买不产品后所讲的理由与借口，因为商场如战场没有成交就意味着失败(个人看法不代表所有人观点)俗话说：“成者英雄败者寇，失败就没有理由与借口，只有什么?只有反思，考虑那里做的不对，那个知识点没有用好，为什么失败，然后再去努力改良，去学习，在以后的工作中再有这样的问题要怎么样去处理，怎么样的应对。对吗?我想答案是Yes!OK(个人观点，不代表众人看法)我想说的不是批评失败，批评失败的人，而是想告诉失败要找到原因，找到为什么你不能完成业绩，为什么人家能完成，而我不能?问题出在那儿!所以也突出了学习与培训对于个人的成长与才能的重要性。还有做销售这个行业的人一定要有一个目的方向与理想。因为只要你有了人生目的理想方向，你才会向这个方向去努力去奋斗，才能不断告诉自己自己的人生目的理想该向那个方向走。就像你要到某个地方去一样，不管你是用什么方法，坐车，走路，坐飞机，火车等等方法，你最终的目的只有一个就是到达目的地。对吗?既然这样，那么就没有不可能的事与做不到的事。只是时间的问题。只有不努力的人，而没有做不成的事。而且你要有一个坚决的信念：我必须成功，我必须成功。营销培训心得体会篇8非常荣幸参加了省公司组织的银保销售精英综合理财技能进步培训班，首先感谢公司给了我这次销售培训的时机，作为人民人寿的一员，我非常珍惜这次培训的时机，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现效劳公司、自我价值的重要一课。开训的第一天省公司银保彭总带来“继续搞好网点经营，用网点者坐天下，开展综合理财业务，银保借船出海”的课程，表达了公司自上而下对本次培训的重视，参加此次培训的都是来自全省分公司的精英、渠道经理，都是奋战在第一线的银邮客户经理，每位伙伴都参与和投入到培训中，时而聚精会神，时而点头微笑，时而眉头紧锁，时而奋笔疾书，时而陷入沉思,在省公司培训教务组老师的周到安排下，培训组织工作严谨有序，虽然学习紧张，二天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的气氛与时机，给了我们每位伙伴增进友情的空间。回忆这二天的课程，培训的目的和思路非常明确，围绕省公司开展“进步综合理财技能”培训工作的思路，牢记彭总的：带着使命、带着感情去、带着问题去的训勉。教务组安排温顺漂亮且有霸气的aa老师也是这次我们的班主任带来了“公司经营理念和企业文化以及专业化销售流程”的课程，x____师巧妙引用诸葛亮的“军井未掘，将不言渴；军灶未开，将不言饿；雨不披蓑，雪不穿裘；将士冷暖，永记我心！让我们更认识公司经营理念和“人民保险，造福人民”的企业文化。专业化销售〔推销〕流程就是首先客户开拓，寻找时机约访客户恰当引导话题和客户理念沟通，让客户理解产品和建议书，顺利促成签单，完善好售后效劳。温顺的bb老师带来了人险，团险和银邮正确的投保单填写和保全。稳重的cc老师带来了合规经营，坚持依法合理，防范经营风险；告知客户提供准确，公司有回访，以免造成不必要的费事。集美丽和智慧于一身的dd老师带来了综合理财产品及销售话述。一、《金富贵b款》的卖点是：“三高一好”一二三五的保障，现金价值的百分之90的保单代款以及和不同年龄段的客户需求简洁明了的话述。二、《金e款》的卖点是趸、期交都可以做，投保范围可以到75周数，每年按保额的百分之5的递增，合适老人的养老金，让客户二合一的方法选择三句话促成。三、等等很多的课程，让我明白了今后工作的方向，让我受益匪浅，更感觉到身上的担子加重了许多，其实这不仅仅是压力的加大，更多的是通过老师的讲解和对一些知识的传授，我的潜意识中有原来对产品的理解的不全面到我能掌握我们正销售产品的性能以及话述上的正确的转变，可以离柜销售，自己能独挡一面养成做综合理财的习惯，那就是在将来的寿险道路上不仅自己要做的好，更多的是让我们的合作伙伴网点柜员可以做的好。认识到了作为营销开展的空间和机遇以及从事这份职业的神圣。通过这几天的学习，不仅让自己上了一个新台阶，更多的让我增添了信心，把学到了技能和技巧应用到理论中去，全力以完成自己在培训班签订的任务。在今后的工作中我将以百倍的热情、良好的心态去承受挑战，对我公司负责，对自己所从事的这份职业负责，将人保的文化永远传承下去，为自己可以成为永不败销售精英而努力奋斗！在今后的工作中，我会不断的加强学习，学以致用，与各位伙伴们携手把人保做的更大更强。营销培训心得体会篇9微信，这对于我来说是一个非常熟悉的名词，相信对于绝大多数人来说也并不生疏。微信并不仅仅是一个单纯的社交平台，其中有着非常广阔的市场空间，然而怎么来开掘资，怎么来搞好微营销，这些我却理解不多。通过这次微信运营培训，让我深深明白团队在整个微信运营中的重要性，团队中的每个人都是运营过程中必不可少的一份子，就像是一辆火车，一个____带不动整辆车，只有所有____都运转起来，火车才能不停息地往前行。通过这次培训，我对自己的工作有了更加深化的认识，对肩上的责任也有了进一步的理解，这将使我能更好的开展自己的工作，我也更加看好微信运营的前景，相信凭借我在培训中的所得，我一定能更快更有效的完成我自己的工作指标。在培训老师用心的教诲下，很多疑惑都逐渐变得明晰了，许多工作中的小问题小费事也都迎刃而解了。不仅仅是工作，经过这次培训，我积累了很多生活经历，也收获了许许多多的知识，这在我今后的生活和工作中将会是一笔宏大的财富。在高速开展的今天，微信已经成为一种新的广告媒介，产品想要被更多地人认可，毫无疑问，微信就是一个很好的宣传平台。群发、转发能更好地扩大。有针对性的销售方案。我们与杂志社和网站联盟合作，用扫码得奖、优惠的活动形式，快速的获得了目的客户群体的增加。微信是个新颖的事物也是个新颖的渠道，将培训的知识落到实处，化为动力。在老师的帮助下，我对微信充满信心。营销者需要做到的几件事，从上海培训后回到家中，我的思绪还一直停留在培训课上。短短几天的培训让我对于作为一个营销者应该做到的事有了进一步认识，总结起来有如下几条：1、坚持每天上网，上学习网，上公司的网站。坚持每天上网是为了使我们队互联网有感觉，充满敏锐度。我们单位主要是电子商务方面的运营，那么就必须锻炼出自己敏锐的信息采集才能，处理分析^p信息的才能。而且对于各种通讯软件，沟通方式都应该足够掌握，这样才能驾驭好互联网这个新生工具。同时，我们通过上网学习别人的营销方式，学习力就是消费力，并通过创新想出更好的营销方式。2、不搞独立，积极参与集体活动。公司组织的一些活动，在一定程度上都是为了加深员工之间的互相理解，通过一个良好的契机使员工之间相处融洽，便于日后在一起工作时能和谐相处。所以，作为营销者应该多去参加集体活动，大家在一起互相交流，才能取长补短，共同进步。3、主动分享，合作共赢在单位组织的学习交流会中，应该主动和大家分享自己在营销过程中总结的东西。不要担自私。一个思想通过交流就变成了两个思想，所以应该主动和别人分享，在团队中要积极奉献，与同事们和谐相处，一同进步业绩程度，合作共赢。我们都不需要监视别人，只要自己每天做好自己该做的事情，就会逐渐进步，希望我们整个都能得到进步。营销培训心得体会篇1020xx年8月20日为期一天的《专业销售技巧》培训已经落下帷幕。作为刚刚步入上海宝井做为销售代表的我，显然无论是角色的转变还是新环境的适应都还需要一个循序渐进的过程，因此刚开场内心难免会出现一些不成熟或者说是很幼稚的想法。然而幸运的是，公司很快为我们搭建了这样一个很好的学习平台，非常感谢公司给我一个良好的学习时机，学习时间虽然很短，但我感觉确实是受了很大的启发，受益匪浅，也许在多年以后这仍然是我可以明晰记得的最美妙的回忆;其次，我要感谢公司的人事部，给我们如此珍贵的时机去深化的理解销售认识销售;然后还要感谢的是在这一天，为了培训，辛勤劳作的培训老师及后勤人员，是你们卓越的组织才能让这次活动丰富多彩，高潮迭起，是你们的敬业精神和无私奉献，让我们感觉到我们的培训颇有收获。听完孙培俊先生的课，深感销售人员是企业开拓市场的先锋，而一个优秀的销售人员应具备以下素质：一、良好的专业知识。对于社会各类信息的搜集很重要，而对于本行业的专业知识更要清楚掌握，打前、拜访客户前就应该清楚地知道自己将要做什么、需要得到什么，也就能让自己在第一时间清楚，自己该准备什么;在与客户沟通时，有了强大的信息库支持，不但表达出业务员渊博的知识，而且能让你沉着不迫。二、旺盛的学习的热情。“思想改变命运，如今决定将来”，那我们如今该做些什么?如今应该多学习：拜良师、结益友、读好书、爱培训。我将以自己的实际行动证明这一点，先天天赋缺乏，用后天的努力来弥补。三、敏锐的观察才能和口才。在这里，孙先生提到“细节决定成败”，他说“好的业务员应该常做到脸笑、口甜、腰软、手脚快”!四、懂聆听，会提问，擅长把握客户的性格特点认清人际风格，加以利用。人脉是事业的基石!如何正确地处理人际关系，将决定着业务是否能顺利进展;而懂得认真聆听，表现出应有的谦虚，是处理人际关系中最起码的先决条件。五、对工作保持积极进取的心态别人能做到的，我也能做到，还会做的更好。孙先生经历过成功，也感觉过失败，但他仍然以积极进取的态度，品味着人生百味，他，做到了一般人无法做到的，这种积极乐观的精神绝对值得我学习。六、不要轻易放弃。在培训内容上，孙培俊先生更多的时候是在“授人以鱼，不如授人以渔”的指导思想下讲授《专业销售技巧》，对我们“职业生涯”进展规划，让我们学会用积极、主动的心态对待工作，并让我们坚决工作信念，更多的是，孙先生指明了我今后的工作方向，为我梳理出更明晰、明畅的工作方法。什么样的态度决定什么样的人生。我很平凡，但我有一颗不平常的心。我会因为充满乐观的信念而快乐喜悦，我会因为付出而期待着收获，我会在我的人生道路上去领悟孙先生在授课中传达的精神力量，保持一种客观的发奋向上的人生姿态，尽人力，安天命，享受生命的充盈，感受工作的快乐!营销培训心得体会篇11日前,营销部组织学习了《安徽省电力公司营销作业现场平安隐患全面排查治理工作方案》，重点剖析了《湖北襄阳供电公司“9.26”人身死亡事故通报》和《陕西西安供电局8.16人身伤亡事故通报》两起平安事故通报，事故主要原因均为施工单位在设备未经历收、营销管理部门未批准的情况下，仅应客户要求擅自将电缆搭火，造成设备在验收前即已带电，现场验收人员未认真执行平安操作规程，不按章作业，强行翻开高压计量柜门，触碰计量装置高压桩头，造成人身伤亡事故。同时消费厂家装配的电磁锁产品质量较差，锁具强度不够，不能在设备带电时有效闭锁，也间接导致了作业人员触电。这两起事故的发生，暴露了平安管理的一系列问题，凸现了局部营销人员现场不进展查勘，缺乏根本的平安技能，不能正确的停电、验电、挂接地线，习惯性违章的现象。事实再次证明，假如对危险点不预测、不防范和控制，那么，在一定条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，我主要有以下几点心得：一、平安消费，不是口号营销平安消费不是口号,而是需要表达在行动上,落实到工作中。作为营销一线员工，我必须进步平安防范意识，克制麻木思想、幸运心理，通过定期学习《电力平安工作规程》，积极开展现场模拟和演练的方式，形成良好的现场作业习惯，进步平安防范意识和自我保护才能，严防工作中出现各种惯性违章行为。二、加强学习、提早防范作为一名营销一线员工，我必须认真学习《营销业扩报装工作全过程防人身事故十二条措施〔试行〕》、《营销业扩报装工作全过程平安风险点辨识与预控手册〔试行〕》及《安徽省电力公司营销现场工作平安规定》，熟悉现场勘查、中间检查、开工验收、接火、送电等关键环节的风险点，严禁违章行为，严防工作中出现各种事故；通过定期模拟和演练，纯熟使用各种平安工器具，进步现场操作技能，灵敏应对各种可能遇到的情况；通过加强与用户沟通，熟悉用户侧设备运行状况及与电侧的断开点，及时排查各种平安隐患，最大程度减少营销现场作业对人身伤害。三、听从指挥、服从调度营销现场工作涉及现场勘查、中间检查、验收、接火、送电各环节，每一个环节会涉及到各项不同的任务，因此，作为一线员工，接到详细的任务后，我必须明确自己的工作任务和危险点，杜绝脱离集体、单人操作，做好工作方案，理清工作流程，防止往返作业和疲劳作业。营销现场工作需要有健全管理制度和明确的部门职责，假如没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不服从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故。同样制度的缺失，管理的缺位，风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作急躁，作业人员现场操作不按要求执行，往往造成危险点控制措施形同虚设。四、平安消费、不容懈怠平安事故的发生原因那么是多方面的，但平安意识和标准操作意识淡薄、执行平安消费规章制度不严格、现场平安防护措施不完善、设备维护不到位、施工质量把关不严等是最直接的原因。两起平安事故再次给我敲响了平安消费警钟，今后的现场工作中，必须严格落实营销作业现场平安管理要求，加强现场查勘和作业前的技术交底、平安交底，明确防范措施；严格执行现场勘查制度、工作票和低压施工作业票制度，对高压供电客户侧第一断开点设备进展操作，应严格采取平安技术措施；严格执行公司统一的业扩报装管理流程，发现不按规定程序私自接电的现象，第一时间向上级部门汇报并做好平安防范措施，实在维护自身利益。通过此次事故的发生，我深化汲取事故教训，在今后的工作中，我更应该严格要求自己，认真遵守各项平安保障制度，履行平安消费职责，认真遵守“两票三制”等平安保障措施，决不麻木大意，做到平安无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的平安消费工作做好、做实，作出新的成效。营销培训心得体会篇12非常荣幸参加了集团公司20xx年远程培训课程，此次培训使我受益匪浅，让我在工作之余学习到管理知识和技能，是我工作生涯中又一次难忘的经历，它的影响将使我终身受益。通过这次培训我主要有以下一些体会：作为营销办公室的一名管理人员，首先要清楚知道权利和责任从来都是相伴而生、不可分割的，没有无权利的责任，也没有无责任的权利。公司在赋予我们权利的同时也赋予了我们相应的责任，而且权利越大，责任也就越重。因此，我们管理人员在行使权利、享受待遇的同时，务必想到肩上沉甸甸的责任，想到公司领导和职工的信任与重托。只知有权，不知有责，用不好权利，当不好领导。古人云：“在其位，谋其政；行其权，尽其责。”实在履行好职责，是对管理人员的根本要求。管理人员要不辱使命、不负重托，就要明确职责所在、要求为何，对该干的事做到胸中有数。是职责范围的事，就应该尽心尽力去完成好。切不可在其位不谋其政，谋其政不尽其心，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走。明确责任，还要勇于承当责任。一个不敢承当责任的管理人员，不可能成为一个发奋有为、深孚众望的管理者。所以，遇到急难险重的工作，发生重大事件，管理人员要亲临一线、靠前指挥，绝不能畏缩不前、贻误时机；工作中出现失误、造成损失，不能推诿和逃避，而必须勇于担当、敢于负责。明确责任也好，勇于担当责任也好，目的都是为了抓好落实、推开工作、促进事业。一名管理人员的责任是多方面的，要作决策、出主意、定措施，更要搞检查、作表率、抓落实。重视抓落实、敢于抓落实、擅长抓落实，是管理人员党性修养和工作作风的重要表达，是管理本单位的根本功。管理人员务必牢记各级领导和职工的重托，强化责任意识，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成公司交给的各项工作任务。作为一名营销人员，特别要把公司利益、客户满意放在高于一切的位置，这样，才算真正理解“管理人员就是责任”的含义，才能实在履行公司领导和职工赋予的职责。其次，要掌握管理人员的根本方法。第一，管理人员主观指导与客观实际相结合的方法。把握了主观指导与客观实际相结合的方法，就会有效地指导单位工作的顺利开展。客观实际和实际工作是不断开展变化的。这就要求我们管理人员的认识、理论、政策、方法等也应随之而发生变化，跟上客观实际和电网企业的开展。真正结合好主观与客观，在实际消费中不像想象的那样简单，假如主观和客观一下就结合好了，那么我们的认识就停顿了，所以我们在实际消费工作中要不断地追求主观和客观的完美结合。要随着客观实际的开展，不断深化实际消费工作、深化班组，体察职工实际情况，总结理论经历。第二，管理人员的柔性化方法。要从以权利为载体到以心理为载体，实现心理层面的领导。从“黑铁法那么”〔你让别人干什么，别人就必须干什么〕到“白金法那么”〔别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们〕，领导方式要以人为本，从强权领导到超级领导，在实际消费工作中，鼓励职工自我领导。第三，管理人员现代管理的互动化。管理者和被管理者是互相影响的关系。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，假如在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对职工造成不好的影响，因此，在日常工作中，要注重自身的形象，特别强调全局观念，讲求团结，服从大局，急难任务第一个先上，积极参加各项活动，努力提升影响力、回应力、效劳力。然后管理人员要改善思维形式、创新思维理念。在实际消费工作中，要从被动思维向主动思维拓展；由单赢思维向多赢思维拓展；从求同思维向求异思维拓展；从常规思维向超常思维拓展；从平面思维到立体思维拓展。注重方法创新，找准实际消费工作角度，要角色权变，大方小圆；间隔权变，内方外圆；方圆权变，前方先圆；才能权变，己方他圆。培育执行文化，提升执行力是领导干部重中之重。在实际消费工作中会遇到很多问题，只要精神不跨，方法总比问题多，决心第一，成败第二；细节第一，速度第二；结果第一，理由第二；责任第一，聪明第二。只要将我们所学的知识，在实际工作中不断的理论--总结再理论—再总结，我们管理人员的才能素质就一定可以得到全面提升，更好地推动我公司全面开展。面对新体制形式下工作开展出现的新情况新问题，管理人员必须努力学习新知识，不断进步驾驭才能。营销办公室已经初步建立了比拟标准的制度，在工作理论中，我们加深了对实际工作规律的认识。我们对新系统、新设备等的掌握还是远远不够的，局部设备老化、局部人员素质不高、新职工经历欠缺等问题越来越需重视。我们必须努力学习新的知识，全面认识和把握新形势下的消费环境，真正做到营销办各项管理工作得到全面提升。在学习期间，虽然我不能记住每一堂课传授给我们的每一个知识点，但它丰富了我的思想，拓宽了我的文化视野，使我学会了如何调整自己，自己思维的深度和广度也得以提升。同时我也清醒地认识到，一名管理人员才能不是通过一次或两次培训所能得到的，只有不断地学习先进的知识才不会被社会淘汰，而这次培训正是提供了这样一个高程度的学习平台，课程设置一流，专业知识丰富，在这里能领会到真正先进的管理理念，这也是我本次学习的真实感受。通过本次的学习，我深知自己掌握的知识还远远不够，希望还有时机再次参加培训。营销培训心得体会篇13参加信合工作已经四年，我就像一棵春天的幼苗，通过联社的一次次培训，不断成长，不断的汲取知识，让自我的业务素质和效劳才能不断提升。培训是一个思想系统化和深化化的过程，它是我进步思想认识程度，进步理论程度的一个重要途径。4月12日，我又一次暂别柜台，来到联社承受为时一天半的阳光心态与主动效劳营销培训，让自己承受了新的知识，又一次对自己进展充电。这次培训，时间虽短，但感受颇深，特别是对自我心态调整与主动效劳营销的认识和理解上，彻底改变了我的愚见，受益匪浅。1、做人要有才，更要有德。培训老师第一节课就为我们归纳出这么一句话：“人分为四种：有才有德之人，称之为人财；有德无才之人，称之为人材；无德无才之人，称之为人‘裁’〔总是被裁〕；而最后一种那么是最可怕的，有才无德之人，称之为人灾。”金融行业是一个高风险的行业，从事金融工作，最重要的是坚守职业操守和职业道德。作为金融职业人，必须在对自身的品德进展修养提升的前提下，对自身的专业业务素质通过培训和自我学习进展进步。2、作为职业人需要有团队意识。这次培训，我们分成了六个团队进展PK，并且培训老师专门的对团队的概念和团队精神进展了深化的讲解，并通过搭建“希望之塔”，锻炼了我们的团队合作才能与团队创新才能。时间匆匆而过，转眼为期一周的营销标杆网店打造培训完毕了，我相信每一个人都和我一样受益匪浅。首先我要感谢联社给我们安排的学习时机，其次感谢倍垒学校老师辛勤的付出和指导。这次培训我觉得可以分为三个板块，一是营销准备，二是营销实战，三是总结进步。在这个过程中我们收获了营销观念的改变，营销的技巧极高以及经历的积累。培训是短暂的，但收获的以上东西必将贯穿于我今后的工作，并且会随着时间的推移发挥的更加出色。首先关于理论学习与晨会。这两者都是在为我们营销工作做准备。一天之计在于晨，我们需要安排好一天的工作，“破零加一”就是要让我们知道我们今天要做什么。仪容仪表的整理和团队气氛的带动是要求我们一有一个良好的工作相貌，摒弃工作以外的情绪，以饱满的工作热情去迎接我们工作。金融市场日新月异我们也要与时俱进，晨会中财经新闻播报环节也只是抛砖引玉，我们需要不断为自己充电。话术演练以及营销技巧的学习是让我们更好的面对客户，高效率完成营销工作。由于每天面对客户较多，所以我们需要快速引起客户的兴趣，突出产品优势及卖点，促成交易，事先的准备工作显得尤为重要，充足的准备必将事半功倍。其次关于营销实战。随着银行竞争加剧，我们不能再等客上门而是主动出击。开口营销真的有想象中那么困难吗？就拿手机银行来说，开口并不是那么困难我只是将一种更方便快捷的方式介绍给客户并他们使用，针对年轻人来说承受度还是很高的。针对客户较多时，培训老师交给我们“三角站位”，高柜、低柜及大堂经理的互相配合各司其职，既缓和客户情绪，又争取了营销时机。这个时候充分展示团队的执行力和协作才能才能良好的完成我们的工作。培训老师还传授了一些常用的营销技巧。一用微笑和赞美打破和客户之前的生疏感，二抓住细节，理解客户需求，选择一种产品突出卖点进展营销，三用故事、礼品等方式客户促成销售。最后，关于总结进步。每一个客户都是个案，既有相似之处，也有特殊情况，所以营销技巧是可以复制的，但又不仅仅是复制，要不断总结积累创新。学习的方式也是多样的我们可以多听多看别人是怎么做的，取其精华去其糟粕。而我们自己每一次的营销经历也是非常珍贵的，哪里做的不够好，下次我们该怎么做，这些需要在我们每天完毕工作后仔细考虑。以上是我此次参加犍为联社关于打造营销标杆网点培训的心得体会，再次感谢联提供的培训时机以及老师的教诲。营销培训心得体会篇1420xx年3月5日公司组织培训狼性营销团队培训，非常感谢公司可以给予我们这样一个平台，作为一名市场销售人员，我在本次培训中获益匪浅，也希望能将此次培训的精华运用到工作上去，能让自己的工作更具激情和效率，在此分享我本次培训心得，与大家共勉，也希望大家能多多交流更好的发挥自己在团队中的作用。作为一名销售人员在面对市场的严峻考验时更应该具备灵敏的嗅觉、环境适应才能及逆境生存开展的心态。并且要在剧烈竞争的市场中主动出击寻找客户。要坚信客户不是找来的，而是抢来的。而要想能在竞争剧烈的环境下抢得客户，这便要灵敏的嗅觉到客户的存在，并要理解到客户所需，对于客户所需我们需要做什么和改变什么。“找出客户、主动出击、找对方法、团队协作、不气馁、不抛弃、不放弃”面对客户要求和市场环境勇于改变自己。是我们此次培训的核心主题。寻找客户是我们占领市场份额的第一步，客户喜欢的是积极主动的供给商，在寻找客户时销售人员要更具灵敏性，反响必须及时，一有客户资就必须立即分析^p____理解客户需求，假如客户是我们适宜的猎物就立即建立联络，不能等等停停隔岸相望。不管第一步能否走成功，必须也先要给客户留下一种渴望而积极的欲望。要让客户发现我们的优点并对我们产生兴趣。找对方法是赢得客户的关键，这个关键更需要我具备随机应变的才能和坚决不移的目的。要知道每个客户后面都会有几群狼在争抢。假如我们没有找对方法与同行一起竞争必将失去优势。与客户建立联络后，要冷静考虑客户哪些工程是合适我们的，要想获得这些工程我该找谁?在寻找这个关键人物时我该准备什么，我有多少时间准备?中间可能还会经历各种困难或打击，我该如何及时调整自己的心态，在每一次打击或回绝过后我们更应该以积极主动方式站在客户面前。真诚的面对客户，找出客户真正所需，在我们能满足客户的需求前提下竭尽所能的到达客户要求，以争取到合作的时机。当今电子行业更新换代日新月异，并更具高科技，个性化。以后会有更多个性化电子产品展如今我们眼前并融入我们的生活，而且电子产品从不缺乏市场，任何消费电子都已成为个人生活的必须品。PCB作为一切电子产品零件中的母体，也会随着电子产品的更新换代而带来一场技术和销售的革新。各终端品牌为占据市场规模，必将会引起一场技术、本钱、时间的战争。为吸引消费群体日后的电子产品科技含量将会更高、制造本钱会更低、研发时间会越短。这对我们PCB行业将是一场严峻的考验，这将会要求我们PCB的制造厂商的工艺要不断进步，因为终端客户本钱的压缩我们中间的利润会越来越低，为争抢上市时间产品的交付必将越来越快。而在这种种的压迫下，PCB厂商也将会为自己的生存和争取更多的市场份额带来前所未有的压力。面对这种压力我们应该主动改变并做出及时有效的应对。只有团队积极的严密合作，才能决定在这场争夺战中是否可以赢得最终的成功!一个工程成功引进到完成交付，其中一系列的细节都是影响成败的关键因素，我们必需要在最短的时间内完成各项之配合以满足客户所需，要知道客户的时间永远比我们的时间更为珍贵!对待客户的产品必需要具备火一样的热情，全力以赴的参与其中，主动承当自己责任。积极协调公司内部各部门之间严密的合作，迅速明确问题、互通有无，及时有效的开展当下的工作。使团队更具凝聚力和战斗力。当我们以如此积极而又具有效率的团队站在客户眼前时，我们赢得的已不仅仅是客户订单，更是客户的尊重。当我们的团队得到客户的认可，才是我们每一位员工自身价值真正的表达。通过此次培训，工作之中必将点滴积累，勤于考虑总结。开发客户更要主动出击，制定目的，全力以赴，绝不放弃任何时机。要以坚决不移的信念和积极有效的方法来面对客户的开发和自己的工作!营销培训心得体会篇15如今，科学技术日新月异，国内外竞争日趋剧烈。而效劳业二十一世纪的主导产业，效劳营销必将成为新时代的主导形态。在我国，效劳业的开展方兴未艾，效劳营销的研究也刚刚起步，随着效劳业的开展和效劳营销的理论活动的加强，对于效劳营销的理论研究将会不断深化，效劳营销具有蓬勃的活力，效劳营销的研究同样具有广阔的前景。如今大学生的人数正日益增长，据的官方数据说明:*年的大学毕业生人数已达660人次。由此大学生的就业竞争更加剧烈化。如何在将来这个优胜劣汰、适者生存、强者开展、不进那么退的社会中找到自己的一片天地呢？我是一名市场营销专业的学生。今年，我有幸在刘加来教授的指导下学《效劳营销学》，让我深化得体会到了出色的效劳技能是一名营销人员所必须具备的。刘加来教授在课上告诉我们什么是真正效劳的价值，那就是:一．效劳是赚钱的重要环节，好的效劳会带来更好的生意。二．好的效劳是一种附加值，即对效劳的满意。三．效劳能制造销售时机，通过对其产品的介绍。四．效劳要发挥成效有赖于妥协的管理，对工作的协调。五．效劳必须即时提供又好又快。六．减少顾客的费事。七．促进技术动作，随时适应社会开展的步伐。1效劳是无形的，当顾客承受效劳后，留给他们的记忆的强烈的；假如记忆是积极的，他会再来。在当今这个产品满目琳琅的世界，要想让你的产品在脱颖而出，唯有你的效劳打动顾客，让他们在你的优质的效劳中得到好处，得到附加值。并让他们为你树立良好的口碑。刘加来教授说过:口碑有三大好处——1.不花钱；2.传播速度快；3.信誉度高。这也应了俗话说得“金杯银杯，不如老百姓的口碑。”邹金宏说过最正确效劳是企业的生命，是创造利润的法宝，也是竞争的雄厚资本，而这一切主要来自科学管理和员工的努力。这点华冠商夏就做得很好。1华冠商夏始建于20世纪80年代末期，当时只是一个小规模的购物中心。而如今，它已经颇有名气了。它的特点是商品齐全价格适宜，效劳质量好，因此很受顾客青睐。它成功的秘诀之一就是搜集顾客反响，理解顾客心理。凡事在华冠商厦购物的顾客都会得到一张付过邮资的信息卡。卡上有如下内容：第一条是“您需要什么”。在这一栏里有华冠商厦的新产品介绍，假如你对其中哪一项商品感兴趣或是你还需要一些别的什么，可以在空白处填上你的姓名、地址及产品名称。根据你的详细内容，华冠商厦会为你邮寄产品详细说明书或为你订购产品。第二条是强调华冠商厦的经营方针——“一个月之内退包换”。这种信誉在同行业中并不多见，当然也是华冠商厦赢得顾客信赖的原因之一。第三条是：“为您创造满意的购物环境”。里面提出假设干问题。2“您为什么来华冠商厦购物”、“我们哪些地方需要改良”及“您愿意与我们共同讨论您的意见和建议吗？”，接下来就是填姓名和地址的一栏。假如想多听顾客的意见，您应该投入与华冠商厦同样的热情。然而，假设要不走弯路，还必须记住下面几点。为了充分赢得顾客反响，你必须使反响简单化；主动要求反响；重视和利用反响信息。梁宪初指出“利人为利已的根基，商业经营上老是为自己着想，而不顾及到别人，利也就可能随之“飞”了”。顾客是上帝，是效益中心。只有进步顾客的满意度，才能稳住顾客的忠诚度。而华冠商厦就是做到了这一点，所以它赢了。当然，在这个以知识为主导的弱肉强食的社会，没有才能就没有魅力。做为一名营销员，创造独特迷人的推销魅力是营销工作的首要任务。因此一个营销人员应不断进修自己，不断填充自己的知识面，端正顾客至上的态度，进步娴熟的技术，不断加强沟通的技巧，养成时刻保持微笑等良好的习惯。这样才能在推销自己的过程推销产品，才能让顾客情迷人、心服之、行随之。才能在自己与顾客间做到双赢。营销培训心得体会篇16俗话说：“一年之计在于春”。三月是温暖的季节，也是我们开场奋斗的季节。在这个充满希望的日子里，我走进了中信银行这个大家庭，进展了两周的跟岗实习，在营销过程中，我留下很多耐人寻味的回忆，同时也得到很多刻骨铭心的体会。第一：具备专业的业务知识。我们是用设点营销的形式，当我们在家乐福摆点时有客户前来询问相关信誉卡使用情况，需要我们营销人员具备良好的专业知识，为客户答疑解惑，无论是从办卡条件、激活还是使用、还款，都必须了如指掌，然后才能指导客户完成之后的操作。第二：具备充分的自信，瞬间获得客户的信赖。一名合格的营销员首先要具备充分的自信，只有对自己充满信心，才能给自己一个明晰的思路，把产品通过流畅的语言介绍给客户。在营销产品的时候，我们要与客户交朋友，让客户对自己有好感。与客户初次见面时的说辞非常重要，好的开场白往往是成功的一半。当然，瞬间获得客户好感、信赖不仅仅表达在初次见面，交谈时客户可能在很长时间对营销员是无动于衷的，但在一些细节上的改变或答应以赢得客户的倾心。第三：给自已制定一个力所能极的方案。因为设点营销是很多同行惯用的形式，客户见多了也就觉得并不那么新颖了，点摆在那里，关键要能把客户吸引过来。在营销的过程中，我一直在积极的引导客户，虽然其中有过不少挫折，但同时也掌握了不少方法。而为了防止一种盲目性的积极，我需要制定相应的方案。只有合理安排每一天的工作，才能事倍功半。第四：在营销失败中学到新知识。常言道：“失败乃管理才能开展的培训，我真是受益匪浅。通过董栗序讲师的精彩讲演，我深化意识到了自己在日常管理上的弱点与原那么间的差距，在管理技巧和沟通技巧的学习中，弥补管理方面的缺乏。竞争的结果无非就是优胜劣汰，市场如战场，要想赢得战争，光有勇气和胆识是不够的。保险营销正处于扬帆启航的大好时期，同时，营销市场也将狼烟四起，烽火连天。作为一名保险基层的管理者，除了自己本身要掌握丰富的知识，持有端正的态度，良好的习惯以外，实用的技巧是必不可少的。而技巧的提升，必须通过大量的理论和演练，最后让市场来检验可行度。本次培训班虽然课程上已经完毕了，但新的征程刚刚开场。我将以从培训班中学到的知识、态度、习惯、技巧等投入到紧张有序的实际工作中去，以持之恒的精神、认真严谨的作风，立志为中国人保财险的光芒事业奋斗终身！营销培训心得体会篇17当前国家经济短期内连续承受下行压力，各行业开展虽然受挫；但又都对将来充满热切期盼，孕育着以“互联网+”为特点的嫁接优势、对接资、改造提升自我的热情。这两天的集中培训，也让我对公司的开展充满了信心，更对互联网思维下的营销创新多了几分体会和考虑。今天，通过培训并结合自身工作实际，针对营销创新从“渠道和婚宴推广”两方面粗浅的提出以下考虑和想法：一、用大数据完善渠道管理。互联网对人们生活的影响不仅仅是网上购物等带来的便捷，更多的是思维的碰撞、改变和交融。大数据的概念是广义的，甚至可以说是高、大、上的，但是我认为我负责的邻县市场也有“大数据”：不同层级的经销商、不同档次的终端商，他们对利润的需求到什么程度，一年能做到多大的销量，每个客户又掌握着多大的团购群体，能消化我们哪种价位的产品；还有相关竞品的市场情况等等，我们是否都可以建立一定的数据模型来方便进展市场管理和渠道的深度建立呢？许多工作我们在做，包括目前已经让业务人员建立台账，聚焦到客户的出货和库存情况等问题。但通过这次培训，我感觉我们还要更加系统的来考虑这项工作，细分、细做真正能做到用数据说话，虽然数据代表着过去，但是我们要用它来更好的为明天效劳。二、聚焦婚宴，发挥长尾效益并做好深度营销。老师培训的几个案例，至今难以忘却，结合到我们的婚宴工作看，创新其实也不是多么遥远的事，把我们如今的工作往前在推进一步，每天进步一点，改变一点就是创新。我们的婚宴工作已开展了好几年，也逐渐意识到一定的问题：1、过分聚焦目的客户，忽略了潜在客户的长尾效益。2、深度营销做得不够，并没有和消费者建立长期的深度客情或者说合作。今天重新审视婚宴工作，考虑是否可以从这几个方面或步骤去创新性的开展工作，挖掘市场潜力：1、聚焦搜寻目的客户，按照既定的婚宴政策达成意向。2、客户将结婚现场的用酒照片转发微信群，积赞送酒。3、朋友圈内成功举荐客户额外获得公司奖励。4、老客户凭借婚宴用酒时的证明资料，在喜面或温居时享受公司优惠政策更可赠送精巧礼品。通过以上几个方面，既能方便我们对婚宴活动进展核实和跟进，还能充分调动客户的积极性，帮助我们进展宣传。通过老带新拓宽市场的广度，通过老用户的重复使用获得赠品挖掘市场的深度。当然，创新工作绝不是一个点子，一个案例，而是一个系统性的创新过程，需要系统性的考虑和组织支持。同时，培训又让我们坚决了创新的信心，因为创新也并不是很遥远的事情，而是很接地气的，有时多想一步，多做一点，多坚持一分就是创新。但，创新最终却离不开实干！营销培训心得体会篇18市场营销是个人和集体通过创造，提供出售，并同别人交换和价值，以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程。营销是在一种利益之上下，通过互相交换和承诺，建立、维持、稳固与消费者及其他参与者的关系，实现各方的目的。“营”者，“筹划、谋划”也，详细包括市场调查、市场细分、市场预测、销售筹划及建立____等。“销”即“销售”，即通过专业培训的营销员按照筹划好的方案深化市场销售产品。由此可见，是先“营”后“销”，作为整个营销活动的开场，“营”往往是营销成败的关键。如何运用好营销技巧开拓市场增加收入，已成为各级经营部门的首要任务。但在理论中人们往往是重“销”轻“营”，其结果是费力不小，而收效甚微。“营”需要发挥市场营销人员的积极性和创造性，是一种高层次的智力劳动。营销人员应对整个市场的开发、引导以及市场用户需求具有敏锐的感悟力。而“营”的责任主要在管理者。各级经营管理人员应开阔视野、翻开思路，多研究现代知名企业的营销实例及竞争对手的市场策略，加以借鉴、消化并吸收，真正造就一支善“营”的精兵。同时通过优胜劣汰机制，鼓励各级营销人员勤于谋划，多出点子，出好点子，能适时推出操作性强、效果好的营销筹划方案。需要指出的是，重“营”并不意味着可以轻“销”。“营”、“销”作为一个整体，如鸟之双翼、车之双轮，缺一不可。在“营”的同时，广阔的营销队伍只有深化市场去“销”，“营”才有意义，方能产生效果。光“营”不“销”只会是纸上谈兵，重“销”轻“营”那么会事倍功半。只有用心去“营”，有效去“销”，才是营销的真谛，才可真正收到实效。态度是决定一个人做事能否成功的根本要求，作为一个销售人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的表达，是连接企业与社会，与消费者，与经销商的枢纽，因此，业务代表的态度直接影响着企业的产品销量。信心是一种力量，首先，要对自己有信心，每天工作开场的时候，都要鼓励自己。要可以看到公司和自己产品的优势，并把这些熟记于心，要和对手竞争，就要有自己的优势，就要用一种必胜的信念去面对客户和消费者。作为销售代表，你不仅仅是在销售商品，你也是在销售自己，客户承受了你，才会承受你的商品。被称为汽车销售大王的世界基尼斯纪录创造者乔。吉拉德，曾在一年中零售推销汽车1600多部，平均每天将近五部。他去应聘汽车推销员时，老板问他，你推销过汽车吗？他说，没有，但是我推销过日用品，推销过电器，我可以推销它们，说明我可以推销自己，当然也可以推销汽车。知道没有力量，相信才有力量。乔。吉拉德之所以可以成功，是因为他有一种自信，相信自己可以做到。“处处留心皆学问”，要养成勤于考虑的习惯，要擅长总结销售经历。机遇对每个人来说都是平等的，只要你是有心人，就一定能成为行业的佼佼者。作为一个销售代表，客户的每一点变化，都要去理解，努力把握每一个细节，做个有心人，不断的进步自己，去创始更精彩的人生。销售工作实际是很辛苦的，这就要求业务代表要具有吃苦、坚持不懈的韧性。“吃得苦中苦，方得人上人”。销售工作的一半是用脚跑出来的，要不断的去拜访客户，去协调客户，甚至跟踪消费者提供效劳，销售工作绝不是一帆风顺，会遇到很多困难，但要有解决的耐心，要有百折不挠的精神。具有良好的心理素质，才可以面对挫折、不气馁。每一个客户都有不同的背景，也有不同的性格、处世方法，自己受到打击要可以保持平静的心态，要多分析^p客户，不断调整自己的心态，改良工作方法，使自己可以去面对一切责难。只有这样，才可以克制困难。同时，也不能因一时的顺利而得意忘形，须知“乐极生悲”，只有这样，才可以胜不骄，败不馁。热情是具有感染力的一种情感，他可以带动周围的人去关注某些事情，当你很热情的去和客户交流时，你的客户也会“投之以李，报之以桃”。当你在路上行走时，正好碰到你的客户，你伸出手，很热情的与对方应酬，也许，他很久就没有碰到这么看重他的人了，或许，你的热情就促成一笔新的交易。如今的市场，是一种开放型、同质化、多品种的市场。对于很多产品来说，它的同类，大局部功能相似，但卖点各有异同，在产品的本身不具有优势时，该怎么办？如何完成销售，并可以持续开展？我想，只有通过优质、完善的效劳系统，为客户提供更多的利益，到达他们的满意。但仅有客户的满意只是完成了产品进入分销渠道的第一步，产品的最终目的是为了到达消费者的满意，完成销售链条中产品向金钱转变的惊险一跳，为了达成渠道经销商和消费者的满意，在这样的一个过程中，只有通过高质量的效劳来到达目的。营销培训心得体会篇19《市场营销学》是高职高专经济管理类专业的必修课。此课程具有非常鲜明的实用性与可操作性特征。所以传统的教学方式难以到达市场的要求，也不能很好的进步学生的学习兴趣，满足学生的需要。在市场经济中有这么一句话：什么样的商品是好商品？赢得市场的商品就是好商品。假如把这句话套用在教学中，就可以是：什么样的课堂是好课堂？赢得学生的就是好课堂！把这句话套用在学生的就业问题上，就可以是：什么样的学生是好学生？赢得企业的就是好学生。所以，在陕职院工作的八年里，作为营销专业的一线老师，我深知探究和尝试新的教学方式的重要性和紧迫性。当然，教无定法，教学经历更是涉及多方面、多角度，何况又有学科间的差异，每个人都有自我的体会。我的观点是：对于营销这门课，就应以营销根底知识为起点、以营销实际背景为依托，整合教学资料、综合运用多种教学方法，构成一种“开放式”的教学形式。在那里想就三种教学方法的使用和各位老师分享。还请批评、指正。一、案例教学法案例教学法是一种以案例为根底的教学法，是营销教学中必不可少的方法。原先以为就是在每一章节里尽可能多的给学生介绍营销案例，加深对理