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文档简介

生产企业安全教育管理规定第一章总则第一条规定目的为了规范生产企业安全教育工作，提高员工安全防范意识，预防和减少生产事故及其他安全事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康，制定本规定。第二条适用范围本规定适用于所有生产企业。第三条安全教育的定义安全教育是为培养员工的安全防范意识和技能，预防和控制生产事故及其他安全事故发生，保障员工安全的一项工作。第二章安全教育的内容第四条安全教育的主要内容生产企业应当向员工进行以下方面的安全教育：生产过程中存在的安全隐患及预防措施；火灾、爆炸等安全事故的危害性、预防及自救方法；涉及车间环境、设备、工具、用品的安全知识及使用法规；制定、实施和组织应急预案的要求与方法；其他与安全生产相关的知识和技能。第五条安全教育的方式安全教育方式包括：应定期开展安全培训课程；利用信息化手段开展安全教育；现场或实验室进行安全操作实际操作演示；组织举行应急演练。第三章安全教育的实施第六条安全教育的责任生产企业负责人应当对本企业的安全教育工作负总责，并组织开展全员安全教育和持续改进；生产企业应当设立安全教育管理机构，明确职责，协助企业负责人做好生产企业安全教育管理工作；生产企业应当定期进行内部安全检查，对安全教育工作进行跟踪检查和评估。第七条安全教育的实施安全教育应当纳入企业年度计划，并根据实际需要经常开展；生产企业应当根据工种、岗位、职能等需求，开展不同类型、不同形式、不同内容的安全培训；生产企业应当将安全教育的内容整合到全员培训计划中，形成系统的综合培训。第八条安全教育的考核生产企业应当建立安全教育的考核机制；考核的体系、内容、方案等应当符合国家安全生产标准的要求，考核结果应当作为对企业评价的重要依据。第四章处罚和奖励第九条违规者的处罚对于拒不接受安全教育、安全劝导和违反安全操作程序的职工，企业应当依照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，进行相应处理。第十条安全工作先进者的奖励企业应当建立健全安全事故和先进事迹的通报表彰制度，对安全生产工作做出突出贡献的员工进行表彰奖励，确保企业安全生产工作的顺利开展。第五章附则第十一条生产企业安全教育管理规定的执行企业应当制定本规定的执行细则，明确责任、流程和具体操作方法。第十二条生产企业安全教育管

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