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文档简介

劳务中介服务合同前言劳务中介服务合同是指劳务派遣服务公司和需求劳务的用工单位之间的合同。本合同在法律上具有约束力，保障了用工单位和劳务派遣服务公司的权益。合同主体劳务派遣服务公司劳务派遣服务公司是指依法设立并具有法人资格的企业，提供劳务派遣服务的机构。劳务派遣服务公司需要确保提供的劳务人员具备相应的能力、技能和经验，并保障其合法权益。用工单位用工单位是指需要招募劳务人员的企事业单位或其他机构。用工单位需要根据实际需要提供招聘岗位、薪资待遇等具体信息，确保提供的用工需求真实准确。合同内容劳务派遣服务劳务派遣服务公司按照用工单位的实际需求，向其提供符合招聘要求的劳务人员，并协助用工单位完成招聘流程和必要的工作准备。用工单位根据其需要，向劳务派遣服务公司提出具体的招聘岗位和薪资待遇等要求。用工需求用工单位需要向劳务派遣服务公司提供招聘岗位及其需求情况。同时，用工单位应该按照国家相关法规规定对所招聘的劳务人员进行薪资支付和社会保险等方面的合法保障。合同期限劳务派遣服务合同期限应当为明确的具体时间，包括开始时间和结束时间。合同期限的具体时间应该结合招聘岗位和用工单位的实际需要来确定。合同费用劳务派遣服务公司根据提供的派遣人员服务进行结算，并征收相应的服务费用。具体费用标准由双方协商决定，根据实际情况进行调整。合同终止在合同期限结束之前，双方应当根据合同约定及时进行协商。如果因不可抗力等原因，致使合同无法履行，合同双方应当在最短时间内协商解决。如果合同双方认为需解除合同，则应当在书面协商后签署解除合同协议并办理相应手续。合同争议解决如双方在劳务派遣服务合同履行过程中发生争议，应当首先协商解决。如果协商无法解决，可以由双方协商选择通过司法途径或仲裁途径解决，或协商选择其他合理的方式进行解决。结论劳务中介服务合同在当今经济社会发展中起着越来越重要的作用。双方签订合同是相互信任和支持的体

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