劳动合同续签劳动合同_第1页
劳动合同续签劳动合同_第2页
劳动合同续签劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动合同续签劳动合同背景劳动合同是劳动者与用人单位之间约定的劳动关系的具体载体。劳动合同续签是在劳动合同到期后，双方达成协议并签订新的劳动合同继续开展工作。劳动合同续签是维护劳动者权益、促进企业稳定发展、维护社会和谐的必要举措。劳动合同续签流程1.提前沟通劳动合同到期前双方应提前沟通，了解是否有续签意愿。提前沟通可避免出现部分企业拖延不签订续约的情况，从而保障劳动者的合法权益。同时，企业也可以更好地备案人员变动，保障生产经营活动的顺利进行。2.确认续签条件双方在劳动合同到期前应确认续签条件，并达成协议。劳动合同续签条件包括，但不限于岗位、工作内容、工作地点、薪酬、绩效考核等。劳动合同中必须明确上述条款，以避免后续争议。3.签订新的劳动合同双方达成续签协议后，应当及时签订新的劳动合同。劳动合同应当符合相关法律法规和双方的约定，明确雇佣期限、工作岗位、工作条件、工资待遇、保险福利等内容。4.履行义务劳动合同续签后，用人单位和劳动者应当各自履行合同中规定的权利和义务，用人单位应当按照双方约定的培训、绩效考核、人事管理等制度执行，确保劳动者劳动权益得到全面保障。劳动合同续签的注意事项1.保护劳动者权益在劳动合同续签过程中，用人单位应当尊重劳动者的意愿，确保劳动者权益不受损害。同时，在续约协商中要尊重劳动者的实际情况和小家庭的需求，及时调整工作生活平衡，维护劳动者的身心健康。2.注意工资待遇在劳动合同续签中，劳动者的工资待遇应当得到足够的重视，用人单位应当保证按照当地最低工资标准支付薪酬，并及时调整工资待遇。3.维护用人单位利益在劳动合同续签中，用人单位应当维护自身合法利益，避免不合理续约条件的出现。同时，在签订合同时应注意将风险提示、安全保障等方面注明清晰，防范后续纠纷。结论劳动合同续签旨在保护劳动者权益，促进企业稳定发展。双方合理沟通、明确续约条件、及时签订新的劳动合同，是顺利完成劳动合同续签的关键。用人单

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论