人才租借合同书

人才租借合同书第一条：甲方和乙方的基本情况甲方（出租方）：公司名称：_________________地址：_________________________法定代表人：_________________电话：_____________________________乙方（承租方）：公司名称：_________________地址：_________________________法定代表人：_________________电话：_____________________________第二条：租借人才的基本情况受租人才姓名：_________________性别：_________________出生年月：_________________身份证号：_________________户籍所在地：_________________毕业院校：_________________学历：_________________专业：_________________工作经历：_________________甲方与该人才为何种形式的劳动关系：_________________本次租借内容：_________________租借日期：_________________至_________________租借费用：_________________元/天第三条：租借期间的义务和责任甲方应按照甲方与人才签订的劳动合同或其他形式的协议支付相应工资、社保等待遇。乙方在租借期间应按规定履行相关义务。乙方应妥善安置该人才，向其提供相应的工作环境、充足的工作保障，并按照国家相关规定履行人才的安全保障义务和法律责任。若人才在租借期间出现工作伤害、疾病、意外事故等情况，且需要休假治疗，甲方应承担相应的法律责任。若人才在租借期间违反工作纪律、安全保障规定等规定，由乙方负责并承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方对该人才进行警告、调整工作岗位或申请解除租借合同。第四条：违约责任若乙方逾期未支付租借费用，应按照乙方欠款金额每日向甲方支付10%作为违约金。若甲方出现不可抗力因素或其他非自身因素造成人才流失或伤亡，甲方不承担责任。但甲方应在第一时间向乙方做相应说明，并退还乙方已支付的租借费用。若甲方渎职或故意疏忽职责，造成人才流失或伤亡，应按照相应法律法规承担相应的法律责任。若乙方未按约定履行相关义务和责任，违反租借合同规定，甲方有权要求乙方赔偿甲方所遭受的损失，并解除合同。第五条：合同解除和终止本合同期满后自动解除；甲方应在合同期满前10个工作日向乙方提出书面通知申请终止合同。若乙方在合同期满前7个工作日内未作出书面回应并继续使用该人才，则视为乙方自动同意续约；如果出现付款逾期、严重违约或泄露商业机密等情况，甲方有权随时终止租借合同，且乙方应立即停止使用该人才。第六条：协议变更若乙方需要增派或减少租借人才，应在至少提前2周的时间内书面通知甲方。甲方有权同意或拒绝乙方的变更请求；本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商签订补充协议。补充协议的效力与本合同一致。第七条：合同争议解决方式发生出租方与承租方争议时，双方应协商解决。如协商不成，应提交相关仲裁部门解决。第八条：合同生效和效力本合同经双方签名、加盖公章后生效，具有合同法律效力。第九条：合同附