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文档简介

旅客运输劳动合同一、合同双方1.1委托方委托方指旅客运输公司，负责接待、运输乘客。委托方须拥有相应资质和执照，依法合规经营。1.2承包方承包方指从事旅客运输工作的员工，包括司机、导游等。承包方在合同期限内，根据委托方的要求和安排，提供相关服务。二、合同目的本合同旨在规范委托方与承包方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障承包方的合法权益，确保委托方的运输服务质量和安全，促进双方的合作共赢。三、合同期限本合同的期限为从签订之日起，至合同约定的服务结束之日或者服务期限届满之日。四、劳动报酬4.1付款方式委托方应按照合同规定向承包方支付劳动报酬，可以采取现金、转账、支票等方式进行结算。4.2劳动报酬计算劳动报酬应按照合同约定的服务项目、时限和标准进行计算。如未规定，应按照国家有关规定和市场价格进行计算。五、工作时间和休假5.1工作时间工作时间应按照合同约定的服务内容和时间安排，以及国家有关劳动法律法规规定执行。委托方应保证承包方的工作时间不超过法律规定的最高工作时间，严禁强制加班。5.2休假和休息承包方应按照委托方的要求和安排，合理安排工作和休息时间。委托方应保障承包方的休息权利，不得违反国家劳动法律法规规定。六、劳动条件和保护6.1劳动条件委托方应为承包方提供符合国家有关标准和规定的工作环境和条件，确保承包方的安全和健康。6.2安全保护委托方应加强安全意识教育和培训，制定和落实安全管理制度，提供必要的劳动防护用品，确保承包方的安全。6.3保险责任委托方应为承包方购买符合国家要求的人身意外伤害保险和工伤保险，发生意外事故时，应全面承担相应的保险责任。七、终止合同7.1合同解除和终止合同解除和终止应当符合国家有关劳动法律法规和双方约定的规定。在合同期限内，任一方希望解除或终止合同的，应提前以书面形式通知对方，并在解除或终止合同前达成协议。7.2合同解除或终止的后续工作合同解除或终止后，委托方应根据约定，支付承包方剩余的劳动报酬和一切法定或约定应付的补偿、赔偿金等费用。八、争议解决双方在劳动合同履行中出现的争议，应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定本合同未尽事宜，由双方协商确定，补充协议作为本合同的组成部分。补充协议具有与本合同同等的法律效力。十、合同生效和效力本合

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